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范立元成長的道路上，每一步都離不開黨組織的培養(yǎng)和指引。1975年，經(jīng)黨組織考察，范立元被推薦至蘇州農(nóng)大學(xué)習(xí)。畢業(yè)后，他感念組織培養(yǎng)，回鄉(xiāng)帶領(lǐng)群眾從事水產(chǎn)養(yǎng)殖的科學(xué)試驗，取得了一個又一個成果，使數(shù)千戶農(nóng)、漁民脫貧致富。1989年，范立元莊嚴宣誓，光榮入黨。

1993年，改革開放春風(fēng)正濃，范立元憑借敏銳的市場觸覺創(chuàng)辦了迎陽無紡機械有限公司，投身中國實業(yè)，振興中國制造。范立元轉(zhuǎn)身涉足新興領(lǐng)域。從風(fēng)光無限的水產(chǎn)技術(shù)員到無紡機械的門外漢，經(jīng)歷了從默默無聞到奮發(fā)超越的艱難考驗。范立元說的最多的一句話就是“沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國，沒有改革開放就沒有繁榮富強的今天，沒有黨的好政策，哪有我們企業(yè)，哪有我們企業(yè)家！”

初心逐夢，黨建領(lǐng)航企業(yè)發(fā)展

迎陽黨總支始終重視培養(yǎng)黨員的學(xué)習(xí)和教育，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，扎扎實實地開展黨建工作，把黨建工作融入公司發(fā)展之中，以黨建領(lǐng)航企業(yè)發(fā)展。迎陽的黨建教育與精神文明相輔相成，公司開展了形式多樣的精神文明建設(shè)活動，從多種方面建立長效機制，“以黨建帶管理，以管理促發(fā)展”，實現(xiàn)精神文明和物質(zhì)文明兩手抓，兩手都要硬，使員工的精神文明建設(shè)水平不斷邁上新臺階。

江蘇迎陽無紡機械有限公司董事長范立元表示，企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，離不開黨建的引領(lǐng)。高質(zhì)量發(fā)展從中央一級一級貫徹落實到地方，到常熟就是“促發(fā)展、補短板、解難題，精管理”，到迎陽就是每個員工誠信經(jīng)營、敬業(yè)奉獻，把迎陽牌打造成為非織造行業(yè)中家喻戶曉的首選品牌，助力“紡織強國”和“中國制造2025”。幸福都是奮斗出來的！讓我們緊跟習(xí)總書記的號召，迎著朝陽，奔跑追夢，實現(xiàn)我們每個人的小夢想，匯聚成我們共同的中國夢。

中共中央文獻研究室在《新華日報》上評價迎陽的黨建：“作為一個基層黨的組織，能這樣自覺地以高標準嚴要求，在各個方面都拿出很具體也很切實的措施來，傳播黨的聲音，宣傳黨的思想，落實黨在不同時期提出的各項任務(wù)和要求，這是非常值得肯定和給予點贊的。范立元領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)由于真正體現(xiàn)了黨建工作的步步領(lǐng)先，使得企業(yè)風(fēng)氣正，隊伍硬，干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)，不甘人后。生產(chǎn)上做出成績，企業(yè)發(fā)展不斷躍上新的臺階。重視黨建工作的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)深有感觸地揭示了他們成功的秘密，即始終以黨建領(lǐng)航，最大限度地激發(fā)黨員身上的責(zé)任感、使命感，把全體職工的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到企業(yè)的創(chuàng)新、發(fā)展上來，將黨建成效成功地轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。這是一個很令人信服的觀點和實例”。

黨企融合，黨建引領(lǐng)文化發(fā)展

對于一個民營企業(yè)，把準政治方向是首要。明方向才有行動力，講導(dǎo)向才有正能量。

早在2014年6月，迎陽黨總支就號召全體黨員要帶頭學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)以及習(xí)總書記系列講話。2015年8月7日，經(jīng)迎陽黨總支研究決定，將每周五晚18：15-20：00確定為固定“政治學(xué)習(xí)日”，全體黨員通過主題匯報、演講比賽、讀書會等形式分享學(xué)習(xí)體會。至今，200多場圖文并茂的生動演說，讓黨員們筑牢信念之基，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵，使黨員進一步堅定了理想信念，提高了黨性覺

迎陽充分注重人才的作用發(fā)揮，黨總支中大學(xué)及以上學(xué)歷的黨員占總數(shù)的95%，平均年齡不到31歲。自2016年開始，黨總支堅持開展“戴黨徽、亮身份、樹形象”活動，在車間一線和職能科室設(shè)立了“黨員示范崗”和黨員責(zé)任區(qū)，全體黨員主動佩戴黨徽上崗，在工作崗位中勇挑重擔(dān)，關(guān)鍵時刻迎難而上，涌現(xiàn)出來了一批黨員骨干。公司將黨員管理與人才培養(yǎng)統(tǒng)一起來，實行“兩個優(yōu)先”原則，即招聘員工黨員優(yōu)先、職位提升黨員優(yōu)先，這種“雙向互動”的模式，成為公司用人和管理的一種激勵導(dǎo)向，增強了黨組織和黨員在公司的影響力和吸引力。

迎陽黨總支不斷完善各類黨建制度，扎實有效推進合理化建議活動開展。通過成立評審領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂《迎陽公司合理化建議實施細則》，建立合理化建議收集網(wǎng)絡(luò)，設(shè)立了書記信箱和書記工作室，認真組織召開職工代表、黨員代表座談會。自2015年以來，平均每年收集各類合理化意見建議800多條，經(jīng)討論評審采納500多條，到目前為止，有 6項合理化建議經(jīng)過改進優(yōu)化，獲得了國家知識產(chǎn)權(quán)局發(fā)明專利證書，為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益6270多萬元。

迎陽是在黨的政策引導(dǎo)下成長起來的，發(fā)展不忘黨恩，積極履行社會責(zé)任。同時作為市無紡業(yè)商會會長單位，公司勇挑重擔(dān)，全力宣傳黨的方針政策，積極參與籌建支塘無紡產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟，實現(xiàn)了一個商會帶動一個產(chǎn)業(yè)，一個產(chǎn)業(yè)致富一方百姓的巨大效應(yīng)。迎陽黨總支先后獲得了“全國紡織行業(yè)先進黨建工作示范企業(yè)”，“蘇州市非公企業(yè)先鋒黨組織”，“常熟市先進基層黨組織”等榮譽，是蘇州市委組織部重點聯(lián)系的民營企業(yè)黨組織。

創(chuàng)新跨越，迎陽一直在路上

迎陽把社會主義核心價值觀融入公司的愿景目標，公司誠信經(jīng)營，員工敬業(yè)奉獻?！爱a(chǎn)品即人品，質(zhì)量即誠信”，常態(tài)化每周一大晨會，主要就是表揚質(zhì)量標兵、勞動模范和鞭策質(zhì)量問題、玩忽職守責(zé)任人。公司還經(jīng)常開展“說誠信話，辦誠信事，做誠信人”誠信專題教育活動。這些活動最直接的成效就是客戶的信任和好評。

“國無德不興，人無德不立”。迎陽自2016年開始，定期定點定時開展道德講堂系列學(xué)習(xí)活動，通過組織多種環(huán)節(jié)，傳承中華民族傳統(tǒng)美德，弘揚社會主義核心價值觀。春節(jié)、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽是中華民族傳統(tǒng)佳節(jié)。迎陽通過組織“我們的節(jié)日經(jīng)典誦讀”等豐富多彩的活動，把這些節(jié)日轉(zhuǎn)化為加強情感交流和增強凝聚力的載體。

迎陽把社會擔(dān)當作為企業(yè)文明實踐的的具體行動，迎陽黨總支和市總工會共同把開展“城鄉(xiāng)結(jié)對、文明共建”活動列入年度重點活動，黨總支書記范立元是創(chuàng)建第一責(zé)任人。迎陽獲得了2015-2017年度蘇州市文明單位。現(xiàn)在迎陽對精神文明創(chuàng)建提出了更高的要求和標準，爭創(chuàng)省文明單位，以“全國文明單位”為目標而努力。

迎陽始終致力于為客戶提供高質(zhì)高產(chǎn)、穩(wěn)定可靠、安全環(huán)保、節(jié)能降耗、自動化程度高、簡單智能的產(chǎn)品，幫助客戶實現(xiàn)最佳經(jīng)濟效益。迎陽發(fā)展的每個階段都緊跟黨和國家方針政策，始終以非制造機械行業(yè)先行軍和排頭兵的身份勉勵自己，從國家工程百年大計的土工布，到滿足人們美好生活需要的汽車內(nèi)飾，迎陽在新品開發(fā)、攻堅克難的路上一路披荊斬棘、高歌猛進。迎陽在開拓市場、收獲好評、贏得榮譽、不斷發(fā)展壯大的同時，也為“紡織強國”和“中國制造2025”做出了自己的貢獻。