漆歡

中圖分類號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）6-012-01

摘 要 新形勢(shì)下，路橋施工企業(yè)面臨著發(fā)展的新機(jī)遇，但同時(shí)也面臨著新的挑戰(zhàn)，這就需要工會(huì)不斷進(jìn)行工作的創(chuàng)新，只有這樣才能發(fā)揮好工會(huì)在企業(yè)發(fā)展中的重要職能。本文主要就企業(yè)思想政治工作在工會(huì)工作中的主導(dǎo)作用及其出現(xiàn)的問題進(jìn)行了簡(jiǎn)要闡述與分析，并提出了工會(huì)開展思想政治工作的有效策略。

關(guān)鍵詞 工會(huì) 思想政治工作 主導(dǎo) 策略

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)下，路橋施工企業(yè)獲得了較好的發(fā)展，并創(chuàng)造了較大的社會(huì)效益。然而，路橋施工企業(yè)在發(fā)展管理的過程中也不可避免地存在著一些問題，需要得到改進(jìn)和創(chuàng)新。在這個(gè)過程中，路橋施工企業(yè)的工會(huì)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮職能，將員工合法權(quán)益的維護(hù)作為工會(huì)工作的主要任務(wù)，并將工會(huì)工作與思想政治工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，以創(chuàng)新的思維和模式增強(qiáng)員工凝聚力，調(diào)動(dòng)員工積極性。

一、企業(yè)思想政治工作在工會(huì)工作中的主導(dǎo)作用

工會(huì)是聯(lián)系群眾的紐帶與橋梁，在企業(yè)中發(fā)揮著不可替代的作用，其既是員工權(quán)利的代表者和維護(hù)者，也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的監(jiān)督者，推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的順利開展。工會(huì)引導(dǎo)著員工積極參與企業(yè)管理，讓員工了解到企業(yè)的發(fā)展情況，充當(dāng)員工行使民主管理的代表；工會(huì)將黨的思想宣傳到基層員工中，促進(jìn)企業(yè)文化和價(jià)值觀的建設(shè)。

思想政治工作是企業(yè)工會(huì)工作得以創(chuàng)新的源泉和保證，以主導(dǎo)作用的發(fā)揮促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在員工的整體素質(zhì)中，思想政治素質(zhì)居于主導(dǎo)地位，是員工在實(shí)現(xiàn)利益而進(jìn)行活動(dòng)的過程中形成的品質(zhì)。當(dāng)前，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，發(fā)揮主導(dǎo)作用的思想政治工作面臨的是更大的挑戰(zhàn)，這表明思想政治工作的開展是緊迫的、必要的。思想政治工作是發(fā)揮工會(huì)工作實(shí)效的方法與途徑，關(guān)乎企業(yè)的生死存亡，更需要得到高度的重視。

二、企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的問題

（一）認(rèn)識(shí)不到位

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及與發(fā)展，拓寬了人們獲取信息的途徑，而在經(jīng)濟(jì)全球化的影響下，人們的思想容易受到一些不良影響。也正是因?yàn)檫@些影響，工會(huì)只注重員工利益，而忽略了對(duì)他們進(jìn)行思想政治教育，在這種不重視下，企業(yè)內(nèi)部員工的思想出現(xiàn)了不穩(wěn)定的現(xiàn)象，甚至出現(xiàn)了個(gè)人主義、利益主義等不良思想，工作積極性與主動(dòng)性逐漸降低。

（二）與實(shí)際分離

雖然企業(yè)工會(huì)也會(huì)組織一些思想政治活動(dòng)，但是由于缺乏足夠重視，這些活動(dòng)的內(nèi)容與形式無(wú)法與實(shí)際相符合。現(xiàn)代社會(huì)環(huán)境下的員工具有活躍的思維，這種與實(shí)際相分離的思想政治工作無(wú)法激發(fā)他們的興趣，更談不上思想政治水平的提升，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)與員工之間的矛盾問題突出，甚至阻礙企業(yè)發(fā)展。

（三）工作機(jī)制不夠完善

工會(huì)是企業(yè)與員工溝通的紐帶，其工作內(nèi)容是解決企業(yè)與員工之間的問題，可以說工作內(nèi)容十分繁雜。正是因?yàn)楣?huì)工作的復(fù)雜性，導(dǎo)致思想政治工作機(jī)制的制定缺乏足夠的支持，進(jìn)而在不完善工作機(jī)制的影響下，思想政治工作缺失了本應(yīng)有的規(guī)范性與系統(tǒng)性。也正是因?yàn)椴唤∪臋C(jī)制，工會(huì)開展工作的效率遲遲得不到提升，思想政治工作的效果難以得到實(shí)現(xiàn)。

三、工會(huì)如何做好企業(yè)的思想政治工作

（一）創(chuàng)新思想政治工作理念

首先，工會(huì)工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)清思想政治工作的重要性及優(yōu)勢(shì)，認(rèn)識(shí)到該項(xiàng)工作是保證企業(yè)其他工作正確方向的重要支撐，進(jìn)而增強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視；其次，企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)積極轉(zhuǎn)變觀念，在開展思想政治工作的過程中要堅(jiān)持以人為本的理念，發(fā)揮好工會(huì)的正確引導(dǎo)作用，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造性；最后，工會(huì)應(yīng)當(dāng)從全局出發(fā)，樹立為員工服務(wù)的理念，將滿足員工物質(zhì)需求、豐富員工精神生活作為思想政治工作的基本任務(wù)，結(jié)合員工的態(tài)度來(lái)檢驗(yàn)思想政治工作的成果。

（二）建立健全思想政治工作機(jī)制

在結(jié)合實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)建立健全思想政治工作機(jī)制，通過機(jī)制的保障保持工作效用的發(fā)揮，只有這樣才能真正提升工作效率。新形勢(shì)下，企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際需求對(duì)民主管理制度加以完善，調(diào)動(dòng)員工參與思想政治工作的積極性與主動(dòng)性，形成各方協(xié)調(diào)、責(zé)任明確的工作體制；建立健全維護(hù)員工權(quán)益的機(jī)制，要結(jié)合實(shí)際利益關(guān)系的變化，以員工合法權(quán)益的維護(hù)為著眼點(diǎn)，保障員工利益與企業(yè)效益同步提升。此外，針對(duì)思想政治工作，完善考核激勵(lì)機(jī)制，將思想政治工作的目標(biāo)和任務(wù)納入到考核體系中，并通過激勵(lì)機(jī)制的作用發(fā)揮調(diào)動(dòng)員工的積極奉獻(xiàn)精神。

（三）創(chuàng)新思想政治工作方式

企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，結(jié)合員工的思想狀況，對(duì)思想政治工作的方式進(jìn)行創(chuàng)新，進(jìn)而確保思想政治工作的有效性。一方面，要突破傳統(tǒng)思維模式，以平等的正面交流和思想疏導(dǎo)，爭(zhēng)取員工的積極配合與支持；另一方面，要積極創(chuàng)新工作方式，將傳統(tǒng)說教式的工作方式轉(zhuǎn)變?yōu)橛懻?、講座等方式，并結(jié)合員工關(guān)心的熱點(diǎn)和實(shí)際需求來(lái)開展多樣化的教育活動(dòng)，將員工吸引到活動(dòng)中來(lái)，以提升思想政治工作的有效性。

四、結(jié)語(yǔ)

思想政治工作是企業(yè)健康發(fā)展的重要保障，但是當(dāng)前該項(xiàng)工作仍然存在著些許問題，工會(huì)工作也面臨著諸多挑戰(zhàn)。因此，工會(huì)需要積極轉(zhuǎn)變工作理念，并對(duì)工作機(jī)制進(jìn)行完善、對(duì)工作方法進(jìn)行創(chuàng)新，以便發(fā)揮思想政治工作在引導(dǎo)員工思想和價(jià)值觀方面的實(shí)效，為企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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