王亞萍

【摘要】在新時(shí)代背景下，將全面從嚴(yán)治黨提升到了前所未有的高度。作為黨建工作者，如何加強(qiáng)基層黨建工作，需要?jiǎng)?chuàng)新思路與方法，這樣才能不斷提升黨建工作質(zhì)量與水平。文章以石油企業(yè)為例，就基層黨建工作的新思路問(wèn)題進(jìn)行探討。

【關(guān)鍵詞】基層黨建;工作質(zhì)量;新思路

基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。加強(qiáng)基層黨建是鞏固黨的執(zhí)政根基重要途徑，是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要舉措。在新時(shí)代背景下，應(yīng)該切實(shí)創(chuàng)新基層黨建工作的新思路，采取黨建工作的新方法，不斷提升石油企業(yè)黨建工作質(zhì)量。

一、石油企業(yè)基層黨建面臨的新形勢(shì)

（一）經(jīng)營(yíng)面臨新的形勢(shì)

近年來(lái)，原油期貨持續(xù)持續(xù)走低，給石油市場(chǎng)帶來(lái)較大的影響。為例確保盈利空間，保障正常運(yùn)營(yíng)，這就使得石油企業(yè)不得不進(jìn)一步控制成本，同時(shí)提質(zhì)增效。為此，石油企業(yè)就需要調(diào)整崗位結(jié)構(gòu)進(jìn)行，對(duì)利潤(rùn)進(jìn)行重新分配。這些新出現(xiàn)的經(jīng)營(yíng)情況給石油企業(yè)員工的思想觀念也產(chǎn)生了較大的沖擊和影響，這就對(duì)黨建工作提出了新的要求。

（二）深化改革帶來(lái)陣痛

任何改革都會(huì)破除一些舊的藩籬，對(duì)利益既得者帶來(lái)系列沖擊。特別是隨著石油企業(yè)改革的不斷深化，對(duì)薪資制度進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，每一項(xiàng)改革都直接關(guān)系著職工切身利益，因此，成為職工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題。在這樣的情況下，隨之而來(lái)的各種利益沖突和矛盾沖突也急劇增加。如果處理不當(dāng)，就會(huì)讓思想走進(jìn)誤區(qū)，矛盾進(jìn)一步激發(fā)。作為石油企業(yè)黨建工作人員，必須正視這一問(wèn)題，并采取妥善的措施加以解決。

（三）經(jīng)濟(jì)利益觀念更濃

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，隨著經(jīng)濟(jì)體制逐步完善，市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，這就對(duì)石油企業(yè)職工的思想認(rèn)識(shí)、價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則都會(huì)帶來(lái)相應(yīng)的影響。職工更加注重自我，注重個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，而其團(tuán)隊(duì)意識(shí)、集體觀念則會(huì)相應(yīng)減弱。在這一新的情況下，也就要求石油企業(yè)基層黨建工作要樹(shù)立新的思想觀念，探索新的思路與方法。

二、石油企業(yè)基層黨建發(fā)展存在的主要問(wèn)題

近年來(lái)，隨著全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，黨的執(zhí)政根基更加夯實(shí)，群眾基礎(chǔ)更加牢固，但是，仍然有少數(shù)基層國(guó)有企業(yè)黨建工作存在一些不足和問(wèn)題，亟需引起重視，并想辦法加以解決。

（一）思想認(rèn)識(shí)上存在一定誤區(qū)

企業(yè)是以盈利和創(chuàng)收為根本目的。石油企業(yè)也同一些機(jī)構(gòu)事業(yè)單位一樣，也不同程度地存在著重業(yè)務(wù)、輕黨建等問(wèn)題。長(zhǎng)期以來(lái)，企業(yè)以是石油開(kāi)采業(yè)務(wù)工作擺在中心位置，而認(rèn)為黨建工作是務(wù)虛的，因此，往往就忽視黨建工作的重要性和必要性。黨建與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系沒(méi)有理順，位置沒(méi)有擺正。正因?yàn)樗枷肷喜恢匾?，認(rèn)識(shí)上有誤區(qū)，從而導(dǎo)致石油企業(yè)基層黨建工作人力物力財(cái)力保障不夠，黨建隊(duì)伍素質(zhì)不高，難以完全適應(yīng)新時(shí)代新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作的新要求。

（二）工作內(nèi)容依然比較陳舊

在黨建工作內(nèi)容方面，多以學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹上級(jí)文件精神為主，特別是對(duì)于吃透上級(jí)精神，如何結(jié)合石油企業(yè)基層實(shí)際，如何找準(zhǔn)與實(shí)際情況的契合點(diǎn)方面做得不夠，從而讓基層黨員和非黨員職工感受黨建工作是高高在上有余，而下接地氣不足，這就影響了黨建工作的實(shí)際效果。

（三）工作方式方法明顯滯后

石油企業(yè)基層黨建工作實(shí)施動(dòng)力不足同時(shí)，在黨建工作方式方法，仍然停留在開(kāi)開(kāi)會(huì)、發(fā)發(fā)文、聽(tīng)聽(tīng)報(bào)告、寫寫筆記等傳統(tǒng)的單一化、模式化方面，而缺乏與時(shí)俱進(jìn)的改革創(chuàng)新，譬如在如何充分利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)、新媒體技術(shù)等等方面，在與石油企業(yè)文化建設(shè)、考核激勵(lì)機(jī)制的結(jié)合等方面，以及在如何應(yīng)對(duì)如個(gè)人主義、拜金主義思潮沖擊，以及石油企業(yè)深化改革帶來(lái)的變化等方面，缺乏行之有效的措施，這都在一定程度上降低了黨員職工參與的積極性，從而讓基層廣大黨員職工片面地認(rèn)為黨建工作就應(yīng)該是呆板的、生硬的。

三、新形勢(shì)下石油企業(yè)加強(qiáng)基層黨建工作的新思路

在新時(shí)代新形勢(shì)下，作為石油企業(yè)，應(yīng)該切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，高度重視基層黨建工作，針對(duì)當(dāng)前存在的問(wèn)題，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，應(yīng)主動(dòng)適應(yīng)，主動(dòng)樹(shù)立新思路，采取新方法，謀求新發(fā)展。

（一）提高站位，轉(zhuǎn)變思想

石油企業(yè)加強(qiáng)基層黨建工作，這是落實(shí)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨的政治要求。也是面對(duì)石油企業(yè)內(nèi)外形勢(shì)和環(huán)境變化，確保國(guó)企發(fā)展方向不偏的根本保證。因此，要切實(shí)明確黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的導(dǎo)向作用。在此基礎(chǔ)上，應(yīng)該根據(jù)石油企業(yè)深化改革帶來(lái)的變化，對(duì)黨建工作體制機(jī)制進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和完善，并制定出與之配套的制度體系，為確保新時(shí)代石油企業(yè)黨建工作取得新的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的制度保證。

（二）結(jié)合實(shí)際，改革創(chuàng)新

基層黨建工作內(nèi)容要堅(jiān)持把上級(jí)要求與基層實(shí)際結(jié)合起來(lái)，具體而言就是與石油企業(yè)所處的具體環(huán)境結(jié)合起來(lái)。如當(dāng)前開(kāi)展的“不忘初心，牢記使命”主題教育，就應(yīng)該作為黨建工作組的重要內(nèi)容，在開(kāi)展中，要密切聯(lián)系石油企業(yè)實(shí)際、工作崗位實(shí)際、職工思想實(shí)際和具體問(wèn)題和困難等實(shí)際情況，可以開(kāi)展“我的初心是什么？我為企業(yè)做什么？”等大討論活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展主題教育，來(lái)激發(fā)廣大黨員職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨建工作導(dǎo)向引領(lǐng)、助力推動(dòng)的強(qiáng)大作用。

（三）創(chuàng)新思路，改進(jìn)方法

在黨建工作方式方法，既要繼續(xù)用好開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)等傳統(tǒng)手段，在此基礎(chǔ)上，還應(yīng)該大膽探索，創(chuàng)新思路，改進(jìn)方式方法，改變過(guò)去單一化、模式化的現(xiàn)狀，在如何增加時(shí)代性、針對(duì)性、實(shí)效性、鮮活性上下功夫。譬如可以充分利用企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)，進(jìn)行黨建知識(shí)宣傳，開(kāi)展黨的思想政治理論教育，提高企業(yè)黨建工作的親和力、吸引力和影響力。同時(shí)，應(yīng)該針對(duì)企業(yè)改革給職工帶來(lái)的思想觀念和價(jià)值取向的變化，對(duì)企業(yè)文化、薪酬制度、激勵(lì)約束機(jī)制等進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和完善。針對(duì)員工村的思想動(dòng)力不足、經(jīng)濟(jì)實(shí)際困難等，在黨建工作堅(jiān)持思想教育與解決困難相結(jié)合，從而最大可能地提高黨員職工的積極性。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，面對(duì)新時(shí)代大背景下的新形勢(shì)，石油企業(yè)應(yīng)順勢(shì)而上、乘勢(shì)而為。作為石油企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層、決策層和管理層，要帶頭提高政治站位，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)石油企業(yè)基層黨建工作的重要意義，不斷改革創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮導(dǎo)向引領(lǐng)和強(qiáng)力推動(dòng)作用。

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