馬俊

【摘要】在新形勢背景下，供電企業(yè)思想政治工作的展開與策略創(chuàng)新極為關(guān)鍵，需要重點關(guān)注?；诖?，本文說明了新形勢下供電企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的價值，結(jié)合筆者在供電企業(yè)的思想政治工作實踐經(jīng)驗，闡述了堅持“以人為本”、重點展開青年員工的思政教育、積極引入新媒體手段等一系列新形勢下供電企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新策略。

【關(guān)鍵詞】新形勢? 供電企業(yè)? 思想政治工作? 創(chuàng)新策略

當前，市場變動更加頻繁，電力體制的改革也不斷加深，在這樣的新形勢背景下，供電企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)明顯提升，特別是在服務(wù)升級、社會履職、安全生產(chǎn)等方面，均存在著較大的壓力。此時，供電企業(yè)員工的工作壓力加劇、思想波動更為頻繁。為了保證供電企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)市場競爭力的提升，加強員工的思想政治教育有著極為重要的意義?；谶@樣的情況，在新形勢背景下，供電企業(yè)思想政治工作的展開與策略創(chuàng)新極為關(guān)鍵，需要重點關(guān)注。

一、新形勢下供電企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的價值分析

第一，是供電企業(yè)隊伍建設(shè)的實際需求。在新的社會、市場形勢下，電力體制不斷改革，使得供電企業(yè)對員工的綜合素養(yǎng)有了更多的要求，也需要著職工隊伍建設(shè)的穩(wěn)定性。為了實現(xiàn)這一目標，對供電企業(yè)中的員工展開思想政治教育極為關(guān)鍵。在良好的思政教育工作支持下，供電企業(yè)員工的思想、情緒波動頻率更低，對于集體利益的實現(xiàn)也更為關(guān)注，滿足了當前供電企業(yè)對員工隊伍建設(shè)的要求?？梢哉f，思政工作的優(yōu)化與創(chuàng)新是供電企業(yè)隊伍建設(shè)的實際需求。

第二，是供電企業(yè)優(yōu)化政工工作的現(xiàn)實需要。在新形勢背景下，供電企業(yè)對思政工作的質(zhì)量、效果等有了更多的要求，為了更好的滿足這些顯示需求，為供電企業(yè)提供更好的發(fā)展動力，展開思政工作的優(yōu)化與創(chuàng)新極為必要。

二、新形勢下供電企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新策略探究

（一）加強黨的核心領(lǐng)導

在我國的十九大會議中，強調(diào)了“堅持黨對一切工作的領(lǐng)導”，因此，相關(guān)人員在進行供電企業(yè)的思想政治工作中，要重點體現(xiàn)出黨的核心領(lǐng)導地位，必須要堅定不移的執(zhí)行黨提出的一切路線、政策、方針等，并在企業(yè)內(nèi)部加強對十九大精神、新時代中國特色社會主義思想等的學習。同時，要結(jié)合供電企業(yè)的實際情況、改革策略等，重點對黨員干部的“四個意識”進行提升。

筆者在供電企業(yè)的思想政治工作實踐中，主要對員工的三觀展開了重點引導，使其形成正確的、符合時代要求的思想與價值觀念，消除了員工在思想方面的疑慮，提升了企業(yè)團隊建設(shè)的穩(wěn)定性。

（二）堅持“以人為本”，關(guān)注實際問題

在新形勢下，供電企業(yè)及員工面對的壓力更大。在這樣的背景下，員工的思想、情緒波動相對較大，且對于工作氛圍、環(huán)境等有了更多的需求。此時，供電企業(yè)的政工人員要堅持“以人為本”的理念，在具體的工作中體現(xiàn)出為員工服務(wù)、著想的理念，關(guān)注員工的實際問題。同時，要將供電企業(yè)員工的生存、幸福與個人發(fā)展作為出發(fā)點，切實解決員工最關(guān)心的問題，激發(fā)員工的工作熱情以及對供電企業(yè)的歸屬感，推動供電企業(yè)的更好發(fā)展。

針對不同員工的差異性關(guān)注焦點、現(xiàn)實問題進行應(yīng)對與解決，包括對家中有學生的員工按月或是年度提供補助;對家中有升學學生的員工提供學費補助;對家中具有二胎的員工提供養(yǎng)育補助;對家中存在直系親屬需要治療重大疾病的員工提供醫(yī)療補助等等，緩解了員工的生存壓力，促進了員工對企業(yè)歸屬感、認同感的提升。

（三）重點展開青年員工的思政教育

在當前的社會形勢下，青年員工成為了供電企業(yè)發(fā)展的主力軍。因此，要重點展開對青年員工的思想政治教育，實現(xiàn)工作高效、創(chuàng)新能力高、思想政治過硬的青年員工隊伍的組建[2]。為了實現(xiàn)這一目標，供電企業(yè)的上級管理人員、政工工作人員要結(jié)合企業(yè)中青年員工的實際情況，制定出合理的、有效的思想政治教育方法。此時，黨組織部要重點聯(lián)合共青團組織完成教育工作。

主要結(jié)合了青年員工知識豐富、業(yè)余愛好廣泛、充滿活力的特點，組織了多種多樣的文化娛樂活動，包括新年聯(lián)歡會、三八文藝匯演、五一技能大比武、團體訓練、運動會、友誼籃球賽等等，確保青年員工在更為輕松的氛圍中成長，提升思想政治工作的效果。

（四）積極引入新媒體手段

現(xiàn)階段，在信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)等的支持下，新媒體得到了迅速的發(fā)展，人們對新媒體的接受、依賴程度逐年加深，青年員工更是如此。在這樣的背景下，供電企業(yè)政工工作者要重點把握這一形式，在思想政治工作中引入新媒體手段，更真實、迅速的了解員工的思想動態(tài)、關(guān)注熱點，及時完成輿情引導，豐富思想政治教育的途徑，促進思想政治工作效率的提升。

主要引入了微博官方賬號、微信公眾平臺、秒拍等新媒體平臺，在其中發(fā)布新政策形勢、職業(yè)規(guī)劃、減壓、企業(yè)內(nèi)部公告、勞動模范等信息，利用新媒體的廣泛傳播性以及高交互性，引導更多的員工進行閱讀，實現(xiàn)大范圍的思想政治教育。

（五）實現(xiàn)思政工作機制的更新

第一，要完成供電企業(yè)思想政治工作現(xiàn)有載體的擴展與更新。在這一過程中，要整合現(xiàn)有宣傳資源，包括公告宣傳欄、移動客戶端、雜質(zhì)期刊等，并展開充分利用，提升思想政治工作的質(zhì)量。

第二，要強化服務(wù)機制。必須充分了解、吸取企業(yè)員工的意見，關(guān)注員工的實際體會，維護其正當權(quán)益。同時，還應(yīng)對現(xiàn)有的思想政治工作流程進行梳理，落實責任制與閉環(huán)管理，提高供電企業(yè)思想政治工作的實效性。

三、總結(jié)

綜上所述，在新的社會、市場形勢下，思政工作的優(yōu)化與創(chuàng)新是供電企業(yè)隊伍建設(shè)的實際需求。通過加強黨的核心領(lǐng)導、堅持“以人為本”、關(guān)注實際問題、重點展開青年員工的思政教育、積極引入新媒體手段、實現(xiàn)思政工作機制的更新，實現(xiàn)了供電企業(yè)思想政治工作的優(yōu)化與創(chuàng)新，推動了供電企業(yè)的更好發(fā)展。

參考文獻：

[1]陳學斌.基層供電企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的途徑探析[J].通訊世界，2018，（09）.

[2]李明利.新時期供電企業(yè)青年員工思想政治引導策略[J].現(xiàn)代國企研究，2018，（18）.