黃蓉蓉

摘要：本文主要以關(guān)于與時俱進(jìn)，做好行政事業(yè)單位黨務(wù)工作為重點(diǎn)進(jìn)行闡述，結(jié)合當(dāng)下行政事業(yè)單位黨務(wù)工作發(fā)展趨勢為依據(jù)，首先分析行政事業(yè)單位黨務(wù)工作存在的問題，其次從幾個方面深入說明并探討與時俱進(jìn)，做好行政事業(yè)單位黨務(wù)工作的措施，旨意在為相關(guān)研究提供參考資料。

關(guān)鍵詞：與時俱進(jìn) 行政事業(yè)單位 黨務(wù)工作 有效措施

黨務(wù)工作質(zhì)量的高低會影響到行政事業(yè)單位的發(fā)展速度，所以行政事業(yè)單位的管理者要深入關(guān)注黨務(wù)工作的開展，單位組織中從事黨務(wù)工作的人員要全面意識到黨務(wù)工作的現(xiàn)實(shí)意義，及時跟隨時代的發(fā)展，學(xué)習(xí)國家發(fā)展精神，積極參與黨組織開展的一系列會議，給行政單位黨務(wù)工作發(fā)展提供保障。但是在實(shí)踐落實(shí)的過程中，因?yàn)橹T多因素影響到行政事業(yè)單位黨務(wù)工作開展的質(zhì)量，以致于我國現(xiàn)有的行政事業(yè)單位黨務(wù)工作呈現(xiàn)停滯不前的運(yùn)行狀態(tài)，面臨一定的挑戰(zhàn)。

一、行政事業(yè)單位黨務(wù)工作存在的問題

1.黨務(wù)工作的認(rèn)知存在滯后性。行政事業(yè)單位的黨務(wù)工作在現(xiàn)有的單位中沒有被充分的重視，管理者總是淡化黨務(wù)工作效果的考核，即便設(shè)置考核機(jī)制，也是流于表面形式，無法在本質(zhì)上做好黨務(wù)工作的監(jiān)督任務(wù)，以致于行政單位的職工缺少黨務(wù)開展興趣，演變?yōu)閻盒匝h(huán)。與此同時，因?yàn)楣芾碚咚枷胼^為陳舊，工作方式缺少創(chuàng)新性，黨務(wù)工作難以在實(shí)踐中發(fā)揮自身的優(yōu)勢和價值，增加黨務(wù)工作出現(xiàn)風(fēng)險的幾率。

2.黨務(wù)工作者沒有彰顯模范作用。黨員干部是為人民服務(wù)的先鋒隊(duì)，其自身存有義務(wù)做好黨務(wù)工作，自主參與相關(guān)黨務(wù)會議，并且適當(dāng)?shù)慕o黨務(wù)工作出謀劃策，全身心參與到黨務(wù)工作中。但是因?yàn)橐恍h員綜合素質(zhì)缺失，沒有全面意識承擔(dān)的責(zé)任，覺得黨務(wù)工作和自己沒有關(guān)聯(lián)，不能積極的參與黨務(wù)相關(guān)會議，甚至以多種借口不參與黨務(wù)會議。認(rèn)為自己交黨費(fèi)也就是執(zhí)行自身的職責(zé)，并不會樹立自我模范帶頭的意識，阻礙行政事業(yè)單位的黨務(wù)工作開展，甚至損壞黨組織的形象。

3.權(quán)責(zé)分配不明確?；诶碚摰慕嵌壬希姓聵I(yè)單位開展的黨委工作為了確保行政事業(yè)單位和行駛軌道的方向一致，但是在黨務(wù)工作的實(shí)踐中，其存在的地位沒有受到諸多領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)注，而一些行政事業(yè)單位設(shè)置黨務(wù)工作專業(yè)管理人員，但是缺少考核機(jī)制，以致于行政事業(yè)單位內(nèi)部的工作崗位調(diào)整不夠有效，降低行政事業(yè)單位黨務(wù)工作效率。

4.黨務(wù)工作研究不夠徹底。行政事業(yè)單位內(nèi)部的工作者總會以平常心對待工作，沒有顧及學(xué)習(xí)黨務(wù)專業(yè)知識的思想，盡管黨務(wù)工作人員加入到學(xué)習(xí)隊(duì)伍中，也僅僅是被動形式的學(xué)習(xí)，以致于學(xué)習(xí)的成效不夠顯著，難以激發(fā)黨務(wù)工作者的潛能來創(chuàng)新黨務(wù)工作。尤其是現(xiàn)階段時代在不斷發(fā)展，若沒有強(qiáng)化學(xué)習(xí)與思考，積極獲取新穎知識，掌握黨政相關(guān)政策，以致于行政事業(yè)單位內(nèi)部的黨務(wù)工作和正確的發(fā)展方向相違背，影響單位的整體工作有效性。

二、與時俱進(jìn)，做好行政事業(yè)單位黨務(wù)工作的措施

1.強(qiáng)化思想工作的建設(shè)。思想工作針對黨務(wù)管理產(chǎn)生重要的作用，但是在如今，我國現(xiàn)有的行政事業(yè)單位中缺少思想建設(shè)工作的參與，所以每一個單位為保證黨務(wù)工作效果，需要依據(jù)本單位的實(shí)際工作開展情況，科學(xué)的強(qiáng)化本單位思想道德建設(shè)。針對黨務(wù)工作的內(nèi)容，思想道德建設(shè)也就是組織單位內(nèi)部工作者認(rèn)真吸收黨務(wù)知識，整體認(rèn)識黨務(wù)的方針政策，從黨務(wù)工作者的自身出發(fā)，促使其按照黨組織的紀(jì)律和規(guī)定執(zhí)行工作任務(wù)，切合實(shí)際的保障了黨務(wù)工作實(shí)效性。

2.體現(xiàn)黨員模范職能。黨員是行政事業(yè)單位組織的先鋒隊(duì)，需要關(guān)注自身綜合素養(yǎng)的發(fā)展，定期參與到學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動中，按照黨務(wù)工作相關(guān)內(nèi)容，積極加入到本單位的黨務(wù)工作建設(shè)中，增強(qiáng)黨務(wù)工作的有效性。具體來講，黨員要盡力提升自我的思想素養(yǎng)，在日常的工作中發(fā)揮自身模范職能，彰顯出以點(diǎn)帶面的成效，不斷提升黨務(wù)工作的有效性，進(jìn)而強(qiáng)化黨務(wù)工作的開展成效。

3.明確黨務(wù)工作的職責(zé)。行政事業(yè)單位充當(dāng)服務(wù)人民的執(zhí)行者，工作質(zhì)量的高低會影響到國家民生的發(fā)展，但是如果無法組建相對完善的工作機(jī)制，會降低行政事業(yè)單位的整體工作質(zhì)量，導(dǎo)致黨務(wù)工作停滯不前。所以要想保證行政事業(yè)單位黨務(wù)工作質(zhì)量，需要立足于單位內(nèi)部管理機(jī)制的完善，確定每一個工作崗位和部門的具體職責(zé)，從本質(zhì)上凸顯黨務(wù)工作實(shí)際管理效果。

4.強(qiáng)化行政事業(yè)單位工作者培訓(xùn)機(jī)制。行政事業(yè)單位工作者作為單位前進(jìn)發(fā)展的核心力量，其自身的業(yè)務(wù)水平和思想素養(yǎng)會影響到工作質(zhì)量，所以需要強(qiáng)化行政事業(yè)單位工作者的培訓(xùn)機(jī)制，尤其是黨務(wù)工作者的培訓(xùn)工作，堅(jiān)定黨組織的理想信念。

結(jié)束語：綜上所述，與時俱進(jìn)開展我國行政事業(yè)單位黨務(wù)工作具備重要的價值，目前一些行政事業(yè)單位針對黨務(wù)工作的開展存在一些問題，所以事業(yè)單位的管理者要積極創(chuàng)新黨務(wù)工作管理機(jī)制，采取科學(xué)的方式推動黨務(wù)工作的開展，通過強(qiáng)化思想工作的建設(shè)、體現(xiàn)黨員模范職能、明確黨務(wù)工作的職責(zé)、強(qiáng)化行政事業(yè)單位工作者培訓(xùn)機(jī)制全面彰顯出黨務(wù)工作的與時俱進(jìn)特征，為行政事業(yè)單位的長久運(yùn)行提供保障。