孫丹丹 李美萱

摘要：在當前經(jīng)濟的發(fā)展過程中，知識產權發(fā)揮著非常關鍵的作用，能夠提高經(jīng)濟權益，使得在經(jīng)濟競爭中能夠更好的維護企業(yè)和個體。因此，在本文中，對知識產權對微觀經(jīng)濟作用的機理進行探討，有利于知識產權在微觀經(jīng)濟運行中發(fā)揮作用，利用知識產權提高各方主體的經(jīng)濟效益。所以，我們要加強對知識產權的了解，在微觀經(jīng)濟層面能夠發(fā)揮知識產權的作用，探討措施提高應用能力。

關鍵詞：知識產權 微觀經(jīng)濟 作用機理 思考策略

引言：我們所提及的知識產權是把著作權、專利技術和商標作為關鍵內容所發(fā)揮作用的資源，通常利用的是知識、技術，或者是某種特殊的權利，使知識產權在微觀經(jīng)濟中發(fā)揮著非常關鍵的作用，探討它的作用機理，利于更好的提出應對措施，在微觀經(jīng)濟層面發(fā)揮知識產權的作用，提出知識產權的保護認知，完善知識產權的管理，對于激勵制度要進行一定的創(chuàng)新，同時要培養(yǎng)專業(yè)的人才，對知識產權進行應用，促進微觀經(jīng)濟的進一步發(fā)展。

一、知識產權對微觀經(jīng)濟的作用機理探討

（一）在微觀經(jīng)濟中，注重知識產權的運用能夠使得某類產品的提供者和生產者是多家主體進行良性共同競爭，避免壟斷導致的效益損失，實現(xiàn)各主體的利益最大化。知識產權最關鍵的表現(xiàn)就是在于新產品的專利技術、特許的經(jīng)營權，這些權利、技術都是根據(jù)我們的法規(guī)所規(guī)定的，使得廠商能夠具有全力進行銷售和生產。其次，知識產權技術產權的界限，轉讓許可之間存在差異，也會對產品的壟斷產生一定的影響，從而對廠商的收益產生一定的作用，針對于專利技術來說，技術越高級，那么專利產品的技術內涵也就越高，越容易在市場上進行運行，獲得各方主體的接受價格也比較高。最后，被其他產品和服務替代的風險也會降低，廠商壟斷水平，提高利潤，也就會變多，知識產權的界限會更寬泛，那么專利產品的法律對他的保護也更加有效。

（二）針對于專利權許可，在其中的廠商使用越少，那么對這種產品和服務的壟斷水平就越高，能夠獲得更高的利潤，專有技術是一種比較特殊的技術，在其他產品無法進行仿制而形成獨占權利，如可口可樂的飲料配方，在生產產品的過程中能夠獲得市場的高額利潤，對于消費者的需求量也有一定的影響。

（三）而所謂的特許經(jīng)營權就是政府通過行政規(guī)定來將排他性的使用權限定在一部分廠商，通過行使管理權，避免其他廠商進行惡性競爭，有利于對這一類的產品和服務進行規(guī)范經(jīng)營，比如在煤氣、電器行業(yè)，能借助壟斷經(jīng)營來獲取利潤，特許經(jīng)營的范圍所涉及的對象和價格是不同的，那么獲得的利潤就有一定的差異，特許經(jīng)營的市場在不斷的擴大，那么價格就會提高，廠商獲得的利潤也在逐步的增加。

二、微觀經(jīng)濟層面發(fā)揮知識產權作用的措施探討

（一）提高知識產權的保護意識。知識產權在當前的技術創(chuàng)新過程中發(fā)揮著非常關鍵的作用。我們首先要使得人們能夠擁有知識產權的保護理念，形成一個正確的認知，才能推動相關單位進行技術的創(chuàng)新，確保知識產權能夠切實得到保護。要進行知識產權保護制度的建設。所謂保護制度就是加強對知識產權保護的宣傳，使得對相關人員進行培訓，能夠更好的了解知識產權方面的法律法規(guī)，這樣在進行微觀經(jīng)濟運行的過程中可以更好的運用知識產權保護，創(chuàng)造一個好的氛圍。

（二）對激勵制度進行健全和創(chuàng)新。在當前的一些企業(yè)中，普遍的沒有進行技術創(chuàng)新，缺乏創(chuàng)新的動力，我們要想增強企業(yè)的創(chuàng)新動力，就要使他們能夠主動的去進行技術的創(chuàng)造，而知識產權制度正是對個人技術創(chuàng)新進行保護，能夠讓個人明確創(chuàng)新成果的歸屬，不斷的利用創(chuàng)新激勵制度，能夠更好的激發(fā)人們的創(chuàng)新動力，借助知識產權制度對研發(fā)人員進行獎勵，使他們能夠獲取自己的收益，主動的進行技術創(chuàng)新。

（三）加強對知識產權的管理。在當前微觀經(jīng)濟發(fā)展過程中，運用知識產權的管理就對知識產權管理的機構進行設置，才能夠進行進一步的協(xié)調工作開展，但是在當前的企業(yè)中設置了少數(shù)的知識產權管理部門，不利于知識產權的管理，會導致工作效率的降低，所以，我們可以學習一些先進的經(jīng)驗，使得企業(yè)的知識產權管理能夠進行優(yōu)化，提高效率，能夠促進企業(yè)技術創(chuàng)新的力度。

（四）培訓專業(yè)的人才隊伍。知識產權的管理質量與人才隊伍的素質有著非常關鍵的聯(lián)系。在企業(yè)運行的過程中對知識產權的管理人員進行培訓，可以更好使企業(yè)人員更好的擔任起知識產權管理的責任，同時，我們在進行人員招募的過程中，也要培訓和招聘一些有關知識產權方面的人才，對他們進行培養(yǎng)，能夠促進企業(yè)技術的創(chuàng)新，同時，也能使微觀經(jīng)濟的發(fā)展模式進行轉變。另外，我們要結合我們當前的發(fā)展實際，重點的來進行綜合的管理人才應用。比如，我們所需要的知識產權管理人才，還需要懂得一些產權糾紛，涉及到外貿交易，聘請相關的學者，為管理人員進行培訓，使得他們在進修的過程中，能夠更好的進行發(fā)揮顧問作用。

（五）提高知識產權的利用效率。要想更好的推動微觀經(jīng)濟的發(fā)展，進行生產效率的提高，就要利用知識產權的創(chuàng)新成果推動技術創(chuàng)新。但是我們必須把知識產權的傳播速度進行推動，提高利用效率，在推動知識產權傳播的過程中要尋求相關部門的支持，進行安全的傳播，同時企業(yè)也需要轉變觀念，認清無形資產的價值，推動知識產權的交易。

結束語：綜上所述，探討知識產權對微觀經(jīng)濟的作用機理，有利于更好的促進知識產權的應用，使得產品和服務的需求得到滿足，同時，針對一些微觀經(jīng)濟元素，例如價格、生產要素的組合等，能刺激微觀經(jīng)濟的生產模式能夠進行轉化，為微觀經(jīng)濟帶來積極的發(fā)展影響。