文/本社全媒體記者 曹亞楠

我們的日常不止于編校流程，編輯部也從來不是我們的邊界。就像這次，我們奔赴杭州，對從小喝到大的娃哈哈進行采訪，別有情愫。

一切準備妥當，我們出發(fā)了。隨身攜帶的幾頁極為詳盡的采訪提綱已經是第四版了，這是來自雙方的尊重和嚴謹。娃哈哈不斷地給我們提供可以約到的采訪對象，而我們的文檔頁數(shù)也極力呼應。從娃哈哈的創(chuàng)始人到集團的幾位老總，從各部門的負責人到熱情的經銷商，沒有一個采訪會按照采訪提綱規(guī)矩地進行，但我們給彼此最負責的態(tài)度。

Day1 5:00-12:00 企業(yè)創(chuàng)始人的邊界是一個企業(yè)真正的邊界

清晨五點的鬧鐘乍響，我們就開始“錯峰”洗漱。采訪約在7：30，用娃哈哈集團媒體負責人茍曉霞的話說，這已經是照顧我們了，畢竟宗慶后先生是每天七點就要開始辦公的人，領導層也幾乎同步。

位于杭州市上城區(qū)清泰街160號的娃哈哈集團總部，辦公樓略顯古樸，會議室也是老派作風。娃哈哈集團董事長宗慶后雖然年逾七十卻仍給人十分清朗的感覺，一同接受采訪的還有集團副總經理潘家杰、銷售公司總經理沈建剛。與高人對談總有一種恍然大悟的感覺，即使這些事例你在網絡上不止一次地看過聽過，但當?shù)谝淮温牎霸搭^”講述的時候，那是另一番感受。

另一位主管技術的副總經理余強兵私下對我們說：“我在娃哈哈28年了，一畢業(yè)就來到了這里，宗總是我的領路人，亦師亦友、亦父亦兄，遇到什么樣的人決定了自己成為什么樣的人，他一直不停歇地領路，我們負責努力向他靠攏?！?/p>

這應該就是企業(yè)創(chuàng)始人的職責與魅力。

Day1 13:00-20:00 沒有毫無基礎的創(chuàng)新，也沒有一揮而就的底蘊

下午，我們將和宗慶后先生的女兒宗馥莉（Kelly）正式謀面，她是宏盛飲料集團總裁，同時兼任娃哈哈集團品牌公關部部長，檔期也是相當緊張。在等待的空當，我們看到窗外走過一位白衣摩登女郎，請原諒我用如此老套的詞語來展示很in 的形象，因為真的是有畫報的感覺，祖母綠耳環(huán)，正紅色高跟鞋，簡直是正點。

我們的記者部主任說：“之前有人說整個華語樂壇都在等待竇靖童長大，營銷界也在等著你長大。”Kelly 坦率又可愛：“我已經長大了??！”這就是Kelly 的風格，也許也是娃哈哈品牌形象不斷煥新的源泉。

桌子上擺放了娃哈哈不同的產品，我們猜測哪一款是Kelly 主張設計的，哪一款是老宗總研發(fā)的，幾乎是一猜即中，因為風格完全不同，各有千秋。對于此前外界的評價不一，我們毫不猶豫地表示“挺Kelly”。作為普通消費者，我們要的不是企業(yè)的長生不老，而是生機蓬勃。老宗總對Kelly 的態(tài)度就是讓她自己去試,他的最終目的或許不是完全靠她接過娃哈哈的權杖，而是要她再造一個娃哈哈，延續(xù)老品牌的精神，我們的評價不宜太過保守，也不宜太過主觀。

Day2 8:00-14:00 優(yōu)秀的企業(yè)持續(xù)優(yōu)秀才是中國企業(yè)的未來

回想前一天的采訪歷程，對娃哈哈的印象只有兩個字：優(yōu)秀。那是這個32年企業(yè)由點點滴滴匯聚而成的優(yōu)秀。

如果說昨天感受的是企業(yè)的優(yōu)秀，今天感受到的就是人的優(yōu)秀。與我們見面的有在娃哈哈工作一二十年的老員工，也有不拘一格提拔的年輕干部，每個人透露的都是專業(yè)與專注，他們在這里付出了時間與心力，收獲了A 級的人生答卷。

毫不夸張地說，每個人與娃哈哈是血脈相連的關系。在娃哈哈集團公司醫(yī)藥保健品基地里，依然有著20世紀90年代氣息的宿舍樓、健身室，也有極具情懷的舞蹈室，更有ins 風的鋼琴房，讓人感動的還有餐廳多年不變的菜價，2 毛錢一份米飯，2 塊錢一份的炒菜，雖然價廉但味道并不敷衍。

連食堂阿姨都帶有這種娃哈哈人的氣質，手上動作利索，口中用原味的浙江方言詢問你喜歡吃哪一樣水果，隨即放到你的餐盤里，細致、認真、人性化。秋濤北路128-1 號，這里有娃哈哈人的青春，也有他們看得見的未來。

離開的時候陰雨不斷，氣溫下降，漂亮的曉霞姐姐早上出門的時候給我們帶了外套和雨傘。細節(jié)擊中一個人，這種小觸動讓人心生愉悅。優(yōu)秀的企業(yè)培育了優(yōu)秀的人，優(yōu)秀的人組成了優(yōu)秀的企業(yè)，他們持續(xù)優(yōu)秀就是中國企業(yè)的未來。