白榆

【摘 要】在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新時(shí)期下，市場(chǎng)形勢(shì)瞬息萬變，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，因此應(yīng)該重視基層黨務(wù)的開展，使基層黨組織起到對(duì)企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)作用，讓基層黨務(wù)工作與企業(yè)的業(yè)務(wù)相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期；企業(yè)；基層黨務(wù)

1、前言

目前許多企業(yè)都存在著黨務(wù)建設(shè)與企業(yè)業(yè)務(wù)“兩張皮”的現(xiàn)象。黨務(wù)工作的開展并沒有做到與企業(yè)業(yè)務(wù)很好的結(jié)合，因此，在新時(shí)期必須重視企業(yè)的思想建設(shè)工作與企業(yè)基層黨務(wù)工作的開展，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

2、加強(qiáng)企業(yè)基層黨務(wù)工作的必要性

2.1核心作用

近年來，隨著我國國有企業(yè)的不斷發(fā)展，主要以經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的增長情況為主要的發(fā)展目標(biāo)，在改革發(fā)展的不斷深入下，加強(qiáng)國有企業(yè)黨務(wù)工作，能夠把黨的相關(guān)政策全面的落實(shí)到國有企業(yè)的發(fā)展中，使黨務(wù)工作發(fā)揮出自身的重要作用與價(jià)值。在新時(shí)代的影響下，國有企業(yè)要對(duì)黨務(wù)、相關(guān)政策、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等都要進(jìn)行全面的考慮，多角度的進(jìn)行分析，采取正確的措施進(jìn)行有效的解決，以堅(jiān)持“黨的領(lǐng)導(dǎo)”為原則。制定科學(xué)的發(fā)展方向與目標(biāo)，以國企的長久發(fā)展對(duì)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行制定，為其奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)，利用黨務(wù)工作的成效促進(jìn)國企的長久發(fā)展。

2.2對(duì)國企基礎(chǔ)發(fā)展進(jìn)行創(chuàng)新

在新時(shí)代的發(fā)展中，國企單位要對(duì)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)形式及時(shí)的了解與掌握，能夠結(jié)合自身的發(fā)展情況制定發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)國企單位的轉(zhuǎn)型發(fā)展，在觀念上進(jìn)行優(yōu)化，以人才推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。優(yōu)秀隊(duì)伍的建設(shè)，在國企單位的發(fā)展中具有重要的影響，對(duì)人員隊(duì)伍加強(qiáng)經(jīng)營與管理，使人員具備認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，由專業(yè)的技術(shù)人員促進(jìn)國企單位的發(fā)展，能夠?qū)髥挝坏墓芾砝砟钸M(jìn)行優(yōu)化，對(duì)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，使國企單位在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中占有優(yōu)勢(shì)。

3、企業(yè)基層黨務(wù)開展過程存在的問題

3.1思想認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)了“淡化”

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)改革也在不斷深化。過分關(guān)注企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，淡化了黨的建設(shè)工作。甚至有些企業(yè)不重視黨務(wù)工作，導(dǎo)致企業(yè)的黨建工作不順利，情況不完整[2]。

3.2“老化”的管理方法

企業(yè)與公共機(jī)構(gòu)不同。政治和意識(shí)形態(tài)工作的發(fā)展需要媒介作為載體，而且永遠(yuǎn)不會(huì)在一夜之間完成。隨著企業(yè)的不斷改革，我們不能在黨的建設(shè)工作的發(fā)展中保持靜態(tài)。但是，目前黨內(nèi)許多建設(shè)工作仍然采用陳舊的方式，缺乏思想和創(chuàng)新精神。同時(shí)沒有考慮到社會(huì)的現(xiàn)狀，也無法把握工作開展的關(guān)鍵點(diǎn)和困難。這種情況導(dǎo)致了員工的對(duì)黨建工作的忽視，缺乏積極參與的熱情，最后把黨建工作當(dāng)成一種表面形式。

3.3黨組織的作用出現(xiàn)了“弱化”

黨組織是黨建工作的組織者和實(shí)施者，黨組織在黨建工作中的作用不容忽視。在企業(yè)中，由于企業(yè)只重視經(jīng)濟(jì)利益導(dǎo)致黨組織的地位越來越低。企業(yè)中有許多大大小小的事物和活動(dòng)，而黨組織則很少參與其中，使黨組織作用也逐漸的退化，在這種情況下，企業(yè)員工也無法積極參與和回應(yīng)，導(dǎo)致未能開展黨建工作[3]。

3.4政治制度也開始在企業(yè)中不被重視

有些企業(yè)不重視黨建工作，員工的勞動(dòng)價(jià)值尚未得到肯定，政治員工在社會(huì)中的地位已經(jīng)下降。政治工作者的質(zhì)量局限導(dǎo)致其缺乏思想和開拓精神，無法與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不熟悉。

4、新時(shí)期企業(yè)基層黨務(wù)工作開展的措施

4.1完善黨務(wù)工作體制機(jī)制

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下，企業(yè)要提升自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，就要建立完善的企業(yè)基層黨務(wù)工作體制機(jī)制，健全黨務(wù)工作職能，并完善黨務(wù)工作管理制度，提高企業(yè)基層黨務(wù)工作的實(shí)效性。在企業(yè)黨務(wù)工作中，企業(yè)要開展分工明確、責(zé)任到人的工作模式，依據(jù)企業(yè)基層黨務(wù)工作現(xiàn)狀以及發(fā)展需求等優(yōu)化基層黨組織，科學(xué)設(shè)置黨務(wù)機(jī)構(gòu)和職位，構(gòu)建高素質(zhì)、專業(yè)化的黨務(wù)工作人員隊(duì)伍，同時(shí)將基層黨務(wù)工作與實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相結(jié)合，依據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)設(shè)置黨務(wù)工作的階段性工作內(nèi)容及目標(biāo)，提高黨務(wù)工作的制度化、具體化以及實(shí)效化。此外，完善黨務(wù)工作制度，健全黨務(wù)工作考核制度，從多角度、多層面考核黨務(wù)人員的工作質(zhì)量，加大獎(jiǎng)懲力度，對(duì)工作不得力的黨務(wù)人員提出黨內(nèi)批評(píng)，并責(zé)令其限期整改，對(duì)思想上進(jìn)、積極創(chuàng)新的黨務(wù)人員進(jìn)行物質(zhì)以及精神獎(jiǎng)勵(lì)，以激發(fā)黨務(wù)人員的工作積極性和創(chuàng)新能力。完善監(jiān)管制度，加強(qiáng)黨務(wù)工作的公開性，提高人民群眾和新聞媒體對(duì)黨務(wù)工作的監(jiān)督，構(gòu)建專人做專事的黨務(wù)工作體制。在這一過程中，基層黨組織管理人員要以身作則，為黨務(wù)人員樹立學(xué)習(xí)榜樣，進(jìn)一步推動(dòng)基層黨務(wù)工作的規(guī)范化開展。

4.2搞好黨風(fēng)建設(shè)

在基層黨務(wù)的開展之中，有必要宣揚(yáng)黨組織對(duì)企業(yè)所有員工的政治核心作用，并提醒他們，生產(chǎn)力絕不是企業(yè)發(fā)展的唯一目標(biāo)。只要公司實(shí)施黨建工作，使所有企業(yè)人員的思想政治教育達(dá)到較高水平，企業(yè)的凝聚力就會(huì)極大的增強(qiáng)。在這種情況下，企業(yè)的未來的發(fā)展是值得期望的，因?yàn)閾碛姓_的指導(dǎo)思想和前進(jìn)理念是任何一個(gè)組織想要獲得良好的發(fā)展所不能缺少的，企業(yè)高管也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)。

4.3加強(qiáng)黨內(nèi)隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)黨的隊(duì)伍建設(shè)，黨員要發(fā)揮主導(dǎo)作用，在日常生活和生產(chǎn)工作中要以身作則。規(guī)范自己的行為，同時(shí)向員工和工人及時(shí)了解他們的想法，并對(duì)積極思考的優(yōu)秀員工給予適當(dāng)?shù)墓膭?lì)和指導(dǎo)。讓他們盡快成為黨組織的一員，為黨組織建立生存力量，加強(qiáng)黨組織建設(shè)，為黨建工作注入更多的新鮮的血液[4]。

4.4充分發(fā)揮監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督責(zé)任

紀(jì)委書記是黨的工作作風(fēng)，廉政建設(shè)和反腐工作監(jiān)督的第一責(zé)任人。監(jiān)督“一崗兩責(zé)”的表現(xiàn)，對(duì)監(jiān)督實(shí)行再監(jiān)督。發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察人員的作用，加強(qiáng)對(duì)基層監(jiān)督和控制。紀(jì)檢監(jiān)察員進(jìn)駐黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督部門行使權(quán)力的嚴(yán)格約束?；鶎狱h支部應(yīng)當(dāng)給予兼職紀(jì)檢委實(shí)際責(zé)任，充分發(fā)揮其監(jiān)督作用。將教育培訓(xùn)納入黨員干部教育培訓(xùn)項(xiàng)目，提高紀(jì)檢監(jiān)察委員會(huì)監(jiān)督紀(jì)律的能力。確保全面嚴(yán)格地實(shí)現(xiàn)基層黨政工作。同時(shí)堅(jiān)持源頭預(yù)防。充分發(fā)揮積極示范教育的指導(dǎo)作用，不斷加強(qiáng)監(jiān)督教育，著力將違法違紀(jì)行為轉(zhuǎn)化為警示教育資源。然后，暢通信訪舉報(bào)渠道。請(qǐng)?jiān)负蛨?bào)告是對(duì)單位員工反腐敗工作的一種刺激和警示。

4.5抓隊(duì)伍建設(shè)，將人才選拔融入生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中

堅(jiān)持“黨管人才”原則，牢固樹立價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向，在最廣泛的范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)和選拔“工匠”型人才，注重從出成績(jī)、出業(yè)績(jī)、出成果的地方選拔人才，真正把基層經(jīng)歷豐富、工作業(yè)績(jī)顯著的人才選拔出來，真正把“想干事、能干事、會(huì)干事、干成事、不出事”的人才調(diào)劑到關(guān)鍵崗位上來，打造一支政治素質(zhì)高、工作作風(fēng)正、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨員干部隊(duì)伍；加強(qiáng)黨內(nèi)外干部交流，進(jìn)一步提高各級(jí)干部從事黨務(wù)工作的技能，全面提升各級(jí)黨員干部的黨建意識(shí)和服務(wù)職工群眾的本領(lǐng)，切實(shí)抓好黨務(wù)與生產(chǎn)經(jīng)營相融合的“關(guān)鍵少數(shù)”，通過黨內(nèi)職務(wù)和行政職務(wù)的交叉任職，確保企業(yè)各級(jí)管理者將黨務(wù)工作同生產(chǎn)經(jīng)營工作同步謀劃、同步推進(jìn)，為黨組織的工作提供堅(jiān)實(shí)的支撐。切實(shí)加大培養(yǎng)吸收有知識(shí)、有能力的青年后備入黨的力度，努力營造尊重知識(shí)、尊重人才的環(huán)境，把黨的人才政策和企業(yè)的人才政策扎實(shí)執(zhí)行到位。

5、結(jié)束語

綜上所述，在企業(yè)的基層黨務(wù)開展工作中，必須重視黨務(wù)工作的基礎(chǔ)建設(shè)，認(rèn)識(shí)黨務(wù)工作的重要性，搞好黨務(wù)建設(shè)工作，建設(shè)一支合格的基層黨組織隊(duì)伍，提升黨組織的思想建設(shè)工作的效率，從而使得企業(yè)和基層黨務(wù)工作實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

[1]王微. 企業(yè)基層黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)的問題與對(duì)策研究[J]. 才智， 2018（4）.

[2]王新鈞. 淺析國有企業(yè)基層如何加強(qiáng)黨建工作[J]. 經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊， 2018， No.362（12）：25+57.

[3]國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)研究[D]. 中國地質(zhì)大學(xué)（北京）， 2018.

[4]馮國偉. 新形勢(shì)下如何做好企業(yè)基層黨務(wù)工作[J]. 企業(yè)改革與管理， 2018， No.325（08）：208-209.