尚薇薇

摘 要：近年來(lái)，工會(huì)持續(xù)推進(jìn)“職工技術(shù)創(chuàng)新工作室”建設(shè)，充分發(fā)揮勞動(dòng)模范、高技能人才和職工先進(jìn)人物在創(chuàng)新實(shí)踐中的示范引領(lǐng)和骨干帶頭作用，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和改革創(chuàng)新，加快知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍建設(shè)，按照“工會(huì)搭臺(tái)、職工唱戲”的工作思路，職工技術(shù)創(chuàng)新工作室已成為激發(fā)職工活力、提升企業(yè)自主創(chuàng)新的重要載體，越來(lái)越受到一線職工的歡迎，也為企業(yè)及時(shí)有效解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)瓶頸問(wèn)題拓寬了渠道。下面對(duì)工會(huì)在創(chuàng)建工作室過(guò)程中發(fā)揮的作用，談幾點(diǎn)意見(jiàn)，希望可以提供參考價(jià)值。

關(guān)鍵詞：工會(huì);創(chuàng)新工作室;建設(shè)

引言

企業(yè)是社會(huì)組織的重要成員，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中占據(jù)著重要地位。企業(yè)工會(huì)是企業(yè)管理者和職工之間溝通的渠道和橋梁。在新的歷史時(shí)期，企業(yè)工會(huì)只有充分發(fā)揮自己的職能，真正起到“橋梁紐帶”作用，才能營(yíng)造出心氣足、人氣旺、風(fēng)氣正的企業(yè)文化氛圍，形成上下同心、齊心協(xié)力的和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)和諧企業(yè)的建設(shè)，發(fā)揮“傳幫帶”作用，培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工。發(fā)揮模范引領(lǐng)和骨干帶頭作用，激發(fā)職工群眾參與創(chuàng)新實(shí)踐的熱情，搭建職工創(chuàng)新創(chuàng)效工作平臺(tái)，將創(chuàng)新工作室建成職工創(chuàng)新的中堅(jiān)、人才培育的搖籃、知識(shí)交流的沙龍、才華展示的平臺(tái)。

一、堅(jiān)持“兩個(gè)明確”，統(tǒng)一創(chuàng)建思想

工作室是打造高素質(zhì)職工技能人才，提升職工自主創(chuàng)新能力的主陣地，對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)和科學(xué)管理起著強(qiáng)力推進(jìn)作用。

（一）明確創(chuàng)建意義

一是培養(yǎng)人才的重要舉措。創(chuàng)建“職工技術(shù)創(chuàng)新工作室”造就一支技藝精湛、愛(ài)崗敬業(yè)、作風(fēng)過(guò)硬的高技能人才隊(duì)伍，是貫徹習(xí)近平總書(shū)記在勞模大會(huì)上“崇尚勞動(dòng)、技術(shù)創(chuàng)新”重要講話精神的具體體現(xiàn)，是工會(huì)圍繞生產(chǎn)發(fā)展，動(dòng)員職工投身生產(chǎn)建設(shè)的重要舉措。二是企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)展的需要。工作室的目標(biāo)是推廣、普及先進(jìn)創(chuàng)新理念、技術(shù)生產(chǎn)方法，解決現(xiàn)場(chǎng)難題。三是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展與保障職工權(quán)益統(tǒng)一的客觀需求，既是創(chuàng)建活動(dòng)的落腳點(diǎn)，也是工會(huì)對(duì)職工合法權(quán)益的最好維護(hù)，使職工在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展同時(shí)，自身價(jià)值也得以實(shí)現(xiàn)和發(fā)展。

（二）明確創(chuàng)建理念

工會(huì)對(duì)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新堅(jiān)持過(guò)程管理，確立創(chuàng)建工作的三個(gè)理念：一以現(xiàn)場(chǎng)為導(dǎo)向。以企業(yè)安全生產(chǎn)為陣地，既有“高大亮”的大項(xiàng)目，也有“小而實(shí)”的小革新，一切以實(shí)用為原則。二以團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心。工會(huì)從培養(yǎng)創(chuàng)新職工隊(duì)伍、建立創(chuàng)新工作制度，營(yíng)造創(chuàng)新企業(yè)文化等方面開(kāi)展工作，逐步擴(kuò)大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展跨班組、跨專(zhuān)業(yè)組合的團(tuán)體合作。三以創(chuàng)新成效為重點(diǎn)。職工是創(chuàng)新主體，工會(huì)用參與廣度、力度、效果衡量創(chuàng)建成效。當(dāng)一些職工有創(chuàng)新的想法和初步的試驗(yàn)時(shí)，工會(huì)要全力支持，給予幫助，寬容失敗，鼓勵(lì)職工不斷實(shí)踐。

二、轉(zhuǎn)變創(chuàng)新觀念，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍

（一）激發(fā)員工工作熱情

在企業(yè)深化改革的重要時(shí)期，為更好服務(wù)中心、服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展，近年來(lái)，工會(huì)倡導(dǎo)大力弘揚(yáng)勞模精神、大唐精神，發(fā)揮勞模、技術(shù)專(zhuān)家等的示范、引領(lǐng)和輻射作用，凝聚促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展合力。通過(guò)創(chuàng)新工作室打造勞模品牌，放大先進(jìn)效應(yīng)，引領(lǐng)廣大職工立足崗位踐行核心理念，凝聚職工智慧和力量，為建設(shè)國(guó)際一流能源集團(tuán)做貢獻(xiàn)。強(qiáng)調(diào)五個(gè)轉(zhuǎn)化，激發(fā)職工內(nèi)在動(dòng)力即：從“要我創(chuàng)新”向“我要?jiǎng)?chuàng)新”轉(zhuǎn)化;從專(zhuān)家創(chuàng)新向?qū)＜遗c職工結(jié)合創(chuàng)新轉(zhuǎn)化;從分散創(chuàng)新向協(xié)同創(chuàng)新轉(zhuǎn)化;從班組創(chuàng)新向?qū)I(yè)融合轉(zhuǎn)化;從縱向創(chuàng)新向縱橫全方位創(chuàng)新轉(zhuǎn)化。建立激勵(lì)政策，將創(chuàng)新創(chuàng)效作為對(duì)職工表彰獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)，對(duì)有重大貢獻(xiàn)的職工給予重獎(jiǎng)。讓職工創(chuàng)新意向受到尊重，舉措得到支持，成果給到肯定，帶動(dòng)更多職工參與創(chuàng)新活動(dòng)。

（二）突出三個(gè)特性，打造創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

工會(huì)要突出“關(guān)鍵性、整合性和引領(lǐng)性”。關(guān)鍵性是指解決班組、崗位發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)或有帶動(dòng)性的項(xiàng)目。整合性是指創(chuàng)新依托各級(jí)技術(shù)、管理、實(shí)驗(yàn)、生產(chǎn)等多種資源集成創(chuàng)新系統(tǒng)，提高創(chuàng)新協(xié)同效應(yīng)。引領(lǐng)性是指以勞模、技術(shù)骨干為核心，在項(xiàng)目推進(jìn)中發(fā)揮引領(lǐng)作用，使工作室成為培養(yǎng)和聚焦優(yōu)秀人才的陣地。

（三）處理好三個(gè)關(guān)系，創(chuàng)造和諧環(huán)境

工會(huì)以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新為主線，處理好“三個(gè)關(guān)系”。一是經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新與工作室的關(guān)系。工作室是深化經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新的載體，是時(shí)代的產(chǎn)物，是創(chuàng)新工作的重要亮點(diǎn)。要與合理化建議、小改小革等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合。二是行政與工會(huì)的關(guān)系。工會(huì)與行政領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)溝通、共同研究，行政對(duì)工會(huì)“共贏”的舉措要大力支持，這樣的有機(jī)整合，建立起工會(huì)、行政“雙協(xié)調(diào)”，有效激發(fā)職工創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。三是科技創(chuàng)新與其他管理創(chuàng)新的關(guān)系。

三、完善創(chuàng)新機(jī)制，突出創(chuàng)新成效

從基層工會(huì)的工作指導(dǎo)上看，還存在重部署輕督查、重形式輕內(nèi)容、上報(bào)成果重?cái)?shù)量輕質(zhì)量等問(wèn)題;從創(chuàng)新工作室作用發(fā)揮上看，還存在普及度不夠高、影響力不夠大、科技成果轉(zhuǎn)化速度不夠快、帶動(dòng)能力不夠強(qiáng)等問(wèn)題。這些都亟待進(jìn)一步解決和完善。

（一）建立健全體制，完善工作格局

通過(guò)創(chuàng)建實(shí)踐，工會(huì)逐步建立健全工作體制和格局，形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政重視支持，工會(huì)組織推進(jìn)，職能部門(mén)密切配合，廣大職工廣泛參與”的工作格局，使工作室顯得生機(jī)勃勃。

（二）建立四個(gè)機(jī)制，提高創(chuàng)新質(zhì)量

為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)，工會(huì)應(yīng)注重過(guò)程管理和機(jī)制建設(shè)。建立四個(gè)機(jī)制：一是合力推進(jìn)機(jī)制。工會(huì)重視每個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目，定期到一線聽(tīng)取意見(jiàn)，協(xié)助解決創(chuàng)新課題中遇到的問(wèn)題，取得支持全力推進(jìn)項(xiàng)目形成。二是日常管理機(jī)制。工作室每年要制定工作任務(wù)、工作計(jì)劃、工作責(zé)任，有目標(biāo)有步驟有經(jīng)費(fèi)地推動(dòng)創(chuàng)新工作的深入開(kāi)展。三是激勵(lì)導(dǎo)向機(jī)制。對(duì)項(xiàng)目的立項(xiàng)、推進(jìn)、實(shí)踐、轉(zhuǎn)化應(yīng)分別設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)，全程激勵(lì)職工促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化與普及。四是輿論宣傳機(jī)制。工會(huì)定期公布職工的創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程，引導(dǎo)職工參與監(jiān)督，定期交流與展示創(chuàng)新成果。

結(jié)束語(yǔ)

總而言之，在創(chuàng)建企業(yè)員工工作室的同時(shí)，要運(yùn)用工會(huì)的職能把職工技術(shù)創(chuàng)新工作室做出特色，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變創(chuàng)新思維，完善創(chuàng)新機(jī)制，才能讓職工技術(shù)創(chuàng)新工作室做出特色。將因地制宜，立足崗位針對(duì)難點(diǎn)問(wèn)題廣泛開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化和新技術(shù)的推廣應(yīng)用，爭(zhēng)取更大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

參考文獻(xiàn)

[1]李雅靜.充分發(fā)揮工會(huì)在創(chuàng)建“職工技術(shù)創(chuàng)新工作室”中的作用[J].絲路視野，2017（8）：92-92.