尚薇薇

摘 要：近年來，工會持續(xù)推進“職工技術(shù)創(chuàng)新工作室”建設(shè)，充分發(fā)揮勞動模范、高技能人才和職工先進人物在創(chuàng)新實踐中的示范引領(lǐng)和骨干帶頭作用，推動企業(yè)技術(shù)進步和改革創(chuàng)新，加快知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊伍建設(shè)，按照“工會搭臺、職工唱戲”的工作思路，職工技術(shù)創(chuàng)新工作室已成為激發(fā)職工活力、提升企業(yè)自主創(chuàng)新的重要載體，越來越受到一線職工的歡迎，也為企業(yè)及時有效解決生產(chǎn)經(jīng)營瓶頸問題拓寬了渠道。下面對工會在創(chuàng)建工作室過程中發(fā)揮的作用，談幾點意見，希望可以提供參考價值。

關(guān)鍵詞：工會;創(chuàng)新工作室;建設(shè)

引言

企業(yè)是社會組織的重要成員，在構(gòu)建社會主義和諧社會中占據(jù)著重要地位。企業(yè)工會是企業(yè)管理者和職工之間溝通的渠道和橋梁。在新的歷史時期，企業(yè)工會只有充分發(fā)揮自己的職能，真正起到“橋梁紐帶”作用，才能營造出心氣足、人氣旺、風(fēng)氣正的企業(yè)文化氛圍，形成上下同心、齊心協(xié)力的和諧勞動關(guān)系，促進和諧企業(yè)的建設(shè)，發(fā)揮“傳幫帶”作用，培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型職工。發(fā)揮模范引領(lǐng)和骨干帶頭作用，激發(fā)職工群眾參與創(chuàng)新實踐的熱情，搭建職工創(chuàng)新創(chuàng)效工作平臺，將創(chuàng)新工作室建成職工創(chuàng)新的中堅、人才培育的搖籃、知識交流的沙龍、才華展示的平臺。

一、堅持“兩個明確”，統(tǒng)一創(chuàng)建思想

工作室是打造高素質(zhì)職工技能人才，提升職工自主創(chuàng)新能力的主陣地，對企業(yè)安全生產(chǎn)和科學(xué)管理起著強力推進作用。

（一）明確創(chuàng)建意義

一是培養(yǎng)人才的重要舉措。創(chuàng)建“職工技術(shù)創(chuàng)新工作室”造就一支技藝精湛、愛崗敬業(yè)、作風(fēng)過硬的高技能人才隊伍，是貫徹習(xí)近平總書記在勞模大會上“崇尚勞動、技術(shù)創(chuàng)新”重要講話精神的具體體現(xiàn)，是工會圍繞生產(chǎn)發(fā)展，動員職工投身生產(chǎn)建設(shè)的重要舉措。二是企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)展的需要。工作室的目標是推廣、普及先進創(chuàng)新理念、技術(shù)生產(chǎn)方法，解決現(xiàn)場難題。三是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展與保障職工權(quán)益統(tǒng)一的客觀需求，既是創(chuàng)建活動的落腳點，也是工會對職工合法權(quán)益的最好維護，使職工在促進企業(yè)發(fā)展同時，自身價值也得以實現(xiàn)和發(fā)展。

（二）明確創(chuàng)建理念

工會對群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新堅持過程管理，確立創(chuàng)建工作的三個理念：一以現(xiàn)場為導(dǎo)向。以企業(yè)安全生產(chǎn)為陣地，既有“高大亮”的大項目，也有“小而實”的小革新，一切以實用為原則。二以團隊建設(shè)為核心。工會從培養(yǎng)創(chuàng)新職工隊伍、建立創(chuàng)新工作制度，營造創(chuàng)新企業(yè)文化等方面開展工作，逐步擴大創(chuàng)新團隊，開展跨班組、跨專業(yè)組合的團體合作。三以創(chuàng)新成效為重點。職工是創(chuàng)新主體，工會用參與廣度、力度、效果衡量創(chuàng)建成效。當一些職工有創(chuàng)新的想法和初步的試驗時，工會要全力支持，給予幫助，寬容失敗，鼓勵職工不斷實踐。

二、轉(zhuǎn)變創(chuàng)新觀念，營造創(chuàng)新氛圍

（一）激發(fā)員工工作熱情

在企業(yè)深化改革的重要時期，為更好服務(wù)中心、服務(wù)大局、促進發(fā)展，近年來，工會倡導(dǎo)大力弘揚勞模精神、大唐精神，發(fā)揮勞模、技術(shù)專家等的示范、引領(lǐng)和輻射作用，凝聚促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展合力。通過創(chuàng)新工作室打造勞模品牌，放大先進效應(yīng)，引領(lǐng)廣大職工立足崗位踐行核心理念，凝聚職工智慧和力量，為建設(shè)國際一流能源集團做貢獻。強調(diào)五個轉(zhuǎn)化，激發(fā)職工內(nèi)在動力即：從“要我創(chuàng)新”向“我要創(chuàng)新”轉(zhuǎn)化;從專家創(chuàng)新向?qū)＜遗c職工結(jié)合創(chuàng)新轉(zhuǎn)化;從分散創(chuàng)新向協(xié)同創(chuàng)新轉(zhuǎn)化;從班組創(chuàng)新向?qū)I(yè)融合轉(zhuǎn)化;從縱向創(chuàng)新向縱橫全方位創(chuàng)新轉(zhuǎn)化。建立激勵政策，將創(chuàng)新創(chuàng)效作為對職工表彰獎勵的重要依據(jù)，對有重大貢獻的職工給予重獎。讓職工創(chuàng)新意向受到尊重，舉措得到支持，成果給到肯定，帶動更多職工參與創(chuàng)新活動。

（二）突出三個特性，打造創(chuàng)新團隊

工會要突出“關(guān)鍵性、整合性和引領(lǐng)性”。關(guān)鍵性是指解決班組、崗位發(fā)展的重點、難點或有帶動性的項目。整合性是指創(chuàng)新依托各級技術(shù)、管理、實驗、生產(chǎn)等多種資源集成創(chuàng)新系統(tǒng)，提高創(chuàng)新協(xié)同效應(yīng)。引領(lǐng)性是指以勞模、技術(shù)骨干為核心，在項目推進中發(fā)揮引領(lǐng)作用，使工作室成為培養(yǎng)和聚焦優(yōu)秀人才的陣地。

（三）處理好三個關(guān)系，創(chuàng)造和諧環(huán)境

工會以經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新為主線，處理好“三個關(guān)系”。一是經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新與工作室的關(guān)系。工作室是深化經(jīng)濟創(chuàng)新的載體，是時代的產(chǎn)物，是創(chuàng)新工作的重要亮點。要與合理化建議、小改小革等活動有機結(jié)合。二是行政與工會的關(guān)系。工會與行政領(lǐng)導(dǎo)及時溝通、共同研究，行政對工會“共贏”的舉措要大力支持，這樣的有機整合，建立起工會、行政“雙協(xié)調(diào)”，有效激發(fā)職工創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。三是科技創(chuàng)新與其他管理創(chuàng)新的關(guān)系。

三、完善創(chuàng)新機制，突出創(chuàng)新成效

從基層工會的工作指導(dǎo)上看，還存在重部署輕督查、重形式輕內(nèi)容、上報成果重數(shù)量輕質(zhì)量等問題;從創(chuàng)新工作室作用發(fā)揮上看，還存在普及度不夠高、影響力不夠大、科技成果轉(zhuǎn)化速度不夠快、帶動能力不夠強等問題。這些都亟待進一步解決和完善。

（一）建立健全體制，完善工作格局

通過創(chuàng)建實踐，工會逐步建立健全工作體制和格局，形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政重視支持，工會組織推進，職能部門密切配合，廣大職工廣泛參與”的工作格局，使工作室顯得生機勃勃。

（二）建立四個機制，提高創(chuàng)新質(zhì)量

為實現(xiàn)創(chuàng)建目標，工會應(yīng)注重過程管理和機制建設(shè)。建立四個機制：一是合力推進機制。工會重視每個創(chuàng)新項目，定期到一線聽取意見，協(xié)助解決創(chuàng)新課題中遇到的問題，取得支持全力推進項目形成。二是日常管理機制。工作室每年要制定工作任務(wù)、工作計劃、工作責(zé)任，有目標有步驟有經(jīng)費地推動創(chuàng)新工作的深入開展。三是激勵導(dǎo)向機制。對項目的立項、推進、實踐、轉(zhuǎn)化應(yīng)分別設(shè)立獎項，全程激勵職工促進成果轉(zhuǎn)化與普及。四是輿論宣傳機制。工會定期公布職工的創(chuàng)新項目實施過程，引導(dǎo)職工參與監(jiān)督，定期交流與展示創(chuàng)新成果。

結(jié)束語

總而言之，在創(chuàng)建企業(yè)員工工作室的同時，要運用工會的職能把職工技術(shù)創(chuàng)新工作室做出特色，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變創(chuàng)新思維，完善創(chuàng)新機制，才能讓職工技術(shù)創(chuàng)新工作室做出特色。將因地制宜，立足崗位針對難點問題廣泛開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，推動創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化和新技術(shù)的推廣應(yīng)用，爭取更大經(jīng)濟效益和社會效益，持續(xù)增強企業(yè)核心競爭力。

參考文獻

[1]李雅靜.充分發(fā)揮工會在創(chuàng)建“職工技術(shù)創(chuàng)新工作室”中的作用[J].絲路視野，2017（8）：92-92.