陳文鳳

摘 要：伴隨著我國國有企業(yè)的變化發(fā)展，人們逐漸認(rèn)識到企業(yè)員工思想政治工作的重要性。在科學(xué)技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的飛速發(fā)展下，國有企業(yè)職工們的思想觀念，會(huì)受到外界各種條件的影響，給思想政治工作的展開帶來了新的挑戰(zhàn)。企業(yè)想要在新時(shí)代中走上持續(xù)發(fā)展的道路，務(wù)必要采取科學(xué)的措施，根據(jù)社會(huì)市場的需求變化，對職工思想政治工作形式和內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)創(chuàng)新。在本文中，主要分析了國企職工思想政治工作中存在的問題，以及該項(xiàng)工作展開的具體原則，并提出一系列創(chuàng)新的策略。

關(guān)鍵詞：國企職工;思想政治工作;創(chuàng)新路徑

引言

對于任何企業(yè)來講，職工們的思想觀念變化，都會(huì)直接性地影響到職工對待工作的積極性，繼而會(huì)對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益帶來影響。一直以來，國有企業(yè)在我國的經(jīng)濟(jì)組成結(jié)構(gòu)中，都占據(jù)著十分重要的地位。國企職工思想政治工作的改變，便會(huì)給我國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益造成不同的影響，因此，國企必須要重視對職工的思想政治工作，緊跟時(shí)代的發(fā)展步伐，為企業(yè)創(chuàng)造更高經(jīng)濟(jì)效益做好足夠的準(zhǔn)備。

一、國企職工思想政治工作中存在的問題分析

（一）思想政治工作者的工作方式不夠創(chuàng)新

眾所周知，時(shí)代的發(fā)展勢必會(huì)引起社會(huì)市場形勢的變化，國有企業(yè)作為我國市場經(jīng)濟(jì)的重要組成結(jié)構(gòu)，在給職工們展開思想政治工作時(shí)，也應(yīng)當(dāng)緊跟社會(huì)市場形勢的變化，才能夠使職工們具備更加新型的工作觀念和形式。然而，在實(shí)際調(diào)查當(dāng)中發(fā)現(xiàn)，我國國有企業(yè)所展開的思想政治工作，一些工作人員們的工作方式并不夠創(chuàng)新，就無法改善職工們的思想觀念，從而對國企在當(dāng)下社會(huì)中的更好發(fā)展造成影響。

（二）國有企業(yè)面臨的思想政治工作形勢比較嚴(yán)峻

近年來，互聯(lián)網(wǎng)科學(xué)技術(shù)的廣泛應(yīng)用和不斷發(fā)展，給各個(gè)行業(yè)都帶來了新的挑戰(zhàn)。國有企業(yè)職工們所接收各種信息的渠道越來越豐富，他們的思想觀念會(huì)受到外界各種因素的影響[1]?？梢园l(fā)現(xiàn)，在市場當(dāng)中，一些享樂主義，和極端個(gè)人主義的現(xiàn)象出現(xiàn)的更加頻繁，具備這種思想觀念的職工，在工作當(dāng)中往往就會(huì)給國企的發(fā)展帶來損害。長此以往，國企職工的思想政治工作形勢將會(huì)更加嚴(yán)峻。

（三）思想政治工作者自身的綜合能力有待提升

在我國國企職工們的思想政治工作當(dāng)中，思想政治工作者自身所展開的工作內(nèi)容，以及他們具備的思想觀念等等，都會(huì)對該項(xiàng)工作的效果有著十分重要的影響。在調(diào)查中可以發(fā)現(xiàn)，我國部分國企對于職工們的思想政治工作不夠重視，使得企業(yè)并未加大對工作人員們工作能力的培養(yǎng)，就無法確切地保證職工們的思想政治工作能夠滿足企業(yè)的要求。

二、國企展開思想政治工作的具體原則

作為國家經(jīng)營管轄的企業(yè)，國企職工所展開的思想政治工作，務(wù)必要堅(jiān)持黨的指導(dǎo)方針，緊跟黨的發(fā)展步伐，正確地認(rèn)識到黨在思想政治工作當(dāng)中，所占據(jù)的主導(dǎo)地位。企業(yè)展開的思想政治工作，是精神文明建設(shè)的重要依據(jù)，該項(xiàng)工作務(wù)必要充分地發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用[2]。同時(shí)，在時(shí)代的不斷變化下，思想政治工作也必須要緊跟社會(huì)的發(fā)展步伐，以國有企業(yè)發(fā)展的具體狀況，和經(jīng)營管理的主要規(guī)劃為依據(jù)，對思想政治工作的內(nèi)容進(jìn)行完善和改革，此外，還要認(rèn)識到思想政治工作當(dāng)中的重點(diǎn)內(nèi)容，在充分地了解企業(yè)職工思想政治工作的變化狀況時(shí)，采取更加合理和創(chuàng)新性的方式展開思想政治工作。為了相關(guān)工作的順利展開，在此過程中，應(yīng)當(dāng)秉持著以人為本的理念，使思想政治工作可以促進(jìn)職工與國有企業(yè)的共同發(fā)展。

三、加強(qiáng)我國國企職工思想政治工作創(chuàng)新的路徑探索

（一）國有企業(yè)要正確地認(rèn)識思想政治工作

現(xiàn)階段，我國國有企業(yè)當(dāng)中，思想政治工作存在的問題比較多。在新時(shí)代下，要充分地發(fā)揮職工思想政治工作的價(jià)值，國有企業(yè)務(wù)必要正確地看待該項(xiàng)工作所帶來的價(jià)值影響。在該過程中，要加強(qiáng)人與人之間的有效溝通，制定更加嚴(yán)謹(jǐn)和完善的工作程序，采用科學(xué)的方式及時(shí)給思想政治工作者們展開相關(guān)工作的培訓(xùn)，使他們能夠盡快地了解到社會(huì)市場形勢的變化和需求。在此基礎(chǔ)上，才可以為企業(yè)職工展開思想政治工作打好基礎(chǔ)[3]。

（二）提高對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理

一直以來，國有企業(yè)自身的發(fā)展變化，就會(huì)對我國社會(huì)市場環(huán)境造成很大的影響。在現(xiàn)代形式下，國有企業(yè)要正確地分析自身存在的主要問題，并對職工的思想政治工作加強(qiáng)重視，提高對相關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)與管理。在此過程中，要結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顩r，構(gòu)建思想政治工作的管理機(jī)制，明確地劃分工作人員們的職責(zé)權(quán)限，同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)定期對思想政治工作所展開的效果進(jìn)行考核與評估。制定一定的激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)工作人員們對待工作的積極性，使他們可以充分發(fā)揮自身的專業(yè)能力，為改善職工們思想政治觀念做好充分的準(zhǔn)備[4]。

（三）對思想政治工作的管理方式進(jìn)行不斷地創(chuàng)新

伴隨著社會(huì)時(shí)代的變化，我國市場經(jīng)濟(jì)的多樣化發(fā)展趨勢，給國有企業(yè)在各項(xiàng)工作展開方面都提出了新的要求。面臨著多種復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象以及豐富的網(wǎng)絡(luò)信心，國有企業(yè)當(dāng)中，職工們的思想觀念受到外界各種因素的影響，繼而就給國企職工展開思想政治工作帶來一定的困難和阻礙[5]。因此，在新形勢下，國企務(wù)必要對思想政治工作的管理方式不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，結(jié)合時(shí)代的發(fā)展，可以引導(dǎo)工作人員們學(xué)習(xí)各種新的技能，利用網(wǎng)絡(luò)渠道與各種社交平臺，借助多媒體技術(shù)，給職工們傳遞一些現(xiàn)代化的思想政治信息內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為職工們創(chuàng)建和諧平等的思想政治環(huán)境，對各項(xiàng)資源進(jìn)行充分利用，為思想政治工作效率的提升做出貢獻(xiàn)。

四、結(jié)束語

綜上所述，國有企業(yè)在我國社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)組成當(dāng)中占據(jù)著重要的影響地位，職工們思想政治工作的展開，對企業(yè)的發(fā)展有著一定的決定性。伴隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步，職工們思想觀念的多元化發(fā)展，給企業(yè)在該項(xiàng)工作方面造成了一定的阻礙。因此，國有企業(yè)務(wù)必要緊跟時(shí)代的步伐，及時(shí)分析思想政治工作當(dāng)中存在的問題，并采取有效的措施，促進(jìn)該項(xiàng)工作的創(chuàng)新發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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