燕海

在職場上，人人都是從“小白”階段成長起來的，在這過程中，相信許多人問過自己這些問題：“我應該從什么技能學起呢”“面對自己的未來，我感到迷茫不安”“對現(xiàn)在的自己沒什么信心?！薄?/p>

職場新手們對前途充滿了擔憂和焦慮，不知道什么工作適合自己，更不知道得到一份工作后，如何去開展工作。面對這樣一個陌生的十字路口，日本GLOBIS商學院眾多精英人士合著的《如何成為職場實力派》，可以說是為職場人士量身打造的。

GLOBIS商學院在日本商界非常有名氣，它致力于培養(yǎng)為社會帶來創(chuàng)新和變革的商務領導者，在各類活動中積累了豐富的知識和經(jīng)驗。在這本書里，GLOBIS商學院專注于工作基本功的訓練與講解，內容分為三大板塊，包含十大工作必備能力，具體如下：一、提升實力的基石：邏輯思考能力、人際溝通能力;二、提高問題解決力：假說構建能力、信息收集能力、數(shù)據(jù)與信息分析能力、思考對策的能力、演講能力;三、提高工作執(zhí)行力：人際影響能力、團隊協(xié)作能力、志向發(fā)展能力。

在這三大板塊中，對職場新人來說，提升實力基石的邏輯思考能力和人際溝通能力尤其重要。邏輯本身不生產(chǎn)知識，邏輯提供一套規(guī)則和方法，讓我們可以組織和運用知識。邏輯思考能力能幫助人們迅速抓住一個問題的本質，應用到職場中，就能幫助職場新人少走彎路，盡快解決領導布置的不同工作。

書中強調了兩種邏輯思考能力的基本方法，分別是自上而下的演繹法，以及自下而上的歸納法。演繹法的原理是將具體事物套用于某種規(guī)則，從而得出結論及主張的方法。當問題出現(xiàn)時，收集表象信息，將這些信息按照發(fā)展規(guī)則來得出結論。比方說“公司最近在粉絲口碑中的風評出現(xiàn)下滑”這個表象問題，套用在“口碑不好=銷量受影響”這個規(guī)則內，就會得出“未來銷量將會下降”這個結論。

歸納法是指從多種事物中找出某個共同規(guī)則或者推出可以解釋的結論的方法。比方說競爭對手宣布將進軍×××行業(yè)，競爭對手對舊產(chǎn)品展開降價營銷，競爭對手招聘重點在具有×××行業(yè)經(jīng)驗的人。通過這些問題發(fā)現(xiàn)競爭對手的真實意圖是想轉型，摒棄舊產(chǎn)品，開發(fā)新產(chǎn)品。

諸如此類，通過書中詳細的提升邏輯思考能力的方法和策略，讀者可以結合自身的不同情況，進行針對性地訓練和學習，直至掌握這項能力。

人際溝通能力更是不可或缺，有人的地方就有溝通，而如何正確有效地溝通，我們好像從來沒有接受過相關的教育。溝通并不是一件簡單的事，尤其是職場上的溝通。溝通的難點在于雙方對信息的把握程度不一樣。

本書給出了幫助人們進行有效果溝通的五個要點：1. 溝通是雙向的，以“相互理解”為基礎，從信息、理解能力、價值觀理解溝通對象，每個人在這三點上都存在著差距，消滅這三方面的差距才是順利溝通的關鍵;2. 先提出結論，用簡單易懂的詞語傳遞自己想要表達的信息;3. 用一句話概括結論，理清思路，仔細打磨語言，將所想傳達的信息濃縮為一句話，會更加打動對方;4.思考能夠支撐結論的框架，采用“自上而下”的順序思考依據(jù);5.用具有沖擊力的具體事例來傳達信息。

通過對這本書的學習，讀者可以找到適合自己的成長途徑，實現(xiàn)自己的人生理想。本書中的十大能力就是你進階的一個又一個臺階，只要腳踏實地掌握每一階段的必備知識，你就能一步一步地登上行業(yè)精英的位置，成為一個真正的職場實力派。

（編輯 周靜 charm1121@sina.com）