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        云浮市國有林場改革后的發(fā)展問題探討

        2019-08-13 09:36:28張其平
        南方農(nóng)業(yè)·中旬 2019年4期
        關(guān)鍵詞:生態(tài)平衡國有林場森林公園

        張其平

        摘 要 隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,以資源消耗換取經(jīng)濟發(fā)展的模式逐漸暴露出諸多弊端,國有林場改革已成為新時代林業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。國有林場資源的合理管理,有助于維持林業(yè)生態(tài)平衡與發(fā)展。因此,探討云浮市國有林場基本情況,提出林場運作中存在的問題,并提出針對性的解決對策。

        關(guān)鍵詞 國有林場;森林公園;生態(tài)平衡

        中圖分類號:F326.25 文獻標志碼:B DOI:10.19415/j.cnki.1673-890x.2019.11.035

        根據(jù)中央、省相關(guān)文件精神,廣東省云浮市國有林場貫徹實施國有林場改革,推動實現(xiàn)林業(yè)發(fā)展模式由木材生產(chǎn)為主轉(zhuǎn)變?yōu)樯鷳B(tài)修復(fù)和建設(shè)為主,由利用森林獲取經(jīng)濟利益為主轉(zhuǎn)變?yōu)楸Wo森林提供生態(tài)服務(wù)為主,以建設(shè)美麗林場,充分發(fā)揮生態(tài)屏障作用,開創(chuàng)國有林場發(fā)展新天地。

        1 市屬國有林場基本情況

        云浮市共有5個市屬國有林場和17個森林管護站,經(jīng)營總面積1.43萬公頃,其中林業(yè)用地1.42萬公頃,森林覆蓋率為91%,樹種以松、杉及鄉(xiāng)土闊葉樹為主,生態(tài)公益林面積0.76萬公頃,商品林0.66萬公頃,活立木總蓄積78.02萬立方米。堅持國有林場改革的公益屬性取向,

        5個國有林場定性為公益二類、正科級事業(yè)單位。各單位經(jīng)費按財政補助二類撥付,實行“收支兩條線”管理。各單位的人員養(yǎng)老保險按“老人老辦法,新人新制度”原則,改革后原編制內(nèi)退休人員按原標準原渠道保障其養(yǎng)老待遇,在職在編人員按規(guī)定參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險。同時,實行激勵機制,各市屬國有林場森林經(jīng)營方案由有資質(zhì)的第三方制訂,報市林業(yè)局審批后實施。此外,核定了5個市屬國有林場編制數(shù)90人,現(xiàn)有人員89人,退休人員438人,政府購買服務(wù)人員60人。

        2 林場運作中存在的問題

        2.1 管護站基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)問題

        市屬國有林場改革后,國有林場管護站點基礎(chǔ)設(shè)施相對較差,有待進一步解決。云浮市5個林場共設(shè)置17個管護站點,其中有3個管護站沒有辦公、居住用房;通往管護站的主干道路有4個地點沒有硬底化;有3個管護站沒有通生活用電;各管護站飲用水均為山泉水;各管護站通信信號較差,有8個管護站沒法通話,也沒有安裝固定電話[1]。

        2.2 管護站規(guī)范管理問題

        市屬國有林場的管護站職責(zé)和人員崗位公開公示制度沒有完善;部分管護站的日常巡護工作日志記錄不完整不規(guī)范;各林場均制定了森林防火應(yīng)急預(yù)案,但沒有進行及時修訂,各管護站沒有應(yīng)急處置細則;部分新修繕的管護站未重新設(shè)置宣傳標語或橫幅;未能完整、規(guī)范地登記進入林場作業(yè)人員信息情況;部分主要林區(qū)出入口未設(shè)置崗哨。

        2.3 森林防火和安全生產(chǎn)方面問題

        市屬林場管護站存在著安全生產(chǎn)隱患:各管護站樓房未設(shè)置防雷設(shè)施,存在較大的雷電安全隱患;各管護站普遍存在護林人員擅自私拉接電線設(shè)施問題,存在較大用電安全隱患;國有林場部分管護站存在危舊房,存在安全隱患[2]。

        2.4 人員配備和工資福利問題

        在國有林場實行公益二類事業(yè)單位,實行“收支兩條線”管理,實行有條件的財政兜底政策,基本上解決了干部職工有工資福利的后顧之憂。但是,這也存在問題:1)市屬國有林場管護站點位于偏遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn),工作條件艱苦,請求落實林場工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼;2)政府購買服務(wù)的專職護林人員現(xiàn)行工資收入過低,人員流失嚴重,請求提高護林人員工資水平;3)市屬國有林場未能實施年度績效考核獎勵資金。

        2.5 經(jīng)濟財務(wù)問題

        根據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn)和各林場反饋意見,市屬林場存在以下方面的經(jīng)濟財務(wù)問題:1)各林場上繳存量資金中,包括部分工程項目的履約保證金,請求財政部門下拔退回給有關(guān)單位;2)實行“收支兩條線管理”后,原部分林場建設(shè)項目工程尾款未給予支付結(jié)算;3)現(xiàn)林場政策性債務(wù),未能根本上化解[3]。

        2.6 固定資產(chǎn)經(jīng)營管理問題

        根據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn)和各林場反饋意見,存在以下2方面的固定資產(chǎn)經(jīng)營管理問題:1)市屬國有林場部分固定資產(chǎn)(危舊房拆除等)未能辦理報廢手續(xù);2)市屬國有存在較多有價值的商鋪和地皮等固定資產(chǎn)閑置,未有明確的盤活方案。

        2.7 日常運作問題

        國有林場改革后,市屬國有林場實行“收支兩條線”管理,在日常運作中存在以下3方面問題:1)由于林場生產(chǎn)成本支出和森林防護經(jīng)費劃撥不及時,需與財政部門快速落實林場周轉(zhuǎn)金,以解決國有林場生產(chǎn)性資金周轉(zhuǎn)問題;2)國有林場沒有自有資金對速生樹種、生物防火林帶進行撫育管理,而森林植被恢復(fù)費杯水車薪,請求財政部門加大支持力度;3)林區(qū)道路維修、防火宣傳、應(yīng)急處置等管護資金不足。

        3 工作對策及建議

        3.1 加強管護站基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

        國有林場管護站在林場生產(chǎn)經(jīng)營管理和防火安全中發(fā)揮重要作用,急需解決管護站用房、用水、用電、通路和通信等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè):1)爭取市政府或省林業(yè)局專項資金,加快管護站危舊房進行加固修繕,以滿足日常辦公、居住;2)保障護林人員的用水安全,市屬國林場飲用的山泉水需要做一次飲用水安全檢測;3)加強與供電部門溝通,實現(xiàn)各管護站通電;4)積極申報林區(qū)公路建設(shè)資金,加強與財政部門溝通,落實項目配套資金,實現(xiàn)各管護站主干道路實現(xiàn)硬底化;5)落實經(jīng)費,各管護站拉接固定電話,或加強與移動聯(lián)通電信營運公司溝通,爭取覆蓋網(wǎng)絡(luò)信號,以保障安全生產(chǎn)和應(yīng)急處置信息暢通[4]。

        3.2 加強管護站規(guī)范化管理

        強化管護站制度建設(shè),健全管護機制,實現(xiàn)管護站管理標準化、規(guī)范化:1)由市國有林場和森林公園管理總站制訂《市屬國有林場管護站工作管理制度》,明確管護站安全生產(chǎn)制度、學(xué)習(xí)制度、資源管護制度、森林防火制度、值班考勤制度和后勤管制制度;2)各市屬國有林場根據(jù)實際,公開公示管理制度、崗位職責(zé)以及人員在崗情況,配置辦公桌;3)在主要林區(qū)出入口設(shè)置崗哨,增設(shè)監(jiān)控設(shè)備(落實雪亮工程),增加宣傳標語;4)嚴格執(zhí)行護林人員值班和考勤,規(guī)范管護站的日常巡護工作日志記錄,規(guī)范外來人員登記流程。

        3.3 全面開展森林防火和安全隱患排查治理

        把森林防火和安全生產(chǎn)作為林場管理工作首位:1)各市屬國有林場應(yīng)當修訂森林防火及安全生產(chǎn)處置預(yù)案,各管護站制訂應(yīng)急處置操作手冊,配備必要的應(yīng)急物資,定期開展演練;2)加強各管護站樓房爭取安裝防雷設(shè)施,防止雷電意外事故的發(fā)生;3)加強市屬國有林場森林防火和安全宣傳教育,在林區(qū)主要出入口設(shè)置固定宣傳牌,增加管護站、林區(qū)道路宣傳標語,定期組織干部職工開展教育和演習(xí);4)規(guī)范進入林區(qū)作業(yè)的施工人員行為,統(tǒng)一安排到管護站住宿;5)完善安全生產(chǎn)責(zé)任制,所有生產(chǎn)作業(yè)項目均須與中標服務(wù)單位簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議,明確落實雙方權(quán)利與責(zé)任,督促中標服務(wù)單位依法為所有勞務(wù)人員購買工傷保險。

        3.4 加強隊伍管理,積極爭取解決待遇問題

        全面加強人才工作,積極推動林場事業(yè)發(fā)展:1)加強與人社部門溝通,研究市屬國有林場工作人員是否屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼范圍;2)爭取提高購買服務(wù)經(jīng)費或減少中標公司利潤,提高專職護林員待遇水平;3)加強林場基層黨組織建設(shè),定期組織干部職工學(xué)習(xí),加強隊伍思想政治建設(shè)[5]。

        3.5 理順林場經(jīng)濟問題

        1)爭取財政退回或通過增加收入解決工程項目履約保證金和支付建設(shè)項目工程尾款;2)溝通協(xié)調(diào)銀監(jiān)部門和省林業(yè)局加快處理林場政策性債務(wù)。

        3.6 盤活林場固定資產(chǎn)

        為確保國有資產(chǎn)的保值增值,完成市屬國有林場經(jīng)濟收入要求,建議盤活國有林場固定資產(chǎn),確保國有資產(chǎn)保值增值:1)閑置的商鋪、樓房等應(yīng)當進行價格評估后,經(jīng)市公共資源交易中心交易租賃;2)市屬國有林場原有的商業(yè)土地需進行盤活處理。

        3.7 加大林場森林資源管護支持力度

        加大森林管護工作力度,有效保護森林資源:1)協(xié)調(diào)與財政部門劃撥周轉(zhuǎn)金和制訂資金使用細則;2)加大市屬國有林場撫育管理資金支持力度,爭取林區(qū)道路維修、防火宣傳、應(yīng)急處置等管護資金。

        參考文獻:

        [1] 惠曉旭,趙宇洲.國有林場改革問題研究[J].河南農(nóng)業(yè),2017(32):28-29.

        [2] 普傳雄.國有林場改革與可持續(xù)發(fā)展初探[J].綠色科技,2017(17):139-140.

        [3] 曾秋艷.淺議森林公園在國有林場改革中的發(fā)展[J].當代經(jīng)濟,2018(8):94-95.

        [4] 楊宏偉,張亞玲.國有林場改革面臨的主要問題及對策——以陜西省寶雞市陳倉區(qū)為例[J].陜西林業(yè)科技,2018,46(5):89-91.

        [5] 吳瑩.國有林場改革問題及對策探討[J].中國林業(yè)產(chǎn)業(yè),2017(2):245.

        (責(zé)任編輯:趙中正)

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