胡阿麗

摘 要 農(nóng)業(yè)科研院所創(chuàng)新文化建設是其在創(chuàng)新科技活動中所產(chǎn)生的創(chuàng)新意識、形態(tài)及其表現(xiàn)形式的總和?；诖耍饕治隽宋幕ㄔO與農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的關(guān)系，并進一步闡述發(fā)展農(nóng)業(yè)科研院所創(chuàng)新文化建設的路徑。

關(guān)鍵詞 農(nóng)業(yè)科研院所;創(chuàng)新文化;建設;路徑

中圖分類號：F324.3 文獻標志碼：B DOI：10.19415/j.cnki.1673-890x.2019.09.066

黨的十九大報告中指出，文化是一個國家、一個民族的靈魂;文化興國運興、文化強民族強;全面建成小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復興，必須推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，興起中國特色社會主義文化建設新高潮，提高國家文化軟實力，發(fā)揮文化教育引導、服務人民、服務社會、推動發(fā)展的作用。這是黨的十九大從黨和國家發(fā)展全局出發(fā)，對扎實推進社會主義文化強國建設提出的新要求。

農(nóng)業(yè)科研院所是我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的主力軍，是我國社會主義精神文明建設的重要陣地，農(nóng)業(yè)科研院所創(chuàng)新文化建設是在社會文化與現(xiàn)代意識下形成的一種群體文化形式，同時也是社會文化在農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)域中的特殊表現(xiàn)形式，其屬于科技創(chuàng)新工作的重要組成之一，影響著科技創(chuàng)新能力的提升與發(fā)展。在當前這種全新的形勢下，需要全面發(fā)揮創(chuàng)新文化的作用與意義，構(gòu)建良好的科技創(chuàng)新環(huán)境，進而提高科技創(chuàng)新能力[1-2]。

1 文化建設與農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新之間的關(guān)系

通常來講，科技創(chuàng)新能力較強的單位的文化內(nèi)涵都較為深厚，個體成員與組織群體在價值體系與形象等方面可以體現(xiàn)出統(tǒng)一性，以及文化上的繼承性。反之，如果一個單位的創(chuàng)新能力較差，就會因為缺少凝聚力而不能形成整體形象與整體優(yōu)勢。農(nóng)業(yè)科研院的文化建設與農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新之間的關(guān)系主要體現(xiàn)在以下3個層面。

1.1 文化建設屬于科技創(chuàng)新的靈魂

構(gòu)建同一價值觀與行為規(guī)范以及統(tǒng)一形象基礎的文化單位，可以全面實現(xiàn)發(fā)展目標，同時還能夠落實相應的指導思想與管理理念，調(diào)動工作人員對本職工作的熱情，統(tǒng)一成員意識，進而形成合力，使得農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新更加高效[3]。當一個單位具有較強的文化特色時，會借助組織成員的統(tǒng)一價值觀表現(xiàn)出組織的特殊性，能夠提升單位在科技創(chuàng)新中的整體效率，同時體現(xiàn)出自身獨特的競爭優(yōu)勢。

1.2 科技創(chuàng)新需要有文化的支撐

科技創(chuàng)新屬于探索性工作，需要借助于內(nèi)外部條件。在科技創(chuàng)新工作中，其直接發(fā)揮作用的生產(chǎn)因素主要有科技工作人員、科研條件以及科研對象等。想要全面實現(xiàn)科技創(chuàng)新僅依靠單方面很難發(fā)揮出其中的作用，所以必須要構(gòu)建完善且協(xié)調(diào)的機制體系，這種機制體系的重點就是文化建設?？萍紕?chuàng)新在物質(zhì)條件建設與共同作用下能夠取得較大進步，但是如果脫離文化，那么就會導致科技創(chuàng)新失去生命力。

1.3 文化建設需要與科技創(chuàng)新適應協(xié)調(diào)發(fā)展

單位成員人生觀、價值觀與世界觀的差異較大，會對其文化建設產(chǎn)生較大影響。如何科學掌握農(nóng)業(yè)科研院所成員的情況變化，需要仔細進行分析。較好的方式為：在單位中，其創(chuàng)新戰(zhàn)略要與文化建設相互適應;在創(chuàng)新過程中，文化創(chuàng)新需要與當前文化背景相結(jié)合。農(nóng)業(yè)科研院所是專業(yè)性較強的研究機構(gòu)，所以在文化建設中需要保持優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，同時摒棄傳統(tǒng)文化思想，進一步突出其特色與優(yōu)勢[4]。

2 強化農(nóng)業(yè)科研院所創(chuàng)新文化建設的路徑

2.1 更新觀念 激勵創(chuàng)新

理念文化屬于農(nóng)業(yè)科研院所創(chuàng)新文化建設的重點內(nèi)容，同時也是支撐農(nóng)業(yè)科研院所文化體系的靈魂。在構(gòu)建院所理念文化的過程中，需要體現(xiàn)出以人為本的價值觀念，積極倡導淡泊名利、獻身科學的高尚情懷，努力克服急功近利的心理活動，鼓勵勇于創(chuàng)新、大膽質(zhì)疑的精神，在過程中可以從下述3個方面著手。1）規(guī)范科研活動的價值取向，將實現(xiàn)農(nóng)業(yè)科研院所發(fā)展的戰(zhàn)略定位與科技創(chuàng)新目標視為創(chuàng)新文化的重點，強化對科技價值觀的引導與培育。借助樹典型、立標桿或身邊實例來感染廣大科研人員。2）全面掌握時代發(fā)展腳步與職工思想情況，匯總與本單位戰(zhàn)略目標與使命相融合的理念與價值觀念。同時還需要將農(nóng)業(yè)科研院所文化建設與黨建工作進行融合，為職工隊伍思想建設奠定良好的基礎。積極創(chuàng)新思想政治工作的方式，提升思想政治工作的針對性與實效性以及時代感，進而加強思想政治工作的感召力，使思想政治工作與文化建設進行全面融合。3）加強以思想情感凝聚為重點的凝聚力工作建設，進一步凝聚單位職工的價值觀，加強創(chuàng)新文化與科研活動的有效活動，同時使科研人員從內(nèi)心覺得科研自身的愉快性[5]。

2.2 健全創(chuàng)新文化制度建設

融合農(nóng)業(yè)科研院所實際情況來健全創(chuàng)新文化制度建設工作，在過程中可以借助建章立制的方式，將對創(chuàng)新文化建設工作政策制定周期、方式、內(nèi)容、目標以及人財物等保護措施以制度的方式進行定位，使創(chuàng)新文化建設工作可以更加系統(tǒng)化，保證創(chuàng)新文化建設有制度的保障，創(chuàng)新文化理念占領(lǐng)著思想陣地，借助創(chuàng)新文化宣傳占領(lǐng)相應的輿論陣地，引導科研人員統(tǒng)一思想，進而使得創(chuàng)新文化建設成為黨到群眾的共同要求，協(xié)調(diào)推動，提升農(nóng)業(yè)科研院所的實力。

2.3 合理引導科研為上的理念 培養(yǎng)科研奉獻精神

科研工作人員的科研價值觀是影響創(chuàng)新成果的重要意識形態(tài)，農(nóng)業(yè)科研工作需要經(jīng)常下田間露天作業(yè)，到農(nóng)村、到田間地頭，頂烈日、經(jīng)風雨，受酷暑、耐寒霜，再加上農(nóng)業(yè)科研周期長，出成果難度相對較大，可能幾年、幾十年潛心探索而不出成果。在這過程中，需要科研工作人員具備科研至上、淡泊名利、甘于奉獻的服務意識與精神，還需要科學引導農(nóng)業(yè)科研工作人員的科研價值理念，培養(yǎng)其服務精神，這樣才能夠提高其學術(shù)能力，同時加強其對科研趨勢的認識，積極做到掌握前沿與創(chuàng)新的學術(shù)思想，為農(nóng)業(yè)科研工作建設健康的研究環(huán)境。所以，需要加強農(nóng)業(yè)科研院所科研人員的整體素質(zhì)、更新科研觀念、調(diào)動創(chuàng)新思維，進而培育農(nóng)業(yè)科研獨有的文化理念，為工作人員樹立正確的科研價值觀念，借助高尚的情操為農(nóng)業(yè)科研工作構(gòu)建全新的文化環(huán)境[6]。

2.4 加強標識文化 提升創(chuàng)新文化的外部形象

標識文化是體現(xiàn)單位文化內(nèi)涵的外在載體，同時也是最能表現(xiàn)其文化品質(zhì)的方式，其中主要包括確定單位的名稱、標志，對農(nóng)業(yè)科研院所院徽與院旗設計。應明確品牌與特色以及包裝與廣告宣傳工作，健全網(wǎng)站與報刊等文化網(wǎng)絡建設，以此來突出農(nóng)業(yè)科研院所的整體形象，同時使標識成為農(nóng)業(yè)科研院所理念與精神以及創(chuàng)新文化發(fā)展的明顯標志。在過程中可以組織工作人員參與到農(nóng)業(yè)科研院所形象標識設計與宣傳工作，這樣不僅能夠加深工作人員對形象標識主題的認識，同時還可以體會其中的內(nèi)在思想，讓其成為工作人員在日常工作中的價值理念。

3 結(jié)語

農(nóng)業(yè)科研院所的創(chuàng)新文化建設是長期且系統(tǒng)的工作，其滲透到科研院所工作中的方方面面。需要以循序漸進、持之以恒的建設方式，堅持繼承性與創(chuàng)新性的統(tǒng)一以及普遍性與特殊性統(tǒng)一的原則，將農(nóng)業(yè)科研院所創(chuàng)新文化建設與管理創(chuàng)新以及精神文明建設進行高效結(jié)合，讓其能夠協(xié)調(diào)發(fā)展，使創(chuàng)新文化能夠真正推動農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展，進而為推動科研院所可持續(xù)發(fā)展提供動力和支撐。

參考文獻：

[1] 薛晨霞，戴暉，姜永平，等.基層農(nóng)業(yè)科研院所科研管理信息化建設初探——對江蘇省6個農(nóng)區(qū)所現(xiàn)狀的分析[J].農(nóng)業(yè)科技管理，2017（1）：47-49，56.

[2] 王永霞，樊磊，劉莉，等.省級農(nóng)業(yè)科研院所研究生招收工作的實踐與思考——以江蘇省農(nóng)業(yè)科學院為例[J].農(nóng)業(yè)科技管理，2018，37（6）：57-60.

[3] 彭建華，呂火明.新階段農(nóng)業(yè)科研院所提升科技創(chuàng)新能力的實踐與思考——以四川省農(nóng)業(yè)科學院為例[J].農(nóng)業(yè)科技管理，2017（5）：8-11.

[4] 張春鋒，閆芳教，閆立波，等.農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)文化建設的實踐與思考——以河北省農(nóng)業(yè)科學院為例[J].農(nóng)業(yè)科技管理，2012，31（4）：40-41，59.

[5] 宋曉龍，夏維，趙長海，等.農(nóng)業(yè)科研院所踐行“兩學一做”發(fā)揮基層黨組織政治核心作用思考與探析——以農(nóng)業(yè)部環(huán)境保護科研監(jiān)測所為例[J].農(nóng)業(yè)科研經(jīng)濟管理，2017（1）：8-11.

[6] 韓鷹，陳軍，束劍華.以科普文化平臺為載體強化品牌專業(yè)的內(nèi)涵建設——以蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學院園藝技術(shù)專業(yè)為例[J].中國農(nóng)業(yè)教育，2017（1）：74-77.

（責任編輯：趙中正）