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        農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)的關(guān)系探討

        2019-08-07 01:31:55孫可
        關(guān)鍵詞:開(kāi)發(fā)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整

        孫可

        [摘 要]時(shí)代在進(jìn)步,整個(gè)社會(huì)大環(huán)境都在努力發(fā)展,農(nóng)村地區(qū)也不例外。廣大農(nóng)村地區(qū)緊抓改革開(kāi)放的優(yōu)勢(shì),努力調(diào)整自身的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),促進(jìn)人力資源的有效開(kāi)發(fā),加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人力資源開(kāi)發(fā)之間的配合,最終的目的是提升農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,盡可能地縮小與城市地區(qū)的差異。鑒于此,本文針對(duì)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)之間的關(guān)系展開(kāi)了一系列的探討,首先分析了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的改變要結(jié)合人才結(jié)構(gòu)以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)來(lái)實(shí)現(xiàn),其次分析了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和人力資源的互動(dòng)關(guān)系及制約因素,最后分析了如何做好人力資源的開(kāi)發(fā)工作,促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化調(diào)整。

        [關(guān)鍵詞]農(nóng)村;產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu);調(diào)整;人力資源;開(kāi)發(fā);優(yōu)化

        [中圖分類號(hào)]F323.6 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A

        想要促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)有效的轉(zhuǎn)型,必須借助經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,歸根結(jié)底是人才之間的競(jìng)爭(zhēng),誰(shuí)掌握了人才誰(shuí)就相當(dāng)于掌握了競(jìng)爭(zhēng)的核心實(shí)力。對(duì)廣大農(nóng)村地區(qū)來(lái)講也不例外,為了進(jìn)一步升級(jí)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),盡可能地縮小與城市之間的差距,必須強(qiáng)調(diào)農(nóng)村人力資源的開(kāi)發(fā),促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與人力資源的開(kāi)發(fā)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。建立人力資源產(chǎn)業(yè)配置的市場(chǎng)機(jī)制,將人才的配置效率不斷提升,吸引更多高層次的人才走進(jìn)農(nóng)村,參與新農(nóng)村的建設(shè)。

        1 農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的改變需要結(jié)合人才結(jié)構(gòu)及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)來(lái)實(shí)現(xiàn)

        1.1 經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型必須依賴于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的改變

        粗放型的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式很顯然已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的需要的,因此經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式必須要轉(zhuǎn)變,必須推進(jìn)社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型,推動(dòng)我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)可持續(xù)發(fā)展。我國(guó)是一個(gè)農(nóng)業(yè)大國(guó),隨著改革開(kāi)放進(jìn)程的深入,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了矚目的成就,但是隨之而來(lái)的高污染、高耗能問(wèn)題也越來(lái)越突出,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)整體效益不高,農(nóng)村收入增長(zhǎng)緩慢,城鄉(xiāng)差距仍然十分緩慢,高素質(zhì)人才流失嚴(yán)重,這一系列因素都制約著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變是推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵。

        1.2 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵因素

        經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變主要是由粗放型增長(zhǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)榧s型增長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)從低級(jí)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)朝著高級(jí)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變。經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的改變,不僅與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整有關(guān),與人才整體的優(yōu)化結(jié)構(gòu)也有直接的關(guān)系。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的直接動(dòng)力,人力資源競(jìng)爭(zhēng)是產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心,但是不能僅僅實(shí)現(xiàn)這兩方面的發(fā)展,還必須促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人力資源結(jié)構(gòu)之間的良性互動(dòng),只有將兩者有機(jī)地結(jié)合起來(lái),才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。

        2 農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和人力資源的互動(dòng)關(guān)系以及制約因素探討

        2.1 農(nóng)村人力資源與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)之間的互動(dòng)性關(guān)系

        農(nóng)村人力資源與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)之間的互動(dòng)性關(guān)系,是通過(guò)推力和拉力共同實(shí)現(xiàn)的,產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力過(guò)剩會(huì)導(dǎo)致失業(yè)率升高,增加產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)成本,產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)收入不高的其產(chǎn)生推動(dòng)力的主要因素,流入產(chǎn)業(yè)能夠提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì),收入水平也會(huì)更高,接受教育的機(jī)會(huì)也會(huì)更多,文化設(shè)施更加完善對(duì)人才形成拉力,吸引人才從一個(gè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到另外一個(gè)產(chǎn)業(yè)中。促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整優(yōu)化,才能夠促進(jìn)人才結(jié)構(gòu)得以有效的調(diào)整,促進(jìn)兩者互動(dòng)水平的提升。人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)十分有利。人才結(jié)構(gòu)是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有效調(diào)整的基礎(chǔ)。人才是生產(chǎn)力諸多要素中最為活躍的要素,生產(chǎn)要求生產(chǎn)資料必須與勞動(dòng)力按照恰當(dāng)?shù)谋壤浜系奶卣鳑Q定勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中發(fā)揮的作用。無(wú)論是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)還是現(xiàn)代服務(wù)業(yè),想要獲得發(fā)展都必須依賴于體制的改革、產(chǎn)業(yè)政策的傾斜及產(chǎn)權(quán)關(guān)系的調(diào)整,如果沒(méi)有高水平人才作為支撐,僅僅依賴于政策也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)同人才開(kāi)發(fā)的深度,以及科學(xué)技術(shù)、生產(chǎn)力等要素都是分不開(kāi)的。同時(shí)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整和優(yōu)化,對(duì)于人才結(jié)構(gòu)調(diào)整的拉動(dòng)主要表現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)本身的發(fā)展對(duì)于人才質(zhì)量水平以及人才結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的適應(yīng)兩個(gè)層面。演進(jìn)過(guò)程有很強(qiáng)的規(guī)律性可循,是由低級(jí)向高級(jí)演進(jìn),由傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)朝著高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。但是有一點(diǎn)可以明確無(wú)論是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)生技術(shù)變革,還是新興產(chǎn)業(yè)不斷獲得進(jìn)步,獲得完善,獲得成長(zhǎng),無(wú)疑都是由于技術(shù)水平以及管理水平的進(jìn)步,對(duì)于勞動(dòng)力提出的要求更高。要求廣大勞動(dòng)者必須掌握與此相匹配的先進(jìn)新型的科學(xué)知識(shí)技能。從產(chǎn)業(yè)的發(fā)展層面來(lái)看,產(chǎn)業(yè)由勞動(dòng)密集型朝著物質(zhì)資本密集型轉(zhuǎn)變,從物質(zhì)資本秘密性朝著技術(shù)資本密集型過(guò)渡,從技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)朝著知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)換,當(dāng)然發(fā)生的這一系列的變化都有一個(gè)共同點(diǎn),那就是對(duì)于技術(shù)的要求更高,對(duì)于人才質(zhì)量要求更高。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)水平不斷提升,人均國(guó)民收入不斷提升,勞動(dòng)力逐漸由第一產(chǎn)業(yè)朝著第二產(chǎn)業(yè)發(fā)生移動(dòng),從第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)朝著第三產(chǎn)業(yè)發(fā)生移動(dòng),這也就說(shuō)明,在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的推動(dòng)下,第一產(chǎn)業(yè)對(duì)于勞動(dòng)力的需求量越來(lái)越少,第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)對(duì)于勞動(dòng)力的需求量卻在不斷增加。這很明顯說(shuō)明,正是由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)在不斷優(yōu)化,因此需要人才結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整優(yōu)化才能夠與之相匹配,無(wú)論是社會(huì)大環(huán)境還是勞動(dòng)者本身都必須積極配合。為了滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要,相關(guān)政府部門必須高度重視教育和培訓(xùn)本身的作用,應(yīng)該結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要,強(qiáng)化人才開(kāi)發(fā),以培養(yǎng)出更多符合社會(huì)發(fā)展需要的人才,保障人才總量提升;其次勞動(dòng)者為了實(shí)現(xiàn)更高的收入,獲得更為理想的就業(yè),必須在產(chǎn)業(yè)升級(jí)對(duì)勞動(dòng)力的素質(zhì)要求高級(jí)化的大趨勢(shì)下努力完善自己,強(qiáng)化學(xué)習(xí),積極地參加各種培訓(xùn),保障自身的綜合素質(zhì)不斷提升,這樣才能夠滿足社會(huì)大環(huán)境的發(fā)展需要,才不至于落后被淘汰。

        2.2 農(nóng)村人力資源與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)互動(dòng)的制約性因素分析

        分析農(nóng)村人力資源與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)互動(dòng)制約性因素。只有高素質(zhì)的人力資源與產(chǎn)業(yè)的發(fā)展相匹配,對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的發(fā)展以及人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化才有推動(dòng)作用。但是農(nóng)村地區(qū)整體教育水平不足,農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)滯后,農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整存在極大的不適應(yīng),主要表現(xiàn)如下,首先勞動(dòng)力文化水平不高,大量的青壯年農(nóng)民沒(méi)有接受專業(yè)的技術(shù)教育,掌握科學(xué)合理種植的人才資源不多,大部分缺乏創(chuàng)新理念,對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的整體適應(yīng)力較低,大部分農(nóng)村地區(qū)有文化的人轉(zhuǎn)移到城市就業(yè),而留在農(nóng)村的大部分都是文化水平不高的中老年勞動(dòng)力;農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移具有很強(qiáng)的盲目性;勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)間的整體分布結(jié)構(gòu)不合理。通過(guò)以上分析,可以明確,農(nóng)村人力資源在上述存在的問(wèn)題與農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向不匹配,限制了農(nóng)業(yè)科技的進(jìn)步,對(duì)農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也有很強(qiáng)的制約作用。

        3 重視農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)工作,促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整

        誰(shuí)都不可否認(rèn),現(xiàn)今時(shí)代是知識(shí)時(shí)代、智力時(shí)代,智力是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代社會(huì)可持續(xù)性發(fā)展的核心因素,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定性因素在于農(nóng)村人力資源的質(zhì)量和利用率不斷提升,絕不是簡(jiǎn)單的能源和耕地因素。所以促進(jìn)我國(guó)廣大農(nóng)村企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化和調(diào)整,必須強(qiáng)化對(duì)應(yīng)的人力資源的開(kāi)發(fā)工作,必須將人力資源的整體結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,保障產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)同互動(dòng)。

        3.1 強(qiáng)化人力資源與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的整合,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)

        農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與農(nóng)村人力資源的開(kāi)發(fā)有著密切的關(guān)系,為了促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)調(diào)整和優(yōu)化。首先應(yīng)該強(qiáng)化人力資源與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有機(jī)整合,促進(jìn)人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷升級(jí)。牢牢把握好農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)這個(gè)關(guān)鍵,建立人才結(jié)構(gòu)調(diào)整與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整相協(xié)調(diào)的良性循環(huán)機(jī)制,借助人才結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化,推動(dòng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)升級(jí)。首先從教育入手,促進(jìn)廣大農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)不斷提升,繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村教育體制改革,加大資金支持,完善教育政策,提升農(nóng)村人口的整體素質(zhì);強(qiáng)調(diào)農(nóng)民工補(bǔ)償教育的實(shí)現(xiàn),將農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移能力不斷提升;重視能力創(chuàng)建,將其作為調(diào)整農(nóng)村人才結(jié)構(gòu)的核心,在抓好基礎(chǔ)教育的同時(shí),也需要注意人才潛能的開(kāi)發(fā),促進(jìn)人才學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐水平及創(chuàng)造能力的不斷提升。

        3.2 提升人力資源產(chǎn)業(yè)配置市場(chǎng)機(jī)制,提升人才配置效率

        人力資源在產(chǎn)業(yè)間的合理配置是人才結(jié)構(gòu)調(diào)整的內(nèi)在要求,人力資源的產(chǎn)業(yè)配置效率決定人力在產(chǎn)業(yè)間的配置是否符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。為了將農(nóng)村人力資源對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的促進(jìn)優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái),必須建立完善的人力資源管理體系,配備完善的法律法規(guī)以及管理制度和規(guī)范,保障農(nóng)村人力資源實(shí)現(xiàn)合理的流動(dòng)。人力資源管理體系建設(shè)中,應(yīng)該將政府部門的引導(dǎo)優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái),將人力資本市場(chǎng)政策法規(guī)不斷完善,強(qiáng)化市場(chǎng)管理,促進(jìn)和諧公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的創(chuàng)建,促進(jìn)人力資源得以合理地流動(dòng),形成完善的人力資本市場(chǎng)機(jī)制。

        3.3 促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的優(yōu)化,使得高層次人力資源比例增加

        促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式不斷優(yōu)化,使得高層次的人力資源比例不斷增加。增加勞動(dòng)者的就業(yè)機(jī)會(huì),提高工資水平,促進(jìn)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展。推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整,為廣大勞動(dòng)者創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式不斷創(chuàng)新,對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展給予更多的資金方面及政策方面的支持,鼓勵(lì)更多的企業(yè)到農(nóng)村興辦企業(yè),創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中還應(yīng)該考慮經(jīng)濟(jì)與社會(huì),人與自然協(xié)調(diào)發(fā)展。人力資源的開(kāi)發(fā)程度往往取決于能否創(chuàng)造出必要條件以及對(duì)這些條件的應(yīng)用情況,最終由經(jīng)濟(jì)社會(huì)的實(shí)際發(fā)展情況所決定。當(dāng)前城市發(fā)展速度加快,城市交通越發(fā)擁堵,生活成本不斷增加,人們的生活壓力越來(lái)越大,新農(nóng)村建設(shè)工作獲得了越來(lái)越多好的政策傾斜,這無(wú)疑給廣大新農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了良好的契機(jī),廣大農(nóng)村應(yīng)該緊抓機(jī)遇,促進(jìn)自身的發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化,引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多的企業(yè)參與到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村興辦企業(yè)以及自由創(chuàng)業(yè)中去,實(shí)現(xiàn)更加充分的就可,將粗放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的弊端考慮在內(nèi),積極優(yōu)化農(nóng)村產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu),將經(jīng)濟(jì)與社會(huì),人及自然協(xié)同發(fā)展的因素考慮充分,鼓勵(lì)支持綠色經(jīng)濟(jì)、生態(tài)經(jīng)濟(jì)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。促進(jìn)人才結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。值得肯定的是隨著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整,農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平也將會(huì)進(jìn)一步提升,外來(lái)更多高層次的人才也會(huì)隨之轉(zhuǎn)向農(nóng)村就業(yè),為廣大農(nóng)村地區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶去更多新型的技術(shù)。此外周圍從業(yè)人員的影響帶動(dòng)以及產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化調(diào)整對(duì)于勞動(dòng)者能力的提升也是十分有利的,在很大程度上調(diào)動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力不斷提升自我的積極主動(dòng)性。

        4 結(jié)語(yǔ)

        綜上所述,伴隨著時(shí)代的進(jìn)一步發(fā)展,農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)還將會(huì)進(jìn)一步調(diào)整和優(yōu)化,吸引更多高層次的人才轉(zhuǎn)向農(nóng)村就業(yè),為農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來(lái)更多的技能,對(duì)本土勞動(dòng)力,也能夠從更高層次人才中受到影響,推動(dòng)整體勞動(dòng)者能力不斷提升,促進(jìn)農(nóng)村建設(shè)發(fā)展速度的加快,縮小城鄉(xiāng)差距,推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)。

        [參考文獻(xiàn)]

        [1] 張麗亞,楊建偉.農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)的關(guān)系探討[J].農(nóng)村經(jīng)濟(jì),2006(11).

        [2] 李楊虎.淺析農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)的關(guān)系[J].人力資源管理,2014(08).

        [3] 王艷舫.農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)與二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整[J].消費(fèi)導(dǎo)刊,2009(10).

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