李茂

[摘 要]林業(yè)種苗管理是林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中的重要內(nèi)容之一，隨著我國林業(yè)產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展，林業(yè)部門對種苗管理以及良種繁育也越來越重視。本文對林業(yè)種苗管理存在的問題和對策進(jìn)行分析與探討，旨在促進(jìn)林木種苗建設(shè)，推動林業(yè)健康發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]林業(yè)產(chǎn)業(yè);種苗管理;問題;對策

[中圖分類號]F326.2 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A

林業(yè)種苗管理是現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展過程中的重要基礎(chǔ)，還存在很多不足，山西省近年來的造林任務(wù)大，加上本地產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，林木種苗供需矛盾雖得到緩解，但在未來發(fā)展中還存在諸多不確定因素。在林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，必須要積極加強(qiáng)對林業(yè)種苗管理，提高良種使用率和行業(yè)管理水平。

1 林業(yè)種苗管理中的常見問題

隨著經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展，林木種苗的種質(zhì)資源和基因安全已上升到國家安全層面，因此林業(yè)種苗管理成為林業(yè)行業(yè)和產(chǎn)業(yè)管理的重要內(nèi)容，但在種苗管理過程中依舊存在一些問題：

1.1 標(biāo)準(zhǔn)化、自動化有待完善

我國以前的種苗管理模式中有很多遺留問題，很多林業(yè)種苗管理部門都采用傳統(tǒng)的模式，對種苗進(jìn)行集中管理，導(dǎo)致種苗管理的模式難以創(chuàng)新突破，其中最明顯的就是在種苗生產(chǎn)過程中還采用計(jì)劃性生產(chǎn)任務(wù)模式，資源保護(hù)和市場化生產(chǎn)區(qū)分不明確，苗木生產(chǎn)缺乏規(guī)模和標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)及加工機(jī)械設(shè)備應(yīng)用化低，加上一些行業(yè)部門本身缺乏先進(jìn)的市場觀念，種苗生產(chǎn)過程中難以實(shí)現(xiàn)信息化、智能化以及自動化管理，所以導(dǎo)致種苗質(zhì)量得不到保障，降低整體種苗管理水平。

1.2 種苗管理的資金投入不足

林業(yè)種苗管理的最終目標(biāo)是提高種苗質(zhì)量，從而提升苗木良種化，推進(jìn)現(xiàn)代化林業(yè)發(fā)展，但是目前種苗管理的實(shí)際情況是種苗的栽培以及管理都存在資金不足的現(xiàn)象，這也極大地增加了種苗管理的難度。資金是種苗生產(chǎn)與管理過程中的重要保障，資金投入不足會導(dǎo)致種苗生產(chǎn)技術(shù)研究停滯不前，對培育優(yōu)質(zhì)苗木造成阻礙，而且母樹林、種子園及種質(zhì)資源庫等基地的長期穩(wěn)定維護(hù)更加重要。缺乏資金支持，沒有專業(yè)的養(yǎng)護(hù)人才，也不利于種苗事業(yè)的長期發(fā)展。

1.3 種苗管理缺乏專業(yè)化人才

種苗管理需要專業(yè)化、復(fù)合型管理人才，與其他的管理工作不同，種苗管理人員不僅要具備一定的知識技術(shù)，同時還要具備管理技能，我國當(dāng)前十分缺乏高素質(zhì)林業(yè)種苗管理人才，這也在一定程度上增加了種苗管理的難度，有的院校雖然開設(shè)了種苗管理專業(yè)，但是在課程設(shè)置上不夠合理，現(xiàn)有的林業(yè)種苗管理人員的綜合能力水平不夠高，在從事種苗管理的時候也僅僅局限于對種苗進(jìn)行基礎(chǔ)的管理，沒有對種苗管理進(jìn)行全面和長期的規(guī)劃，在傳統(tǒng)的觀念的影響下，種苗管理水平不高，高端技術(shù)和遺傳基因人才缺少，直接影響種苗事業(yè)的技術(shù)升級。

2 林業(yè)種苗管理措施分析

2.1 完善種苗管理制度

近年來林業(yè)工程建設(shè)與管理工作持續(xù)推進(jìn)，林業(yè)生產(chǎn)水平有所提升，種苗管理是林業(yè)生產(chǎn)中的基礎(chǔ)性步驟，林業(yè)生產(chǎn)水平的提升離不開高水平的種苗生產(chǎn)管理。在林業(yè)生產(chǎn)管理過程中，必須要制定明確的種苗管理制度，為造林提供支持。第一，制定明確的責(zé)任制度，對管理人員的職責(zé)進(jìn)行劃分，并且將具體的人員分配到苗圃基地，管理人員要對自己負(fù)責(zé)的片區(qū)進(jìn)行全面負(fù)責(zé)，定期檢查每一個片區(qū)的實(shí)際情況，查看苗木生長水平等內(nèi)容，幫助制定長期發(fā)展規(guī)劃，再根據(jù)考核結(jié)果對管理人員的工作進(jìn)行量化。第二，要不斷完善宣傳體制，林業(yè)種苗管理不是一個人的責(zé)任，也不是一個部門的責(zé)任，林業(yè)體系中各個部門要通力合作，給種苗管理部門提供必要的支持與幫助，而且要在社會范圍內(nèi)開展廣泛的宣傳教育，讓群眾可以了解種質(zhì)資源安全和種苗管理的重要性，明白種苗工作在林業(yè)工作中的重要地位。

2.2 加強(qiáng)良種培育力度

培育良種是提高種苗成活率的關(guān)鍵，在林業(yè)種苗生產(chǎn)過程中，由于各種原因，種苗的存活率較低，其中最關(guān)鍵的是技術(shù)瓶頸。為了解決這一問題，必須要從技術(shù)角度出發(fā)，加強(qiáng)對林木種苗培育過程中的各種技術(shù)問題的解決，從選種、育種等方面出發(fā)，保證幼苗存活率?？梢栽诒镜卦O(shè)置良種培育基地，對種苗培育過程中的各種管理措施進(jìn)行明確，同時可以對比較成熟的種苗培育技術(shù)進(jìn)行推廣，對本地的林農(nóng)進(jìn)行培訓(xùn)，讓他們掌握更先進(jìn)的種苗培育技術(shù)，為以后的林業(yè)生產(chǎn)提供支持與幫助。

2.3 提高種苗管理人才的專業(yè)素質(zhì)

林業(yè)種苗管理的專業(yè)性和系統(tǒng)性很強(qiáng)，尤其是在林業(yè)產(chǎn)業(yè)縱深化發(fā)展的背景下，林業(yè)種苗管理不僅局限于簡單的技術(shù)工作，必須要對種苗工作進(jìn)行全面規(guī)劃，為種苗提供良好的生長環(huán)境，促進(jìn)種苗生長。但目前種苗管理過程中缺乏高素質(zhì)人才，所以，為了提高種苗管理事業(yè)，確保種苗管理工作的專業(yè)性，必須要組建一支全能型管理隊(duì)伍，一方面要開展內(nèi)部培訓(xùn)，對現(xiàn)有的林業(yè)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，除了教授專業(yè)的種苗管理技術(shù)知識以外，還要提高種苗生產(chǎn)管理技能培訓(xùn)的力度，讓林業(yè)管理人員改變對種苗管理的認(rèn)知。另一方面，應(yīng)該要充實(shí)林業(yè)種苗管理隊(duì)伍，林業(yè)部門可以和院校進(jìn)行合作，從相關(guān)專業(yè)中招聘一些素質(zhì)能力較高的年輕人才，并且改善林業(yè)部門的工作制度，激發(fā)林業(yè)種苗管理人員的積極性和主動性，從整體上提高種苗管理水平。

3 結(jié)語

綜上所述，林業(yè)種苗管理是現(xiàn)代林業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展過程中的重要內(nèi)容之一，在種苗管理過程中還存在一些問題，比如理念陳舊、技術(shù)不過關(guān)等，對此，要積極加強(qiáng)林業(yè)種苗培育管理工作，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，培育專業(yè)化的種苗管理人才，提高良種使用率，促進(jìn)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

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