楊軍｜文

回望銅陵有色集團的發(fā)展歷程，誕生于共和國成立之初，受命于工業(yè)百廢待興之時，壯大于改革開放浪潮之中，一串串艱苦奮斗的足跡，一個個自我革命的壯舉，演繹出企業(yè)從無到有、從小到大、從弱到強的高質(zhì)量發(fā)展恢宏旋律。

集團公司召開黨群工作會議

新中國自行設(shè)計建設(shè)的第一座大型銅礦——銅官山銅礦

習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議講話中指出：為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命。

初心決定使命，使命成就初心?；赝~陵有色金屬集團控股有限公司（以下簡稱“銅陵有色”）的發(fā)展歷程，誕生于共和國成立之初，受命于工業(yè)百廢待興之時，壯大于改革開放浪潮之中，一串串艱苦奮斗的足跡，一個個自我革命的壯舉，演繹出企業(yè)從無到有、從小到大、從弱到強的高質(zhì)量發(fā) 展恢宏旋律。

堅持傳承自我革命精神，堅定產(chǎn)業(yè)報國初心

習近平總書記在中央政治局第十五次集體學(xué)習時強調(diào)，全黨必須始終不忘初心、牢記使命，在新時代把黨的自我革命推向深入。做到不忘初心、牢記使命，并不是一件容易的事情，必須有強烈的自我革命精神。

今年是新中國成立70 周年，也是銅陵有色成立70 周年。作為新中國銅工業(yè)搖籃的銅陵有色，在國民經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著舉足輕重的作用?！耙晃濉睍r期，銅料、粗銅產(chǎn)量首次突破雙萬噸，約占當時全國產(chǎn)量的47.4%。同時，為國家建設(shè)提供了大量的物資和裝備，輸送了大批人才和技術(shù)，被譽為“新中國銅工業(yè)的長子”，在這個令人自豪的稱謂背后，不但有動人的歷史和輝煌的成就，更有綿延至今的自我革命精神。1949年10月1日，剛剛成立的新中國百廢待興，銅作為重要的戰(zhàn)略物資十分匱乏。為盡快扭轉(zhuǎn)這種局面，1949年12月29日，第一次全國有色金屬會議在北京召開，會議決定將銅官山銅礦列為全國重點開發(fā)的銅礦。在資金十分緊張的情況下，中央財經(jīng)委員會投資9500噸大米，進行銅官山銅礦工程建設(shè)。為支持國家經(jīng)濟建設(shè)，1950年6月，一大批優(yōu)秀兒女，從祖國的四面八方，匯聚到銅官山下，開始了艱苦的創(chuàng)業(yè)起步?；钠乱皫X上，他們從荊棘中辟出路，住著蚊蠅亂舞的草棚，飲著山澗溪水、啃著干糧，用鐵錘、鋼釬開山鑿巖、掘進挖巷，再用籮筐擔石裝礦挑來抬往，在極為艱難的條件下，從事著礦山重建工作。正是在這種艱苦的歲月里，艱苦奮斗精神凝聚起高昂的革命斗志。1952年6月，新中國自行設(shè)計建設(shè)的第一座大型銅礦——銅官山銅礦正式出礦。同年11月，銅官山冶煉廠主體工程完工。到1952年底，與礦山生產(chǎn)相配套的機修、發(fā)電、運輸?shù)容o助工廠相繼建成，恢復(fù)建設(shè)的任務(wù)勝利完成。在短短的兩年半時間里，建設(shè)者們以驚人的速度在一片廢墟上，建立起新中國最早的銅工業(yè)基地。1953年5月1日，新中國的第一爐銅水、第一塊銅錠在銅官山冶煉廠誕生。從此，新中國銅工業(yè)史翻開撼人心魄的一頁。

在改革和發(fā)展振興的歷史進程中，銅陵有色人始終傳承自我革命的勇氣、保持堅守理想的骨氣、敢為人先的志氣、革故鼎新的銳氣、蓬勃向上的朝氣，面對體制轉(zhuǎn)軌、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、國企改革、民生保障等重重困難，不等不靠、不畏艱難、負重前行，肩負著巨大的改革、發(fā)展和穩(wěn)定壓力，展現(xiàn)了舍我其誰、攻堅克難的英勇氣概。精神力量薪火相傳，英雄模范輩出。銅陵有色在各個時期都涌現(xiàn)出了一大批先進模范人物，在全國產(chǎn)生重要影響。葉尚初、楊樹山等正是其中的優(yōu)秀代表，成為銅陵有色的光榮和自豪。

70年來，從創(chuàng)業(yè)到創(chuàng)新創(chuàng)造，銅陵有色人始終堅定產(chǎn)業(yè)報國初心，勇?lián)I(lǐng)跑民族銅工業(yè)發(fā)展使命，孕育和形成了獨特的精神基因、精神氣質(zhì)，竹編籮筐裝礦石的“籮筐”精神、以血換銅也心甘的奉獻精神、開發(fā)礦業(yè)的“硬骨頭”精神、愛國愛廠的敬業(yè)精神、與時俱進的創(chuàng)新精神……形成了勇于自我革命、不懈奮斗的精神譜系。

堅持傳承自我革命精神，踐行新發(fā)展理念

高質(zhì)量發(fā)展，就是能夠很好滿足人民日益增長的美好生活需要的發(fā)展，是體現(xiàn)新發(fā)展理念的發(fā)展，是創(chuàng)新成為第一動力、協(xié)調(diào)成為內(nèi)生特點、綠色成為普遍形態(tài)、開放成為必由之路、共享成為根本目的的發(fā)展。堅持傳承自我革命精神，以新發(fā)展理念引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，是銅陵有色實現(xiàn)“一強五優(yōu)”的關(guān)鍵。

發(fā)揮創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展的第一動力作用。當前，新一輪技術(shù)革命和產(chǎn)業(yè)革命蓄勢待發(fā)，新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，國內(nèi)外企業(yè)紛紛謀劃布局新興產(chǎn)業(yè)，搶占未來發(fā)展先機。作為傳統(tǒng)的工業(yè)企業(yè)，銅陵有色一直瞄準市場最前沿、技術(shù)最前端，圍繞銅基新材料、新能源、新裝備等重點領(lǐng)域，通過引進創(chuàng)新團隊、合資合作等方式，加強戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)研究與探索，積極培育新的經(jīng)濟增長點。安徽銅冠銅箔公司入圍2018年國務(wù)院國資委“國企改革雙百行動”企業(yè)名單，成為創(chuàng)新能力和市場競爭力顯著提升的國企改革尖兵。

集團公司領(lǐng)導(dǎo)為先進黨支部授牌

增強發(fā)展整體性協(xié)調(diào)性。十八大以來，銅陵有色從追求規(guī)模、數(shù)量，到更加注重質(zhì)量和效益，發(fā)展方式明顯轉(zhuǎn)變。以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，不斷加強內(nèi)部整合重組，理順上下游產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)系，集中優(yōu)勢資源發(fā)展核心主業(yè)，推動企業(yè)做強做優(yōu)做大。聚焦完善有色金屬產(chǎn)業(yè)鏈，積極推進產(chǎn)業(yè)、業(yè)務(wù)、資源等關(guān)聯(lián)性較強單位的專業(yè)化整合，發(fā)揮集團化管控、集約化管理的優(yōu)勢，使有限資源向產(chǎn)業(yè)鏈中高端集中。金冠銅業(yè)公司與奧爐工程項目、金隆銅業(yè)公司與稀貴金屬分公司整合重組，實現(xiàn)強強聯(lián)合，規(guī)模優(yōu)勢凸顯，管理效率提升，工藝技術(shù)潛力被充分挖掘。

全面推動綠色發(fā)展。習近平總書記指出，綠水青山就是金山銀山。在打造“生態(tài)礦山、綠色冶煉”的征途中，銅陵有色的生產(chǎn)經(jīng)營活動，始終讓步于生態(tài)環(huán)境。2017年，具有45年歷史的金昌冶煉廠生產(chǎn)系統(tǒng)全面關(guān)停，彰顯著銅陵有色踐行綠色發(fā)展的勇氣和決心。金冠銅業(yè)公司采用當今世界先進的閃速熔煉、閃速吹煉工藝技術(shù)，硫總捕集率達99.97%，水循環(huán)利用率達97%以上，資源可完全實現(xiàn)內(nèi)部循環(huán)利用，成為世界銅冶煉的樣板工廠?！案咝Ю觅Y源，貢獻社會進步”是銅陵有色始終踐行的企業(yè)使命，在企業(yè)發(fā)展的進程中，公司成功探索出一條與生態(tài)文明共生共贏的綠色發(fā)展之路。

發(fā)展更高層次的開放型經(jīng)濟。銅陵有色堅持國際化發(fā)展方向，國際化經(jīng)營格局初步形成，國際化發(fā)展取得長足進步。奉行互利共贏開放戰(zhàn)略，做到“走出去”和“引進來”并重，加強國際產(chǎn)能合作，深耕細作海外市場，完善海外營銷網(wǎng)絡(luò)，不斷提高國際化經(jīng)營水平。厄瓜多爾米拉多銅礦是一座由中國投資、中國設(shè)計、中國施工、中國制造、中國運營的銅礦，并同時開創(chuàng)出安徽省海外最大的單個投資項目和厄瓜多爾第一座大型固體礦山開發(fā)項目的新紀元。項目計劃于2019年下半年投入試生產(chǎn)。達產(chǎn)后，將使銅陵有色在面向全球資源配置中，得到新一輪高質(zhì)量發(fā)展。

人企共同發(fā)展。銅陵有色始終堅持發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工、發(fā)展成果由職工共享，健康體檢、技能培訓(xùn)、掛職鍛煉、評先評優(yōu)始終與企業(yè)發(fā)展同頻共振。深入實施“溫暖工程”，結(jié)對幫扶困難職工，幫助職工解決后顧之憂，每年堅持投入數(shù)百萬元，開展大病救助、捐資助學(xué)和慰問活動。大力弘揚勞模精神、工匠精神，尊重勞動、尊重知識、尊重創(chuàng)造，充分激發(fā)職工的勞動熱情和工作激情，一批重點實驗室、勞模工作室、技能大師工作室應(yīng)運而生。實施人才強企戰(zhàn)略，把人才作為第一資源，建立員工職業(yè)生涯五大發(fā)展通道，為各類人才的成長搭建施展才華的舞臺，一個個工匠典型，在各自崗位上發(fā)揮著榜樣的作用。

堅持傳承自我革命精神，推進全面從嚴治黨

習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“勇于自我革命，從嚴管黨治黨，是我們黨最鮮明的品格?！币恢币詠?，銅陵有色黨委堅持“把方向、管大局、保落實”，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，持續(xù)推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

突出政治建設(shè)，提高引領(lǐng)發(fā)展能力。政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，是我們干好一切工作的根本保障。公司黨委堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深入學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，推動廣大黨員干部全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，不斷增強貫徹落實的自覺性和堅定性，提高運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐、推動工作的能力。持續(xù)深化“三查三問”，不斷推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化和“嚴強轉(zhuǎn)”專項行動，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢牢把握“十二字”總要求，結(jié)合實際，探索方法、創(chuàng)新形式，把四項重點措施貫通起來，有機融合、統(tǒng)籌推進。

落實主體責任，發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用。全面從嚴治黨，必須堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，抓牢抓實管黨治黨主體責任。公司黨委成立黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對黨建工作進行統(tǒng)籌謀劃，制定《集團公司黨委工作規(guī)則》等“1+8”系列配套制度。完成集團公司和40 家二級法人單位章程修訂，將黨建工作納入企業(yè)章程，促進黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理有機統(tǒng)一。貫徹全面從嚴治黨要求，壓緊壓實“兩個責任”，持續(xù)深化黨委巡察工作，抓好巡察結(jié)果運用，發(fā)揮震懾作用。嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神、省委30 條和集團公司23 條，鞏固擴大作風建設(shè)成果。不斷強化效能監(jiān)察，抓好對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的全過程管控，加大效能問責力度。

夯實黨組織建設(shè)，提升基層組織力。黨的十九大報告強調(diào)，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。公司黨委堅持抓基層打基礎(chǔ)，以提升組織力為重點，持續(xù)抓好基層黨組織標準化建設(shè)，提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量，實現(xiàn)黨建工作標準化、規(guī)范化、制度化。認真落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，強化基層黨支部的政治功能，完善基層黨支部工作機制，開展豐富多樣、富有特色的組織生活，打造更多黨建品牌，使黨支部成為推進改革發(fā)展的橋頭堡、先鋒隊。堅持國企領(lǐng)導(dǎo)人員“二十字”標準，強化干部教育、選任和管理，加快年輕干部培養(yǎng)，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

干在實處，走在前列。新時代，新長征。銅陵有色人將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，萬眾一心，眾志成城，以更加豪邁的情懷，更加矯健的步履，加快建設(shè)“一強五優(yōu)”國際化企業(yè)集團，創(chuàng)造更加優(yōu)異成績向新中國成立70 周年和集團公司70 周年獻禮，奮力實現(xiàn)銅冠有色的夢想。