任明鵬

做好員工思想政治工作是企業(yè)維護穩(wěn)定大局、實現(xiàn)和諧發(fā)展的重要保證。對于基層作業(yè)隊而言，因其特有的行業(yè)性質(zhì)和員工的組成特點，員工思想政治工作尤顯重要與復(fù)雜。如何做好新形勢下作業(yè)隊基層員工的思想政治工作，凝聚全員力量，促進作業(yè)大隊安全、優(yōu)質(zhì)、高效、清潔發(fā)展，已成為大慶油田有限責(zé)任公司第七采油廠作業(yè)大隊（以下簡稱“作業(yè)大隊”）各項工作的重中之重。

基層員工思想工作的定位

在管理中滲透。思想政治工作是目的，也是手段。要想做好新時期基層作業(yè)隊員工的思想政治工作，就必須把注意力放到增強這項工作的針對性和有效性上來，要把思想政治工作有效地滲透到作業(yè)隊的管理之中，堅決避免思想政治工作脫離作業(yè)隊的實際而形成“兩張皮”現(xiàn)象。

在站位上緊跟。思想政治工作具有意識形態(tài)領(lǐng)域工作的特點，各基層作業(yè)隊的黨組織必須與大隊黨委和廠黨委保持高度一致，對員工的思想教育要與油田公司、廠黨委及大隊黨委的思想政治工作保持高度一致。企業(yè)宣傳什么、提倡什么，各基層黨支部就扎實做好什么。只有保證了基層黨支部的建設(shè)始終圍繞廠黨委及大隊黨委的路線方針政策，才能始終堅持正確的發(fā)展方向，才能促進企業(yè)思想政治工作和企業(yè)的經(jīng)營管理工作有機結(jié)合，才能取得思想政治工作的實效。

在工作中切入。要動員各級黨組織、全體員工都來關(guān)心基層作業(yè)隊員工的思想政治工作。員工的思想狀態(tài)決定經(jīng)營管理的最終目標(biāo)，員工思想問題和矛盾發(fā)現(xiàn)得及時、認(rèn)識得深、解決得快，企業(yè)各項經(jīng)營管理指標(biāo)就完成得迅速，質(zhì)量就高。作業(yè)隊基層管理人員如小隊隊長，既是經(jīng)營管理的責(zé)任人，又是員工的直接考核者，便于現(xiàn)實中矛盾和問題的處理解決，要提醒他們在工作中切入員工思想政治工作，及時解決好員工的思想問題。

做好基層員工思想工作的途徑

占領(lǐng)陣地。要發(fā)揮作業(yè)大隊各種協(xié)會的組織作用，搞好民主管理工作，激發(fā)廣大員工群眾的積極性，增強員工的主人翁意識，發(fā)揮好主人翁作用；進一步完善作業(yè)大隊職工之家、圖書室、文化活動室等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為員工提供休閑放松的場所；抓好基層作業(yè)隊干部員工的教育培訓(xùn)工作，提高他們的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；適時開展書畫、文藝匯演、體育競技及各類業(yè)務(wù)比賽活動，為員工搭建起才藝展示、業(yè)務(wù)比拼平臺。

拓寬載體。通過多方位、多渠道、多形式的滲透，全面實現(xiàn)思想政治工作的任務(wù)和目標(biāo)。一是以生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)全面完成為目標(biāo)，從日常性教育入手，從一人一事抓起，把思想政治工作落實到井下作業(yè)安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)。二是開展以提高員工思想素質(zhì)、全面加強思想和業(yè)務(wù)建設(shè)為目標(biāo)的素質(zhì)教育工程，激發(fā)員工自學(xué)成才和崗位成才。三是繼續(xù)實施“作業(yè)大隊員工滿意工程”，多做關(guān)心人、了解人、體貼人的工作，通過實實在在為員工辦實事、辦好事，使思想政治工作深入人心，起到凝聚人心的作用。

創(chuàng)新方法。積極探索基層作業(yè)隊思想政治工作的規(guī)律，創(chuàng)新內(nèi)容、方法和手段，不斷增強思想政治工作的針對性、主動性、實效性。要努力拓展基層作業(yè)隊思想工作的新途徑、新方法，堅持灌輸教育和自我教育相結(jié)合，思想教育與政策指導(dǎo)相結(jié)合，精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的方法；把思想政治工作貫穿到基層作業(yè)隊各項重點工作中去做，把尊重作業(yè)隊員工的主人翁地位，維護他們的經(jīng)濟利益，保障他們的民主權(quán)利，滿足他們的精神文化需求，保護、調(diào)動和發(fā)揮他們的積極性、創(chuàng)造性，作為加強和改進基層作業(yè)隊思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。

融入感情。作業(yè)大隊及基層作業(yè)隊的思想政治工作者要放下架子，深入一線，與員工交流，傾聽他們的意見和心聲；繼續(xù)實施“兩必賀、四必訪、五必談”的工作方式，及時了解員工的思想動態(tài)，幫助他們解決困難；要從實際的思想認(rèn)識問題出發(fā)，有的放矢地講明道理，解開作業(yè)隊員工心中的疙瘩，多一點誠心，多一點耐心。在談話的方式上，多用討論式，少用訓(xùn)誡式，使思想政治工作者和作業(yè)隊員工在平等交流中共同尋求正確的答案。