■ 伍澤朗

失敗者最常用的感言就是：“我都這么努力了，為什么還不行？”你不是努力，只是看起來(lái)很努力。

我們身邊總是不乏這樣的人，每天都能看到他們?cè)谂笥讶ㄊ叫闩Γ鹤蛱焓羌影嗟?點(diǎn)的公司外景，今天是7月長(zhǎng)長(zhǎng)的書單，明天是一本嶄新的單詞本，后天是健身房里揮汗如雨的身影。可一個(gè)上進(jìn)的朋友圈背后往往是這樣的：加班到半夜是因?yàn)榘滋煲恢彼⑹謾C(jī)，從不按時(shí)完成任務(wù)；列的每月書單，在書店促銷時(shí)一次性買回來(lái)，卻只是拍照發(fā)個(gè)微博；每次一曬完單詞本，就扔開英語(yǔ)書去回復(fù)朋友圈里的點(diǎn)贊和評(píng)論；為了鞭策自己多讀書買個(gè)kindle，用了3天就放著積灰；看到別人的馬甲線心生羨慕，買個(gè)瑜伽墊過了一年還是嶄新的。這可能是大部分年輕人最普遍的痛苦：“為什么我已經(jīng)這么努力了，還是不行？”可能他們沒有意識(shí)到，他們眼里的努力，只是在安慰自己罷了。

間歇性躊躇滿志、持續(xù)性混吃等死，是最常見的頑疾。

最可怕的莫過于你明明什么都沒做，卻沉醉在努力的自我感動(dòng)中。朋友圈的打卡會(huì)給你留下一個(gè)自己已經(jīng)努力過的幻象，這個(gè)幻象成本極低，點(diǎn)贊和反饋卻能預(yù)支成功的快感，然后忘記實(shí)實(shí)在在的努力。

最不求上進(jìn)的人莫過于最庸常的人：總是不安于現(xiàn)狀又沒勇氣改變，做著無(wú)效的勞動(dòng)卻自我麻痹已經(jīng)盡力；懷揣著奮斗夢(mèng)想的心，卻沒有踐行夢(mèng)想的命；習(xí)慣于把“想做”當(dāng)成“在做”，把“在做”當(dāng)成“做到”；刷著手機(jī)想通過別人的生活尋求激勵(lì)，關(guān)上手機(jī)仍然該干嗎干嗎去。

你活得不快樂的原因大概是，總是懶，卻無(wú)法懶得心安理得。

曾看過一篇《在三和玩游戲的人們》的調(diào)查報(bào)道。三和作為深圳最大的人力資源市場(chǎng)，每天都吸引著許多低技能勞動(dòng)群體加入其中。他們中的許多人不想工作，用自己的身份證貸款套現(xiàn)，從而得以以極低的生活成本終日混跡于網(wǎng)吧，每天唯一的事情就是打游戲。這些短工在網(wǎng)吧這樣談?wù)摻窈蟮纳?jì)：攢夠錢了就找一份靠譜的工作，和幾個(gè)合伙人做做生意。但這一步始終沒有邁出去過。沒有學(xué)歷，交際能力也不行；想學(xué)技術(shù)，不愿意下功夫；找了幾份工作，要么老總看不上他，要么他看不上老總。滿腔熱血，一鼓作氣，再而衰三而竭。

楊絳先生說“你的問題在于書讀得不多而想得太多”，過度規(guī)劃未來(lái)、過度思考人生就是病，得治。既不看手里的牌，也不看腳下的路，那不是展望未來(lái)，而是胡思亂想。其實(shí)不愿意改變是另一種懶惰。遵循守

舊的人習(xí)慣于回避變化，才會(huì)向外界營(yíng)造出一副我很努力很勞累的景象，他們的目標(biāo)是消耗掉上班的時(shí)間，而不是完成上班的任務(wù)?？墒悄繕?biāo)不應(yīng)只是一個(gè)不踮腳就能夠到的蘋果。

萬(wàn)科員工手冊(cè)上有一個(gè)“以終為始”的目標(biāo)管理法則：“以自己為起點(diǎn)，根據(jù)自己的能力去制訂計(jì)劃，多半達(dá)不到目標(biāo)。以終為始，是根據(jù)目標(biāo)制訂計(jì)劃，逼迫自己去執(zhí)行?！焙?jiǎn)單地說，決定目標(biāo)的不是你的起點(diǎn)，是你最終要達(dá)到的地方。以終為始，是把看似不能完成的目標(biāo)進(jìn)行逐步拆解，從而保證你走的每一步都是在相對(duì)正確的方向上。

職場(chǎng)沒有功勞簿，只看成績(jī)單。當(dāng)你在成人世界打拼時(shí)，最好想清楚你為別人帶來(lái)了什么價(jià)值，別人對(duì)你又有什么需要：是需要你的心事，還是你的效率？