張榮華
高職教師核心素養(yǎng)和能力是高職教師隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵,高職教師的核心素養(yǎng)和能力主要包含高尚的師德和人品、過(guò)硬的專業(yè)能力和素養(yǎng)、良好溝通能力和與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新素養(yǎng),同時(shí)能適應(yīng)新時(shí)代高職教育環(huán)境需求的雙師素質(zhì)。
一、高職教師核心素養(yǎng)和能力培養(yǎng)的必要性
(一)教師核心素養(yǎng)和能力培養(yǎng)是提升教育質(zhì)量的關(guān)鍵,教師的核心素養(yǎng)和能力決定著辦學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量。作為高職教師必須具備高尚的師德和人品、過(guò)硬的專業(yè)能力和素養(yǎng)、良好溝通能力和與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新素養(yǎng),具備精益求精的職業(yè)精神、持之以恒的執(zhí)著精神和追求卓越的創(chuàng)造精神,以培養(yǎng)出適應(yīng)新時(shí)代高職教育的教師,從而提高職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量,推進(jìn)職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展。
(二)教師核心素養(yǎng)和能力培養(yǎng)是學(xué)生核心素養(yǎng)發(fā)展的根本保障。學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng)離不開(kāi)教師具備的核心素養(yǎng)和能力,只有老師具備教師核心素養(yǎng)核能力才能對(duì)學(xué)生個(gè)人修養(yǎng)、德育品質(zhì)、專業(yè)水平和創(chuàng)新實(shí)踐能力的培養(yǎng)提出更高的要求。學(xué)生素養(yǎng)和能力培養(yǎng)關(guān)鍵在于教師,高職教師的核心素養(yǎng)和能力是學(xué)生核心素養(yǎng)發(fā)展的根本保障,對(duì)學(xué)生核心素養(yǎng)的形成起著關(guān)鍵作用。
(三)高職教師核心素養(yǎng)和能力培養(yǎng)是時(shí)代的需求。在新時(shí)代高職教育飛速發(fā)展之下,對(duì)高職教師核心素養(yǎng)和能力提出了更高的要求,在《中共中央全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》中就指出新時(shí)代教師“四有教師”和做到“四個(gè)統(tǒng)一”,包括對(duì)教師師德品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新實(shí)踐能力等都提出了更高的要求,也表明高職教師核心素養(yǎng)和能力的重要性,因此加強(qiáng)高職教師核心素養(yǎng)和能力符合新時(shí)代國(guó)家對(duì)于高職教師成長(zhǎng)的要求。
二、民辦高職教師核心素養(yǎng)和能力發(fā)展現(xiàn)狀
民辦高職教育本身出現(xiàn)的就比較晚,相對(duì)師資隊(duì)伍比較薄弱一些,但民辦高職教師的核心素養(yǎng)和能力培養(yǎng)也存在著一定的優(yōu)勢(shì),一方面民辦高職教師隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)較低,年輕人可以緊緊把握時(shí)代脈搏,能夠很好地與學(xué)生交流,課堂氛圍比較好,教師可塑性強(qiáng),接受能力強(qiáng)。另一方面優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在年輕教師實(shí)踐動(dòng)手能力比較強(qiáng),創(chuàng)新思維能力也比較強(qiáng),順應(yīng)“雙創(chuàng)”時(shí)代要求,在實(shí)踐中有狠多的新思維、新理論和新想法。這些都為教師核心素養(yǎng)和能力培養(yǎng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
民辦高職教師主要來(lái)源為剛畢業(yè)的大學(xué)生、外聘教師和兼職教師,因此民辦高職教師核心素養(yǎng)和能力參差不齊,有的教師專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)老化,缺乏創(chuàng)新與活力,不適應(yīng)新知識(shí)、新技術(shù)快速發(fā)展的職業(yè)教育教學(xué)要求,有的教師對(duì)民辦教學(xué)條件有抱怨,穩(wěn)定性不強(qiáng),職業(yè)道德素養(yǎng)比較薄弱,有的兼職教師工作穩(wěn)定性差,責(zé)任心不強(qiáng)。還有些民辦高校不重視教師的核心素養(yǎng)和能力的培養(yǎng),使得教師在職業(yè)發(fā)展道路上都很盲目,穩(wěn)定性不強(qiáng)。還有一些教師來(lái)自企業(yè)一線實(shí)踐能力很強(qiáng),但是高職教師應(yīng)具備的專業(yè)教學(xué)能力和教學(xué)方法比欠缺。也有來(lái)自其高?;驈氖缕渌呗氃盒RM(jìn)來(lái)的,但這部分教師流動(dòng)性比較大,創(chuàng)新意識(shí)薄弱,對(duì)自身的核心素養(yǎng)和能力要求不高,上完課就離開(kāi),對(duì)于學(xué)生的指導(dǎo)和培養(yǎng)都僅限于課堂講授。民辦高職教師的職稱結(jié)構(gòu)也不參差不齊,教師的職稱結(jié)構(gòu)也反映出教師的素質(zhì)和能力水平的高低,民辦高職教師中青年教師職稱普遍比較低。
三、民辦高職教師核心素養(yǎng)和能力培養(yǎng)路徑
(一)民辦高職院校實(shí)施教師核心素養(yǎng)和能力評(píng)價(jià)機(jī)制
從民辦高職院校方面來(lái)看,應(yīng)當(dāng)積極實(shí)施高職教師核心素養(yǎng)和能力評(píng)價(jià)機(jī)制,加強(qiáng)高職教師核心素養(yǎng)和能力培養(yǎng)意識(shí),對(duì)其進(jìn)行聘任、聘用、考核、退出等,規(guī)范管理高職教師,對(duì)高職教師職業(yè)道德品質(zhì)、過(guò)硬的專業(yè)能力和素養(yǎng)、良好溝通能力和與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新素養(yǎng)等全方面進(jìn)行評(píng)價(jià),評(píng)估專業(yè)教師職業(yè)能力和績(jī)效考核民辦高職教師工作質(zhì)量。
(二)民辦高職院校加強(qiáng)專業(yè)教師核心素質(zhì)和能力培養(yǎng)課程
民辦高職院校應(yīng)加大教師培養(yǎng)力度,尤其是加強(qiáng)專業(yè)教師核心素養(yǎng)和能力培養(yǎng)課程,如職業(yè)素養(yǎng)課程、職業(yè)基本能力課程、職業(yè)拓展能力等,通過(guò)核心素養(yǎng)和能力培養(yǎng)課程體系、領(lǐng)域和課程模塊、課程與課程內(nèi)容,主要形式有講座、研討、考察、觀摩等培訓(xùn),使高職教師通過(guò)學(xué)習(xí)和培養(yǎng)在核心素養(yǎng)和能力方面得到提升,更好地勝任高職教師職業(yè)。
(三)民辦高職教師應(yīng)加強(qiáng)教學(xué)實(shí)踐,激發(fā)核心素養(yǎng)和能力培養(yǎng)內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力
民辦高職教師在一個(gè)特定的環(huán)境中成長(zhǎng),必須自身不斷學(xué)習(xí)、豐富完善自己的知識(shí)體系,在信息化時(shí)代和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)時(shí)代背景下,積極加強(qiáng)教學(xué)實(shí)踐,通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐提升核心素養(yǎng)和能力培養(yǎng),通過(guò)教育實(shí)踐進(jìn)行深度挖掘。教師個(gè)體積極進(jìn)行自我實(shí)踐是有效提升核心素養(yǎng)和能力培養(yǎng)的重要基礎(chǔ)和條件,個(gè)體進(jìn)行積極的教學(xué)實(shí)踐培養(yǎng)高尚的師德和人品、過(guò)硬的專業(yè)能力和素養(yǎng)、良好溝通能力和與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新素養(yǎng),積極主動(dòng)地通過(guò)各種途徑來(lái)提升個(gè)體的核心素養(yǎng)和能力,激發(fā)核心素養(yǎng)和能力培養(yǎng)內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。
(四)民辦高職教師應(yīng)合理規(guī)劃職業(yè)生涯路徑
民辦高職教師更應(yīng)該合理規(guī)劃職業(yè)生涯路徑,通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃提高教師個(gè)人思想素質(zhì)和決策能力,提高教師個(gè)人創(chuàng)造力,提高個(gè)人的科學(xué)文化和專業(yè)技術(shù)知識(shí)水平,從而提升個(gè)人核心素養(yǎng)和能力。首先自我評(píng)估和環(huán)境評(píng)估,設(shè)置職業(yè)錨,設(shè)置職業(yè)生涯發(fā)展路徑,設(shè)定職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo),根據(jù)職業(yè)發(fā)展不斷地根據(jù)變化了的因素對(duì)職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估與修訂,最終達(dá)到新時(shí)代對(duì)高職教師核心和能力的需求。(作者單位:哈爾濱傳媒職業(yè)學(xué)院)