劉暉

企業(yè)的利潤(rùn)表是企業(yè)決策的重要依據(jù)，占據(jù)這非常重要的地位，但是現(xiàn)代企業(yè)的利潤(rùn)表存在著一定的缺陷，對(duì)企業(yè)日常會(huì)計(jì)信息的記錄有一定影響，本文將結(jié)合現(xiàn)金企業(yè)利潤(rùn)表存在的缺陷，加以分析，并對(duì)相應(yīng)的改進(jìn)策略做出一定的探討，以期為企業(yè)的決策在該方面提供參考。

企業(yè)的利潤(rùn)表是一種及時(shí)有效反映企業(yè)收益的手段，利潤(rùn)表上的信息對(duì)于全面反映企業(yè)真實(shí)的業(yè)績(jī)水平和獲取利益的能力是至關(guān)重要的。現(xiàn)行的利潤(rùn)表得益于新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則帶來的各方面積極影響，新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)現(xiàn)了與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的第一次同步，這也標(biāo)志著在市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)背景下，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)在逐漸趨近于成熟，同時(shí)會(huì)計(jì)信息管理也逐漸變得專業(yè)化和科學(xué)化。但與此同時(shí)，我們必須認(rèn)識(shí)到當(dāng)前的企業(yè)利潤(rùn)表依舊存在著一定的缺陷，與國(guó)際上的利潤(rùn)表相比，存在一定的差距，有些方面還不夠完善。因而，對(duì)企業(yè)利潤(rùn)表中存在的缺陷進(jìn)行探討，并對(duì)其做出相應(yīng)的策略進(jìn)行改進(jìn)，對(duì)于企業(yè)和我國(guó)的經(jīng)濟(jì)而言具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

一、現(xiàn)代企業(yè)利潤(rùn)表存在的缺陷

（一）利潤(rùn)表中的列示要素不全面

對(duì)于一些必須的中間性指標(biāo)存在缺失現(xiàn)象，如主營(yíng)業(yè)務(wù)的利潤(rùn)。主營(yíng)業(yè)務(wù)的利潤(rùn)對(duì)于評(píng)價(jià)企業(yè)的基本經(jīng)營(yíng)能力至關(guān)重要，如果這一項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)缺失的話，會(huì)對(duì)分析企業(yè)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)變化產(chǎn)生重大影響，同時(shí)對(duì)企業(yè)未來的展望和預(yù)測(cè)方面產(chǎn)生阻礙。雖然在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則改革的時(shí)候，對(duì)這方面做出了一定的彌補(bǔ)，如用同期增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)利潤(rùn)來代替企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)，但是二者的含義在絕大多數(shù)情況下是不完全一樣的，主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)和同期增加的業(yè)務(wù)利潤(rùn)是不能等同的，后者在并不能很明確直觀的表現(xiàn)出前者表現(xiàn)得意義。主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)的缺失，將會(huì)使得企業(yè)難以從利潤(rùn)表的數(shù)據(jù)中快速有效的得到相關(guān)信息，對(duì)企業(yè)未來的評(píng)估造成一定的阻礙。

（二）企業(yè)利潤(rùn)表中的內(nèi)容適應(yīng)性不高

現(xiàn)代的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是時(shí)刻變化的，這就決定了在這樣一個(gè)多變的市場(chǎng)背景下，許多的變化都是在日常的交易過程中，因而對(duì)于企業(yè)的利潤(rùn)表中的內(nèi)容而言，并不是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的改革一時(shí)間就能達(dá)到的，與此同時(shí)，在某些情況下，企業(yè)的利潤(rùn)表就表現(xiàn)出不高的靈活性，難以滿足實(shí)際不斷變化的市場(chǎng)需求。在如今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，企業(yè)都是多元化的經(jīng)營(yíng)模式，即是把企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍拓展到其他的領(lǐng)域，不再局限于單一的經(jīng)營(yíng)模式。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)多樣化，使得相應(yīng)的報(bào)酬也不盡相同，與此同時(shí)，不同業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層是很重要的分析數(shù)據(jù)，通過對(duì)企業(yè)的所有業(yè)務(wù)進(jìn)行全面的分析，這樣才能對(duì)企業(yè)的未來發(fā)展進(jìn)行預(yù)測(cè)和評(píng)估。但是企業(yè)不同的業(yè)務(wù)盈利狀況的財(cái)務(wù)信息并沒有在現(xiàn)在的企業(yè)利潤(rùn)表直接體現(xiàn)出來，只是作為一個(gè)附加表項(xiàng)或者通過其他的表項(xiàng)間接的表現(xiàn)出的。這樣就會(huì)給企業(yè)的決策帶來一定的麻煩甚至?xí)斐刹恍〉膿p失。

（三）企業(yè)利潤(rùn)表報(bào)表目標(biāo)受限

現(xiàn)行的企業(yè)利潤(rùn)表的局限性一方面在于披露財(cái)務(wù)信息的方式不夠全面，由于利潤(rùn)表提供的數(shù)據(jù)包含多方面的財(cái)務(wù)信息，加上使用這些信息的人員各自擁有不同的需求;但是現(xiàn)行的企業(yè)利潤(rùn)表在制作的過程中并沒有注意到這一點(diǎn)，而僅僅是把企業(yè)的利潤(rùn)表作為一種呈現(xiàn)信息的手段，沒有注重人性化的需求。另一個(gè)局限的方面是社會(huì)責(zé)任信息的缺失。我們必須認(rèn)識(shí)到企業(yè)和社會(huì)之間存在著不可割舍的關(guān)系，尤其依據(jù)可持續(xù)發(fā)展的要求，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)同社會(huì)的和諧統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)自身的穩(wěn)定發(fā)展。但是現(xiàn)今的企業(yè)利潤(rùn)表在反映社會(huì)責(zé)任和企業(yè)增值等方面的財(cái)務(wù)信息卻表現(xiàn)得很少，這對(duì)于相關(guān)信息的使用者而言，難于對(duì)企業(yè)和周圍環(huán)境進(jìn)行很好的了解。

二、企業(yè)利潤(rùn)表的改進(jìn)策略

（一）對(duì)利潤(rùn)表的要素進(jìn)行完善和規(guī)范

站在企業(yè)決策有效性的角度對(duì)企業(yè)的利潤(rùn)表進(jìn)行改進(jìn)首先就是要對(duì)報(bào)表中缺失的要素進(jìn)行完善。首先就是增加企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入項(xiàng)目;營(yíng)業(yè)收入作為企業(yè)收入管理的重要因素，在經(jīng)營(yíng)的過程中通過相關(guān)的制度計(jì)算所得的利潤(rùn)與企業(yè)營(yíng)業(yè)活動(dòng)中的收入息息相關(guān)。但是現(xiàn)在的企業(yè)利潤(rùn)表沒有直接反應(yīng)這一關(guān)鍵因素的表項(xiàng)。添加相關(guān)的信息表項(xiàng)可以幫助決策者及時(shí)了解企業(yè)的商品質(zhì)量以及在經(jīng)營(yíng)過程中評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)程度，進(jìn)而可以提高企業(yè)的決策質(zhì)量。再者就是在企業(yè)的利潤(rùn)表中加入預(yù)測(cè)信息;這主要是由于外部市場(chǎng)的多變所決定的，企業(yè)的利潤(rùn)表不僅要包含企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的會(huì)計(jì)信息，還要給予企業(yè)一定的預(yù)測(cè)信息。企業(yè)利潤(rùn)表中相關(guān)的會(huì)計(jì)信息要求準(zhǔn)確可靠，這直接決定會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)和企業(yè)的收入，因而利潤(rùn)表中的預(yù)測(cè)信息也是不能或缺的。

（二）革新報(bào)告理念

鑒于現(xiàn)金對(duì)于企業(yè)利潤(rùn)表的改進(jìn)大多都是局限于投資決策方面上的應(yīng)用，然而現(xiàn)行的利潤(rùn)表面對(duì)的是多變的市場(chǎng)環(huán)境，需要針對(duì)于企業(yè)多元化的經(jīng)營(yíng)，滿足多樣性的需求。其必須滿足不同層次的需求，提高其在多樣化市場(chǎng)的應(yīng)用性，這樣才能使企業(yè)的利潤(rùn)表發(fā)揮最大的效用。另外企業(yè)的利潤(rùn)表在應(yīng)用于不同層次需求上，要注重其結(jié)構(gòu)的劃分，以便體現(xiàn)不同層次的職能。

（三）對(duì)有效收益的劃分

得到一定利益的時(shí)候，要想實(shí)現(xiàn)利益的最大化，就要對(duì)其進(jìn)行劃分。結(jié)合目前我國(guó)的實(shí)際情況，利潤(rùn)表的收益可以劃分為三級(jí)。第一級(jí)的劃分原則是保證利潤(rùn)與利的分離管理;第二級(jí)是要將實(shí)體資產(chǎn)主義與金融資產(chǎn)收益分開。第三級(jí)是把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)與資產(chǎn)權(quán)益的讓受分開。

（四）補(bǔ)充相關(guān)利潤(rùn)表的原則

由于我國(guó)現(xiàn)在尚未出臺(tái)相關(guān)的全面收益觀的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)法律法規(guī)和準(zhǔn)則，因而缺乏對(duì)于全面收益的計(jì)量、報(bào)告等環(huán)節(jié)的依據(jù)。因此，我們可以從全面收益這一方面對(duì)企業(yè)的利潤(rùn)表進(jìn)行改進(jìn)，完善報(bào)告。根據(jù)實(shí)際的需求建立相關(guān)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，從而規(guī)范全面收益的計(jì)量、報(bào)告等環(huán)節(jié)，由于全面收益觀的報(bào)告較為復(fù)雜，對(duì)其的完善需要借助一定的途徑，可以參考西方發(fā)達(dá)國(guó)家在這一方面的方法。依據(jù)我國(guó)現(xiàn)今全面收益報(bào)告的基本形式以及相關(guān)的基本內(nèi)容要求，首先需要對(duì)報(bào)告的基礎(chǔ)內(nèi)容，讓它形成一個(gè)簡(jiǎn)單明了的形式，再逐漸完善全面收益觀報(bào)告制作的具體細(xì)節(jié)，然后根據(jù)完善后的要求完善相對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

（五）利潤(rùn)表報(bào)告全面收益

結(jié)合我國(guó)當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顩r，利潤(rùn)表當(dāng)下存在的不足，提出與利潤(rùn)表相結(jié)合的報(bào)表中報(bào)告全面收益，使二者在一張報(bào)表中體現(xiàn)出來，相比于分離式報(bào)告，其更優(yōu)于保持了報(bào)告的完整性，在一張報(bào)告中能很好的展現(xiàn)出所有的信息，便于對(duì)信息的了解和掌握。

除此之外，在利潤(rùn)表中合并報(bào)告全面收益可以幫助決策者了解相關(guān)信息，從而能更好的做出正確的決策。

另外當(dāng)利潤(rùn)表的各個(gè)要素對(duì)于項(xiàng)目有較大影響時(shí)，要對(duì)各個(gè)要素進(jìn)行分別報(bào)告，并要列出各要素的總額，不能在表示各要素總額之前直接列出凈額，因?yàn)闀?huì)導(dǎo)致信息錯(cuò)漏。

（六）報(bào)表的目標(biāo)進(jìn)行拓寬

現(xiàn)金的企業(yè)利潤(rùn)表提供多方面的財(cái)務(wù)信息，在做企業(yè)利潤(rùn)表的時(shí)候，我們就要注意到這一點(diǎn)，同時(shí)也要看到，對(duì)于這些財(cái)務(wù)信息的使用者來說，不同的人具有不同的需求，不應(yīng)該將企業(yè)的利潤(rùn)表單純的當(dāng)作呈現(xiàn)信息的手段，更多的要盡可能地為使用者著想，盡可能地滿足他們對(duì)于信息使用的需求，讓企業(yè)的利潤(rùn)表更具人性化。另一方面，注重利潤(rùn)表中包含的社會(huì)責(zé)任信息，加強(qiáng)企業(yè)與社會(huì)之間的關(guān)系，通過拓寬利潤(rùn)表上的關(guān)于社會(huì)責(zé)任以及企業(yè)增值方面的財(cái)務(wù)信息，更多的去開辟企業(yè)發(fā)展與社會(huì)和諧統(tǒng)一的路徑。

三、結(jié)語

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈，墨守成規(guī)，一味遵循以往的規(guī)律是不行的，要與時(shí)俱進(jìn)，引進(jìn)新的技術(shù)，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)的利潤(rùn)表遵循客觀事實(shí)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，針對(duì)于當(dāng)下企業(yè)利潤(rùn)表暴露的諸多缺陷，學(xué)習(xí)借鑒西方改進(jìn)方法，合理完善企業(yè)利潤(rùn)表的要素，對(duì)有效收益進(jìn)行劃分，注重全面收益報(bào)告，著眼于企業(yè)業(yè)務(wù)多元化的需求，強(qiáng)調(diào)對(duì)報(bào)表目標(biāo)進(jìn)行拓寬，使得利潤(rùn)表為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮最大的效能。（作者單位：貴陽鐵投商砼有限公司）