陳開萬

摘要：新時期工會工作面臨著新的瓶頸，在市場經(jīng)濟大潮中，經(jīng)濟發(fā)展是中心。中國的工會組織是黨聯(lián)系群眾的紐帶，新時期工會的角色是適應新形勢、新任務、新要求，緊緊圍繞黨的方針、政策及路線開展工會工作引領的作用。如何使工會組織永葆青春活動，這就需要各基層工會與時俱進，提高組織的影響力。要加強工會組織建設;要著眼未來，在創(chuàng)新中提高工會的組織活力;要轉變作風，敢于挑擔。我國的工會組織是群眾性組織，更是黨聯(lián)系群眾的前沿陣營，是凝聚廣大群眾敬業(yè)、愛崗、愛國，實現(xiàn)強國夢的基石之一。

關鍵詞：新時期工會;工會組織;群眾性;工作創(chuàng)新

中圖分類號：D412 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2019）013-0106-01

工會是據(jù)由共同利益而自發(fā)組織起來的社會團體，工會組織成立的主要意識形態(tài)是共同維護自己的合法利益，可以與雇主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。新中國的工會組織是黨聯(lián)系群眾的紐帶，新時期工會的角色是適應新形勢、新任務、新要求，緊緊圍繞黨的方針、政策及路線開展工會工作引領的作用。如何使工會組織永葆青春活動，這就需要各基層工會與時俱進，提高組織的影響力。

一、加強工會組織隊伍建設

改革開放40年，我國的經(jīng)濟建設、科技創(chuàng)新都取得了飛速的發(fā)展。在新時期、新的體制改革下，以市場經(jīng)濟為主體生產(chǎn)形態(tài)發(fā)生了巨大的變化。人才的流動、用工的市場化和市場的競爭，部分基層工會的作用有邊緣化的趨勢。這些都需要基層工會組織加強組織建設，有效的提高工會組織的凝聚力。

1.提升基層工會干部的業(yè)務水平。工會干部要想履行好各自的職責，就必須要不斷的學習和交流。一方面要不斷學習中、西方先進的工會組織管理經(jīng)驗，深入了解國際、國內(nèi)發(fā)展的形勢，結合時代發(fā)展的新形勢，制定工會組織的活動方向。沒有創(chuàng)新的理念就不會有創(chuàng)新的工作方法，沒有創(chuàng)新的工作方式方法就沒有組織的凝聚力。一方面要牢固樹立法律意識，認真學習工會理論知識，認真掌握《工會法》、《勞動法》、《工會條例》等法律法規(guī)，在法律范疇內(nèi)最大限度的維護會員的切身利益。

2.提高工會組織的凝聚力。這就要求工會從業(yè)人員做好“娘家人”的角色，為員工多辦事、辦好事、辦實事、解難事，讓員工感覺到工會組織的溫暖，愿意靠近組織，積極與工會組織溝通、交流，響應和支持組織的活動，把自己融入到組織中;工會組織是群眾性的組織，要突出群眾性，不僅要有豐富多彩的活動來吸引廣大會員的參與，還要注重活動中的創(chuàng)新性。完善工會組織的層級縱橫到底，下設分會、小組、成立愛好、興趣協(xié)會，把各類團體鋪開，把廣大的員工凝聚在組織周圍，有效的推動工會工作的開展。

3.發(fā)揮“三委、一會”的作用。工會委員會、女工委員會、經(jīng)費審查委員會和職工代表大會都是圍繞廣大會員服務的組織機構。利用“三委、一會”配合公司行政部門搭建平臺，開展員工培訓、技能比武、職稱晉升、評優(yōu)評先，推進師帶徒、小改小革、合理化建議、安康杯、六型班組建設和人才推薦活動。不斷提升員工的適應能力和創(chuàng)新能力，打造一支適應企業(yè)快速發(fā)展、適應市場激烈變化，適應多種需求的員工隊伍。

二、緊跟時代，著眼未來，在創(chuàng)新中提高工會組織的活力

1.思想的先進性。改革開放40年來，我們各個方方面面都發(fā)生了翻天覆地的變化，守舊固封只有被淘汰。新時期的工會組織要解放思想，實事求是的與時俱進，不斷分析研究工會組織面臨的新形勢新情況中存在的問題和不足，結合各自實際情況進行改進、跟進和提升。把為員工維權工作宣傳、落實到各車間、部門、班組、崗位;利用精神獎勵和物資獎勵相結合，推進員工創(chuàng)新意識，在晉升、療養(yǎng)、評優(yōu)評先等活動中，把具有創(chuàng)新貢獻的員工樹為楷模和標桿，推動單位創(chuàng)新工作日?；?責任成就未來，沒有責任心的隊伍是一盤散沙，想干事、干成事都是一種奢望。工會組織要一如既往的引導員工要有責任心，通過盡心盡職的日常工作，讓員工走崗位成才之路、走崗位專家之路。

2.在工作上創(chuàng)新。工作創(chuàng)新是工會組織的使命，以發(fā)展的前瞻性著眼大局，從一點一滴積累中做起，在復雜、繁瑣的工作中找出相似的共性。在開展日常工會工作時，不要關門自封，要走出去請進來，把同行業(yè)先進的工作方法結合本單位實際進行借鑒和創(chuàng)新;根據(jù)單位日常工作需要，在不同時期、階段開展群眾性參與改進、創(chuàng)新。廣大勞動人民是時代發(fā)展的推進者和創(chuàng)新者，工會工作的創(chuàng)新就是圍繞廣大員工的實際工作和生活為載體的創(chuàng)新。

三、轉變作風，勇于挑擔

新中國成立至今，大工業(yè)經(jīng)歷了組織建設階段、起步階段、初級規(guī)模生產(chǎn)階段、加工性生產(chǎn)階段、快速生產(chǎn)發(fā)展階段到現(xiàn)在創(chuàng)新性生產(chǎn)階段。在這些階段中，工會組織也隨著不同時期在轉變著角色?，F(xiàn)在的工會組織既要肩負以前的使命，又要擔起引領員工創(chuàng)新發(fā)展的使命。

1.結合實際做實事。工會工作是群眾性的工作，工會從業(yè)人員必須摒棄形式主義，心中裝著員工、惦記著員工，急員工之所急，切實解決員工的實際困難，贏得廣大員工的信任、理解和支持，只有這樣才能做好工會組織工作。

2.發(fā)揮示范表率作用。工會干部既要立足本職，又要不斷提升自身的綜合能力，做到既能進廳堂又能進廚房的工作多面手。工會干部的本質(zhì)的工作是維護職工合法權益，為職工利益著想，為單位利益著想，為單位發(fā)展著想，身先士卒，率先垂范，用自己的一點一滴的日常工作來影響員工、感召員工。工會干部要帶頭解放思想，不闖紅燈、不繞過組織和制度走，不打擦邊球。帶頭執(zhí)行中央提出的“八項規(guī)定”、“六項禁令”，堅決發(fā)對和抵制“四風”，以過硬的政治思想和行動樹立工會干部的形象，從而更進一步的促進各項工作取得更大進展。

中國工會組織是在中國共產(chǎn)黨領導下的工人階級自發(fā)組織起來的組織，是具有特殊性和先進性的。工會組織要在新形勢下與時俱進，做好黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，時刻謹記以人為本的思想理念，在開展工作中要滿足廣大員工日益提高的物質(zhì)文明和精神文明發(fā)展的要求。