□ 文/王鐵彬

新形勢下如何開展好企業(yè)黨建工作，更好地發(fā)揮黨建工作在國企的獨特政治優(yōu)勢，已成為擺在企業(yè)面前的重要課題。要自覺運用馬克思主義執(zhí)政黨建設規(guī)律，按照保持黨的先進性的根本要求，研究新情況、解決新問題、總結新經(jīng)驗，找準提高黨建工作科學化水平的有效途徑，使黨的建設在科學化軌道上不斷推進。

一、強化班子建設，突出核心作用，凝聚發(fā)展合力

黨支部班子的強弱，決定黨建工作水平的高低。長期以來，吉林油田公司新立采油廠黨委始終把加強自身建設作為工作重點，把著眼點放在“建設一個好班子，引領一批好黨員，帶出一支好隊伍”上，努力做到讓基層滿意，讓上級放心。在黨建工作中，廠黨委制定“精細管理確保安全，創(chuàng)先爭優(yōu)構建和諧”的工作思路。始終做到“四個堅持”，即堅持民主議事制度、堅持黨風廉政建設、堅持班子成員率先垂范、堅持傾聽員工意見。通過談話活動，了解員工心聲，解決員工關心的熱點和難點問題。

在實際工作中，黨委成員注重發(fā)揮整體合力作用，建立領導干部黨建工作聯(lián)系點制度，班子成員分別承包一個站隊，強化責任抓落實，做到人人肩上有指標，把黨建工作深度融入生產(chǎn)中心工作之中。在完成廠油氣處理站擴能改造過程中，廠黨政班子主要成員身先士卒，帶領機關科室長靠前指揮，為保證施工安全和質量、進度，他們和一線員工連續(xù)4晝夜吃住在施工現(xiàn)場，極大地激發(fā)了參加會戰(zhàn)員工的工作熱情，比計劃提前32小時高標準完成全部擴能改造任務。在全體干部和員工的共同努力下，新立采油廠連續(xù)5年超額完成原油生產(chǎn)任務。

二、強化學習教育，突出能力提升，增強發(fā)展動力

堅持理論聯(lián)系實際，領導干部要帶頭學習，注重自身能力和素質的提升。

一是進一步落實黨委中心組學習、班子成員自學等制度，制訂詳細的學習計劃，編制學習目錄。二是突出抓好對黨的十九大精神、新黨章、習近平新時代中國特色社會主義理論的學習，注重在學以致用、能力提升上下功夫。三是在強化理論學習的同時，結合企業(yè)實際，深入基層開展調(diào)研，將理論學習成果應用到實際中去。各基層黨組織根據(jù)各自的不同特點，積極探索有效的學習方法和途徑，開展創(chuàng)建學習型黨組織活動。四是注重創(chuàng)新學習方式方法，采取自學與集中學習討論相結合，以“讀、寫、聽、講”的形式，在學習內(nèi)容、時間、人員、效果上進一步細化，通過上黨課、專家講座、視頻輔導等進行系統(tǒng)學習。

在此基礎上，充分運用新媒體，積極探索與新形勢相適應的有效載體，變傳統(tǒng)的單一說教為全方位、立體化的教育，有效激發(fā)企業(yè)黨組織的活力。如利用現(xiàn)代信息技術，設置“互聯(lián)網(wǎng)黨建＋”，開辟黨群工作交流論壇、微信微博黨建群（圈）等，拓寬黨員群眾與黨組織之間信息交流渠道。

三、強化組織建設，突出基礎管理，彰顯發(fā)展效力

黨的基層組織建設是黨建工作的基礎，提高黨建工作科學化水平要從基層組織建設抓起。長期以來，采油廠黨委按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，注重在“三個深化”上下功夫，兩級班子建設得到進一步加強，隊伍凝聚力得到進一步增強，促進了企業(yè)安全平穩(wěn)生產(chǎn)，營造了“創(chuàng)先爭優(yōu)、真抓實干”的良好氛圍。

一是深化民主建設?；鶎咏M織建設的科學發(fā)展，離不開廣大黨員干部的群策群力。兩級黨組織加強黨內(nèi)民主建設，保障廣大黨員的民主權利，充分發(fā)揮他們在推動基層組織建設科學化方面的作用。完善領導班子議事決策程序，黨委積極主動協(xié)助行政，認真落實“三重一大”決策制度，按照民主集中制原則，廣開言路，暢通渠道，讓黨員領導干部更多地參與企業(yè)管理。在生產(chǎn)管理、員工培訓、站隊建設、發(fā)展黨員、工會活動等方面，充分發(fā)揚民主，廣泛征求群眾意見。為充分體現(xiàn)民主、公開、透明的原則，各基層黨支部成立民主監(jiān)督小組，設立廠務公開欄、公示欄，讓員工及時了解上級文件精神，指標量化，積極參與企業(yè)的建設和發(fā)展。

二是深化制度建設。沒有規(guī)矩，不成方圓。一流的企業(yè)，制度管理是不可缺少的。推進基層組織建設科學化，要把創(chuàng)新體制機制放在突出重要位置，建章立制抓規(guī)范。在此基礎上，在深化制度建設的基礎上，狠抓落實，進一步明確責任，層層分解，形成一級抓一級、層層抓落實的工作責任機制，確保目標任務執(zhí)行有力、落實到位。探索建立基層黨建工作長效機制，以制度建設為保障，通過建立“領導班子大事記”“班子成員授一課”、黨支部議事等系列制度，有力推動班子建設。以制度的形式確定黨員學習日，基層黨支部堅持“三會一課”制度，采取專題黨課、視頻輔導和網(wǎng)絡自學等形式，重點學習黨史黨紀、政治理論及案例分析，并對每名黨員的學習實行資料專卷、臺帳管理。同時，梳理黨建工作成果，把實踐中探索出的好做法固化下來，形成有效的管理制度。完善黨務公開制度，對黨費收繳、黨員發(fā)展及先進評選等分類存檔，形成規(guī)程統(tǒng)一、流程完善、考核量化、資料規(guī)范的標準化黨支部管理模式。

三是深化作風建設。良好的工作作風和戰(zhàn)斗力是基層黨組織黨建工作科學化水平的外在體現(xiàn)。兩級黨組織以典型示范為榜樣，以思想政治建設為抓手，以制度建設為保障，努力在黨員干部中樹正氣、提士氣，內(nèi)練素質、外塑形象，始終保持積極進取、勇爭一流的精神狀態(tài)和工作作風。采油廠黨委班子成員把各自分管一路的專業(yè)抓得井井有條，在廠1號大平臺投產(chǎn)期間，他們身先士卒，頂著酷暑，連續(xù)一個多月吃住在一線，帶領生產(chǎn)、開發(fā)、站隊技術及管理人員學習掌握新的工藝操作方法，全過程參與平臺井集團式壓裂、穩(wěn)抽投產(chǎn)。工作中，他們既當指揮員又當戰(zhàn)斗員，為全廠員工做出了表率。建成的“吉林油田公司‘大井叢’先導試驗工程”受到了中國石油集團公司領導的高度評價，并成為吉林油田公司一張嶄新的新名片。新立采油廠也榮獲所在吉林省松原市“模范集體”稱號。

四、強化文明創(chuàng)建，突出先鋒作用，激發(fā)發(fā)展活力

新立采油廠黨委本著“錘煉黨性、提升素質”的思路，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，積極開展“黨員責任區(qū)”“黨員先鋒崗”“黨員示范工程”等主題實踐活動，打造了一支能力、政治、作風過硬的黨員干部隊伍。

廠兩級黨組織注重發(fā)揮黨員領導干部的先鋒模范作用，充分發(fā)揮幫困救助機制作用，積極推進“溫暖工程”，從思想上、工作上、生活上等方面關心和幫助員工，激發(fā)推動企業(yè)和諧發(fā)展的工作熱情。黨委書記身體力行“接地氣”“走出去”與一線員工嘮家常，了解基層員工思想動態(tài)，關注熱點、難點問題，為員工排憂解難。基層站隊黨支部書記堅持抓思想工作與生產(chǎn)運行同步安排，及時做好提高站隊食堂飯菜質量、化解員工生產(chǎn)生活困難、服務全員創(chuàng)新創(chuàng)效，本著辦實事、解難事的宗旨，把“兌現(xiàn)承諾，服務群眾”活動經(jīng)?；?、常態(tài)化，受到員工及家屬的一致好評。

廠黨委在工作實踐中，突出抓好中國石油集團公司黨組提出的“四合格、四詮釋”總要求，注重引領和發(fā)揮黨員“政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格”，用擔當詮釋忠誠、用實干詮釋盡責、用有為詮釋履職、用友善詮釋正氣。將文明創(chuàng)建工作與黨員踐行承諾、“一個黨員一面旗”、黨員身邊“四無”等活動有機結合起來，深化“六個一”黨支部的創(chuàng)建活動，引導黨員增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，使“黨員形象工程”成為生產(chǎn)經(jīng)營工作的助推器。每名黨員都能立足本職，踐行承諾內(nèi)容，讓黨員時刻牢記身份和責任，敢于提出“向我看齊”，在生產(chǎn)中切實發(fā)揮先鋒模范作用，讓員工看到了黨員的先進性，形成“黨的旗幟飄起來、班組建設強起來、員工面貌新起來、黨員形象亮起來”的良好局面。

黨建工作是一個潤物無聲的長期過程。加強黨建工作，切實提高黨建工作科學化水平，要始終圍繞企業(yè)中心工作抓黨建，著力把黨建工作滲透到企業(yè)中心工作、業(yè)務工作中去，不斷總結黨建經(jīng)驗，做到謀劃工作有定位，推進工作有舉措、檢驗工作有標準，不斷增強工作實效，努力建設一支政治堅定、精干高效、充滿活力的黨務干部隊伍，實現(xiàn)企業(yè)的有質量、有效益、可持續(xù)發(fā)展。