亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        淺談物探專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)

        2019-07-29 02:00:50蔡偉濤
        中國(guó)金屬通報(bào) 2019年4期
        關(guān)鍵詞:培訓(xùn)高職學(xué)校

        蔡偉濤

        (甘肅工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,甘肅 天水 741025)

        當(dāng)前社會(huì)對(duì)高質(zhì)量的應(yīng)用人才有很大的需求,但是我們的高職院校卻沒(méi)有培養(yǎng)出合適的學(xué)生,或者說(shuō)與企業(yè)需求存在一定差距,只有實(shí)踐教學(xué)才能培養(yǎng)出高素質(zhì)技術(shù)人才。

        1 高職實(shí)踐教學(xué)現(xiàn)狀分析

        大多數(shù)高校在我國(guó)現(xiàn)代化或合并等方法進(jìn)一步“三”的現(xiàn)代化綜合大學(xué)或職業(yè)、成人高校、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)過(guò)去曾領(lǐng)導(dǎo)不力以及形成長(zhǎng)期教學(xué)和傳統(tǒng)教育主題視圖,影響實(shí)際學(xué)習(xí)的人。

        1.1 對(duì)高職辦學(xué)認(rèn)識(shí)不到位

        高職教育在我國(guó)起步較晚,從原國(guó)家教委1980年批準(zhǔn)首批建立的13所職業(yè)大學(xué)算起,至今已有近40年的發(fā)展,有1000多所高職??焖侔l(fā)展導(dǎo)致了人們心理準(zhǔn)備不足,對(duì)高職的認(rèn)識(shí)不到位,在教學(xué)中,重視理論教學(xué)而忽視實(shí)踐教學(xué),部分高職雖然對(duì)培養(yǎng)目標(biāo)做了修訂,增加了實(shí)踐教學(xué)的比重,但在實(shí)際教學(xué)中實(shí)踐教學(xué)落實(shí)不到位。

        1.2 實(shí)踐教學(xué)場(chǎng)地和設(shè)備緊缺、簡(jiǎn)陋

        由于對(duì)高職教育認(rèn)識(shí)不足,大部分政府教育資金送到大學(xué),導(dǎo)致大量資金進(jìn)入高等教育主要由自己的渠道,導(dǎo)致很大一部分培訓(xùn)費(fèi)在高校是由于很大一部分學(xué)費(fèi)引起的應(yīng)力他們對(duì)教育條件的改善和改善產(chǎn)生了巨大的影響,導(dǎo)致實(shí)踐設(shè)備簡(jiǎn)陋、落后,甚至沒(méi)有實(shí)訓(xùn)室,難以滿足正常實(shí)踐教學(xué)需要。

        1.3 雙師型師資短缺

        實(shí)踐培訓(xùn)需要有特定經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)教師。但事實(shí)上,大多數(shù)教師直接從學(xué)校轉(zhuǎn)到學(xué)校,從不接觸實(shí)踐。傳統(tǒng)的教育觀念阻止了許多學(xué)校將教師的實(shí)際技能放在第一位,對(duì)教師下企業(yè)鍛煉沒(méi)有相關(guān)的政策支持和保障,甚至對(duì)下企業(yè)鍛煉也不支持。

        1.4 頂崗實(shí)習(xí)的“放羊”

        大多數(shù)高職院校認(rèn)為,學(xué)生一旦“頂崗實(shí)習(xí)”,學(xué)校就“卸了擔(dān)子”,不再去為實(shí)踐操心,只要不出安全事故就好。同時(shí)實(shí)習(xí)單位也僅僅讓學(xué)生從事重復(fù)性的活,技術(shù)含量不高,對(duì)于其將來(lái)的發(fā)展不重視。

        1.5 頂崗實(shí)習(xí)中企業(yè)或?qū)W校唱“獨(dú)角戲”

        學(xué)校認(rèn)為頂崗實(shí)習(xí)是教育部的“規(guī)定”,把學(xué)生推出去就完事了,同時(shí)企業(yè)也認(rèn)為,實(shí)習(xí)生干活,我們發(fā)錢(qián)就完事了,兩家互不干預(yù),各行其是。

        2 實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)體系的構(gòu)建

        著名的美國(guó)教師、心理學(xué)家和其他人認(rèn)為,完整的教育目標(biāo)目標(biāo)系統(tǒng)應(yīng)該包括三個(gè)領(lǐng)域:知識(shí)、技能和情感。教學(xué)高等教育的目標(biāo)是圍繞專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)際工作場(chǎng)所的情緒制定具體要求。

        首先,建立一個(gè)高技能的教師和教師群體,在教育領(lǐng)域具有現(xiàn)代化的想法和創(chuàng)新,可以學(xué)習(xí)、了解生產(chǎn)、掌握硬技術(shù)和準(zhǔn)備教育兒童。首先,學(xué)校必須特別注意教育和引進(jìn)二重身教師。讓老師做公司練習(xí),了解社會(huì)需求,以及如何培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作能力。其次,建立一個(gè)過(guò)于嚴(yán)格的實(shí)驗(yàn)者群體要求實(shí)驗(yàn)者參加全國(guó)工作技能培訓(xùn),以便至少獲得高于平均或?qū)I(yè)技能的證書(shū)。第三,在公司單位工作的合格專(zhuān)業(yè)人員,以及經(jīng)驗(yàn)豐富的工人和實(shí)踐基地,他們?cè)诩媛氈笇?dǎo)方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

        第二,加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)外的實(shí)際培訓(xùn)設(shè)施,重點(diǎn)是共同建設(shè)學(xué)?;?qū)W校企業(yè),不斷改善學(xué)校內(nèi)部的實(shí)驗(yàn)條件。此外,實(shí)驗(yàn)投資渠道正在積極擴(kuò)大,通過(guò)投資、股票等方式鼓勵(lì)社會(huì)資源參與建設(shè),并為共同的研究和研究建立共同的教育基礎(chǔ),以便共同獲利。根據(jù)互利原則,高度重視課外實(shí)習(xí)、建立培訓(xùn)基地和建立相對(duì)穩(wěn)定的校外實(shí)習(xí)生基礎(chǔ)。

        第三,實(shí)際成績(jī)是根據(jù)優(yōu)異、優(yōu)秀、平均、及格和五次不及格來(lái)衡量的。對(duì)于學(xué)生參與實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)和培訓(xùn)實(shí)踐的實(shí)際培訓(xùn)周期的有效性,有嚴(yán)格具體的要求,要求通過(guò)實(shí)習(xí)、實(shí)地行動(dòng)、理論設(shè)計(jì)或保護(hù)報(bào)告可以提高對(duì)其綜合實(shí)驗(yàn)?zāi)芰Φ脑u(píng)價(jià)。

        表1 物探專(zhuān)業(yè)近幾年實(shí)踐教學(xué)情況

        3 實(shí)踐教學(xué)應(yīng)用及效果

        從表1中我們可以看出,通過(guò)校內(nèi)校外的實(shí)踐教學(xué)后,學(xué)生的收獲如下:

        首先,學(xué)生獲得知識(shí),拓展視野,豐富和強(qiáng)化學(xué)生的科學(xué)思想,深化對(duì)理論知識(shí)的理解,從而在實(shí)踐中拓展和創(chuàng)新理論知識(shí)。

        其次,實(shí)際培訓(xùn)教會(huì)學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能,包括決心、團(tuán)隊(duì)精神、野外生存技能、高質(zhì)量意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。

        最后,實(shí)踐教學(xué)讓學(xué)生獲得部分收入,也得到了單位的極大認(rèn)可,積累了人脈關(guān)系,為以后的就業(yè)打下基礎(chǔ)。

        4 建議

        ①進(jìn)一步加大實(shí)踐教學(xué)力度,推動(dòng)高職教育發(fā)展,滿足企業(yè)對(duì)實(shí)踐人才的需求。②深化校企合作,建立一批相對(duì)穩(wěn)定的校外實(shí)習(xí)生產(chǎn)基地。

        猜你喜歡
        培訓(xùn)高職學(xué)校
        培訓(xùn)通知
        從五方面做好引導(dǎo)培訓(xùn)
        高職應(yīng)用文寫(xiě)作教學(xué)改革與創(chuàng)新
        活力(2019年21期)2019-04-01 12:18:24
        學(xué)校推介
        留學(xué)生(2016年6期)2016-07-25 17:55:29
        高職人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新探討
        奇妙學(xué)校
        誰(shuí)
        海峽影藝(2012年1期)2012-11-30 08:15:44
        關(guān)于提高高職人才培養(yǎng)質(zhì)量的思考
        培訓(xùn)路上的感悟——“喜、憂、思”
        體育師友(2011年5期)2011-03-20 15:29:53
        培訓(xùn)日
        粗壮挺进人妻水蜜桃成熟漫画| av在线播放免费观看| 日本高清乱码中文字幕| 亚洲成av人片在线观看www| 国产精品二区在线观看| 一本久久精品久久综合桃色| 麻豆久久91精品国产| 国产免费爽爽视频在线观看| 亚洲国产理论片在线播放| 无码av永久免费大全| 国产精品亚洲综合久久| 亚洲人成网网址在线看| 1717国产精品久久| 中文人妻av大区中文不卡| 精品极品一区二区三区| 日韩精品成人无码专区免费| 亚洲最大中文字幕无码网站| 丝袜人妻无码中文字幕综合网| 人妻经典中文字幕av| 朋友的丰满人妻中文字幕| 亚洲精品自产拍在线观看| AV在线毛片| 国产av在线观看一区二区三区| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 国产二区交换配乱婬| 国产免费一区二区三区在线观看| 午夜av内射一区二区三区红桃视 | 中文人妻AV高清一区二区| 玖玖资源站无码专区| 人妻少妇av中文字幕乱码| 制服丝袜中文字幕在线| 五月天丁香久久| 一级午夜理论片日本中文在线| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 又爽又黄又无遮挡的激情视频| 欧美日韩综合在线视频免费看| 丰满少妇被爽的高潮喷水呻吟| 亚洲精品久久久久avwww潮水| 国产在线手机视频| 日韩字幕无线乱码免费| 免费大片黄国产在线观看|