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        淺析粵北地區(qū)林區(qū)森林經(jīng)營與管理

        2019-07-25 04:39:53鄢運根
        農(nóng)家科技下旬刊 2019年6期
        關(guān)鍵詞:經(jīng)營管理

        鄢運根

        摘 要:由于長時間對森林資源開發(fā)利用,目前森林資源普遍存在資源枯竭、生態(tài)惡化等一系列問題,不僅阻礙了可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)實現(xiàn),更對生態(tài)環(huán)境造成了惡劣的影響。對此,必須要采取措施對林區(qū)森林進行有效的經(jīng)營和管理。本文對當(dāng)前粵北地區(qū)林區(qū)森林經(jīng)營管理中存在的問題進行分析,并有針對性的提出經(jīng)營管理對策,以期推動林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:粵北地區(qū);林區(qū)森林;經(jīng)營管理

        一、粵北地區(qū)林區(qū)森林經(jīng)營與管理存在的問題

        1.林區(qū)管理尚未獨立。目前,粵北地區(qū)針對自身林區(qū)森林經(jīng)營與管理,還尚未形成獨立且專門的林業(yè)管理體系,與其他很多地區(qū)一樣,林業(yè)管理有時更多的是依托于社會管理,這種管理方式雖然有利于加強林業(yè)資源與社會的聯(lián)系,但缺乏對林業(yè)工作本身全面系統(tǒng)的考慮,容易忽略很多方面的工作,因此針對粵北地區(qū)林業(yè)工作,還是應(yīng)該有專門的管理體系進行統(tǒng)籌管理。

        2.計劃經(jīng)濟體制的局限性。對于包括粵北在內(nèi)的很多地區(qū)而言,體制改革問題是其在林區(qū)森林經(jīng)營管理發(fā)展中面臨的主要瓶頸,表現(xiàn)為市場經(jīng)濟體制作用不明顯,仍要受到計劃經(jīng)濟體制制約,二者矛盾凸顯,改革進程受阻;另外,管理部門職能沒有相應(yīng)轉(zhuǎn)變,工作人員積極性沒有被充分調(diào)動,同時在現(xiàn)有森林資源方面,很多環(huán)節(jié)上也并沒有完全捋順清楚其產(chǎn)權(quán)關(guān)系。

        3.林區(qū)管理內(nèi)部結(jié)構(gòu)不合理。林業(yè)管理不光是針對外部事務(wù),還包括體制內(nèi)部本身,結(jié)合粵北地區(qū)林業(yè)管理實際現(xiàn)狀來看,體制內(nèi)部結(jié)構(gòu)缺乏科學(xué)合理性,一定程度上制約了林業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展。例如,管理人員除了內(nèi)部工作外,有時還需兼顧其他外部事務(wù),致使自身工作精力難以全部集中到林業(yè)經(jīng)營管理上,有些內(nèi)部機構(gòu)則是人員冗雜,權(quán)責(zé)不清,致使體系內(nèi)部效率下降。

        4.森林資源與市場資源結(jié)合不緊密。森林資源能夠調(diào)節(jié)空氣、凈化環(huán)境,同時還是動物棲息的場所,其價值和作用毋庸置疑。而隨著經(jīng)濟不斷的發(fā)展,森林資源與市場資源并未緊密結(jié)合,這種現(xiàn)象日益明顯,不僅無法發(fā)揮出森林資源的價值,還影響著當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展。

        二、 粵北地區(qū)林區(qū)森林經(jīng)營與管理的對策

        1.優(yōu)化林業(yè)管理體系。不斷完善管理體系是做好林業(yè)經(jīng)營與管理工作的基礎(chǔ)。對此,應(yīng)當(dāng)結(jié)合粵北地區(qū)林區(qū)森林實際情況,構(gòu)建專門且獨立的管理體系,并持續(xù)加大管理投入。同時,區(qū)別于社會方面的管理機構(gòu),該林業(yè)管理體系應(yīng)該從整體與全局角度出發(fā),統(tǒng)籌規(guī)劃布局粵北地區(qū)的林區(qū)工作,明確自身職責(zé)與使命,以科學(xué)高效的做好森林資源經(jīng)營管理作為自身首要原則,積極響應(yīng)國家關(guān)于林業(yè)工作的各項號召,特別是要重視并強化林業(yè)資源保護工作,不斷加大投入力度與財政扶持,解決林業(yè)經(jīng)營與管理過程中的實際問題,提升林業(yè)工作人員的主觀能動性,推動當(dāng)?shù)亓謽I(yè)資源管理可持續(xù)發(fā)展。

        2.加強人才隊伍建設(shè)。首先,要以科技帶動粵北地區(qū)林區(qū)經(jīng)營與管理發(fā)展,重視并利用好科技對于生產(chǎn)力的推動作用,提升當(dāng)?shù)亓謽I(yè)現(xiàn)代化水平,以科技創(chuàng)新帶動林業(yè)科技轉(zhuǎn)化率,實現(xiàn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)升級突破;同時,要加強對林業(yè)科技的投入力度,完善好相應(yīng)體系建設(shè),搭建相應(yīng)發(fā)展平臺。其次,林業(yè)科技與人才隊伍建設(shè)緊密相連,粵北地區(qū)急缺大量林業(yè)專業(yè)人才,因此為能夠?qū)崿F(xiàn)當(dāng)?shù)亍翱萍寂d林”的戰(zhàn)略,應(yīng)當(dāng)進一步加強對林業(yè)人才的引進與培養(yǎng),提升人力隊伍的整體水平,使人才戰(zhàn)略與科技戰(zhàn)略相輔相成,共同促進粵北地區(qū)林業(yè)工作的長遠發(fā)展。

        3.實現(xiàn)林業(yè)管理內(nèi)部合理化。所謂林業(yè)內(nèi)部,針對的主要是內(nèi)部工作人員;而所謂合理化,則主要強調(diào)的是科學(xué)分配與安排人員工作,做到人盡其才。通過實現(xiàn)管理內(nèi)部合理化,有助于促進粵北地區(qū)林業(yè)管理發(fā)展,提高管理工作質(zhì)量與效率。一方面,要精煉管理隊伍,既要避免人員冗雜,拉低工作效率,又要防止人員不足,增加管理壓力;另一方面,則要通過相應(yīng)考核提高工作人員行業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),保障管理內(nèi)部專業(yè)水平,通過教育培訓(xùn)提升其專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng),促進管理發(fā)展。

        4.實現(xiàn)森林資源與市場資源的融合。根據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示,森林資源與市場資源并未有效結(jié)合,從這個角度來看,粵北地區(qū)林區(qū)森林資源還處于未被完全開發(fā)的狀態(tài)中,有著一定的提升空間。因此,要想二者的有效結(jié)合,就需要制定一系列的應(yīng)對措施,建立專門的管理系統(tǒng)就能有效解決這一問題,其不僅可以順應(yīng)時代發(fā)展,獲取到最新的社會信息,與市場資源建立緊密的聯(lián)系,還有助于對林區(qū)森林資源進行研究,加快粵北地區(qū)的發(fā)展。除此以外,為了能夠增加粵北地區(qū)的社會效益、經(jīng)濟效益,還應(yīng)該對社會進行深層次的了解,并將森林資源進行產(chǎn)業(yè)鏈加工,在對森林資源的合理使用時,還可以保護林區(qū)森林的整體質(zhì)量。

        5.根據(jù)分類科學(xué)經(jīng)營森林資源?;洷钡貐^(qū)擁有眾多林區(qū)類型,如:禁伐區(qū)、限伐區(qū)與商品林區(qū)等。針對這些不同類型的林區(qū)特點,應(yīng)基于總體部署要求,有針對性的科學(xué)采取相應(yīng)經(jīng)營管理手段,取得更好的經(jīng)營管理效果。具體來說:其一,禁伐區(qū)。首先,針對粵北該林區(qū)類型,必須要全面禁止對森林資源的采伐行為,無論是對于天然林還是人工林來說;另外,還要善于利用法律手段保護該林區(qū)。其次,針對該林區(qū)要做好必要的林草植被恢復(fù)工作,可以通過封山育林、人工造林等手段來加以實現(xiàn)。最后,針對林區(qū)內(nèi)現(xiàn)有森林資源,要做好相應(yīng)的撫育防護工作。其二,限伐區(qū)。對于該林區(qū)類型,需結(jié)合林區(qū)實際情況,科學(xué)兼顧對森林資源的保護與利用。在保護環(huán)節(jié),主要利用一般性保護措施,既要做好森林資源恢復(fù),又要做好現(xiàn)有資源撫育;在利用環(huán)節(jié),則主要強調(diào)的是限額與科學(xué)間伐。其三,商品林區(qū)。該林區(qū)需要把開發(fā)利用與培育保護結(jié)合起來,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展;同時在開發(fā)利用過程中,要注意保障經(jīng)濟效益,推動產(chǎn)業(yè)升級。

        6.加強生態(tài)公益林建設(shè)。從粵北地區(qū)的實際情況看,公益林面積已經(jīng)小有規(guī)模,但整體質(zhì)量卻相對較低,尤其是對生態(tài)區(qū)位中保護區(qū)的管理不到位,為了能夠改善粵北地區(qū)的生態(tài)環(huán)境,加強對公益林的管理和維護十分重要。因此,粵北地區(qū)應(yīng)做到以下幾點:其一,加大對現(xiàn)有保護區(qū)的管理力度,完善相應(yīng)的公益林管理制度,規(guī)范公益林的管理行為,做到對公益林建設(shè)的有效管理。其二,將責(zé)任落實到個人,不定期的對相關(guān)人員進行考核,對破壞公益林制度的工作人員,應(yīng)進行批評教育,從根本上減少破壞公益林行為的發(fā)生。其三,擴大對公益林的宣傳,可以利用網(wǎng)絡(luò)平臺對公益林信息進行公開,既能提高人們對公益林的認識,還可以營造良好的社會風(fēng)氣。其四,加強對公益林補償資金的管理,應(yīng)爭取將粵北地區(qū)內(nèi)所有保護區(qū)納入到補償資金范圍內(nèi),政府部門也需要加強對這部分資金的管理,確保公益林管理工作可以落實到實處。

        三、 結(jié)語

        通過以上分析能夠看到,在當(dāng)前的林業(yè)工作中,林區(qū)森林資源的保護是至關(guān)重要的工作內(nèi)容,森林資源對于粵北地區(qū)和國家發(fā)展均具有不可替代的重要意義。對此,粵北地區(qū)林業(yè)部門必須要提高對森林資源經(jīng)營和管理的重視力度,實現(xiàn)對林業(yè)的獨立化管理,進一步優(yōu)化林業(yè)管理體系,加大對林業(yè)人才的引進和培養(yǎng)力度,以此實現(xiàn)森林資源的生態(tài)效益、經(jīng)濟效益。

        參考文獻:

        [1]曹玉昆,周丹,劉向越.黑龍江省國有林區(qū)森林撫育補貼政策實施狀況調(diào)研報告[J].林業(yè)經(jīng)濟,2018,40(05):85-90.

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        [3]聶英.我國重點國有林區(qū)森林經(jīng)營與森林資源管理體制改革對策[J].吉林農(nóng)業(yè),2015(02):106.

        [4]張宗利.對黑龍江省森工林區(qū)森林資源經(jīng)營管理問題的探討[J].林業(yè)勘查設(shè)計,2012(03):30-31.

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