摘 要：本文根據辦公室空間的類型、特點與意義，從區(qū)域布局、空間與環(huán)境應用、色彩運用等方面介紹了辦公室空間設計中個性化設計原理的應用，意在幫助設計者對辦公室空間個性化設計進行探究，并利用個性化設計合理提升辦公室的舒適度與使用感，以提升使用者的工作效率。

關鍵詞：建筑設計;辦公室空間;個性化

0 前言

辦公室空間是企業(yè)或單位人員長期使用的活動空間，它的設計會傳遞出不同的使用感受，并直接或間接地影響使用者的工作效率。因此，設計師在進行辦公室空間設計時，需要結合部門的工作風格、員工的個人喜好等各方面特點，加入個性化的空間設計，以提升辦公空間的美觀性與舒適度，進而提升員工工作時的愉悅感。

1 辦公室空間簡述

室內設計是根據建筑的使用性質和所處環(huán)境，創(chuàng)造一個功能合理、使用感舒適的室內環(huán)境。室內設計能夠有效地傳達設計者及使用者的生活理念與藝術審美，但不同個體的審美觀往往會存在一定的差異，設計時需要充分考慮這些差異，所以既要注意滿足設計的藝術性，還要強調個性化。在辦公空間設計中，需要將個性化與人文化充分融入設計思路，讓使用者能“看著滿意、用著舒心”，進而提升工作效率。

辦公室空間按使用類型可以分為封閉型、開放型、半封閉型與半開放型，它們有著各自的使用特點。第一，封閉型的辦公室空間適合自主性較強的工作，對工作環(huán)境要求安靜、清凈，不需要經常與同事溝通互動。第二，開放型的辦公室空間要求配置和制度統(tǒng)一化，適合例行性的工作或自主性較弱的工作。第三，半封閉型的辦公室空間多適用于團隊工作，他們可以在自己內部的開放空間中共同工作，團隊內部交流互動較多，但還需要與其他空間隔開。第四，半開放型的辦公室空間適合既要獨立進行，又要與同事頻繁交流的工作，也可能是工作人員沒有統(tǒng)一工作時間和地點或者共享辦公桌的工作方式。

隨著社會的進步，為了與高度發(fā)展的經濟相適應，辦公模式也逐漸發(fā)生了變化，已經由傳統(tǒng)的領導獨立、等級森嚴的辦公室空間向著現代化的模式發(fā)展?，F代化的辦公模式是通過對模塊化家具的應用，形成辦公空間開放與私密相結合的環(huán)境，它能夠充分地把員工的需求考慮進來，注重對人的關懷，能將緊張工作與適度放松融合，有效提升工作效率。在現代化的辦公室空間設計中，就需要應用個性化設計原理。

2 辦公室空間的個性化設計

在所謂的現代化辦公室空間設計中，個性化設計原理不僅需要對空間進行獨特的展示，更需要考慮“以人為本”的設計理念，從使用者的心理、生理以及與物的和諧關系出發(fā)，提高辦公空間的舒適度，提升員工工作的愉悅感，這樣工作效率也會有所提高。

2.1 從區(qū)域布局進行個性化設計

在辦公區(qū)域的規(guī)劃設置中，需要考慮功能性與層次感。一般情況下，前臺、門廳及接待室的位置應該放在外層區(qū)域，設計風格應該溫暖而穩(wěn)重，這能夠給客戶帶來最好的第一印象。將會議區(qū)域與員工的工作區(qū)域設置在中間區(qū)域，并配置茶水間與休閑娛樂的空間，讓員工可以在緊張焦慮的環(huán)境中切換工作氣氛，適度放松，回復狀態(tài)，為繼續(xù)認真工作做準備。最內層的區(qū)域要設置為領導的辦公室，并且設計風格要符合領導的要求喜好。[1]

2.2 從空間與環(huán)境的應用進行個性化設計

在設計時，應當合理利用環(huán)境特點，并結合員工使用習慣等進行規(guī)劃。比如，在考慮辦公區(qū)域的光線問題時，一方面，要使用柔和的人工照明系統(tǒng)，保證光線的合理均勻，另一方面，可以增加采光面積，利用自然光提升人自身的生理與心理調節(jié)能力，改善工作狀態(tài)，但同時也要注意照射角度與強度。再如，將辦公區(qū)域與茶水間、休息區(qū)等利用隔音性材料的墻體分隔開來，并鋪設地毯，可以有效吸收噪聲、降低傳播距離，防止影響他人的工作或休息。

2.3 從色彩的運用進行個性化設計

不同的色彩能夠帶來不同的感受。在辦公室空間設計中，顏色是能夠代表公司文化、形象與工作狀態(tài)的，而且顏色還可以影響員工的心理情緒、工作狀態(tài)與舒適度。比如，暖色一般會帶給人溫馨舒適、友好可靠的感覺，可以使用在接待區(qū)或走廊部分;大膽的色彩能帶給人活力四射、激情滿滿的感覺，可以在建筑內部的最大著色面使用純度較高或特點明確的顏色，創(chuàng)造一種樂觀積極的工作氛圍。另外，還可以在條件允許的情況下多擺放綠色植物，例如萬年松、吊蘭、綠蘿等綜合價值高的植物，它們可以減少噪聲、有害氣體、輻射等污染，調控溫濕度，減少灰塵，幫助辦公室空間形成一個良好的生態(tài)環(huán)境，從而提升員工的愉悅感。[2]

3 結語

辦公室空間個性化設計的關鍵在于要滿足社會、公司與員工的發(fā)展要求，它是對辦公區(qū)域布局、空間環(huán)境分割以及色彩應用等方面進行設計創(chuàng)造，需要考慮科學、技術、藝術、文化、心理等眾多因素。因此，一個優(yōu)秀的辦公室空間設計對設計師的要求是全方位的，希望未來的室內空間設計者能多加研究。

參考文獻：

[1] 宋杰.個性化辦公空間的設計研究[J].山西建筑，2016，42（16）：16-17.

[2] 章錦榮，張愛青.簡述個性化理念在企業(yè)辦公空間設計中的必要性[J].現代裝飾（理論），2015（08）：64-65.

作者簡介：宮凡舒（1985—），女，吉林吉林人，研究生，講師，從事地域文化與研究。