宗浩林

意識形態(tài)工作是我們黨的一項極端重要的工作。習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上強調指出：“經濟建設是黨的中心工作，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。能否做好意識形態(tài)工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力?！眹衅髽I(yè)是我們黨搞好經濟建設的重要支柱和依靠力量，也是我們黨開展意識形態(tài)工作的重要陣地。當前，國有企業(yè)意識形態(tài)工作的首要任務是按照中共中央的統(tǒng)一部署，建立健全國有企業(yè)領導干部“意識形態(tài)工作責任制”，牢牢掌握國有企業(yè)意識形態(tài)工作的領導權、主動權。

一、意識形態(tài)、意識形態(tài)工作與意識形態(tài)工作責任制

1.“意識形態(tài)”概念的界定。受馬克思的影響，西方學術界一直高度重視“意識形態(tài)”概念，并給出了各自不同的界定。曼海姆認為，對于“意識形態(tài)”的內涵應在特殊意義和總體意義上加以區(qū)分，“特殊意義的意識形態(tài)”是指一個人對于現實真實狀況故意的或者不自覺的掩飾和偽裝;“總體意義的意識形態(tài)是指某個時代或者某個具體的歷史——社會集團（例如階級）的意識形態(tài)。

國內學界對于“意識形態(tài)”概念的理解繼承和堅持了馬克思主義的思想原則。在相關教科書和各種辭典中，“意識形態(tài)”通常被界定為思想的或觀念的上層建筑，是人們對一定社會經濟形態(tài)以及由經濟形態(tài)所決定的政治制度的自覺反映，具體表現為政治法律思想、哲學、藝術、道德、宗教等觀念形式?！耙庾R形態(tài)”是社會發(fā)展到一定階段才產生的，它以一定的物質生產發(fā)展狀況為基礎，隨著物質生產以及整個社會生活的進步而不斷分化和發(fā)展。在階級社會里，意識形態(tài)具有鮮明的階級性特征。資本主義意識形態(tài)是資產階級的階級意識的集中表現。社會主義意識形態(tài)是上升為統(tǒng)治階級的無產階級思想體系，它是社會主義公有制經濟關系在觀念上的反映。

2.意識形態(tài)工作與意識形態(tài)工作責任制?！耙庾R形態(tài)工作”是黨的領導工作的一項重要內容?！爸匾朁h對意識形態(tài)工作的領導，向工人階級和人民群眾進行馬克思主義教育，把社會主義意識‘灌輸到工人階級和人民群眾中去，是馬克思主義的一個重要原則，是工人階級政黨的一項根本任務?！遍L期以來，我們黨一直高度重視意識形態(tài)工作。黨的十八大以來，習近平總書記站在戰(zhàn)略和全局高度，就抓好意識形態(tài)工作做出了一系列重要論述。2013年，習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上將意識形態(tài)工作的重要性概括為“四個極端重要”。首先，意識形態(tài)工作對于鞏固我們黨的執(zhí)政黨地位極端重要;其次，意識形態(tài)工作對維護國家的長治久安極端重要;再其次，意識形態(tài)工作對于實現民族復興的中國夢極端重要;最后，意識形態(tài)工作對于調動群眾的積極性主動性創(chuàng)造性極端重要。

二、當前國有企業(yè)意識形態(tài)工作面臨的主要問題

1.社會上依然有少數人借機制造各種“抹黑國企”的聲音。黨的十八大以來，中國的整體輿論環(huán)境大為改觀，各種錯誤言論已經得到有效遏制。然而，意識形態(tài)領域的斗爭依然十分復雜，特別是網絡輿論安全形勢依然嚴峻。在這種情況下，國有企業(yè)不可避免地要面對來自社會輿論特別是網絡輿論中的各種負面聲音。在這些負面聲音中，有的是在客觀陳述現象、分析問題、提出批評，但也有少數人則是在故意抹黑、丑化國有企業(yè)，大談所謂的國有企業(yè)“壟斷論”“特權論”“專屬論”等。這種來自國有企業(yè)外部的錯誤言論不僅會誤導公眾對國有企業(yè)產生錯誤認識，也在一些國有企業(yè)的干部和職工中產生了一定的負面影響。

2.國有企業(yè)意識形態(tài)工作面臨“五不穩(wěn)”和“五難”問題。隨著市場化改革的不斷推進，一些國有企業(yè)干部和職工的理想信念有所動搖，個別干部和職工的人生觀、價值觀甚至嚴重扭曲，拜金主義、享樂主義、極端個人主義在一些國有企業(yè)中已經形成“小氣候”。受此影響，有的國有企業(yè)在一定程度上出現了干部和職工“心態(tài)不穩(wěn)、意志不穩(wěn)、情緒不穩(wěn)、工作不穩(wěn)和隊伍不穩(wěn)”的不良狀態(tài)，這不僅嚴重影響著這些國有企業(yè)開展正常的生產經營活動，也給這些國有企業(yè)意識形態(tài)工作帶來了“心態(tài)難調、情緒難控、矛盾難化、問題難解、隊伍難穩(wěn)”的“五難”問題。

3.一些國企主要領導對意識形態(tài)工作的重要性認識不足。一些國企主要領導對新形勢下意識形態(tài)領域斗爭的尖銳性和復雜性認識不足，從而使得這些企業(yè)的意識形態(tài)工作出現了相對弱化、淡化、虛化、邊緣化的傾向。這具體表現在以下幾個方面：一是一些國企黨組織的領導核心作用相對弱化;黨委（黨組）的領導核心作用不僅未能得到充分發(fā)揮;二是一些國企的黨員干部黨性意識淡化，少數黨員干部的黨性意識甚至嚴重缺失;三是一些國有企業(yè)意識形態(tài)工作只務虛、不務實，只重宣講，不重實效;四是一些國企主要領導雖然口頭上強調“兩手抓”，但實際上卻是“一手軟”，意識形態(tài)工作被嚴重邊緣化。

4.國有企業(yè)意識形態(tài)工作人員隊伍素質與現實需要存在差距。長期以來，受重經濟輕思想工作的影響，部分企業(yè)中從事意識形態(tài)工作的人員隊伍逐步萎縮，不僅缺乏高素質的專業(yè)人才，而且有向“老齡化、低齡化”兩級分化的趨勢，在多數企業(yè)中越是到基層專職政工人員越少，多數身兼數職的工作人員工作中疲于應付，直接影響了實際工作效果。此外，一些國企政工人員在研究黨建理論方面不夠深入，意識形態(tài)工作還存在慣性思維，缺乏創(chuàng)新精神，對新常態(tài)下意識形態(tài)領域出現的新問題、新現象缺少有效的解決思路和辦法。

三、加強和改進國有企業(yè)意識形態(tài)工作的對策建議

1.國企黨委（黨組）要牢牢掌握國企意識形態(tài)工作的主導權。國企主要領導要正確認識當前國有企業(yè)意識形態(tài)工作面臨的主要問題，站在事關黨和國家發(fā)展的戰(zhàn)略高度，深刻認識國有企業(yè)意識形態(tài)工作的重要性，建立健全由國企黨委（黨組）統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管，國企宣傳部門組織協(xié)調，各職能相關部門積極配合的國企意識形態(tài)工作新格局。國企黨委（黨組）要牢牢掌握國有企業(yè)意識形態(tài)工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把國有企業(yè)意識形態(tài)工作擺上重要議事日程。

2.國企意識形態(tài)工作要始終堅持以馬克思主義為指導。習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上的講話中指出：“宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎。黨員、干部要堅定馬克思主義、共產主義信仰，腳踏實地為實現黨在現階段的基本綱領而不懈努力，扎扎實實做好每一項工作，取得‘接力賽中我們這一棒的優(yōu)異成績?！币虼?，國企意識形態(tài)工作也要堅持以馬克思主義為指導，堅持馬克思主義的意識形態(tài)和科學性的統(tǒng)一，積極開創(chuàng)新時代國有企業(yè)意識形態(tài)工作的新局面。

3.國企意識形態(tài)工作在方式方法上要有所創(chuàng)新。改革創(chuàng)新是做好新形勢下國有企業(yè)意識形態(tài)工作的強大動力。國有企業(yè)要在堅持過去行之有效的好方法的同時，不斷探索新的方法，善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育同國有企業(yè)發(fā)展以及干部職工共同關心、關注的熱點問題緊密結合起來，充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法，注重人文關懷和心理疏導，使國有企業(yè)意識形態(tài)的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。同時，要善于運用新媒體，著力加強國有企業(yè)的網絡文化建設，搭建國有企業(yè)意識形態(tài)工作的新平臺。

4.建設一支高素質的國有企業(yè)意識形態(tài)工作隊伍。國企黨委（黨組）要高度重視意識形態(tài)工作隊伍建設，按照政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態(tài)工作經驗的國企政工隊伍。要做好國企政工干部的教育培訓工作，著力提高國企政工干部的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務素質。要從政治上、工作上、生活上關心國企政工干部，多幫助他們解決實際問題，加大交流使用力度，充分調動國企政工干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

5.建立健全國有企業(yè)意識形態(tài)工作責任制。根據中共中央印發(fā)的《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，國企黨委（黨組）領導班子要對本單位意識形態(tài)工作負主體責任。國企黨委（黨組）書記是第一責任人，應當旗幟鮮明地站在國有企業(yè)意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓好意識形態(tài)工作;國企黨委（黨組）分管領導是直接責任人，協(xié)助黨委（黨組）書記共同抓好國有企業(yè)意識形態(tài)工作;國企黨委（黨組）其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好各自分管部門的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。

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