賀恩友

新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，更加凸顯了選人用人的鮮明導(dǎo)向。組織部門必須把政治標(biāo)準(zhǔn)作為首要標(biāo)準(zhǔn)，貫穿到干部選拔任用全過程、各方面，真正選出政治過硬、能夠擔(dān)當(dāng)新時代重任的領(lǐng)導(dǎo)干部，為推進實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅強的政治和組織保證。

把講政治作為首要條件。要嚴(yán)把政治關(guān)口，充分把握政治標(biāo)準(zhǔn)的深刻內(nèi)涵、具體表現(xiàn)和量化形式，從政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面，把政治過硬的干部選拔出來、使用起來、作用發(fā)揮出來。要把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部選任全過程，提名推薦時嚴(yán)格把關(guān)政治標(biāo)準(zhǔn)，考察測評時逐項對標(biāo)檢驗政治指標(biāo)，綜合研判時準(zhǔn)確進行政治評價，研究討論時充分聚焦政治品行，凡是政治上不過關(guān)的，一律拒之門外。

把政治體檢作為必要一環(huán)。要從一貫表現(xiàn)檢驗政治定力，進一步完善知事識人體系，煉就“火眼金睛”，綜合運用巡視巡察、審計、信訪舉報等信息，多方征求“管他的人”、“他管的人”以及“親友圈”和“生活圈”等方面的意見，全方位檢視干部的政治素養(yǎng)，真實摸清干部的政治表現(xiàn)，防止帶病提拔。要在關(guān)鍵時刻檢驗政治擔(dān)當(dāng)，注意了解干部在崗位調(diào)動、利益調(diào)整、處理復(fù)雜問題等緊要時刻的表現(xiàn)，重點識別干部能否保持清醒、敏銳的政治頭腦，檢視干部在重大問題上的政治立場和政治能力，確保選準(zhǔn)用準(zhǔn)。要從遵規(guī)守紀(jì)檢驗政治自律，認真落實“凡提四必”制度，嚴(yán)格查看日常工作、平常生活負面清單，重點了解干部在工作和生活中是否主動接受監(jiān)督、有無違反“五個必須”、是否有“七個有之”等問題，把遵規(guī)守紀(jì)作為政治底線，防止政治上的“兩面人”投機鉆營。

把政治實效作為重要標(biāo)尺。要突出信念信仰，把信念堅定、對黨忠誠、為民服務(wù)、嚴(yán)守紀(jì)律作為基本標(biāo)尺，大力選拔重用樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，明大德、守公德、嚴(yán)私德的干部。要突出斗爭精神，把斗爭一線作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、識別和使用干部的前沿陣地，在真刀真槍的斗爭中鍛造干部，對在重大原則問題上態(tài)度不堅決、立場不堅定的，在錯誤言行面前明哲保身、當(dāng)老好人等政治不合格的堅決不用。要突出實際效果，對標(biāo)“信念堅定，為民服務(wù)，勤政務(wù)實，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔在統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實新發(fā)展理念、推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、打贏“三大攻堅戰(zhàn)”等重大工作中攻堅克難、奮發(fā)有為、實績突出的干部，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。