□劉玉峰
中國(guó)古代從秦漢到明清, 縣制一直是國(guó)家最基層權(quán)力機(jī)構(gòu),保持了長(zhǎng)期的穩(wěn)定性和延續(xù)性,成為國(guó)家政治制度的重要構(gòu)成和國(guó)家治理的重要基石, 體現(xiàn)出相當(dāng)高的制度文明成就。繼秦漢之后,縣制在唐朝尤其是唐前期發(fā)展到了更加完備的水平, 可視為整個(gè)帝制時(shí)代縣制的代表。
唐王朝制定有完備的國(guó)家行政法典——《唐六典》。這部法典對(duì)“京畿及天下諸縣令之職”作了詳細(xì)規(guī)定。 此外,唐王朝的法律有“律”“令”“格”“式”四種形式,也有對(duì)縣令職責(zé)的明確規(guī)定。
根據(jù)《唐六典》和唐朝法律的有關(guān)記載,縣制官司的主要職責(zé)如下:
社會(huì)管理職責(zé)。 包括思想教化、安養(yǎng)百姓、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、重視農(nóng)業(yè)、訪貧問(wèn)寒、審理訴訟冤屈、宣揚(yáng)尊卑觀念、維護(hù)等級(jí)秩序和倫理、了解掌握百姓家庭生活狀況和社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r等。
戶等確立和登記職責(zé)。 縣制官司要根據(jù)各家各戶資產(chǎn)的多少,確立為九個(gè)等級(jí),并登記在冊(cè)。 這個(gè)工作每三年進(jìn)行一次, 目的是根據(jù)戶等高低征收資產(chǎn)稅——“戶稅”,這是國(guó)家財(cái)政收入的重要來(lái)源。九等戶等由“縣司注定,州司覆之”,即由縣制官司具體確立和登記,再由州制官司負(fù)責(zé)審核。
人口資源調(diào)查職責(zé)。具體來(lái)說(shuō),縣制官司要調(diào)查掌握治內(nèi)各家各戶人口的組成、年齡狀況、健康狀況及其變化,特別是戶內(nèi)男性人口(因?yàn)槟行匀丝谑菄?guó)家賦役的承擔(dān)者)。 所有這些工作,都要由縣令“過(guò)貌形狀”和“親自注定”,即親自過(guò)目審閱,調(diào)查核實(shí),做到如實(shí)掌握,保障國(guó)家的賦役征發(fā)并做到賦役負(fù)擔(dān)的相對(duì)平均。
推行均田制的職責(zé)。唐朝土地制度主要是均田制,即按人口分配土地。每年十月至十二月,縣令要在村干部(里正)編制好的簿歷賬冊(cè)基礎(chǔ)上,按照均田制的規(guī)定,親自主持完成土地的“回收”和“授給”,及時(shí)進(jìn)行均田土地的收授和調(diào)節(jié),并做好登記工作,切實(shí)推行好國(guó)家土地制度。
國(guó)家賦役征發(fā)和司法訴訟職責(zé)。 “至于課役之先后,訴訟之曲直,必盡其情理。 ”“課役”即賦役。 課役征發(fā)之“先后”,即要“先富強(qiáng)后貧弱,先多丁后少丁”。 至于司法訴訟之曲直是非, 縣制官司的審判處理也必須合乎情理。
除此之外,諸如籍賬、交通、倉(cāng)庫(kù)等工作,雖有專門的僚佐負(fù)責(zé),但縣令也負(fù)有綜領(lǐng)之職。
由此可見(jiàn),唐朝一個(gè)縣官的職責(zé)是十分繁重、具體的,覆蓋行政、民政、司法與治安、經(jīng)濟(jì)與財(cái)政、籍賬編制與社會(huì)管理、教育與教化等。 也不難看出,王朝國(guó)家政令政務(wù)與各項(xiàng)制度最終能夠落實(shí)于基層社會(huì), 依托的正是縣制官司的具體實(shí)施。 只有縣制官司認(rèn)真履行了職責(zé),把各項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì),才能夠?qū)崿F(xiàn)社會(huì)基層治理,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)國(guó)家治理。
對(duì)于縣制官司職能的這種重要作用, 古人有精到的總結(jié)——郡縣治,則天下安。
唐朝非常重視縣令的選任, 采取了許多制度化規(guī)定和具體操作。
縣令的選授由尚書省吏部(后來(lái)改歸禮部)負(fù)責(zé),權(quán)歸中央。負(fù)責(zé)選授的長(zhǎng)官要認(rèn)真負(fù)責(zé),否則就會(huì)被處罰,如開(kāi)元四年(716年),盧從愿、李朝隱擔(dān)任禮部侍郎,一次性選任縣令200 余人,因過(guò)多過(guò)濫被貶為刺史。
貞觀三年(629年),唐太宗詔令五品以上官舉薦縣令人選,后來(lái),高級(jí)官員舉薦也成為縣令選任的一種方式。同時(shí)也規(guī)定,根據(jù)所舉薦縣令任職期間的政績(jī)優(yōu)劣,對(duì)舉薦官員進(jìn)行褒貶。若所舉薦縣令在任期間貪贓枉法,名不副實(shí),則要追究舉薦官員的法律責(zé)任,治其薦人失察之罪,加強(qiáng)舉薦工作的嚴(yán)肅和問(wèn)責(zé)。
武則天時(shí)期,國(guó)家科舉考試還曾專設(shè)“縣令舉”一科,專門選拔縣令,詩(shī)人盧藏用就經(jīng)此科考試出任濟(jì)陽(yáng)縣縣令。 縣令舉的選拔甚為嚴(yán)格,除考儒家經(jīng)典,還通過(guò)考“時(shí)務(wù)策”進(jìn)行施政見(jiàn)解的考查。 應(yīng)試者不但要精熟儒家經(jīng)典,還要熟悉朝廷典章制度和法令法規(guī),熟悉國(guó)家大政方針和施政過(guò)程中的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題, 并能對(duì)這些問(wèn)題提出對(duì)策。 否則,是難以通過(guò)考試而出任縣令的。
縣令的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)政能力, 在唐朝至為重要。 玄宗開(kāi)元十一年(723年)敕令“年少未經(jīng)事者,不得作縣親民”, 明確規(guī)定缺乏實(shí)際工作歷練的年少者,不得出任縣令。
為防止腐敗,唐朝規(guī)定縣令不得任職于本土,必須赴任他鄉(xiāng),回避本籍;規(guī)定縣令親屬不得在同一縣衙任職, 防止縣令通過(guò)鄉(xiāng)里同籍和人際關(guān)系形成地域關(guān)系網(wǎng)而滋生腐敗行為。
唐王朝重視對(duì)縣令的政治訓(xùn)導(dǎo),皇帝經(jīng)常頒布《戒州縣牧守詔》《勸獎(jiǎng)縣令詔》《戒縣令敕》《縣令箴》 之類的詔敕,作為縣令執(zhí)政的指導(dǎo)性文件。這類政治訓(xùn)導(dǎo)對(duì)強(qiáng)化縣令的思想教育和勤政廉政意識(shí), 具有明顯的督導(dǎo)促進(jìn)作用。
唐朝官員“凡居官,以年為考”,有定期“考課”(考核)制度,稱為“??肌薄?h令的??家矊?shí)行一年一考。每年年終,先由縣令具錄自己當(dāng)年的“功過(guò)行能”,實(shí)際是“自我鑒定”,再由上一級(jí)的州司官員具體負(fù)責(zé),當(dāng)眾宣讀其“自我鑒定”,也當(dāng)眾議定其政績(jī)優(yōu)劣??己俗h定的結(jié)果,由州司長(zhǎng)吏寫出“考課簿”,定出自“上上”至“下下”的九個(gè)等級(jí)(上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下),上報(bào)給尚書省吏部,再由吏部考功司存檔和審查核實(shí),最終確定縣令當(dāng)年的考核等級(jí)。
縣令經(jīng)“四考”,即經(jīng)過(guò)連續(xù)四年的考核,是為“考滿”,要根據(jù)總成績(jī)的優(yōu)劣等級(jí)由吏部決定其升降與褒貶,形成縣令每四年一考滿,每四年一選任,任期一般為四年的制度,即所謂“四考為限”。 當(dāng)然,這一制度并非一成不變,由于各地實(shí)際情況的不同,縣令任期也可調(diào)整為三年或者五年。
縣令考核特別注重戶口增多和生產(chǎn)發(fā)展兩個(gè)方面,規(guī)定“州縣官人,撫育有方,戶口增益者”,其考核等級(jí)提高一等,否則就降低一等。 開(kāi)元四年(716年),玄宗頒敕“縣令在任,戶口增益,界內(nèi)豐稔,清勤著稱,賦役平均者,先與上考,不在當(dāng)州考額之內(nèi)”,政績(jī)優(yōu)異的縣令考核等級(jí)最低為“上下”等級(jí),予以政策性大力鼓勵(lì)。
??贾猓瑢?duì)于縣令的考核還有“巡考”。巡考又分定期巡考和不定期巡考兩種。
定期巡考由上一級(jí)的州司或都督府負(fù)責(zé), 對(duì)縣令工作每年一巡視督察, 并將巡考結(jié)果作為縣令升降的依據(jù)。 如果發(fā)現(xiàn)“善惡殊尤者,隨即奏聞”,即巡考發(fā)現(xiàn)政績(jī)特別優(yōu)異或特別拙劣的縣令, 要上奏皇帝加以褒獎(jiǎng)或懲罰。
不定期巡考由朝廷派出高級(jí)別官員以特使身份進(jìn)行巡查考核,如貞觀年間的“黜陟大使”,開(kāi)元年間的“采訪處置使”,就是考核包括縣令在內(nèi)的所有地方官員的政績(jī)善惡。 這種不定期的巡考往往比定期巡考具有更大的威懾力,有利于震懾腐敗行為,清明政治。
唐朝縣制政務(wù)錯(cuò)失實(shí)行長(zhǎng)官問(wèn)責(zé)制, 即主要問(wèn)責(zé)縣令,其他僚佐受連帶處罰,以保障縣制官司的廉潔清正。 法律還規(guī)定,縣令就任后必須堅(jiān)守工作崗位,不得擅離縣境,也不得在非節(jié)假日內(nèi)宴會(huì)賓客和游玩觀光,要忠于職守,認(rèn)真履責(zé)。
總之,唐朝縣令職責(zé)重,問(wèn)責(zé)嚴(yán),壓力大,真正做好一個(gè)縣令,推行好一縣之政務(wù)工作,實(shí)大不易。