楊洋

摘要：當(dāng)今社會，企業(yè)無論是在進行管理或者商討重大決策時，其主要依據(jù)就是財務(wù)報表分析。但是財務(wù)報表分析受很多因素的影響，對于那些不符合企業(yè)實際情況財務(wù)報表的分析，直接影響到企業(yè)的管理和發(fā)展，同時還影響到國家相關(guān)部門對財政管理進行宏觀決策時的判斷，最終影響社會經(jīng)濟的健康穩(wěn)步發(fā)展。本篇文章就財務(wù)報表分析作簡單說明，以財務(wù)報表分析的局限性為切入點，對其進行探討并提出相應(yīng)的解決措施，從而推動企業(yè)的良性發(fā)展，使企業(yè)獲取更多經(jīng)濟效益。

關(guān)鍵詞：企業(yè)財務(wù)報表分析;財務(wù)報表分析局限性;局限性的解決措施

當(dāng)今社會，隨著市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，在企業(yè)經(jīng)營管理過程中，財務(wù)報表的影響越來越大，企業(yè)在進行經(jīng)營決策時，大多數(shù)還是依照財務(wù)報表的結(jié)果來，所以企業(yè)是否對財務(wù)報表進行科學(xué)合理的分析，直接關(guān)系到公司的發(fā)展前景。但是，企業(yè)對財務(wù)報表的運用及對其進行分析時還是存在一定的局限性，對企業(yè)的經(jīng)營決策判斷有一定程度的影響。

一、企業(yè)財務(wù)報表分析

企業(yè)的財務(wù)報表分析顧名思義就是企業(yè)財務(wù)分析。財務(wù)分析一般是指企業(yè)管理者、投資人、財務(wù)人員等各個部門給企業(yè)提供經(jīng)營發(fā)面的數(shù)據(jù)信息，然后企業(yè)結(jié)合自身實際情況將其數(shù)據(jù)信息進行整合并加以分析，為后面的管理決策提供可靠依據(jù)。影響企業(yè)發(fā)展的主要因素之一就是財務(wù)報表分析的準(zhǔn)確性和實時性，財務(wù)報表質(zhì)量的高低，對企業(yè)自身或者投資者都是至關(guān)重要的，它能揭示企業(yè)的財務(wù)狀況，并在從中發(fā)現(xiàn)問題，以便企業(yè)調(diào)整經(jīng)營方向，制定改善經(jīng)營管理的措施，優(yōu)化資源配置，保證企業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。但是，對于今天的信息時代，企業(yè)管理者獲取信息的渠道及方式發(fā)生了很大的變化，所以財務(wù)報表的局限性也日益膨脹，在信息傳播過程中，加上人員因素，對于財務(wù)報表的數(shù)據(jù)失真也不能忽視。

二、企業(yè)財務(wù)報表分析的局限性

（一）數(shù)據(jù)信息問題

首先，企業(yè)財務(wù)報表上面反映的信息一般具有一定的滯后性，很多時候跟企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀都不太契合，不能夠給企業(yè)的規(guī)劃制定提供相對合理的依據(jù)，這極有可能導(dǎo)致企業(yè)管理出現(xiàn)決策不當(dāng)?shù)那闆r，企業(yè)的發(fā)展前景必然也會不太樂觀。其次，從現(xiàn)階段對企業(yè)財務(wù)報表的分析情況來看，經(jīng)常有失真情況出現(xiàn)，這可能是兩方面的原因，一方面是企業(yè)財務(wù)人員失誤，另一方面是企業(yè)為吸引投資方故意瞞報，這些因素都會使得財務(wù)報表分析無法發(fā)揮應(yīng)有的作用，企業(yè)也無法對真實情況進行準(zhǔn)確判斷。最后，企業(yè)財務(wù)人員對財務(wù)報表的分析還不夠深入，特別是對競爭對手的分析，使企業(yè)對關(guān)于競爭對手的經(jīng)營信息情況知之甚少，財務(wù)管理潛力無法充分發(fā)掘。

（二）分析方法及分析指標(biāo)的局限性問題

企業(yè)對財務(wù)報表進行分析時采用很多方法，應(yīng)用比較廣泛的有比較分析法、趨勢分析法和比率分析法等，一般情況下，對以上幾種方法都是采取單獨使用，沒有綜合應(yīng)用，只能揭露出比較片面的財務(wù)問題，沒有辦法客觀真實全面的反映出企業(yè)經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的所有問題，其財務(wù)分析工作受到了相當(dāng)大的制約，不能取得預(yù)期的效果。另外，企業(yè)在制定財務(wù)分析指標(biāo)時考慮不夠充分，沒有對企業(yè)資產(chǎn)、利潤以及現(xiàn)金流等進行全方位的考慮，導(dǎo)致在進行企業(yè)經(jīng)營管理情況分析的時候出現(xiàn)偏差，很難保證企業(yè)管理決策的科學(xué)性和合理性。

在財務(wù)報表分析體系中，以財務(wù)分析指標(biāo)為切入點，對企業(yè)的經(jīng)營狀況進行全面分析，可以為企業(yè)管理決策提供科學(xué)依據(jù)，但是其信息存在一定的局限性，使財務(wù)報表分析無法滿足企業(yè)的實際需求。另外，現(xiàn)階段隨著市場經(jīng)濟的深化和變革，財務(wù)分析指標(biāo)也在不斷的發(fā)生變化，原來的分析指標(biāo)在一定程度上已經(jīng)不能滿足企業(yè)的實際需求，更加不能真實有效的反映企業(yè)目前的經(jīng)營狀況。

（三）人員素質(zhì)問題

財務(wù)分析人員作為企業(yè)財務(wù)報表分析工作的主體，對財務(wù)報表分析質(zhì)量起著至關(guān)重要的作用，因此他們必須要有超高的技術(shù)水平，豐富的工作經(jīng)驗和良好的職業(yè)道德，只有這樣才能夠保證企業(yè)順利開展財務(wù)報表分析工作。然而實際情況卻是，現(xiàn)階段很多企業(yè)的財務(wù)人員技術(shù)水平較低，綜合素養(yǎng)不夠，很難滿足企業(yè)財務(wù)報表分析工作的要求。在實際工作過程中，他們選擇的分析方法容易出現(xiàn)問題，有時候甚至?xí)ㄟ^數(shù)據(jù)造假來欺騙上級，導(dǎo)致財務(wù)報表的質(zhì)量嚴(yán)重下降。

三、企業(yè)財務(wù)報表分析的局限性處理對策

（一）加強財務(wù)報表數(shù)據(jù)信息管理

1.確保數(shù)據(jù)信息的時效性符合要求，為了達到這個目的，企業(yè)可以借助現(xiàn)代化的、先進的技術(shù)手段來搭建財務(wù)信息管理平臺，通過這個平臺將企業(yè)財務(wù)信息進行實時的傳遞以及收集，徹底避免財務(wù)信息滯后的問題。在這個信息高速發(fā)展的時代，這是比較容易實現(xiàn)的，實現(xiàn)后可以使得企業(yè)制定的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃具備更好的可行性和現(xiàn)實意義。

2.確保數(shù)據(jù)信息真實可靠，企業(yè)在進行財務(wù)數(shù)據(jù)處理時，要做到堅守底線，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。而且要加強對財務(wù)人員的約束和監(jiān)督，確保他們的行為合法合規(guī)合理。一旦發(fā)現(xiàn)過失或者錯誤行為，要及時發(fā)現(xiàn)并進行指正。另外，企業(yè)還要加強權(quán)限管理，在信息操作平臺上對財務(wù)人員設(shè)置差異化的權(quán)限，避免部分財務(wù)管理人員為了一己私利修改企業(yè)財務(wù)信息。

3.確保財務(wù)信息完整，企業(yè)可以建立一套財務(wù)數(shù)據(jù)庫，進一步補充完善企業(yè)的財務(wù)信息，從而實現(xiàn)財務(wù)信息的橫向以及縱向?qū)Ρ确治?，通過對比分析篩選出那些有價值的財務(wù)信息并上傳至財務(wù)信息管理平臺上，方便企業(yè)在內(nèi)部共享信息。同時財務(wù)數(shù)據(jù)庫中還應(yīng)具備競爭對手的重要財務(wù)報表信息，并將自身企業(yè)財務(wù)信息與之進行對比分析，掌握自身以及競爭對手在經(jīng)營方面的詳細狀況，爭取最大限度的發(fā)揮企業(yè)財務(wù)管理潛力。

（二）改革財務(wù)報表分析的方法

財務(wù)報表分析體系中包括定量分析法和定性分析法，定性分析是前提基礎(chǔ)，定量分析是手段工具，不能過于重視其一或輕視其一，必須將二者結(jié)合起來融為一體。比如說企業(yè)可以將比較分析法和比率分析法兩種方法有效的結(jié)合，建立先進的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，將企業(yè)的創(chuàng)新力、風(fēng)險管控力以及經(jīng)營決策能力進行比較。與此同時，還要重視對現(xiàn)金流的分析，現(xiàn)金流直接反映了企業(yè)提供現(xiàn)金或者現(xiàn)金等價物的能力，通過對其進行分析可以很好地了解和評價企業(yè)的資金狀況，預(yù)測企業(yè)未來的現(xiàn)金流量和經(jīng)營風(fēng)險。

（三）加強財務(wù)人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)

首先，企業(yè)要對財務(wù)管理人員進行職業(yè)道德教育和責(zé)任心培養(yǎng)，確保他們道德水平過關(guān)，責(zé)任意識強。使他們能夠認認真真、腳踏實地地做好這項工作，落實崗位責(zé)任。其次，企業(yè)要定期對財務(wù)人員進行專業(yè)技能培訓(xùn)，針對培訓(xùn)內(nèi)容進行相應(yīng)的考核，通過培訓(xùn)考核使財務(wù)人員掌握相關(guān)的專業(yè)知識，計算機技術(shù)和先進的管理理念。確保財務(wù)人員技術(shù)素養(yǎng)過硬，提高財務(wù)報表分析質(zhì)量和效率。

四、結(jié)束語

現(xiàn)階段，由于很多企業(yè)對財務(wù)報表分析工作不夠重視，使得企業(yè)財務(wù)人員配備和質(zhì)量方面都比較欠缺，財務(wù)報表分析和數(shù)據(jù)處理也暴露出了很多的問題，給企業(yè)的經(jīng)營管理造成了嚴(yán)重的影響。為了改善這一情況，企業(yè)要采取多方面的手段改善財務(wù)管理工作，使企業(yè)做出高質(zhì)量的財務(wù)報表分析結(jié)果，發(fā)揮出財務(wù)報表分析應(yīng)有的作用，為企業(yè)的發(fā)展提供依據(jù)和動力。

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