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        芻議大數(shù)據(jù)時代管理會計面臨的挑戰(zhàn)及對策

        2019-07-14 14:17:11張延強
        時代金融 2019年23期
        關(guān)鍵詞:會計工作理論體系

        ● 張延強

        管理會計的誕生,與企業(yè)的發(fā)展模式產(chǎn)生變化具有重要的關(guān)系,職業(yè)的管理人員出現(xiàn)對于企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義,企業(yè)發(fā)展中財務狀況與其他事務之間的聯(lián)系也更為緊密。在目前的社會環(huán)境中,我國的企業(yè)對于管理會計的需求在質(zhì)量以及數(shù)量上都有所增加,企業(yè)根據(jù)自我的發(fā)展需求進行人才的選擇,管理會計本身也需要對于自我的職業(yè)、企業(yè)的發(fā)展以及社會經(jīng)濟的發(fā)展具有更為深刻的認知。

        一、在大數(shù)據(jù)時代下,企業(yè)管理會計面臨的挑戰(zhàn)

        (一)管理會計的工作體系完善程度不足

        管理會計的出現(xiàn),首先應用于上個世紀的西方發(fā)達國家,在我國的出現(xiàn)以及應用發(fā)展的時期較晚。從中其行業(yè)的整體建設與理論的發(fā)展中,已經(jīng)呈現(xiàn)出體系不完善的問題,結(jié)合目前的我國社會經(jīng)濟的發(fā)展特殊形勢以及企業(yè)中各不相同的應用需求,管理會計的在工作體系上的完善程度不足,是較為顯而易見的。這種不完善體現(xiàn)在工作體系的構(gòu)建以及理論框架的構(gòu)建上,也與時代的變化與發(fā)展息息相關(guān)。

        (二)管理會計相關(guān)數(shù)據(jù)化應用系統(tǒng)的建設不足

        在大數(shù)據(jù)的時代中,企業(yè)的財務管理工作也逐漸的實現(xiàn)了數(shù)據(jù)化。然而,企業(yè)中管理會計的工作以及需要的應用工具,與一般的財務工作之間存在著區(qū)別。在目前的實際工作中,我們可以觀察到的是,一般性的財務工作中需要的應用的數(shù)據(jù)化工具,在其構(gòu)建上尚且存在著許多的不足,管理會計所需要的特殊工作系統(tǒng)的構(gòu)建則更為滯后,這一問題的需要企業(yè)中管理會計人員與相關(guān)的信息技術(shù)人員進行共同的解決。

        (三)企業(yè)對于大數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析應用不全面,管理會計工作受到影響

        在傳統(tǒng)的財務工作中,會計需要與企業(yè)運營發(fā)展中的許多數(shù)據(jù)信息進行密切的接觸。這一形式同樣的體現(xiàn)在管理會計的工作中,管理會計工作也需要對于大量的數(shù)據(jù)以及信息進行應用。然而,在大數(shù)據(jù)的時代中,數(shù)據(jù)類型得到了豐富,數(shù)據(jù)的整理工作也變得較為困難,在初期對于這些數(shù)據(jù)的應用中,由于缺乏相關(guān)的理論實踐經(jīng)驗的支持,會計工作中對于數(shù)據(jù)的分析程度有限,其應用的結(jié)果同樣存在著問題。這些問題的存在,使得在工作中企業(yè)對于數(shù)據(jù)統(tǒng)計應用重視程度下降,管理會計的工作也同樣的受到了影響。

        二、在大數(shù)據(jù)時代下,企業(yè)管理會計應對于挑戰(zhàn)的策略

        (一)結(jié)合實踐中的問題,對于管理會計工作進行理論的構(gòu)建

        為了使得工作具有更好的理論依據(jù),需要根據(jù)實踐中存在的問題,以及解決應用的策略,結(jié)合目前階段管理會計的相關(guān)理論,對于企業(yè)的管理會計工作進行理論的優(yōu)化。其中,需要結(jié)合社會經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境,以及企業(yè)發(fā)展中不同的狀況,對于這些具體的理論工具進行優(yōu)化。這一過程也可以參考企業(yè)中一般財務工作的相關(guān)理論規(guī)劃,應用其組織的體系,借用其中的管理經(jīng)驗以及管理的名詞,進行相關(guān)的構(gòu)建。此外,在理論的構(gòu)建中需要對于企業(yè)的特殊性進行關(guān)注,使得不同的情況下企業(yè)的工作都能夠得到理論內(nèi)容的支持。這一過程中,需要對于大數(shù)據(jù)的技術(shù)進行應用,使得理論在構(gòu)建的過程中能夠得到更多的理論支持[1]。

        (二)完善企業(yè)工作中工作體系的建立

        上文中對于管理會計相關(guān)工作理念的構(gòu)建已經(jīng)進行了論述,在本階段需要結(jié)合管理工作中企業(yè)的具體需求,根據(jù)理論構(gòu)建的內(nèi)容,關(guān)注工作體系的構(gòu)建。在企業(yè)的發(fā)展過程中,企業(yè)對于管理會計具體的工作需求是存在區(qū)別的,管理會計需要根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展運營特點,對于自我的工作體系進行構(gòu)建。理論知識的指導,能夠使得工作體系的構(gòu)建所擁有的具體性得到拓展,大數(shù)據(jù)技術(shù)的應用,對于管理會計的工作具有重要的影響,甚至工作中的關(guān)鍵分析準確性,也與大數(shù)據(jù)之間密切的相關(guān)[2]。

        (三)提升企業(yè)對于大數(shù)據(jù)應用的重視程度

        這種提升需要從企業(yè)的自身發(fā)展需求進行出發(fā),結(jié)合工作中不同的要點進行重視程度的推進。在企業(yè)的發(fā)展過程中,企業(yè)中的不同人員需要積極的配合于數(shù)據(jù)的收集與采集的工作,保證數(shù)據(jù)信息的準確性,在此基礎上,大數(shù)據(jù)應用的意義才能夠得到體現(xiàn)。此外,在工作的過程中,也需要結(jié)合不同的工作內(nèi)容,對于大數(shù)據(jù)的應用方向進行拓展。大數(shù)據(jù)信息在實際工作中的拓展,才能夠促進具體各個不同工作崗位對此的具體支持。在大數(shù)據(jù)信息的影響下,企業(yè)的運行能夠受到良好的影響,大數(shù)據(jù)的重要程度將會逐漸字在企業(yè)領(lǐng)導者以及其他各個部門中得到推進。需要關(guān)注的是,企業(yè)中大數(shù)據(jù)的應用,需要企業(yè)對于其他企業(yè)中優(yōu)秀的應用經(jīng)驗進行學習,提升自我應用的水平。

        (四)結(jié)合管理會計的工作需求,進行相關(guān)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的建立

        在管理會計的工作中,數(shù)據(jù)的收集以及數(shù)據(jù)的處理都具有重要的意義,需要結(jié)合不同的工作中的重點內(nèi)容,對于大數(shù)據(jù)的應用進行優(yōu)化處理。

        拓展數(shù)據(jù)的收集途徑,以及數(shù)據(jù)的存儲空間。在管理會計工作中應用大數(shù)據(jù)的信息,需要對于信息的收集以及信息的存儲進行關(guān)注,應用不同的收集途徑,對于數(shù)據(jù)信息進行大規(guī)模的收集,在這一過程中,需要重視應用數(shù)據(jù)收集的全面性,分別從類型數(shù)據(jù)的收集以及不同時段中數(shù)據(jù)的收集進行關(guān)注,使得數(shù)據(jù)的收集過程能夠滿足于需求。此外,還需要隨著業(yè)務類型的增加,對于數(shù)據(jù)的收集工作進行拓展,建立相關(guān)的機制對此進行管理是較為有效的手段。在我國企業(yè)中應用的大數(shù)據(jù)收集中,企業(yè)應用存儲空間的有限,限制了大數(shù)據(jù)應用的發(fā)展。因此,需要根據(jù)數(shù)據(jù)應用中實際的需求,對于存儲的空間進行拓展,這一過程中數(shù)據(jù)的存儲以及數(shù)據(jù)的應用需要與工作系統(tǒng)進行結(jié)合[3]。

        因此,根據(jù)管理會計的工作需求以及工作的特點,進行相關(guān)的管理系統(tǒng)的創(chuàng)建以及使用,是大數(shù)據(jù)應用中最為重要的部分。管理會計的工作,在不同的工作階段以及不同的工作內(nèi)容中,具有的指向性都存在著區(qū)別,因此工作的進行需要結(jié)合不同的應用需求,進行整體性的系統(tǒng)創(chuàng)立。

        (五)關(guān)注大數(shù)據(jù)應用的安全性

        對于數(shù)據(jù)應用安全性進行關(guān)注,也是大數(shù)據(jù)信息運行中重要的因素,需要結(jié)合不同的數(shù)據(jù)應用方式,設置相關(guān)的安全保護機制。同時,管理會計自身應用的系統(tǒng)中,重要信息具有的商業(yè)價值較高,需要結(jié)合不同的應用需求,對于數(shù)據(jù)的應用進行及時的加密處理,避免在應用的過程中出現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的泄露狀況[4]。

        (六)進行充分的人才培養(yǎng)

        部分企業(yè)的管理會計人才在進入公司之后便沒有進行過二次培訓,使得會計人員的知識理論仍然停留在過去,無法適應現(xiàn)今的工作模式。而新進的會計人員在學校當中所接受的教育使得他們無法在第一時間投入到工作當中,需要經(jīng)過一段時間的磨練之后才能夠在實際工作當中發(fā)揮自身的知識優(yōu)勢。除此之外,會計理論也在不斷地更新,公司缺乏相應培訓與進修,很快便會處于技術(shù)落后,從而影響到公司的正常運行[5]。

        在大數(shù)據(jù)時代中,管理會計的重要性不斷的提升,需要結(jié)合本身的職業(yè)特點以及信息應用的方式,對于工作進行調(diào)整。大數(shù)據(jù)時代,使企業(yè)管理會計數(shù)據(jù)的收集更加全面和迅速,利用對相關(guān)數(shù)據(jù)的分析和采集,可為企業(yè)當中的管理人員提供更多可以參考的數(shù)據(jù)信息,以便促進企業(yè)的全面發(fā)展。其中,對大數(shù)據(jù)的應用,為企業(yè)帶來了極大的挑戰(zhàn),如信息的存儲空間不足、信息安全性問題等。因此,企業(yè)要制定構(gòu)建云計算的會計信息系統(tǒng)、建立會計信息保護制度等,更好地對數(shù)據(jù)進行應用。

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