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        企業(yè)投資管理面臨的問題與應(yīng)對措施分析

        2019-07-14 07:39:21代利宏王銀
        消費導(dǎo)刊 2019年29期
        關(guān)鍵詞:財務(wù)人員資金管理

        代利宏 王銀

        中航技國際經(jīng)貿(mào)發(fā)展有限公司貴州分公司

        引言:隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展進步,越來越多的企業(yè)開始進行投資活動,近幾年的投資頻率持續(xù)上升。但是投資的高收益伴隨著高風(fēng)險,在企業(yè)投資管理中頻繁出現(xiàn)問題,因此需要對其進行科學(xué)的管理控制,下文針對企業(yè)投資管理問題提出了具體的應(yīng)對措施。

        一、企業(yè)投資管理面臨的問題

        (一)缺少投資指導(dǎo)

        企業(yè)的投資管理工作是企業(yè)財務(wù)管理工作的重要內(nèi)容,決定著企業(yè)的資金流動方向,所以需要對其進行科學(xué)合理的投資指導(dǎo)和戰(zhàn)略規(guī)劃,迎合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。但是當下很多中小企業(yè)在經(jīng)營管理中因為目光短淺,只能針對眼前的問題進行解決,不能發(fā)現(xiàn)企業(yè)的長遠問題,在投資過程中顧及一時的利益,錯過了企業(yè)的發(fā)展機遇[1]。企業(yè)決策層不能對企業(yè)長遠的投資問題進行深入地研究,同時也缺少實際的數(shù)據(jù)論證,只能參考一些陳舊的企業(yè)案例,嚴重影響企業(yè)的發(fā)展進程。

        (二)缺少專業(yè)人才

        人是決定企業(yè)管理活動的重要因素,優(yōu)秀的專業(yè)人才有利于促進企業(yè)的發(fā)展。在企業(yè)投資管理中,投資研究、決策制定和事后評估等投資流程都需要人為的干擾。但是近幾年企業(yè)中的財務(wù)人員由于專業(yè)素質(zhì)比較低、工作經(jīng)驗少,企業(yè)對其培訓(xùn)管理的力度也不大,致使財務(wù)管理活動不能合理有效地進行開展,嚴重制約著企業(yè)的投資管理工作,甚至一些財務(wù)人員對資金的管理不當造成企業(yè)巨大的經(jīng)濟損失,影響企業(yè)的正常發(fā)展。

        (三)缺乏資金管控

        企業(yè)活動的正常開展離不開充足的資金,尤其在企業(yè)的投資過程中,需要投入更多的資金,形成資金流動,企業(yè)融資之后才能為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟效益。但是在實際資金流動過程中,存在著很多的風(fēng)險。部分企業(yè)缺乏縝密的資金管控機制,沒有考慮到流動資金的收益和風(fēng)險,不能平衡資金的流入和流出,結(jié)果致使企業(yè)出現(xiàn)資金短缺,甚至企業(yè)的資金鏈會發(fā)生斷裂,影響企業(yè)的正常發(fā)展。

        二、改善企業(yè)投資管理的有效策略

        (一)健全投資程序

        因為一些企業(yè)缺少正確的投資指導(dǎo),為了提高投資決策的精準性,降低投資風(fēng)險,企業(yè)應(yīng)該健全投資決策體系,從管理者入手把控投資決策行為。首先,應(yīng)該選擇合適的投資項目。參考投資市場的實際情況,對投資進行初步設(shè)計,分析投資數(shù)據(jù),估算出合理的投資量,明確投資方向。在對投資項目進行選擇前,要參考投資地區(qū)、行業(yè)和資源情況,抓住項目投資機遇。在起草建議書時,應(yīng)該明確投資建議的理由、投資項目的概況和預(yù)計投資收益。其次在對投資項目的可行性分析中,投資項目的技術(shù)先進性是考慮的重要因素,此外還要論證經(jīng)濟的合理性。當項目批準后,行業(yè)專家要對投資項目的整體進行分析,制定可行性報告。最后對任務(wù)書進行編輯,在任務(wù)書中要詳細地列舉出項目的建設(shè)規(guī)模、項目布局和項目進度等。在項目任務(wù)書編寫后,就開始進行項目的評估決策工作,盡量交給有評估資質(zhì)的第三方專業(yè)機構(gòu)進行評估工作,以確保評估的公正性和客觀性。在項目評估完成后,就可以對企業(yè)的投資進行決策,如果發(fā)現(xiàn)問題可以發(fā)還再做進一步處理。

        (二)培養(yǎng)財務(wù)人才

        針對企業(yè)因缺少優(yōu)秀的財務(wù)人才而導(dǎo)致企業(yè)投資流程不能順利進行的問題,企業(yè)需要加強對復(fù)合型財務(wù)人才隊伍的建設(shè),培養(yǎng)迎合現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理的專業(yè)人才,以滿足企業(yè)的發(fā)展需求,從根本上提高企業(yè)財務(wù)管理水平。首先企業(yè)可以對財務(wù)人才進行培訓(xùn),加強業(yè)務(wù)能力,尤其注意后續(xù)的教育工作,提高他們的綜合素質(zhì),使其全面發(fā)展。例如:某企業(yè)針對財務(wù)人員專業(yè)能力不足的問題采取了應(yīng)對措施,邀請了知名的專家學(xué)者來企對財務(wù)管理人員進行了深入地專業(yè)指導(dǎo),在指導(dǎo)過后企業(yè)對其再進行考核,并施行獎懲制度。其次企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的發(fā)展需求,建立一支財務(wù)總監(jiān)隊伍,保證企業(yè)資金的正常運轉(zhuǎn)。最后要控制人才選拔環(huán)節(jié),制定合適的選拔機制,可以更好地使人才發(fā)揮出專業(yè)能力。同時建設(shè)企業(yè)財務(wù)人員的信息庫,實時掌握財務(wù)人員的技能信息。

        (三)加強監(jiān)管力度

        因為一些企業(yè)時常會在對企業(yè)投資的審計過程中出現(xiàn)監(jiān)督缺失的問題,針對這一問題,需要完善企業(yè)投資監(jiān)督工作,加強監(jiān)管力度[2]。首先,政府可以為企業(yè)成立幾所比較權(quán)威的投資監(jiān)管機構(gòu),相關(guān)部門需要參照企業(yè)投資內(nèi)容制定一套完整的監(jiān)督管理體系。例如:2018年山西省出臺了國有企業(yè)投資風(fēng)險監(jiān)管管理辦法,其辦法重點體現(xiàn)風(fēng)險管理、投資全過程監(jiān)管和探索創(chuàng)新監(jiān)管,充分發(fā)揮企業(yè)對投資項目的決策主體、執(zhí)行主體和責任主體的作用。其次企業(yè)應(yīng)該完善企業(yè)內(nèi)部的管理體系,提高對項目投資的審查力度。在對企業(yè)投資項目審計時,如果發(fā)現(xiàn)問題,及時找出原因并采取相應(yīng)的措施,保證企業(yè)投資可以順利進行。最后,企業(yè)的審查部門要協(xié)調(diào)好與外部審查機構(gòu)的審查工作,一切以企業(yè)利益為前提,充分發(fā)揮兩者的作用,保證項目的投資收益。在企業(yè)項目投資之后,驗收部門要做好驗收工作,總結(jié)企業(yè)投資的經(jīng)營成果,為下一次的企業(yè)投資提供經(jīng)驗參考。

        結(jié)論:總體上來說,投資項目會為企業(yè)帶來可觀的收益,有利于提高企業(yè)的生命力。但是在投資過程中伴隨著巨大的風(fēng)險,可能會導(dǎo)致企業(yè)資金鏈斷裂。上文針對企業(yè)可能發(fā)生的投資問題,列舉出幾種改善企業(yè)投資管理的手段,為未來專家學(xué)者對企業(yè)投資的研究提供經(jīng)驗參考。

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