摘?要：在大數(shù)據(jù)時代背景下，各行各業(yè)都得到了發(fā)展，迎來了全新的機遇和挑戰(zhàn)。管理會計一直以來都是企業(yè)中的重要管理措施，它可以為企業(yè)發(fā)展道路上創(chuàng)造很大的價值。目前來看，還有很多企業(yè)存在對管理會計重視度不夠的現(xiàn)象，能力跟不上導致管理會計很難得到發(fā)展。探究怎樣創(chuàng)新管理會計也是目前各大企業(yè)關注度很高的話題，文章對大數(shù)據(jù)時代下的管理會計進行了分析，并提出了創(chuàng)新對策，希望能夠?qū)ζ髽I(yè)的完善帶來幫助，促進企業(yè)的良好發(fā)展。

關鍵詞：大數(shù)據(jù)時代背景;管理會計;創(chuàng)新策略

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)背部構(gòu)造也得以優(yōu)化。而管理會計不但可以保障企業(yè)金融、財務等穩(wěn)定發(fā)展，還可以有效的規(guī)劃企業(yè)未來的發(fā)展路線。要想更好的發(fā)展企業(yè)，必須抓住對企業(yè)資源的整合，把整合過的元素融入到企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)中去。在大數(shù)據(jù)時代背景下，有效的創(chuàng)新管理會計的相關工作，可以使其更好的發(fā)揮自身的本能。所以，對大數(shù)據(jù)時代背景下管理會計創(chuàng)新思考對企業(yè)未來發(fā)展十分有意義。

一、大數(shù)據(jù)時代背景下管理會計創(chuàng)新的必要性

眾所周知，大數(shù)據(jù)指的是在一定時間內(nèi)無法用傳統(tǒng)軟件捕獲和處理的一些數(shù)據(jù)集。此類數(shù)據(jù)的值密度較低、信息基數(shù)龐大、流動性高的特點，這也使得人們的思維、企業(yè)的管理模式等都發(fā)生了相應的改變。傳統(tǒng)的會計管理方法很難處理大數(shù)據(jù)時代下海量信息的處理。比如，如果在大量復雜的數(shù)據(jù)中要篩選出企業(yè)財務管理相關的數(shù)據(jù)，企業(yè)就要必須推動管理會計創(chuàng)新，來適應大數(shù)據(jù)時代下的發(fā)展道路。通過實踐表明，在大數(shù)據(jù)時代背景下，全面促進企業(yè)管理會計的創(chuàng)新，能夠有效的提高企業(yè)生產(chǎn)運營、規(guī)范企業(yè)財務管理等能力，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。

二、大數(shù)據(jù)時代背景下管理會計存在的主要問題

（1）對管理會計重視程度不夠

從目前的情況來看，只有大約30%的企業(yè)關注大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計的發(fā)展和作用，而且?guī)缀醵际谴笃髽I(yè)。在大數(shù)據(jù)時代，約有40%的企業(yè)對管理會計知之甚少，特別是中小型企業(yè)，根本沒有意識到大數(shù)據(jù)對企業(yè)的真正作用。這部分企業(yè)認為自己已經(jīng)有了先進的生產(chǎn)設備，也有了專業(yè)的團隊，但是過多的消耗了人力、財力、物力，只考慮到產(chǎn)出的業(yè)績是多少，忽視管理會計的作用。在大數(shù)據(jù)時代，不重視管理會計必然會給企業(yè)帶來危機，并對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重大影響。

（2）數(shù)據(jù)信息技術(shù)分析能力不足

在大數(shù)據(jù)時代背景下，企業(yè)將會獲得更多的財務信息，雖然得到了信息，但是還有很多的企業(yè)不會去全面的利用和分析這些信息能帶來的效益。一方面，企業(yè)不僅沒有專業(yè)的軟硬件，而且軟硬件的使用上也沒有專業(yè)的人才。另一方面，數(shù)據(jù)大多是不規(guī)則或者不完整的非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，沒有定義的數(shù)據(jù)模型，傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫無論是歸納能力還是數(shù)據(jù)管理能力都無法達到非結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)的整合要求。技術(shù)能力的不足也是大數(shù)據(jù)下管理會計所欠缺的。

（3）專業(yè)人才相對匱乏

科學發(fā)展觀強調(diào)以人為本，科教興國，人才強國，可見人才是推動社會發(fā)展的核心競爭力。然而，我國管理會計人才的培養(yǎng)領域還處于初級階段，管理會計還沒有得到廣泛的重視和應用，各企業(yè)會計人員的素質(zhì)也參差不齊。此外，國內(nèi)企業(yè)還缺乏能夠有效分析大數(shù)據(jù)和收集信息的管理型會計人員，專業(yè)性人才的匱乏制約了大數(shù)據(jù)時代企業(yè)的發(fā)展。

三、大數(shù)據(jù)時代背景下管理會計創(chuàng)新策略

（1）提高企業(yè)對管理會計創(chuàng)新意識

管理會計工作在企業(yè)的發(fā)展中起到十分重要的作用。使企業(yè)的信息歸納的效率和準確度大大提高，企業(yè)想要提高管理會計的工作質(zhì)量，就必須提高對管理會計的創(chuàng)新意識。企業(yè)首先要做到的就是打破傳統(tǒng)觀念，將自身融入到大數(shù)據(jù)環(huán)境下，靈活使用大數(shù)據(jù)的技術(shù)和資源。這種做法，能讓管理會計人員及時的更新自己思維和觀念，使其能更好的發(fā)揮自身的職能，讓企業(yè)的發(fā)展有更多的保障。

（2）管理會計技術(shù)創(chuàng)新變革

在數(shù)據(jù)時代背景下，企業(yè)也要對技術(shù)的應用和創(chuàng)新加強，為管理會計的創(chuàng)新提供保障。比如某企業(yè)是國內(nèi)的知名企業(yè)，經(jīng)過長久的運作，該公司的產(chǎn)品不單單在國內(nèi)開拓了市場，在國外也開拓了很大的市場并運行的非常好。正是因為企業(yè)管理人員順應了大數(shù)據(jù)時代，對企業(yè)內(nèi)部工作進行了數(shù)字化整合，把管理會計工作放在發(fā)展的重點位置，才得到了今天的成果。對管理會計工作技術(shù)創(chuàng)新，不但能對企業(yè)內(nèi)部資源有效利用，還為企業(yè)的發(fā)展提供了條件。

（3）加強管理會計人員培養(yǎng)

管理會計工作想要更有效的進行，不僅僅需要技術(shù)的支持，還需要通過對管理會計人員的創(chuàng)新培養(yǎng)來增加管理會計工作的視野，更好的強化賬目分析、財務審核等方面的能力。建立完善的管理會計人員培訓的制度，從根本上讓管理會計人員打破傳統(tǒng)的工作理念。也要對相關人員的職業(yè)素養(yǎng)進行加強，讓他們能時刻意識到大數(shù)據(jù)時代下形勢會面臨的潛在風險。提升管理會計的水平，跟隨大數(shù)據(jù)時代背景下的工作腳步。

四、總結(jié)

在大數(shù)據(jù)時代背景下，管理會計工作的創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的理論依據(jù)。要想更好的培養(yǎng)管理會計的人才，企業(yè)也要不斷提高自身的創(chuàng)新意識，引進新技術(shù)的同時加強對相關人員的培養(yǎng)。通過對大數(shù)據(jù)的結(jié)合應用提高資源的利用率，與時俱進，為企業(yè)的發(fā)展在當下社會能更進一步發(fā)展。

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作者簡介：張朋（1984.11-），男，漢族，山東省廣饒縣人，中級會計師，本科，研究方向：會計學。