高紅麗

摘 要：會計是現(xiàn)代企業(yè)的一項重要基礎(chǔ)性工作，它為企業(yè)提供決策依據(jù)。會計的另一個重要職能是監(jiān)督，監(jiān)督既有貨幣監(jiān)督，還有實物監(jiān)督，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的合理合法性、真實有效性進(jìn)行監(jiān)督。這其中的一個重要的問題就是誠信，只有誠信才能表達(dá)會計對社會的基本承諾，公平公正地反應(yīng)企業(yè)的真實經(jīng)濟(jì)活動，使我國市場經(jīng)濟(jì)得以健康良性發(fā)展。?

關(guān)鍵詞：市場經(jīng)濟(jì) ?會計 ?誠信

任何一個企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動都離不開會計，現(xiàn)今我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，眾多的企業(yè)如雨后春筍越來越多，相應(yīng)的會計需求量也越來越多。會計人員的從業(yè)素質(zhì)良莠不齊，整體來說業(yè)務(wù)水平比過去要高，但面對金錢利益的誘惑，有些會計人員就守不住初心，在財務(wù)工作上會做些不當(dāng)?shù)氖虑?。會計人員若沒有了誠信，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運營活動就不能真實反映，將嚴(yán)重影響企業(yè)的正常發(fā)展，擾亂國家的經(jīng)濟(jì)秩序，違反國家的財經(jīng)制度和法律，后果很嚴(yán)重。

一、會計誠信問題成因

（一）會計行業(yè)制度不健全

我國改革開放四十年，經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，在這個發(fā)展進(jìn)程中很多新問題、新現(xiàn)象層出不窮，很多事情我們都是在摸著石頭過河，一步一步趟出來經(jīng)驗。但還有許多法律法規(guī)沒有完全覆蓋解決所有問題，尤其是會計行業(yè)的監(jiān)管制度還沒健全，一些會計從業(yè)人員自控力較差，對誠信問題的嚴(yán)重性沒有足夠的認(rèn)識。

（二）會計人員素質(zhì)良莠不齊

由于我國市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，企業(yè)的數(shù)量與日俱增，對會計人員的需求越來越大。會計人員的培養(yǎng)速度趕不上需求的速度，整體來說供不應(yīng)求。因為會計人員工作環(huán)境好，社會地位也不低，就業(yè)前景較好，許多非專業(yè)的人員經(jīng)過簡單的培訓(xùn)學(xué)習(xí)也加入到會計人員的行列。而這些新入會計行業(yè)的人員大部分會被急需會計人員的中小企業(yè)錄用，致使企業(yè)產(chǎn)生大量的問題，其中最令人擔(dān)憂的就是誠信問題。

（三）經(jīng)濟(jì)效益驅(qū)使

現(xiàn)今的世界，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度飛快，企業(yè)不論大小，都要在市場經(jīng)濟(jì)的浪潮中求生存。競爭就避免不了，企業(yè)之間、行業(yè)之間都有激烈的競爭，大魚吃小魚，小魚吃蝦米，稍有不慎，就會被淘汰出局。有些企業(yè)為了在市場競爭中立于不敗之地，為了獲取更大利益而不擇手段。這樣會嚴(yán)重擾亂國家的金融財會秩序，影響了市場秩序。

二、會計誠信問題的解決措施

（一）建立健全會計行業(yè)制度

會計行業(yè)法律法規(guī)制度的制定者、管理者要有職業(yè)道德素養(yǎng)，自身的道德素養(yǎng)高了，才能引領(lǐng)會計行業(yè)健康有序地發(fā)展運行。具體規(guī)定道德素質(zhì)的要求，增加會計職業(yè)道德素質(zhì)的考核內(nèi)容。明確會計人員的職責(zé)，制定嚴(yán)格有效的獎懲制度。對違反財經(jīng)制度，道德素質(zhì)低下的會計人員要嚴(yán)懲不貸，性質(zhì)嚴(yán)重的會計人員要吊銷其從業(yè)資格，觸犯國家法律的要追究其刑事責(zé)任。對兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公，道德素質(zhì)高，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)的會計人員要給予獎勵，鼓勵其獲得更高層次的會計資格和職稱。要以高度的責(zé)任感和事業(yè)心來對待會計工作，為穩(wěn)定社會主義市場經(jīng)濟(jì)做出貢獻(xiàn)。

（二）提高會計人員整體素質(zhì)

目前的會計人員在就業(yè)市場上很搶手，很多非專業(yè)的人員經(jīng)過短期培訓(xùn)也走上會計崗位，這些人員的專業(yè)技能以及職業(yè)道德素質(zhì)有待提高。對這些新入人員也不能全盤否定，他們欠缺的是實踐經(jīng)驗和不斷的學(xué)習(xí)。企業(yè)錄用新會計人員后，要讓原有的專業(yè)技能和道德素質(zhì)都過硬的會計人員帶領(lǐng)他們，全方位打造合格的會計人員。至少要給他們一年的實習(xí)期，讓新人學(xué)習(xí)完本企業(yè)的所有會計核算流程，并在老會計的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行實際操作，盡快熟悉本企業(yè)的會計實務(wù)。這樣一來，會計人員的整體素質(zhì)會不斷提高，為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展提供了良好的會計環(huán)境，使企業(yè)有了活力，無后顧之憂。

三、結(jié)束語

企業(yè)自身也要嚴(yán)于律己，營造正能量的企業(yè)文化，增強會計人員業(yè)務(wù)能力的同時也要加強對會計人員的道德素質(zhì)教育，而且要常抓不懈。

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