湖北源信會(huì)計(jì)師事務(wù)有限公司 劉春秀

在經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角之下，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不僅對(duì)資本市場(chǎng)有影響，而且會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展理念以及行為造成影響，這一影響具有多層次性，在此影響之下企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)以此為契機(jī)，提升自己的認(rèn)知管理能力，規(guī)范公司的財(cái)務(wù)制度。

1 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革對(duì)企業(yè)理念的影響分析

1.1 能夠幫助企業(yè)決策

我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的目標(biāo)是提供與企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等相關(guān)的會(huì)計(jì)信息，反映企業(yè)管理層的受托責(zé)任履行情況，有助于財(cái)務(wù)報(bào)告使用者作出經(jīng)濟(jì)決策。過(guò)去，國(guó)內(nèi)許多企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量存在兩個(gè)方面的不足，一是實(shí)用性偏低，會(huì)計(jì)信息更新速度慢，無(wú)法滿足會(huì)計(jì)信息及時(shí)性要求，不及時(shí)的會(huì)計(jì)信息使得其實(shí)用價(jià)值大打折扣。二是，企業(yè)會(huì)計(jì)信息過(guò)于形式化，企業(yè)過(guò)于注重財(cái)務(wù)方面的結(jié)果，對(duì)于其他的財(cái)務(wù)信息過(guò)于忽視。因此，直接導(dǎo)致了決策相關(guān)這一財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)的落空，會(huì)計(jì)信息無(wú)法得到企業(yè)管理人員的重視，沒(méi)有將其作用充分發(fā)揮出來(lái)。所以，在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革的整體過(guò)程中便高度重視這一問(wèn)題，使決策相關(guān)與受托責(zé)任的目標(biāo)達(dá)到平衡。“會(huì)計(jì)決策相關(guān)論”的主要觀念就是將企業(yè)會(huì)計(jì)信息逐漸轉(zhuǎn)化為全方位的多種信息，進(jìn)而充分滿足會(huì)計(jì)信息使用者的基本需要。這一觀念可以及時(shí)更新企業(yè)的會(huì)計(jì)信息，充分發(fā)揮出會(huì)計(jì)信息的實(shí)用性。企業(yè)之中的主要決策者則可以通過(guò)對(duì)最新的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析，進(jìn)而制定出企業(yè)合適的科學(xué)化的有效應(yīng)對(duì)措施，幫助企業(yè)更好的健康發(fā)展。

1.2 能夠深化企業(yè)資產(chǎn)增值和保值的理念

隨著我國(guó)資本市場(chǎng)的不斷發(fā)展，金融資產(chǎn)交易已經(jīng)形成了較為躍的市場(chǎng)；在整個(gè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革過(guò)程之中，適度、謹(jǐn)慎地引入公允價(jià)值的計(jì)量屬性，公允價(jià)值隨著市場(chǎng)的漲跌而不斷地在調(diào)整其資產(chǎn)負(fù)債的價(jià)值，從而引導(dǎo)整個(gè)企業(yè)更為關(guān)注市場(chǎng)，促進(jìn)資產(chǎn)的保值、增值。

1.3 令企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值管理和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)愈來(lái)愈國(guó)際化的背景下，我國(guó)已具備了引入公允價(jià)值的條件，在市場(chǎng)的一定情況之下，公允價(jià)值觀主要指的是在買賣雙方公平自愿的基礎(chǔ)之上所共同確定和認(rèn)可的價(jià)格，這一價(jià)格可以對(duì)企業(yè)資產(chǎn)情況、負(fù)債情況以及具體的收益情況進(jìn)行有效反映，還可以幫助企業(yè)股東對(duì)企業(yè)股權(quán)價(jià)值變化進(jìn)行了解掌握，對(duì)獲取相應(yīng)股權(quán)知識(shí)具有實(shí)在性的幫助[1]。除此之外，還可以充分反映出企業(yè)管理人員經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的情況。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的全面應(yīng)用將會(huì)推動(dòng)企業(yè)各方面關(guān)系朝著更加好的方向發(fā)展，在企業(yè)日常消費(fèi)收益以及耗損利用方面的等為財(cái)務(wù)報(bào)告提供一個(gè)客觀的顯示平臺(tái)，增加人們對(duì)于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)收益價(jià)值的重視程度，在根本上幫助企業(yè)取得比較好的價(jià)值管理。此外，在整個(gè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革當(dāng)中，企業(yè)在負(fù)債方面的觀念也逐漸發(fā)生了根本上的變化，真實(shí)地將企業(yè)凈資產(chǎn)進(jìn)行披露，更好地提升企業(yè)對(duì)資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理，增加企業(yè)預(yù)防和控制市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力，推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)性發(fā)展進(jìn)步[2]。

2 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革對(duì)企業(yè)行為的影響分析

2.1 規(guī)范化企業(yè)的會(huì)計(jì)行為

隨著公司制的建立和所有權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離及資本市場(chǎng)的發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展為兩大分支：一是對(duì)內(nèi)報(bào)告會(huì)計(jì)；二是對(duì)外報(bào)告會(huì)計(jì)，對(duì)外報(bào)告會(huì)計(jì)由于需要服務(wù)于外部信息使用者，在保護(hù)社會(huì)公眾、維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序方面起著重要的作用。迫切需要一套公認(rèn)的統(tǒng)一會(huì)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范。例如，在我國(guó)企業(yè)盈余的管理過(guò)程之中，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則改革可以提供會(huì)計(jì)要素確認(rèn)提供了指引，對(duì)企業(yè)展示內(nèi)容進(jìn)行明確，在某種程度上還可以削減企業(yè)的盈虧管理工作。之外，變革會(huì)計(jì)準(zhǔn)則還會(huì)限制企業(yè)會(huì)計(jì)具體工作之中的隨機(jī)行為，實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)會(huì)計(jì)工作人員的有效檢查[3]。

2.2 完善企業(yè)的財(cái)務(wù)行為

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變革之中，將會(huì)大大影響到企業(yè)的融資、投資以及分配在內(nèi)的多種財(cái)務(wù)行為，體現(xiàn)在以下三個(gè)主要方面：首先是其對(duì)于企業(yè)融資財(cái)務(wù)行為的影響。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革能夠有效轉(zhuǎn)變企業(yè)內(nèi)部決策人員傳統(tǒng)的受托責(zé)任觀，這一變化不單單可以使得企業(yè)市場(chǎng)更加的大眾化，還可以有效擴(kuò)大企業(yè)的進(jìn)行經(jīng)營(yíng)發(fā)展的具體戰(zhàn)略，因此，使得企業(yè)當(dāng)中各類融資方式積極朝著更為廣闊的空間范圍發(fā)展。在此過(guò)程之中，企業(yè)當(dāng)中的融資行為也會(huì)隨著企業(yè)管理人員決策管理的變化也出現(xiàn)相應(yīng)的變化，使得我國(guó)企業(yè)之中融資手段變得更加的多種多樣[4]。其次是對(duì)于企業(yè)投資行為的影響，當(dāng)前隨著會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革的不斷是深化和推進(jìn)，使得國(guó)內(nèi)企業(yè)之中的各種證券投資類型以及比重也相應(yīng)出現(xiàn)了變化，在企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表之中，也越來(lái)越重視金融風(fēng)險(xiǎn)投資，同時(shí)也更加清楚和提高了企業(yè)進(jìn)行證券投資的準(zhǔn)確概率。此外，企業(yè)在進(jìn)行同行企業(yè)會(huì)計(jì)信息的正確收集過(guò)程之中進(jìn)而幫助企業(yè)決策人員制定出企業(yè)適用的實(shí)體投資行為，這一行為的轉(zhuǎn)變不僅可以降低企業(yè)在各類投資之中所面臨的投資風(fēng)險(xiǎn)，還可以對(duì)企業(yè)投資經(jīng)濟(jì)收益進(jìn)行提升[5]。最后是對(duì)企業(yè)分配行為所產(chǎn)生的影響，在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革之后，企業(yè)可以在這一過(guò)程之中以及企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告當(dāng)中分配行為進(jìn)行改變。企業(yè)在實(shí)施了新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則后，企業(yè)之中內(nèi)部會(huì)計(jì)工作人員經(jīng)濟(jì)收益當(dāng)中有關(guān)現(xiàn)金分紅所占的比例顯著降低。通過(guò)企業(yè)對(duì)以往傳統(tǒng)股權(quán)激勵(lì)數(shù)值的減少操作，可對(duì)企業(yè)后續(xù)收益造成的不良影響原因進(jìn)行降低，推動(dòng)企業(yè)的后續(xù)發(fā)展[6]。

3 基于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革的改革策略

3.1 企業(yè)管理者需要不斷提升認(rèn)知管理能力

在當(dāng)今現(xiàn)代化企業(yè)之中，管理者是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的支柱以及核心，同時(shí)也是企業(yè)中所有員工的帶頭人以及領(lǐng)路人，不單單需要成為員工們學(xué)習(xí)和效仿的榜樣，同時(shí)也需要提升自身的學(xué)習(xí)能力，努力發(fā)展企業(yè)內(nèi)部的凝聚核心文化[7]。因此，在新型的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之下，企業(yè)的主要管理者需要明確好市場(chǎng)的現(xiàn)狀，對(duì)企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行主動(dòng)性分析，動(dòng)員企業(yè)之中所有的員工學(xué)習(xí)和認(rèn)知能力上的提升，幫助其進(jìn)行多方面的學(xué)習(xí)和交流。此外，還需要提供給員工適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)和交流機(jī)會(huì)，幫助其掌握好最新的會(huì)計(jì)信息，實(shí)現(xiàn)信息和資源在企業(yè)內(nèi)部的共享，將會(huì)計(jì)之中的具體工作內(nèi)容和企業(yè)之中其他的部門進(jìn)行整合，提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)之中經(jīng)營(yíng)信息的有效率，為企業(yè)后續(xù)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)[8]。

3.2 企業(yè)需根據(jù)自身發(fā)展調(diào)整適應(yīng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

隨著時(shí)代的進(jìn)步和發(fā)展，使得企業(yè)信息化的發(fā)展已經(jīng)逐漸成為國(guó)內(nèi)現(xiàn)代化企業(yè)管理者的關(guān)注重點(diǎn)。在如今日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)之中，企業(yè)如果想取得更加具有優(yōu)勢(shì)的利潤(rùn)就必須對(duì)其自身的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行發(fā)揮和提升，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行深刻的研讀以領(lǐng)悟其精髓，調(diào)整其中對(duì)于企業(yè)發(fā)展不適用的成分，進(jìn)而制定出和企業(yè)自身實(shí)際情況和經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀所匹配的財(cái)務(wù)制度，并且在后續(xù)進(jìn)行更加嚴(yán)格的執(zhí)行以及貫徹[9]。在如今信息化的大背景之下，企業(yè)之中的管理者還需要與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)企業(yè)的信息設(shè)備進(jìn)行及時(shí)的更新，確保企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息傳播的及時(shí)性、真實(shí)性以及準(zhǔn)確性[10]。此外，新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更注重對(duì)廣大會(huì)計(jì)人員及管理人員的職業(yè)判斷的期望，企業(yè)在進(jìn)行自身的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)制定時(shí)還需要在符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求之下，在滿足會(huì)計(jì)信息可比性要求的前提下，制定出合適自己企業(yè)的財(cái)務(wù)制度。

4 結(jié)語(yǔ)

在多視角的理論引導(dǎo)之下，變革和發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是如今時(shí)代發(fā)展和進(jìn)步之下的主要產(chǎn)物之一，不但可以對(duì)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要進(jìn)行滿足，還可以對(duì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的秩序進(jìn)行整頓，進(jìn)而提升企業(yè)之中經(jīng)濟(jì)資源的主要理論價(jià)值[11]。除此之外，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變革還會(huì)對(duì)企業(yè)之中經(jīng)營(yíng)理念和行為造成一定的影響。針對(duì)此，企業(yè)之中的管理者必須不斷提高企自身在認(rèn)知管理能力上的水平，制定和完善好適合企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，增強(qiáng)對(duì)于企業(yè)的監(jiān)督力度，在發(fā)揮出企業(yè)的自身優(yōu)勢(shì)基礎(chǔ)之上，不斷地提高企業(yè)在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)當(dāng)中的競(jìng)爭(zhēng)能力，在理念上對(duì)與新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則保持同步，在企業(yè)的行為當(dāng)中對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行評(píng)估，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，進(jìn)而整體推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展[12]。