海陽(yáng)市方圓街道財(cái)政統(tǒng)計(jì)站 孫榮玲

管理會(huì)計(jì)是企業(yè)中會(huì)計(jì)的分支之一，職責(zé)是對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行分析并提供市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)情況。在大數(shù)據(jù)時(shí)代當(dāng)中，數(shù)據(jù)更新速度快，管理會(huì)計(jì)可根據(jù)數(shù)據(jù)更替預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，但就目前的管理會(huì)計(jì)形式而言，對(duì)于大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來仍舊存在許多的問題，機(jī)遇與挑戰(zhàn)共存。管理會(huì)計(jì)有些還無(wú)法判別大數(shù)據(jù)帶來數(shù)據(jù)影響的真實(shí)性和時(shí)效性。管理會(huì)計(jì)熟練地使用大數(shù)據(jù)能夠使企業(yè)經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)走在行業(yè)的前端，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，面對(duì)經(jīng)濟(jì)波動(dòng)作出正確決策，一個(gè)企業(yè)能否在行業(yè)中擁有極強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力與管理會(huì)計(jì)息息相關(guān)。

1 大數(shù)據(jù)時(shí)代與管理會(huì)計(jì)

大數(shù)據(jù)是繼云計(jì)算、互聯(lián)網(wǎng)以后出現(xiàn)的對(duì)于IT行業(yè)產(chǎn)生巨大影響的一項(xiàng)革命技術(shù)。大數(shù)據(jù)與云計(jì)算相比更加有價(jià)值，云技術(shù)僅僅對(duì)于信息具有儲(chǔ)存、保密及訪問其他資料的渠道，而大數(shù)據(jù)是對(duì)于所有數(shù)據(jù)的總和，包括了網(wǎng)絡(luò)上的購(gòu)買信息、企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)信息、位置信息等一切通過互聯(lián)網(wǎng)手段儲(chǔ)存?zhèn)鬟f的各類信息，都能夠精確地看到信息發(fā)布的時(shí)間以及發(fā)源地[1]。大數(shù)據(jù)是整個(gè)人類數(shù)據(jù)的總和，不同的數(shù)據(jù)會(huì)在總數(shù)據(jù)庫(kù)中分成各類數(shù)據(jù)庫(kù)保證信息的準(zhǔn)確傳遞，等同于一個(gè)人獲取了數(shù)據(jù)庫(kù)的資料權(quán)限就能夠直觀地看到一個(gè)人的消費(fèi)狀況甚至是生活狀況。管理會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)部的一個(gè)小分支，在大多數(shù)企業(yè)中會(huì)計(jì)的職責(zé)主要是統(tǒng)計(jì)各類企業(yè)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)表而忽略了管理會(huì)計(jì)的作用，管理會(huì)計(jì)是在企業(yè)中對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況和外界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)作出分析，并對(duì)于企業(yè)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行預(yù)控與規(guī)劃，協(xié)助企業(yè)管理者作出各項(xiàng)決策的關(guān)鍵性職位。大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)于管理會(huì)計(jì)而言，能夠幫助其更快地對(duì)經(jīng)濟(jì)形式作出分析，給企業(yè)在不同的經(jīng)濟(jì)形式中作出最佳的預(yù)測(cè)方案，取得最大經(jīng)濟(jì)效應(yīng)或者降低企業(yè)的損失。

2 大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)的機(jī)遇

2.1 管理會(huì)計(jì)對(duì)于市場(chǎng)預(yù)測(cè)的能力加強(qiáng)

大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來影響最大的行業(yè)是金融行業(yè)的投資預(yù)判，其次就是對(duì)于企業(yè)造成的影響。企業(yè)財(cái)務(wù)管理中管理會(huì)計(jì)的作用得到充分地體現(xiàn)，大數(shù)據(jù)時(shí)代任何信息波動(dòng)都能在數(shù)據(jù)庫(kù)中展現(xiàn)出來，清晰明了地通過網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)排列在管理會(huì)計(jì)的眼前，網(wǎng)絡(luò)上的數(shù)據(jù)能夠通過計(jì)算機(jī)系統(tǒng)自動(dòng)篩選，減少了管理人員花費(fèi)在數(shù)據(jù)整理上的時(shí)間，并且大數(shù)據(jù)下的數(shù)據(jù)跳脫了采用紙張記錄的模式，通過網(wǎng)絡(luò)記錄數(shù)據(jù)，時(shí)間清晰，網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)可直接傳達(dá)到有網(wǎng)絡(luò)的電子設(shè)備上，任何時(shí)候都能第一時(shí)間得到市場(chǎng)信息，看到人們對(duì)于產(chǎn)品的消費(fèi)情況[2]，也可通過調(diào)查報(bào)告的形式了解大眾喜好以及消費(fèi)理念，來探究顧客的消費(fèi)特點(diǎn)。大數(shù)據(jù)帶有的快速性能夠使管理會(huì)計(jì)掌握各種市場(chǎng)信息，對(duì)于市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有清晰的了解，以此來加強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)能力，引導(dǎo)企業(yè)作出最有利的決策方案。

2.2 提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

企業(yè)通過運(yùn)用大數(shù)據(jù)能夠觀測(cè)到其他企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況，對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)隊(duì)手有進(jìn)一層次的了解，并且通過網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)企業(yè)可充分得知消費(fèi)者的興趣愛好習(xí)慣，根據(jù)消費(fèi)者不同的興趣愛好習(xí)慣分類，形成不同的產(chǎn)品策略，實(shí)現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行一個(gè)準(zhǔn)確的定位。并且，在管理會(huì)計(jì)的推理分析下能夠預(yù)測(cè)出一些產(chǎn)業(yè)將帶來何等的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，進(jìn)而產(chǎn)生新的產(chǎn)品或者項(xiàng)目，促進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)的開拓，實(shí)行新的賺錢方案，得到新的經(jīng)濟(jì)鏈為企業(yè)的未來發(fā)展預(yù)測(cè)出最適宜的經(jīng)濟(jì)策略，讓企業(yè)規(guī)模得到擴(kuò)大[3]。企業(yè)主運(yùn)營(yíng)某些產(chǎn)業(yè)，并同時(shí)發(fā)展一些副業(yè)，為企業(yè)主運(yùn)營(yíng)的產(chǎn)業(yè)提供資金，打造獨(dú)特的品牌文化，提高企業(yè)在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力。并且大數(shù)據(jù)的運(yùn)用能夠讓消費(fèi)者通過網(wǎng)絡(luò)了解企業(yè)和該企業(yè)旗下的產(chǎn)業(yè)，為企業(yè)吸引更多的優(yōu)秀人才和新的消費(fèi)者，提高企業(yè)在人群中的知名度。

3 大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)

3.1 管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用被忽略

從中小企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營(yíng)狀況來看，中小企業(yè)大多數(shù)沒有充分利用管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的職能，會(huì)計(jì)作為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員大多數(shù)只需要完成企業(yè)財(cái)務(wù)管理報(bào)表以及關(guān)于稅收的報(bào)表的任務(wù)，忽略了管理會(huì)計(jì)人員對(duì)于經(jīng)濟(jì)分析的作用。不僅會(huì)計(jì)人員忽視了管理會(huì)計(jì)的職能，企業(yè)高層管理人員更加沒有注意到管理會(huì)計(jì)對(duì)于一個(gè)公司帶來的影響，在高層管理人員的決策中，財(cái)務(wù)管理人員許多只起到一個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)備和財(cái)務(wù)支出的作用，對(duì)于市場(chǎng)分析和財(cái)務(wù)分析不熟悉且不了解，無(wú)法對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況和外界的經(jīng)濟(jì)狀況作出具體分析，致使企業(yè)無(wú)法直觀判斷市場(chǎng)消費(fèi)狀況和企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)狀況，作出不符合市場(chǎng)現(xiàn)狀的決策，影響企業(yè)的正常運(yùn)行。

3.2 管理會(huì)計(jì)對(duì)于數(shù)據(jù)化的信息儲(chǔ)存空間不足

管理會(huì)計(jì)中信息化的儲(chǔ)存空間需要比較大，在計(jì)算量大的情況下所需的儲(chǔ)存空間更大，有足夠的儲(chǔ)存空間才能夠快速得到企業(yè)需要的信息。在計(jì)算機(jī)高速運(yùn)作下，對(duì)于系統(tǒng)儲(chǔ)存的要求以及計(jì)算機(jī)本地儲(chǔ)存量的要求擴(kuò)大，然而當(dāng)代電子市場(chǎng)上的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)運(yùn)行內(nèi)存大概在4G到8G左右，一般用戶使用不會(huì)存在太大問題，但是對(duì)于企業(yè)中數(shù)據(jù)化的信息儲(chǔ)存就可能會(huì)出現(xiàn)信息儲(chǔ)存空間不足，導(dǎo)致無(wú)法錄入完整的數(shù)據(jù)，發(fā)生數(shù)據(jù)接收慢、卡頓或是數(shù)據(jù)殘缺的情況，讓企業(yè)無(wú)法立即知曉企業(yè)自身狀況，財(cái)務(wù)分析方面速度減慢，降低在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)[4]。因此，需要更大的計(jì)算機(jī)運(yùn)行內(nèi)存來確保數(shù)據(jù)能快速運(yùn)行，篩選出管理會(huì)計(jì)人員所需的數(shù)據(jù)，給企業(yè)提供最準(zhǔn)確的市場(chǎng)信息，并對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行調(diào)控與分析。

3.3 數(shù)據(jù)容易丟失存在安全隱患

由于管理會(huì)計(jì)對(duì)于數(shù)據(jù)化的信息儲(chǔ)存存在一定的要求，許多信息都會(huì)被儲(chǔ)存在外界的媒介中，如U盤、儲(chǔ)存卡等，這類物品形狀較小，容易丟失而且也容易被損壞。除此之外，計(jì)算機(jī)程序也容易出現(xiàn)被黑客入侵出現(xiàn)系統(tǒng)混亂或者數(shù)據(jù)丟失及數(shù)據(jù)被更改的情況。大數(shù)據(jù)的存在減少了紙質(zhì)資料的數(shù)量，當(dāng)數(shù)據(jù)丟失以后基本不會(huì)存在紙質(zhì)檔的備份，資料的遺失可能會(huì)給企業(yè)帶來不可估量的損失。丟失的資料是企業(yè)不重要的文件就不會(huì)產(chǎn)生太大的問題，如果企業(yè)產(chǎn)品或者企業(yè)財(cái)政狀況的數(shù)據(jù)被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手拿到，就會(huì)降低企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，使企業(yè)產(chǎn)生財(cái)政危機(jī)或者破產(chǎn)。企業(yè)數(shù)據(jù)是企業(yè)的核心，大數(shù)據(jù)固然對(duì)于數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)更新的速度快，能夠讓企業(yè)得到最新的市場(chǎng)信息，但信息安全方面存在很大隱患。

3.4 專業(yè)的管理會(huì)計(jì)人才缺乏

管理會(huì)計(jì)只是會(huì)計(jì)專業(yè)中的一個(gè)分支，大多數(shù)高校的會(huì)計(jì)專業(yè)都是培養(yǎng)專業(yè)的會(huì)計(jì)人才，并不會(huì)尤其突出哪一方面，管理會(huì)計(jì)的職能就容易被忽略在其他的課程中，并且各大企業(yè)也沒有提出對(duì)于管理會(huì)計(jì)的硬性要求，所以專業(yè)的管理會(huì)計(jì)人才不多。在大數(shù)據(jù)時(shí)代中，專業(yè)的管理會(huì)計(jì)人員能夠通過數(shù)據(jù)更新察覺到市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，利用互聯(lián)網(wǎng)尋找隱藏顧客，還能通過研究顧客的喜好去制定正確的營(yíng)銷方式，清楚產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格定位[5]。培養(yǎng)專業(yè)的管理會(huì)計(jì)人才，在如今大數(shù)據(jù)的形勢(shì)下，能夠讓企業(yè)在行業(yè)中獲取一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，企業(yè)面對(duì)于經(jīng)濟(jì)波動(dòng)能夠第一時(shí)間作出最適宜的方案。

4 面對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代的應(yīng)對(duì)方法

4.1 培養(yǎng)專業(yè)的管理會(huì)計(jì)人才

培養(yǎng)定向型專業(yè)人才能夠?qū)ζ髽I(yè)管理帶來更大的價(jià)值。專業(yè)的管理會(huì)計(jì)人才少，會(huì)計(jì)專業(yè)的人才多，企業(yè)可以在招聘會(huì)計(jì)人才的時(shí)候提供一份關(guān)于管理會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)分析的問卷，尋找對(duì)于這方面能力較強(qiáng)的人才。企業(yè)還可以不定時(shí)地對(duì)于會(huì)計(jì)人員進(jìn)行考查，考查的題目偏向于企業(yè)經(jīng)濟(jì)分析與外界經(jīng)濟(jì)狀況分析來提升會(huì)計(jì)人員對(duì)于管理會(huì)計(jì)的重視程度，并且將優(yōu)秀的人員分成一個(gè)小組，專門負(fù)責(zé)這方面的計(jì)算。對(duì)于大數(shù)據(jù)的運(yùn)用是管理會(huì)計(jì)需要熟練化的技能，通過網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的更新去掌控最新的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為企業(yè)決策提供最佳的意見，讓企業(yè)獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益。

4.2 強(qiáng)化對(duì)于數(shù)據(jù)的管理安全

適合于企業(yè)的專業(yè)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)能夠給管理會(huì)計(jì)人員提供適宜的計(jì)算機(jī)程序，讓管理會(huì)計(jì)人員在大數(shù)據(jù)中快速查找到所需的資料，提高工作效率。企業(yè)可聘請(qǐng)專業(yè)的計(jì)算機(jī)程序人員，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部需求設(shè)計(jì)程序并設(shè)立計(jì)算機(jī)防火墻。計(jì)算機(jī)防火墻能夠避免網(wǎng)絡(luò)病毒的入侵，為數(shù)據(jù)提供一定的安全保障。大數(shù)據(jù)時(shí)代下，對(duì)于信息安全隱患問題需要有確鑿的解決方法，如設(shè)定備份文件，將帶有資料的電子設(shè)備放置在固定的地方等，給信息丟失與盜取測(cè)定合理的安全管理方式，使企業(yè)資料不外泄，并且企業(yè)文件中可隱藏一個(gè)監(jiān)控系統(tǒng)，記錄數(shù)據(jù)輸入時(shí)的時(shí)間、地址及后期數(shù)據(jù)的用途，這樣能讓上層管理人員有效地監(jiān)測(cè)企業(yè)人員對(duì)數(shù)據(jù)的用途，降低企業(yè)數(shù)據(jù)被盜的可能性。

4.3 灌輸大數(shù)據(jù)下管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的思想觀念

企業(yè)想要及時(shí)地得到大數(shù)據(jù)中隱藏的機(jī)遇，并有效地去應(yīng)對(duì)機(jī)遇，首先就要改變傳統(tǒng)觀念中對(duì)于管理會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)。企業(yè)可根據(jù)考核制度制定相關(guān)書籍，使員工意識(shí)到管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的重要性，使員工自覺地去學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)，改變員工對(duì)于管理會(huì)計(jì)的傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)，讓財(cái)務(wù)管理人員思想不再停留在財(cái)務(wù)報(bào)表制作上，產(chǎn)生對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行調(diào)控與規(guī)劃的思想。并且企業(yè)可對(duì)財(cái)務(wù)管理放任一定的大數(shù)據(jù)查看權(quán)限，讓財(cái)務(wù)管理人員提高自身專業(yè)水平，為企業(yè)發(fā)展提供一定的財(cái)務(wù)管理優(yōu)勢(shì)。

5 結(jié)語(yǔ)

大數(shù)據(jù)下的管理會(huì)計(jì)需要能夠熟練地掌控對(duì)大數(shù)據(jù)的運(yùn)用，為企業(yè)運(yùn)作找到先機(jī)。大數(shù)據(jù)給管理會(huì)計(jì)帶來的信息共享，加快了對(duì)于數(shù)據(jù)的分析，能夠通過網(wǎng)絡(luò)估算市場(chǎng)動(dòng)向，來判斷用戶的購(gòu)買趨勢(shì)，制定合理的營(yíng)銷策劃。企業(yè)必須能夠合理運(yùn)用大數(shù)據(jù)帶來的機(jī)遇，制定有效積極的措施來應(yīng)對(duì)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，使企業(yè)通過大數(shù)據(jù)的使用來預(yù)測(cè)企業(yè)未來發(fā)展趨勢(shì)。