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        社會主義核心價值體系融入企業(yè)職工文化活動研究

        2019-07-12 03:43:00陳潔
        文藝生活·下旬刊 2019年4期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)

        陳潔

        摘要:社會主義核心價值體系是我國經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展的重要保障,是民族凝聚力的重要體現(xiàn)。而企業(yè)是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的主力軍,企業(yè)職工的精神文明建設(shè)是構(gòu)建和諧社會、推進(jìn)我國社會主義核心價值體系建設(shè)的重要因素,積極開展企業(yè)職工文化活動是企業(yè)職工精神文明建設(shè)的重要手段。

        關(guān)鍵詞:社會主義核心價值體系;企業(yè);職工文化活動

        中圖分類號:G641 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1005-5312(2019)12-0246-01

        一、前言

        如何在新時期、新環(huán)境下做好企業(yè)職工文化活動的組織引導(dǎo)工作,是我國職工文化工作者面臨的新挑戰(zhàn)。積極向上的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的精神基石,企業(yè)職工是企業(yè)文化的載體,社會主義核心價值體系是開展企業(yè)職工文化活動的指導(dǎo)方針。

        二、社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容

        中共中央在第十六屆六中全會就通過了《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》,該決定為社會主義核心價值體系的建立提供的基本的指導(dǎo)方針。在中共十九大報告中,中共中央又對全面建設(shè)社會主義核心價值體系提出了更為具體的要求和更加細(xì)致的指導(dǎo)。

        結(jié)合我國的實際情況,社會主義核心價值體系的內(nèi)容在實施過程中又得到了不斷完善,其中下面四個基本內(nèi)容是社會主義核心價值體系的關(guān)鍵點:馬克思主義指導(dǎo)思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神、社會主義榮辱觀。四個基本內(nèi)容缺一不可、層次清晰。其中,馬克思主義是社會主義核心價值體系的指導(dǎo)思想,更是中國共產(chǎn)黨在民族解放運動中和社會主義建設(shè)中長期堅持貫徹執(zhí)行的指導(dǎo)思想。中國特色社會主義共同理想是社會主義核心價值體系的主題。理想是支撐一個人前進(jìn)的動力,也是一個國家發(fā)展的必要條件。以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神則是社會主義核心價值體系的精髓。社會主義榮辱觀是構(gòu)建社會主義核心價值體系建立的重要基礎(chǔ)。

        三、企業(yè)職工文化活動的重要作用

        1.能提高企業(yè)生產(chǎn)效率。生產(chǎn)效率不僅是衡量一個企業(yè)是否成功的依據(jù),也是決定一個企業(yè)能否持續(xù)健康發(fā)展的主要因素。豐富多彩的企業(yè)職工文化活動不僅可以為企業(yè)樹立良好的企業(yè)文化,也能給企業(yè)職工帶來輕松愉悅的工作環(huán)境,進(jìn)而提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。在工作之余,企業(yè)職工文化活動的組織者組織企業(yè)職工參與舞蹈、書法、唱歌等文娛活動,可以讓企業(yè)職工放松身心,讓他們以更好的精神面貌投入到工作當(dāng)中,必然能提高生產(chǎn)者在工作中的生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率。而且組織參與此類群體文娛活動也能讓企業(yè)內(nèi)的各部門職工彼此之間更加了解,讓企業(yè)職工在工作和生活中增強彼此的溝通交流,對生產(chǎn)者在參與企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中的合作協(xié)同能力有所提高。企業(yè)職工文化活動的組織者在組織文娛活動的同時,也可以組織企業(yè)職工參與、觀摩生產(chǎn)技能比武等活動,在輕松愉悅的氛圍中提升生產(chǎn)技能。不僅對企業(yè)生產(chǎn)效率有所提高,而且對企業(yè)職工的自身價值的體現(xiàn)和提高有很大的作用。企業(yè)職工文化活動的組織者還可以組織籃球、羽毛球、乒乓球等體育比賽。通過體育活動來提升企業(yè)職工的團(tuán)隊意識、競爭意識,同時還能通過體育活動響應(yīng)國家發(fā)展全民體育的號召,增強企業(yè)職工的身體素質(zhì)。

        2.能提高職工的生活質(zhì)量。我國的經(jīng)濟水平不斷提高,人民的物質(zhì)生活水平也越來越好。但在物質(zhì)生活水平提高的同時,文化生活也應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的提高。因此,人們對文化生活的需求也越來越大。在個人豐富自己文化生活的同時,企業(yè)職工文化活動的組織者也應(yīng)該通過組織企業(yè)職工文化活動來提高企業(yè)職工的文化生活水平。企業(yè)職工的包含不同年齡段的群體,不同的群體對文化生活的需求又不盡相同。在如今這個信息社會,年輕的企業(yè)職工群體往往在工作之余缺乏必要的群體活動,大多高度依賴手機和網(wǎng)絡(luò)。不僅年輕的企業(yè)職工導(dǎo)致缺乏必要的身體鍛煉,也缺乏相應(yīng)的社交方式。因此,企業(yè)職工文化活動的組織者應(yīng)組織一些年輕人喜歡的體育活動,并在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立相關(guān)的活動社團(tuán),將有共同愛好的年紀(jì)人組織在一起。讓年輕的企業(yè)職工在工作之余放下手機、離開電腦,參與積極健康的體育活動,鍛煉身體,同時豐富社交活動。對于中年職工群體,他們大多是各自家庭的支柱,往往缺乏自己的休閑活動時間,通過企業(yè)職工文化活動的組織者組織的唱歌、舞蹈等文娛活動,可以豐富中年職工群體的業(yè)余生活,培養(yǎng)積極健康的業(yè)余愛好,減少他們的精神壓力。而對于已經(jīng)退休或是臨近退休的老年職工群體,通過企業(yè)職工文化活動的組織者組織的旅游、書法、象棋等休閑活動,不僅能豐富他們的老年生活,而且能讓他們保持身心健康。

        3.能完善整個社會的精神文明建設(shè)。企業(yè)職工文化活動的參與者和組織者是廣大的企業(yè)職工,企業(yè)的發(fā)展是社會發(fā)展的主要動力,而企業(yè)職工在我國人口組成中也占有很大的比重。因此,企業(yè)職工的精神文明建設(shè)不僅影響到一個企業(yè)的精神風(fēng)貌和健康發(fā)展,也是整個社會的精神文明建設(shè)的主要組成部分。同時,每一個企業(yè)職工都是各自家庭的一份子,他們的精神文明風(fēng)貌對各自家庭必然有很大的影響。如果每一個家庭能形成良好的精神文明風(fēng)貌,那么整個社會的精神文明風(fēng)貌必然是積極向上的。

        四、社會主義核心價值體系融入企業(yè)職工文化活動的對策

        1.宣傳正確的價值觀。價值觀是人認(rèn)定事物、辯定是非的一種思維或取向。在企業(yè)職工文化活動中,企業(yè)職工文化活動的組織者可以通過群眾感興趣、易接受的方式向企業(yè)職工宣傳正確的價值觀。例如,組織企業(yè)內(nèi)的唱紅歌比賽,紅色歌曲主題積極且節(jié)奏鮮明,大多經(jīng)過廣泛的流傳。通過唱紅歌比賽讓企業(yè)職工參與企業(yè)職工文化活動的同時接受社會注意核心價值觀宣傳。能企業(yè)職工通過參與或者觀摩這些活動能更生動、更深刻的理解社會主義核心價值體系的內(nèi)容。企業(yè)職工文化活動的組織者還可以組織企業(yè)職工參與各種公益活動,如植樹、關(guān)愛留守兒童、關(guān)懷孤寡老人等活動,讓企業(yè)職工在升華自身精神文明素養(yǎng)、培養(yǎng)正確價值觀的同時,也能對構(gòu)建和諧社會做出貢獻(xiàn)。企業(yè)職工文化活動組織者還可以通過創(chuàng)立企業(yè)內(nèi)刊,每月或每周對企業(yè)的重大決策、生產(chǎn)計劃向企業(yè)員工進(jìn)行傳達(dá),對企業(yè)內(nèi)的道德模范、生產(chǎn)標(biāo)兵進(jìn)行宣傳。

        2.將企業(yè)職工文化活動與企業(yè)生產(chǎn)相結(jié)合。企業(yè)職工文化活動組織者在積極組織企業(yè)職工參與各種文體活動的同時,可以在文體活動中結(jié)合部分生產(chǎn)技能學(xué)習(xí)活動。例如,組織企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)知識競賽,設(shè)立趣味懲罰和獎勵。以活潑有趣的形式感染企業(yè)職工,讓他們積極參與,以競賽的方式提高企業(yè)職工的專業(yè)素養(yǎng),養(yǎng)成愛崗敬業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)。此類知識競賽的主題除了是生產(chǎn)技術(shù)知識,還可以是安全生產(chǎn)意識、社會主義核心價值觀等。

        3.對活動內(nèi)容積極創(chuàng)新。社會主義核心價值體系的宣傳可以依托企業(yè)職工文化活動來進(jìn)行。企業(yè)職工文化活動的組織者可以通過對企業(yè)職工文化活動內(nèi)容的改革創(chuàng)新,加強對企業(yè)職工的社會主義核心價值體系的教育。因為企業(yè)職工群體的多樣性,導(dǎo)致不同年齡段、不同文化水平的企業(yè)職工對社會主義核心價值體系的理解程度也不盡相同。企業(yè)職工文化活動的組織者可以通過相對直觀的表現(xiàn)形式對企業(yè)職工進(jìn)行更有效的社會主義核心價值體系教育。例如,改編和創(chuàng)作以社會主義核心價值觀為主題的歌曲、舞蹈、小品等節(jié)目,通過直觀的表演讓企業(yè)職工理解社會主義核心價值體系。企業(yè)職工文化活動的組織者還可以組織企業(yè)職工參與井岡山、延安、大別山等紅色旅游地的旅游活動,豐富企業(yè)職工業(yè)余生活的同時,還可以對企業(yè)職工進(jìn)行馬克思主義、愛國主義教育。

        五、結(jié)語

        企業(yè)職工文化活動應(yīng)當(dāng)結(jié)合社會主義核心價值體系的宣傳教育,通過這些活動讓企業(yè)職工了解社會主義核心價值體系,并以此作為目標(biāo),完善自身的精神文明建設(shè)。讓企業(yè)職工文化活動為企業(yè)發(fā)展及企業(yè)文化建設(shè)起到推進(jìn)作用,也為我國社會主義核心價值體系的建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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