陳海英

東方電氣集團(tuán)東方汽輪機(jī)有限公司 四川 德陽(yáng) 618000

批評(píng)與自我批評(píng)是我黨與其他政黨的顯著性差異之一，其獨(dú)特作用已經(jīng)被我黨發(fā)展的歷史成績(jī)所證明，繼續(xù)弘揚(yáng)和堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)這項(xiàng)光榮傳統(tǒng)，不斷完善和推動(dòng)黨內(nèi)的民主建設(shè)，以保持我黨在方針和路線上的正確，繼續(xù)激發(fā)黨的活力和創(chuàng)造力，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)的團(tuán)結(jié)[1]。

一、實(shí)事求是，端正態(tài)度，不搞形式化

企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)工作，首先，應(yīng)當(dāng)敢于批評(píng)，有一部分人可能會(huì)懷揣著“批評(píng)上級(jí)害怕被穿小鞋，批評(píng)同級(jí)的同事害怕傷和氣，批評(píng)下級(jí)的員工害怕丟選票，自我批評(píng)害怕丟形象”這樣的心理顧慮，于是在日常工作中比較愿意擔(dān)當(dāng)“老好人”角色。在開(kāi)民主生活會(huì)時(shí)，也會(huì)選擇避重就輕、多說(shuō)成績(jī)少說(shuō)缺點(diǎn)、選一些“挑刺少、摘花多”的內(nèi)容。要想進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部黨組織的作風(fēng)建設(shè)，就需要做到敢于批評(píng)運(yùn)用批評(píng)這個(gè)有效的利器，從幫助他人、解剖自己的角度來(lái)出發(fā)，擺問(wèn)題，講事實(shí)，進(jìn)行積極整改，從而摘掉黨組織內(nèi)“批評(píng)難”這樣的帽子。其次，在開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)工作時(shí)也應(yīng)注意不能過(guò)分批評(píng)，應(yīng)當(dāng)把握一定的度，添油加醋、捕風(fēng)捉影、偏聽(tīng)偏信、道聽(tīng)途說(shuō)、惡意詆毀和借機(jī)報(bào)復(fù)這些行為都是不可取的。開(kāi)展批評(píng)工作，首先應(yīng)當(dāng)明確錯(cuò)誤的程度和問(wèn)題的性質(zhì)，進(jìn)行實(shí)際和有邏輯性的分析，并且留有余地，不能將一般性的問(wèn)題擴(kuò)大為原則性問(wèn)題，將認(rèn)識(shí)性的問(wèn)題擴(kuò)大為政治性問(wèn)題，把心理性問(wèn)題說(shuō)成是思想上的問(wèn)題，把個(gè)別、偶然性的錯(cuò)誤說(shuō)成是一貫性的錯(cuò)誤。在批評(píng)他人時(shí)，應(yīng)當(dāng)盡量防止出現(xiàn)泄私憤、摻雜個(gè)人恩怨的情況發(fā)生，需要進(jìn)行正確客觀的評(píng)價(jià)，同時(shí)也應(yīng)該給被批評(píng)的個(gè)人以解釋、申辯甚至是反批評(píng)的機(jī)會(huì)[2]。

二、堅(jiān)持“嚴(yán)”與“實(shí)”的作風(fēng)，黨組織內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部更要做好表率

要開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)工作，需要黨組織內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部起到表率作用。如果黨組織內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部可以做好帶頭作用，亮明自身的問(wèn)題和缺點(diǎn)，誠(chéng)心聽(tīng)取其他同志的批評(píng)意見(jiàn)，可以做到不被蒙蔽雙眼和不迷失自己，那么黨組織內(nèi)的其他黨員群眾勢(shì)必會(huì)上行下效，敞開(kāi)心扉，消除顧慮，更加真心誠(chéng)意地向領(lǐng)導(dǎo)干部反饋意見(jiàn)，也會(huì)以領(lǐng)導(dǎo)干部為榜樣認(rèn)真反省自身存在的問(wèn)題。只有企業(yè)內(nèi)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)干部勇于實(shí)事求是，去指出其他同志身上的錯(cuò)誤和缺點(diǎn)，并且真誠(chéng)地幫助其發(fā)展和進(jìn)步，其他黨員也能從中感受到黨性的鍛煉，從而學(xué)到正確進(jìn)行自我批評(píng)的方法，逐漸營(yíng)造出互助、互鑒的局面，從而達(dá)到“以批評(píng)來(lái)促進(jìn)進(jìn)步”的效果[3]。

要開(kāi)展好批評(píng)與自我批評(píng)工作，歸根結(jié)底是需要加強(qiáng)對(duì)自身黨性的鍛煉和修養(yǎng)，營(yíng)造出黨組織內(nèi)的民主氛圍。人民群眾的眼睛都是雪亮的，可以把黨組織內(nèi)黨員干部的污點(diǎn)與錯(cuò)誤一眼看穿，并盡收眼底，他們也只是在等待一個(gè)缺口，如果黨員干部能夠坦誠(chéng)相迎，群眾也會(huì)愿意真誠(chéng)地進(jìn)行傾訴。如果黨員同志都能夠有自我反省的修養(yǎng)和聞過(guò)則喜的廣闊胸襟，可以做到及時(shí)、自覺(jué)、經(jīng)常性、主動(dòng)性地向人民群眾征求反饋意見(jiàn)，虛心接受來(lái)自人民群眾的各項(xiàng)批評(píng)，并在接受批評(píng)后努力地修正自己，那么黨員所獲得的進(jìn)步則不僅是本身黨性，也會(huì)在不知不覺(jué)中提升黨員干部在人民群眾心中的公信力，這樣強(qiáng)化黨性修養(yǎng)才擁有了實(shí)際的意義[4]。

三、運(yùn)用載體來(lái)對(duì)癥下藥，解決好黨組織內(nèi)的突出問(wèn)題

開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)工作，將載體運(yùn)用好顯得十分必要。首先，應(yīng)當(dāng)把黨組織內(nèi)的民主生活會(huì)開(kāi)展好，進(jìn)一步健全和完善生活會(huì)制度，認(rèn)真落實(shí)黨組織內(nèi)部有關(guān)保障黨員權(quán)利的條例，建立健全黨組織內(nèi)部情況反映的相關(guān)制度，拓寬和進(jìn)一步疏通上情下達(dá)的有效渠道，為黨組織營(yíng)造出不同意見(jiàn)平等討論的氛圍。保護(hù)和鼓勵(lì)黨員講實(shí)話、講真話、講心里話，同時(shí)應(yīng)當(dāng)注意保持批評(píng)與自我批評(píng)這項(xiàng)工作的政治性，不放過(guò)原則性問(wèn)題，不計(jì)較枝節(jié)問(wèn)題，堅(jiān)持治病救人，與人為善。在統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，達(dá)成黨組織內(nèi)部新的團(tuán)結(jié)。進(jìn)一步完善與組織生活的有關(guān)制度，提高開(kāi)展民主生活會(huì)的水平和質(zhì)量，在按時(shí)召開(kāi)的前提下，嚴(yán)肅開(kāi)展有關(guān)批評(píng)與自我批評(píng)的相關(guān)工作，講求是非原則，做到“不回避、談?wù)搯?wèn)題，不護(hù)短、勇于找差距，不遮丑、找到問(wèn)題根源”，不能將民主生活會(huì)變?yōu)楣ぷ骺偨Y(jié)會(huì)，把握好開(kāi)民主生活會(huì)的主要目的[5]。

其次，如果企業(yè)內(nèi)部黨組織缺乏良好的機(jī)制和良好環(huán)境，也會(huì)直接影響到批評(píng)與自我批評(píng)工作的有效開(kāi)展。在部分企業(yè)內(nèi)部的黨組織與黨員間存在著上下一團(tuán)和氣、不論是非的庸俗之風(fēng)，下級(jí)捧著拍著上級(jí)，上級(jí)哄著護(hù)著下級(jí)，同級(jí)之間包著讓著，一些堅(jiān)持原則、堅(jiān)持真理、敢于使用批評(píng)利器來(lái)講真話的同志有時(shí)就無(wú)法得到群眾的支持與理解。有些領(lǐng)導(dǎo)干部不愿聽(tīng)意見(jiàn)和批評(píng)，會(huì)給提出意見(jiàn)的有關(guān)同志打擊報(bào)復(fù)、穿小鞋[6]。

另外，如果黨組織內(nèi)缺乏科學(xué)合理的機(jī)制，也會(huì)直接影響到黨內(nèi)批評(píng)工作的開(kāi)展。例如，在使用和選拔干部問(wèn)題上，有些領(lǐng)導(dǎo)使用和提拔干部并不是以政績(jī)和德才取人，而是將是否“聽(tīng)話”作為重要的取舍標(biāo)準(zhǔn)，把堅(jiān)持原則和愛(ài)提意見(jiàn)的同志看作是不好駕馭、不好管理的“刺兒頭”，將給自己提反對(duì)意見(jiàn)的行為看作是和自己有矛盾、過(guò)不去，不僅不會(huì)重用這類干部，還會(huì)對(duì)其進(jìn)行打擊和無(wú)理訓(xùn)斥。目前來(lái)講，企業(yè)內(nèi)部黨組織仍然缺乏對(duì)這類現(xiàn)象的制約和監(jiān)督機(jī)制，雖然有一些相關(guān)的處理規(guī)則和規(guī)章制度，但是由于各種各樣的人為原因，執(zhí)行起來(lái)效果并不十分良好[7]。

四、嚴(yán)格組織生活，完善保障性制度，健全監(jiān)督體系

習(xí)近平總書(shū)記指出：“作風(fēng)建設(shè)是攻堅(jiān)戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)。這么多年，作風(fēng)問(wèn)題我們一直在抓，但很多問(wèn)題不僅沒(méi)有解決、反而愈演俞烈，一些不良像風(fēng)像割韭菜一樣，豁了一茬長(zhǎng)一茬。癥結(jié)就在于對(duì)作風(fēng)問(wèn)題的頑固性和反復(fù)性估計(jì)不足，缺乏常抓的韌勁、嚴(yán)抓的耐心、缺乏管長(zhǎng)遠(yuǎn)、固根本的制度?！耙虼?，黨組織應(yīng)該圍繞批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)來(lái)完善保障性制度，進(jìn)一步從根本上提升作風(fēng)建設(shè)的成交往。把制度落實(shí)。制度貫徹落實(shí)的好壞，監(jiān)督是關(guān)鍵。健全群眾監(jiān)督制度，充分發(fā)揮人民群眾監(jiān)督作用。

黨組織應(yīng)該圍繞批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)來(lái)完善保障性制度，進(jìn)一步從根本上提升作風(fēng)建設(shè)的成效。首先，完善批評(píng)與自我批評(píng)制度，通過(guò)健全黨員民主權(quán)利保障制度，來(lái)保障黨員群眾對(duì)黨內(nèi)事務(wù)和重大決策的知情權(quán)，提高他們的參與度，以充分發(fā)揮他們?cè)谥贫缺O(jiān)督中的作用。

黨的批評(píng)與自我批評(píng)的作風(fēng)建設(shè)制度化，關(guān)鍵在于把制度落實(shí)。制度貫徹落實(shí)的好壞，監(jiān)督是關(guān)鍵，因此黨應(yīng)該建立健全監(jiān)督制度，積極構(gòu)建黨內(nèi)監(jiān)督、黨外監(jiān)督有效統(tǒng)一的監(jiān)督體系，形成制度化的監(jiān)督合力。切實(shí)維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

除此之外，還必須要狠抓制度的執(zhí)行、制度一旦形成，對(duì)全黨都具有約束力，保證制度面前沒(méi)有特權(quán)、決不能搞例外，切實(shí)使制度真正成為黨員干部敬畏的“高壓線”。抑制黨內(nèi)不正之風(fēng)，進(jìn)一步促進(jìn)黨的優(yōu)良作風(fēng)的形成。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，要想在企業(yè)內(nèi)部將批評(píng)與自我批評(píng)這項(xiàng)工作開(kāi)展好，就需要堅(jiān)持正確的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，把握好理論聯(lián)系實(shí)際這一工作原則，激勵(lì)和引導(dǎo)黨員同志增強(qiáng)自身的大局意識(shí)和政治意識(shí)，講原則，講黨性，講實(shí)話，講真話，自覺(jué)接受黨內(nèi)生活的嚴(yán)格鍛煉，自覺(jué)強(qiáng)化自身的黨性修養(yǎng)。中國(guó)共產(chǎn)黨弘揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)，不僅黨內(nèi)要發(fā)揚(yáng)民主，創(chuàng)造一個(gè)民主的環(huán)境，采取“懲前毖后、治病救人”的方針，而且黨員干部應(yīng)該率先垂范、以身作則，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，這樣才能更好地發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)、提高黨員素質(zhì)，達(dá)到黨內(nèi)的團(tuán)結(jié)，使黨從上到下一直保護(hù)純潔性和不斷向前發(fā)展的蓬勃生命力。