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        新媒體環(huán)境下高校檔案管理的創(chuàng)新

        2019-07-12 09:40:42田鎮(zhèn)源河南省中醫(yī)院河南中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院河南中醫(yī)藥大學第二臨床醫(yī)學院
        消費導刊 2019年39期
        關(guān)鍵詞:素質(zhì)檔案管理人員

        田鎮(zhèn)源 河南省中醫(yī)院(河南中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院、河南中醫(yī)藥大學第二臨床醫(yī)學院)

        一、高校檔案管理之重要作用

        在高校管理過程中,檔案管理扮演者十分重要的角色。其目的首先是在學校日常管理中能夠采集信息,對學員進行詳細記錄,為今后的發(fā)展提供歷史檔案。其次是為了更好地推進科學管理工作,在檔案采集過程中,學校掌握該生的一手資料,進行科學總結(jié)和分析,是檔案的原始積累,增強學生的歸屬感,規(guī)范學生行為,記錄著學生曾經(jīng)取得的成就或者一些錯誤,為學生保駕護航。

        二、關(guān)于新媒體環(huán)境下高校檔案管理之現(xiàn)狀

        (一)重視程度有待提升

        現(xiàn)階段仍然有許多院校存在著對檔案管理不重視的思想,認為檔案管理保持現(xiàn)狀沒有什么不妥,不愿意積極適應(yīng)新媒體環(huán)境,思想落后守舊,不理解信息技術(shù)的重要性,不了解也不愿意去了解高速發(fā)展的信息技術(shù),忽略其重要性,導致在檔案管理中人力資源浪費、物質(zhì)資源浪費。管理員缺乏創(chuàng)新意識,無法處理技術(shù)層面的難題,阻礙了檔案管理的效率。

        (二)管理手段停滯不前

        面對全球信息化的普及,高校并沒有重視起來檔案管理在新媒體環(huán)境下的發(fā)展前景,忽略了我國倡導的“無紙辦公”,不愿意投入資金進行技術(shù)的引入和設(shè)備的引入,電腦配置落后,網(wǎng)絡(luò)速度跟不上,管理軟件沒有適時進行更新,導致檔案管理質(zhì)量停滯不前,達不到新時代要求。

        (三)管理人員普遍專業(yè)素質(zhì)偏低,技術(shù)不到位

        面對新時代新媒體技術(shù),要求管理人員能夠掌握熟練的軟件操作技術(shù),對于管理員來說,這無疑是一項艱巨的挑戰(zhàn),思維無法跟上時代的發(fā)展,學校也沒有進行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓,沒有及時更新教學內(nèi)容,導致管理人員無法進行完整的培訓學習,因此無法跟上時代的發(fā)展。

        三、運用好新媒體對高校檔案管理幾點策略

        (一)重視新媒體對高校檔案管理的幫助作用,加大投入力度

        隨著信息時代的高速發(fā)展,信息技術(shù)的應(yīng)用出現(xiàn)在生活中的點滴細節(jié),對于高校檔案管理來說更是一次新的創(chuàng)新,現(xiàn)階段許多高校領(lǐng)導已開始注重新媒體技術(shù),開始將新媒體技術(shù)帶到檔案管理層面,投入大量資金,購置電腦、打印機等新媒體機器,購置相應(yīng)的管理軟件系統(tǒng),在設(shè)備完善的前提下更好的實踐新媒體管理高校檔案辦法,使愿望成為可能,將系統(tǒng)引入共享平臺,確保檔案的準確和安全,大大提高了新媒體技術(shù)利用效率,優(yōu)化檔案管理。

        (二)注重相應(yīng)人才的培養(yǎng)和納入,擴充信息化人才隊伍

        由于新媒體技術(shù)是新興領(lǐng)域,涉及到許多有難度的操作,這就要求高校領(lǐng)導培養(yǎng)引入新技術(shù)人才,對數(shù)字管理有研究,有充足的了解,熟練操作軟件系統(tǒng)。在以往的管理辦法中,并不需要對高新技術(shù)的掌握,技術(shù)人員少之又少,要適應(yīng)新媒體環(huán)境,還是需要重視對電子管理人才引入,在進行檔案管理建設(shè)時,可以熟練操作軟件,具備扎實的基本功,在實踐時有強大的學習應(yīng)用能力。因此在引入新技術(shù)人員的同時,還應(yīng)當注意對其進行專項的培訓工作,加強其能力建設(shè),提高實踐能力和服務(wù)水平。

        (三)建立專業(yè)團隊,素質(zhì)化要求

        在納入新媒體技術(shù)人員的同時,還應(yīng)當打造一個專校的專業(yè)團隊,由優(yōu)先接觸檔案人員、整理人員、納入系統(tǒng)人員等專業(yè)人士組成,分工明確,環(huán)環(huán)相扣,形成檔案管理體系。在接觸檔案的同時,專業(yè)人員僅僅有正確檔案管理知識是不夠的,同時更重要的是素質(zhì)要求。高校在建立團隊時應(yīng)當切實對檔案管理人員進行考核,分別是能力考核和素質(zhì)考核,缺一不可。應(yīng)設(shè)立嚴格的考核制度,綜合素質(zhì)不達標的檔案管理人員一定不能選擇,檔案關(guān)乎著高校的地基,是每一個校內(nèi)人員的保障,一旦出現(xiàn)披露,后果不堪設(shè)想。

        (四)實行標準化管理制度

        面對仍然沒有妥善進行新媒體檔案管理的院校,政府應(yīng)當出臺相關(guān)政策,鑒于新媒體帶來的改變是重要的也是以往的舊模式無法匹及的,應(yīng)當硬性要求高校院校進行新媒體管理系統(tǒng),響應(yīng)時代的號召,與時俱進,對國家政策和時事動向可以進行實時更新追蹤,滿足高速發(fā)展的時代,鼓勵檔案的新媒體化,制定相關(guān)法律法規(guī),在整體上形成一套完善的管理系統(tǒng),學習優(yōu)秀的檔案管理模式,結(jié)合院校自身的情況,具有針對性的開展新媒體引領(lǐng)的檔案管理之路。

        (五)實時更新,進行數(shù)字化建設(shè)

        針對檔案管理中的數(shù)字化建設(shè)會是一個很好的切入點。在人才和制度的基礎(chǔ)上,對專業(yè)設(shè)備進行配置,實時更新管理軟件,發(fā)展管理策略,設(shè)計創(chuàng)新出新的查詢模式,便利高校師生的日常使用,在數(shù)字化建設(shè)過程中,把握好需要注意和調(diào)整的關(guān)鍵點,將檔案管理新媒體建設(shè)迭代更新,日趨完善,將信息化管理貫徹到底,引用先進技術(shù)和軟件,提高信息保密程度,分類項目細化,便于查找和評估。

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