張錦峰 杭州市富陽公共交通有限公司

在新時代的背景下，我國的經(jīng)濟(jì)得到了迅猛的發(fā)展，國企作為支撐著國家經(jīng)濟(jì)增長的主要命脈，也在不斷的發(fā)展，并且越來越顯示出其優(yōu)勢地位。隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)增長中的地位越來越突出，因此，黨建工作作為國有企業(yè)中的一項(xiàng)重要工作成為了人們關(guān)注的焦點(diǎn)，其中黨建工作中所存在的一些問題與難題更應(yīng)該引起我們的重視。

一、新時期國企開展黨建工作的重要性

（一）國企開展黨建工作為企業(yè)的發(fā)展提供了政治保障。國企開展的黨建工作主要涉及了關(guān)于思想、政治、制度、組織以及黨員等幾部分。在國企中，通過有計(jì)劃的展開進(jìn)行黨建活動，開展黨建工作，進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展提供政治引導(dǎo)，沿著黨的方針政策發(fā)展，進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展提供可靠的政治保障，保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）國企開展黨建工作為企業(yè)的發(fā)展提供了健康的保證。在國企的日常管理中，黨建工作作為國有企業(yè)的一項(xiàng)最基礎(chǔ)和根本的工作，是保證國有企業(yè)健康發(fā)展的保證，這一工作對于我國當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有非常重要的促進(jìn)意義。

二、新時期國企黨建工作面臨的難題

（一）意識方面的認(rèn)識不足。在新時期的發(fā)展下，黨建工作的意識問題依舊與國有企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，但是在當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展中，上層的管理者普遍存在著這樣的觀念，即想保證企業(yè)的健康平穩(wěn)發(fā)展，就必須要將經(jīng)濟(jì)管理這項(xiàng)工作做好，減少成本的支出，以獲得更大的經(jīng)濟(jì)收益。在這樣的思想意識下，企業(yè)的高層管理者一般都會將管理的著眼點(diǎn)放在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理上，而對企業(yè)的黨建工作的重視卻不夠，在黨建工作的人力和物力資源的供給上也就略顯不足了。再加上一部分黨員自身的意識不足，難以在企業(yè)中起到帶頭的模范作用，致使黨建工作常常因意識不夠而停于表面，無法真正的發(fā)揮作用。

（二）國企的黨建工作難以緊跟企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐。隨著改革開放以及“一帶一路”的戰(zhàn)略發(fā)展以來，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展突飛猛進(jìn)，而我們對國有企業(yè)的黨建工作卻并不能跟上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，甚至在很大一定程度上要滯后于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)的黨建工作不成熟，難以駕馭在新時代下國有企業(yè)正面臨的復(fù)雜局面。這就使得國有企業(yè)的黨建工作與國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間產(chǎn)生了很大的矛盾。

（三）創(chuàng)新意識還不夠突出。對于現(xiàn)階段國企政工工作的發(fā)展而言，其面臨的要求同樣也比較高，這也就對于政工干部提出了極高要求，應(yīng)該切實(shí)保障政工工作可以形成較為理想的創(chuàng)新性特點(diǎn)。從具體政工工作開展方式上來看，因?yàn)楹芏鄧衅髽I(yè)依然沿用傳統(tǒng)的政工工作教育手段，主張針對國有企業(yè)員工進(jìn)行直接教育或者是理念的灌輸，如此也就必然難以贏得國有企業(yè)員工的配合，導(dǎo)致政工工作的開展效果存在明顯的形式化問題，難以發(fā)揮出應(yīng)有的實(shí)際效益。這種國有企業(yè)政工干部在創(chuàng)新意識方面存在的缺陷是最為基本的一個影響機(jī)制，也應(yīng)該作為未來培養(yǎng)的核心素質(zhì)。

三、新時期國企黨建工作的改進(jìn)途徑

面對國有企業(yè)的黨建工作的一些難題，我認(rèn)為可以從以下幾個方面來加強(qiáng)國有企業(yè)的黨建工作。

（一）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念、強(qiáng)化黨性意識。想要加強(qiáng)國有企業(yè)的黨建工作，首先要轉(zhuǎn)變國有企業(yè)人員對黨建工作的傳統(tǒng)觀念，引導(dǎo)其樹立正確的黨建意識觀念，以確保在正確的黨建觀念下能夠行之有效的進(jìn)行黨建工作，提高黨建工作的效率和水平，更好的為國有企業(yè)的發(fā)展奠定政治保障。想要強(qiáng)化國有企業(yè)人員的黨性意識和黨性觀念，首先就要將他們的思想從傳統(tǒng)中解放出來，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過對十九大報(bào)告的解讀，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的內(nèi)涵，樹立創(chuàng)新意識，不斷的提高自身的思想政治修養(yǎng)，進(jìn)而為企業(yè)的黨建工作添磚加瓦，貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

（二）努力營造一個良好的黨建氛圍。在新時期的背景下，經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢在加強(qiáng)，同時文化多元化的趨勢也在不斷加強(qiáng)，公共輿論環(huán)境也變得更加透明，面對這樣的一個時代環(huán)境，我們急需一個宏觀的價值引導(dǎo)。這就需要我們營造一個良好的黨建氛圍，提升黨建的感染力和吸引力，在向企業(yè)人員講解社會主義核心價值觀，了解黨建的重要意義。所以，想要營造一個良好的黨建氛圍，首先就要保證社會主義核心價值觀能夠貫徹于國有企業(yè)黨建工作中的每一個環(huán)節(jié)，將社會主義核心價值觀的培育作為企業(yè)黨性教育的重要內(nèi)容，聯(lián)同多樣的企業(yè)活動一起調(diào)動企業(yè)員工的積極性，是越來越多的人了解黨建工作、參與到黨建工作。

（三）實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與黨建工作的有機(jī)融合。想要更好的應(yīng)對黨建工作的難題，還需要將企業(yè)文化與企業(yè)的黨建工作有機(jī)的結(jié)合起來。在國有企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)文化作為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，將企業(yè)文化與黨建工作相結(jié)合，這在很大一定程度上有助企業(yè)更好的開展企業(yè)文化和黨建工作，同時也保證了企業(yè)的多元化發(fā)展。

結(jié)束語：總之，在新時期的背景下，國有企業(yè)的黨建工作是企業(yè)管理中一項(xiàng)極為重要的工作，對國有企業(yè)自身的發(fā)展具有重要的影響。隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)增長中的地位越來越突出，因此，黨建工作作為國有企業(yè)中的一項(xiàng)重要工作成為了人們關(guān)注的焦點(diǎn)。但我們也要看到國企黨建工作中所面臨著一些諸如黨建觀念意識不足、黨建工作滯后以及缺乏相應(yīng)的技術(shù)支持等等難題，面對這些難題我們要轉(zhuǎn)變國有企業(yè)人員對黨建工作的傳統(tǒng)觀念，引導(dǎo)其樹立正確的黨建意識觀念；努力營造一個良好的黨建氛圍；同時實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與黨建工作的有機(jī)融合，這有這樣我們才能更好的進(jìn)行國企的黨建建設(shè)，更好的推動國有企業(yè)的發(fā)展。