呂建軍 山東東山新驛煤礦有限公司

引言：在我國經(jīng)濟發(fā)展過程中，國有企業(yè)發(fā)揮著十分重要的作用，并為國民經(jīng)濟發(fā)展提供了有效的支持，而國有企業(yè)的前進和發(fā)展離不開思想政治工作的指導(dǎo)。隨著經(jīng)濟全球化的不斷深入，國有企業(yè)需要更好的適應(yīng)新時期的市場環(huán)境，加強企業(yè)文化建設(shè)，并對思想政治工作進行不斷的創(chuàng)新和優(yōu)化，為企業(yè)發(fā)展提供科學(xué)的指導(dǎo)。

一、國有企業(yè)思想政治工作的主要特點

因為思想政治工作在實際開展過程中比較復(fù)雜，再加上近年來市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，國企也進入了改革發(fā)展的深水期，企業(yè)員工思想政治工作也有了新的特點。大多數(shù)企業(yè)員工認為對于企業(yè)而言，最重要的就是要努力經(jīng)營生產(chǎn)，而開展思政工作沒有什么必要，同自己也沒有深刻的關(guān)系，所以這部分員工對于思政工作普遍采取不支持、不認同的態(tài)度。除此之外，還有一些員工認為自己只要努力勞動獲得工資就好，認為企業(yè)只是單純的工作場所，缺乏主人翁意識，在企業(yè)中也沒有歸屬感。另外，國企員工思想政治工作的另一特征就是外部環(huán)境的多樣性。由于網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的快速發(fā)展，信息傳播范圍越來越大，傳播內(nèi)容也十分繁雜，大家接受到正面的和負面的多種不同信息，這也會對員工的思想產(chǎn)生一定的影響。最后，處于當前的新形勢下，一些企業(yè)管理人員缺乏對思想政治工作的有效認識，使得思政工作在開展過程中流于形式，開展難度極大，無法將思政工作有效落實。

二、新形勢下國有企業(yè)思想政治工作重要作用及意義

在現(xiàn)代社會市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的大形勢下，國有企業(yè)在實際發(fā)展中為能夠更好滿足社會實際需求，應(yīng)當通過宣傳教育以及協(xié)調(diào)等相關(guān)方式消除企業(yè)職工存在的相關(guān)思想障礙，并且應(yīng)當提升企業(yè)員工整體思想素質(zhì)水平，從而有效推動企業(yè)實現(xiàn)更好改革及進步。在現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作開展過程中，企業(yè)黨組織屬于關(guān)鍵組織，也是企業(yè)實現(xiàn)更好進步及發(fā)揮的重要保障，通過科學(xué)合理開展思想政治工作，可使企業(yè)人力資源管理得以更好改善，有利于職工更好投入到實際工作，從而可使企業(yè)競爭力得以有效提升，確保企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)更好發(fā)展。在另外，在現(xiàn)代國有企業(yè)發(fā)展新形勢下，企業(yè)思想政治工作屬于重要基礎(chǔ)，在有效落實企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)上，在能夠使企業(yè)員工責任意識及工作意識得以有效提升，促使員工凝聚力得以有效增強，確保員工能夠始終重視企業(yè)利益，在此基礎(chǔ)上才能夠促使國有企業(yè)實現(xiàn)更好發(fā)展。

三、新形勢下國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新策略

（一）從多元化的角度開展思想政治工作。要將群眾的組織作用發(fā)揮到最大化，進一步搞好民主管理工作，激發(fā)員工的工作積極性，在企業(yè)內(nèi)部建立圖書室、文化活動服務(wù)室等基礎(chǔ)設(shè)施，在內(nèi)部定期開展思想教育的培訓(xùn)，還可以從外部聘請專門的講師，將思想政治理念落實到員工中。

（二）持續(xù)創(chuàng)新黨建工作。政治領(lǐng)導(dǎo)是最重要的，黨的大政方針是國有企業(yè)的最高指導(dǎo)思想，國有企業(yè)的職工與領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)該接受黨的科學(xué)理論的指導(dǎo)，讓他們有統(tǒng)一的信仰。國有企業(yè)最重要的就是盈利，最重要的也是價值創(chuàng)造環(huán)節(jié)，黨建工作就能夠提高國有企業(yè)的盈利能力。第三，國有企業(yè)的研發(fā)部也要給予重視，因為國有企業(yè)的價值都是來源于此，國有企業(yè)的人才隊伍建設(shè)才能給國有企業(yè)帶來巨大的盈利。第四，一個國有企業(yè)，文化建設(shè)是現(xiàn)在的國有企業(yè)最重視的，國有企業(yè)的如果有了統(tǒng)一的文化，那么國有企業(yè)的職工就有了一致的認知與信仰，就能夠凝神聚力。國有企業(yè)就應(yīng)該緊跟國家政策的動向，增強預(yù)見和破解難題的能力。

（三）培養(yǎng)企業(yè)文化氛圍，塑造企業(yè)立本精神。培養(yǎng)企業(yè)文化氛圍指在企業(yè)發(fā)展的同時，加強員工思想素質(zhì)的提升。一個熱愛學(xué)習(xí)的員工，一定是一個自身政治素養(yǎng)極高的員工。因此，企業(yè)思想建設(shè)注重培養(yǎng)員工的文化素質(zhì)，提高員工思想品質(zhì)，培養(yǎng)企業(yè)文化氛圍，為企業(yè)發(fā)展奠定正確的思想基礎(chǔ)。為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，還可以開展讀書會、讀書演講比賽、征文等文化活動，全方位提高企業(yè)員工文化素養(yǎng)，將企業(yè)思想政治工作影響發(fā)揮到極致。

（四）借助“兩學(xué)一做”促進員工專業(yè)知識和思想進步。扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，首先深化學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，以之武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，黨支部是黨的基層戰(zhàn)斗堡壘，要抓實基層支部相關(guān)制度建設(shè)，全體黨員要從自身、崗位、從一點一滴帶頭樹立“四個意識”，堅定理想信念，弘揚石油精神，帶頭苦干實干，優(yōu)質(zhì)高效完成目標任務(wù)。支部的“領(lǐng)頭羊”作用可以激發(fā)員工的工作激情，促使員工共同進步，形成比學(xué)趕超的氣氛。時代在發(fā)展，思想在進步，市場經(jīng)濟在不斷的改革，企業(yè)也隨著經(jīng)濟的變化不斷改變。通過有效開展企業(yè)思想政治工作，快速填補經(jīng)濟市場快速發(fā)展帶給企業(yè)思想政治建設(shè)的空白，教育員工樹立正確的世界觀、人生觀、道德觀、職業(yè)觀，激發(fā)員工工作服務(wù)的積極性、主動性、自覺性，推動經(jīng)濟發(fā)展，取得企業(yè)社會雙豐收，進一步提高國內(nèi)經(jīng)濟指數(shù)，為建設(shè)全面小康社會添磚加瓦。

結(jié)束語：在當前的社會新形勢下，國有企業(yè)發(fā)展必須要不斷促進自身“內(nèi)在”的提升，切實增強國企的軟實力，結(jié)合企業(yè)的實際情況建立起良好的企業(yè)文化，通過人性化的管理方式和理念，使得企業(yè)員工在工作中更加主動、熱情。