王曉偉 包頭東華熱電有限公司

一、引言

進入21世紀以來，我國基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度越來越大，電力行業(yè)的競爭越來越激烈，提高企業(yè)自身的競爭力和綜合實力，已然成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。如今，經(jīng)濟發(fā)展快速，人們越來越重視基層黨建政工工作，電力行業(yè)也是如此。因此，為激發(fā)員工的熱情，強化員工的責(zé)任意識，電力企業(yè)的相關(guān)部門要將基層黨建政工工作落實到位，進而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。然而，在電力企業(yè)實際管理中，基層黨建政工工作仍存在很多的漏洞，管理機制并不成熟，所以，電力企業(yè)必須加以重視與思考，并采取相應(yīng)的解決策略，進而為企業(yè)的進一步發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，進而實現(xiàn)企業(yè)的效益的最大化。

二、基層黨建政工工作的重要意義

（一）有利于落實黨的先進思想

在十九大的報告中明確指出，要加大思想道德建設(shè)力度，不斷完善與創(chuàng)新思政工作。如今，社會發(fā)展越來越快，人們對電網(wǎng)系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性的要求越來越高，因此，擴大電力企業(yè)的建設(shè)規(guī)模，進一步推動電力企業(yè)的高速發(fā)展，對于提高人們的生活水平是至關(guān)重要的。做好基層黨建政工工作，充分發(fā)揮先進思想的作用，即利用先進的思想推動基層部門的快速發(fā)展，是電力企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。

（二）有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

在電力企業(yè)中，為了使其發(fā)展水平得以切實提升，實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展，對規(guī)范化的服務(wù)體系進行建立是十分必要的。自從十九大召開以來，電力企業(yè)應(yīng)該緊跟時代發(fā)展的潮流，與現(xiàn)代化社會發(fā)展實際相結(jié)合，根據(jù)黨的方針策略，科學(xué)合理的調(diào)整企業(yè)發(fā)展步伐，實現(xiàn)自身發(fā)展水平的提高。

（三）有利于構(gòu)建良好的工作環(huán)境

眾所周知，電力企業(yè)中的黨員數(shù)量是比較多的，因此，電力企業(yè)的相關(guān)部門更應(yīng)該工作人員對現(xiàn)階段黨的大政方針進行學(xué)習(xí)，遵守黨章規(guī)定，嚴于律己，使員工整體素質(zhì)得以切實提升，這對于企業(yè)發(fā)展的促進有著十分重要的現(xiàn)實意義。

三、我國電力企業(yè)基層黨建政工工作的現(xiàn)狀

（一）缺少有效的工作平臺

隨著科技的快速發(fā)展，我國社會越來越現(xiàn)代化，然而，在很多電力企業(yè)，相關(guān)的黨建部門依舊采用傳統(tǒng)的方式（如說服教育和引導(dǎo)方式），開展黨建政工工作，導(dǎo)致企業(yè)的工作人員無法發(fā)揮主體作用，限制了員工的創(chuàng)造性和主動性。此外，電力企業(yè)的基層黨建部門的經(jīng)費不足，同時，在人力與物力方面也是比較缺乏的，這對于企業(yè)黨建工作的發(fā)展有著極為不利的影響。

（二）健全的黨建工作機制相對匱乏

現(xiàn)階段，在電力企業(yè)發(fā)展期間，基層黨建政工工作是一項十分重要的組成部分，而科學(xué)系統(tǒng)的工作機制是黨建政工工作順利開展的前提。然而，從我國電力企業(yè)的基層黨建政工工作管理上來看，絕大多數(shù)企業(yè)是沒有健全的管理制度的，很多工作都只是一種形式，沒有真正的落到實處，沒有發(fā)揮出黨建政工工作的作用。此外，員工的政治覺悟較低，專業(yè)素養(yǎng)不高，缺乏工作積極性和激情，導(dǎo)致黨政建工工作難以順利開展。因此，建立健全黨建政工工作機制，完善內(nèi)部工作人員評價制度，不再依靠傳統(tǒng)的經(jīng)驗，保證基層黨建政工工作的順利開展。

（三）基層黨建工作任務(wù)分配不合理

自從黨的十九大以來，在電力行業(yè)中，大部分電力企業(yè)尚未對基層黨建部門的責(zé)任及其分工進行明確，這在很大程度上使得基層黨建部門在對日常工作進行開展期間存在較大的隨意性，嚴重阻礙黨建工作重要性的發(fā)揮，因此，許多的黨建工作人員的工作積極性遭受了很大的打擊，對基層黨建工作的有序開展產(chǎn)生極大地制約。此外，在電力企業(yè)中，通常存在分布地域廣泛、點多線長及流動性比較大等特點，由此極大地限制了基層黨建工作的順利開展，無法充分發(fā)揮出基層黨組織和黨員的模范帶頭作用。

（四）企業(yè)的重視程度不足

在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，很多的電力企業(yè)只注重眼前的經(jīng)濟效益，目光短淺，往往沒有從長遠的角度出發(fā)來考慮企業(yè)的發(fā)展，所以，相關(guān)人員也忽視了基層黨建工作的重要性，這對于黨建工作應(yīng)有作用的發(fā)揮有著極為不利的影響。此外，為追求高額的利潤回報，電力企業(yè)沒有配備足夠的基層黨建政工管理人員，使得基層黨建政工的工作效率低下，嚴重影響了電力企業(yè)基層工作人員的工作積極性，嚴重影響電力企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展。

（五）工作方式較為落后

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，我國的信息化水平越來越高，相應(yīng)的對于電力企業(yè)基層黨建工作的要求也越來越高，所以，現(xiàn)階段，以往的黨建工作模式越來越難以與社會發(fā)展的需求相適應(yīng)。為保證基層黨建工作的有效性和科學(xué)性，電力企業(yè)應(yīng)該摒棄陳舊的、傳統(tǒng)的黨建工作模式，加強對企業(yè)內(nèi)部黨建工作人員的培訓(xùn)力度，轉(zhuǎn)變他們的管理理念和方法。此外，還應(yīng)該加強工作人員之間的交流溝通，充分了解基層員工的思想與需求，進而促進企業(yè)的長期發(fā)展。

四、電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

（一）創(chuàng)新基層黨建工作組織形式

隨著我國經(jīng)濟社會發(fā)展水平的不斷提升，電力企業(yè)也在不斷地與時俱進，對相應(yīng)的基層黨建部門進行了設(shè)置，然而由于電力企業(yè)更加注重經(jīng)濟利益，且黨組織制度不完善，使得電力企業(yè)忽略了黨建的重要性。為實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，在電力企業(yè)中，應(yīng)該對基層黨建工作的重視力度進行提升，在企業(yè)日常經(jīng)營管理期間，將黨建工作融入其中。因此，電力企業(yè)要摒棄傳統(tǒng)的工作模式，創(chuàng)新基層黨組織形式，將黨建工作落實到企業(yè)的生產(chǎn)過程中。此外，電力企業(yè)基層黨建部門應(yīng)該建立完善的黨建規(guī)章制度，將基層黨建工作落到實處，進而推動電力企業(yè)的發(fā)展。

（二）創(chuàng)建企業(yè)文化

為緊跟時代發(fā)展的潮流，電力企業(yè)要不斷地學(xué)習(xí)，尤其是基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮帶頭作用，努力吸收先進的理論知識，積極創(chuàng)建新的企業(yè)文化。此外，電力企業(yè)還應(yīng)該開展基層黨建培訓(xùn)工作，引導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的價值觀。

（三）創(chuàng)新黨建管理方法

在開展基層的黨建政工工作時，電力企業(yè)要有創(chuàng)新意識，進而打破傳統(tǒng)思維中的固定模式，不斷地開拓新的思維和工作方法。此外，電力企業(yè)要以人為本，黨建工作人員要從職工的實際需求出發(fā)，采用分層管理模式，制定分流制度，確保黨政工作落到實處。

（四）落實基層黨建工作內(nèi)容

隨著社會的進步，我國的科學(xué)技術(shù)發(fā)展迅猛，信息化管理為電力企業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)，因此，在進行基層黨建工作時，電力企業(yè)需要創(chuàng)新工作方式，落實黨建的工作內(nèi)容。例如，電力企業(yè)可以通過建立QQ群、微信公眾號、開通微博等方式，讓企業(yè)員工積極學(xué)習(xí)黨建知識，讓每個員工都投入到黨建工作中。

（五）做好黨風(fēng)廉政建設(shè)

在進行基層黨建工作時，電力企業(yè)還應(yīng)該重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，并對黨建政工工作做詳細的安排部署，確保各項工作落實到位。此外，電力企業(yè)要提高員工的黨風(fēng)廉政建設(shè)意識，并積極落實到企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營中；完善責(zé)任分工制度，明確員工的職責(zé)范圍。

（六）營造良好的工作氛圍

在基層黨建政工工作中，電力企業(yè)應(yīng)該營造良好的工作氛圍。首先，開展學(xué)習(xí)型文化建設(shè)活動，建立黨建的理論和政治內(nèi)容，對工作人員基于黨建工作的認知度進行提升，使其能夠更加充分的了解社會主義核心價值觀；其次，相關(guān)部門應(yīng)該對黨建活動進行定期的組織與開展，滿足員工的精神追求；最后，基層黨建部門應(yīng)充分發(fā)揮自身的引導(dǎo)作用，積極宣傳黨的基本方針和政策，提升黨員干部的職業(yè)道德，實現(xiàn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

五、結(jié)束語

綜上所述，當(dāng)今社會發(fā)展越來越快，人們對電力系統(tǒng)運行的安全性和穩(wěn)定性的要求越來越高，電力企業(yè)的發(fā)展與人們的生活息息相關(guān)，而基層黨建政工工作是電力企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)工作。因此，電力企業(yè)要加強對基層黨建工作的重視，創(chuàng)新基層黨建工作組織形式和工作模式，對良好的黨建工作氛圍進行創(chuàng)造，從而使企業(yè)黨建水平得以切實提升，以便電力企業(yè)可以更好的服務(wù)于人類社會，為我國經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。