摘 要：隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的突破，人們對新聞報道也越來越重視，甚至成為人們?nèi)粘Ｉ钪斜夭豢缮俚男畔①Y源，在此情況下，如何提高采訪質(zhì)量成為了當(dāng)前新聞報道中的一道難題。本文闡述了新聞報道人員需具備的能力和當(dāng)前新聞報道中存在的采訪質(zhì)量問題，并提出有效策略，以期能夠促進采訪人員的采訪質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：新聞報道；采訪質(zhì)量

新聞報道前需要采訪人員對該事件、人物進行透徹的分析和信息整理，以此獲取整個新聞內(nèi)容，然后經(jīng)過剪輯處理后呈現(xiàn)給觀眾。這個過程對于采訪人員來說極為重要，需要采訪人員具備強大的觀察力和應(yīng)變能力，在采訪時展現(xiàn)自身的思考能力和采訪技巧，并進一步分析該事件內(nèi)容，以此向人們呈現(xiàn)出最為真實的新聞報道。

1 新聞報道人員需具備的能力

1）新聞報道具有時效性。由于新聞報道這項工作具有較強的實效性，在報道速度方面一定要快，不然會失去部分新聞價值。這就需要采訪人員具有強調(diào)的觀察能力和記錄能力，及時并充分的明確該新聞的熱點、來源，并在允許的情況下進行調(diào)查。采訪人員在搜集相關(guān)信息的同時，需要根據(jù)信息真?zhèn)芜M行嚴(yán)格分辨，并快速明確新聞中的重點信息，將其作為重點訪問內(nèi)容，以此保障新聞具有真實性，讓真實的新聞來形成社會影響。

2）創(chuàng)新新聞采訪能力。新聞采訪人員決定著新聞視角的來源和方向，一旦將新聞報道出去，就會產(chǎn)生社會影響和社會輿論效果。因此，采訪人員需要具備客觀心理，以此來看待采訪內(nèi)容。不僅如此，采訪人員還需要具備創(chuàng)新采訪能力，從各個角度來進行新聞采訪，讓采訪內(nèi)容具有真實性和客觀性，采訪人員可通過一件小事的新聞讓社會群體積極關(guān)注該事件，以此引導(dǎo)社會輿論走向正確的趨勢。

3）針對性進行新聞采訪。采訪工作的基礎(chǔ)工作就是提問，采訪人員需要在采訪過程中及時提問。因此，采訪人員需要重視新聞采訪過程中所提出的問題，并將其作為采訪工作的重點內(nèi)容。采訪過程中，首先采訪人員需要確定此次新聞采訪目的，以此保障采訪具有針對性，讓事件本質(zhì)能夠充分呈現(xiàn)出來。其次，采訪人員需要具備應(yīng)變能力和靈活性，在被采訪人員回答完問題后，需要根據(jù)所答問題進行問題延伸，通過所提出的所有問題來構(gòu)成采訪框架，以此確立采訪的重點內(nèi)容。

4）采訪前進行采訪設(shè)計。新聞報道在采訪時不僅需要采訪人員進行采訪設(shè)計，還需要采訪人員具備強大的思維能力，在采訪前夕對被采訪人員進行全面的了解。信息化時代，采訪人員可以通過互聯(lián)網(wǎng)來掌握資源，以此優(yōu)化新聞采訪空間。因此，采訪人員可以通過網(wǎng)絡(luò)渠道來收集信息，通過網(wǎng)絡(luò)中的采訪方式、采訪計劃來充實自己。需要注意的是，采訪人員在采訪過程中需要與被采訪人員構(gòu)建良好的訪問關(guān)系，以便收集更多的信息內(nèi)容，從而提升采訪質(zhì)量。

2 新聞報道中存在的采訪質(zhì)量問題

1）心理素質(zhì)過低。新聞報道人員在采訪過程中不僅需要良好的心理素質(zhì)，還需要具備隨機應(yīng)變的能力。但目前來看新聞采訪人員往往在采訪過程中帶有別樣的心態(tài)進行采訪，有的采訪人員過于感性，從而導(dǎo)致在采訪過程中對事件帶有悲傷、憤怒、喜悅等情感態(tài)度，這樣的心理素質(zhì)很容易導(dǎo)致最終的采訪內(nèi)容出現(xiàn)不真實的后果。還有的采訪人員對采訪內(nèi)容漠不關(guān)心，擺出一身置身事外的態(tài)度，從而導(dǎo)致采訪內(nèi)容過于乏味，觀眾并不能與之產(chǎn)生共鳴。

2）應(yīng)變能力較差。新聞采訪往往是由采訪人員針對陌生人的事件進行深入調(diào)查，其具有較強的復(fù)雜性，盡管采訪人員在采訪前進行了一定的了解和分析，但在實際采訪過程中還需要進行一定調(diào)整。有的采訪人員應(yīng)變能力較強，而有的則弱，在面臨突發(fā)情況時，較弱的采訪人員往往會出現(xiàn)不知所措的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致采訪質(zhì)量受到了影響。因此，采訪人員的應(yīng)變能力是極為重要的。

3）注重自身才能。采訪人員在現(xiàn)象對新聞人物報道和采訪是應(yīng)盡的職責(zé)，而有的采訪人員在采訪過程中過于注重自身才能，喜歡用自身博學(xué)多識的言語和豐富的溝通技巧來掌控采訪方向，以此來吸引新聞人物的注意力和觀眾的眼球，從而忽略了采訪工作的意義。這樣的采訪方式不僅會引起新聞人物的反感，還會讓觀眾對其產(chǎn)生惡劣印象。因此，采訪人員在采訪時一定要將自身的言行舉止嚴(yán)格規(guī)范，將采訪的重點置放于工作當(dāng)中而不是向人炫技。

3 提升新聞報道采訪質(zhì)量的具體策略

1）做好采訪準(zhǔn)備工作。新聞采訪質(zhì)量的提成與采訪人員在進行采訪前所準(zhǔn)備的采訪工作息息相關(guān)。由于采訪過程中很容易出現(xiàn)突發(fā)事件和轉(zhuǎn)變的采訪方向。因此，采訪人員需要具備一定的控場能力，在采訪前夕收集齊全新聞材料、新聞背景，尤其是在對新聞人物進行采訪時，需要將新聞人物的信息充分了解，以保證能夠針對、準(zhǔn)確的進行提問。不僅如此，還要提前規(guī)劃好采訪時的采訪形式，站在觀眾所考慮的方向?qū)ζ溥M行生動、形象的采訪工作。

2）掌握采訪技巧能力。任何工作都需要一定的技巧和能力，采訪工作也是如此。采訪人員需要在采訪前夕做好提問工作，明確整個新聞背景、新聞問題、新聞事件，并將其進行整合，然后做出提問。采訪人員還需要對問題進行一定的管理和規(guī)劃，以此突出本次新聞采訪的目的，還需要注意采訪時所運用的語言、表情。對于想要提問的敏感問題，采訪者需要進行思考，以避免新聞人物不愿意接受回答，因此采訪者需要以其他的角度進行提問。

3）具備采訪應(yīng)變能力。對于采訪人員來說，應(yīng)變能力是極為重要的，采訪人員一定要有敏銳的感知能力和強大的應(yīng)變能力，以此保障采訪過程中出現(xiàn)突發(fā)情況時，采訪人員能夠根據(jù)自身能力來進行控場。例如采訪人員在采訪時突然遇到一些新聞人物的隱私問題，那么就需要采訪人員用其他問題進行側(cè)面提問或巧妙避開該問題。其次，采訪人員還需要著重考慮新聞人物的情感思想，并根據(jù)新聞人物的思想來調(diào)整所要提出的問題，讓問題變得更有價值，更有意義。最后，采訪人員還需要根據(jù)新聞人物的語言動向來做出靈活的應(yīng)變，以保障采訪能夠順利進行。

4）營造新聞采訪氛圍。認(rèn)真傾聽新聞人物的答案對采訪工作來說十分重要，采訪人員需要細(xì)心去傾聽。既能夠讓新聞人員感受到尊重，還能夠體現(xiàn)出采訪人員的修養(yǎng)。與此同時采訪人員還要根據(jù)新聞人物的情感來調(diào)整自身采訪方向，以此為接下來的采訪做儲備。采訪人員還需要在采訪過程中注意自身的態(tài)度和語氣，讓新聞人物更愿意回答問題，從而營造出輕松愉快的訪問和回答的新聞采訪環(huán)境。

4 結(jié)語

綜上所述，信息時代下，采訪人員不僅需要整合采訪信息，更需要將采訪質(zhì)量有效提升。采訪工作即是一門藝術(shù)，更是采訪人員專業(yè)素養(yǎng)的證明，只有采訪人員不斷提升作品質(zhì)量，才能夠向人們呈現(xiàn)具有價值的采訪信息。因此，采訪人員需要具備一定的采訪能力，讓人們更為直觀的了解新聞內(nèi)容。

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作者簡介

于瀟（1982-），女，漢族，河北省石家莊市，陸軍工程大學(xué)石家莊校區(qū)，新聞編輯，本科，研究方向：新聞報道，新媒體方面。