褚洪芳

“剛參加工作那會(huì)兒，我的年收入不足四百元，現(xiàn)在年收入八萬(wàn)多元，翻了二百多倍！”大慶油田采油三廠第一油礦206隊(duì)員工陳海坤在感恩教育室激動(dòng)地和大家算著一筆“收入賬”。

為貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，立足新時(shí)代黨的政治建設(shè)和員工思想建設(shè)新要求，針對(duì)少數(shù)員工思想觀念與價(jià)值取向出現(xiàn)偏差的情況，206隊(duì)黨支部開(kāi)展了以“大慶油田好”為主要內(nèi)容的系列感恩教育活動(dòng)，教育引領(lǐng)全隊(duì)員工“知恩、感恩、報(bào)恩”，確?；鶎狱h組織說(shuō)話有人聽(tīng)、工作有人跟、教育有落實(shí)、發(fā)展有實(shí)效。

知恩，銘記黨組織無(wú)限關(guān)懷

近年來(lái)，206隊(duì)黨支部建立了感恩教育室，通過(guò)“對(duì)比法”“收集法”“踐諾法”三種模式開(kāi)展特色活動(dòng)，使其成為黨建工作的新陣地，激發(fā)員工的感恩意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。

開(kāi)展“回顧企業(yè)發(fā)展，對(duì)比新舊生活”活動(dòng)，用數(shù)字和事實(shí)說(shuō)話，將近年來(lái)企業(yè)為員工辦的好事實(shí)事總結(jié)成“十二個(gè)好”，讓員工真切感受到工資在增長(zhǎng)、福利在增加、條件在改善，令員工更“買(mǎi)賬”；以開(kāi)展“孝行薩北”活動(dòng)為契機(jī)，組織員工收集能夠體現(xiàn)孝行的故事、詩(shī)歌、散文等，倡導(dǎo)大家用照片、文字、視頻的方式記錄孝行時(shí)刻，員工們相繼總結(jié)出“二十個(gè)孝親好行為”，以此宣揚(yáng)孝道、踐行孝舉；員工們自發(fā)在“感恩誓詞”上簽名，承諾養(yǎng)成關(guān)心他人、回報(bào)社會(huì)、熱愛(ài)家園、樂(lè)于奉獻(xiàn)的品格。

感恩，創(chuàng)新載體入腦入心

為了讓宣傳教育從感性認(rèn)識(shí)得到理性升華，206隊(duì)黨支部在全隊(duì)員工中開(kāi)展“八個(gè)一”系列感恩活動(dòng)，即舉辦一次感恩故事演講，傳唱一首《感恩的心》，制作一張感恩賀卡，舉行一次感恩主題攝影比賽，撰寫(xiě)一篇感恩主題征文，給親人寫(xiě)一封感恩信，進(jìn)行一次感恩社會(huì)調(diào)查，看望慰問(wèn)一次困難家庭。206隊(duì)黨支部還充分利用電視、互聯(lián)網(wǎng)、報(bào)刊等渠道對(duì)員工進(jìn)行感恩教育。依托隊(duì)“微支部”平臺(tái)，開(kāi)展線上教育和微家園共建活動(dòng)。組織黨員利用石油黨建APP開(kāi)展專(zhuān)題研討，讓黨員成為勤奮學(xué)習(xí)和愛(ài)崗敬業(yè)的表率，進(jìn)一步激發(fā)員工的感恩奉獻(xiàn)情懷。

“這些活動(dòng)為我們架起了一座心靈溝通的橋梁。走上這座橋，更加強(qiáng)烈地感受到家庭、單位、社會(huì)的關(guān)愛(ài)、理解和信任。一杯熱水、一個(gè)問(wèn)候，這些簡(jiǎn)單的小事兒都會(huì)讓我感覺(jué)生活無(wú)比美好。”一位老員工由衷地說(shuō)。

報(bào)恩，助力生產(chǎn)奉獻(xiàn)社會(huì)

通過(guò)感恩教育的引導(dǎo)，不僅營(yíng)造了一個(gè)個(gè)和諧的“小家”氛圍，更把這種正能量轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)企業(yè)的忠誠(chéng)、對(duì)崗位的盡責(zé)，為企業(yè)“大家庭”的發(fā)展注入生機(jī)——只要隊(duì)里有活，不用領(lǐng)導(dǎo)安排，大家都主動(dòng)到崗；遇有特殊天氣，員工出勤率一點(diǎn)也不差，因?yàn)榇蠹叶加X(jué)得，情況越是特殊，就越不能把困難留給別人，首先要把自己分內(nèi)的工作做好。

感恩教育激發(fā)員工刻苦鉆研，使崇尚學(xué)習(xí)成為共同的追求——員工在日常工作中更加嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，主動(dòng)學(xué)習(xí)崗位技能，大搞技術(shù)革新，僅2018年就取得革新成果9項(xiàng)，大大提高了生產(chǎn)效能。

感恩教育讓員工奉獻(xiàn)愛(ài)心、回饋社會(huì)成為一種習(xí)慣。員工們自發(fā)地到孤兒院、養(yǎng)老院、困難家庭開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，為偏遠(yuǎn)山區(qū)的貧困兒童捐贈(zèng)衣物和圖書(shū)等，在幫助他人的同時(shí)，也收獲了幸福感和自豪感。

感恩教育有效激發(fā)了職工隊(duì)伍的正能量，員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感歸屬感明顯提升。近年來(lái)，有19人遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，23人獲得公司級(jí)以上榮譽(yù)，培養(yǎng)輸送小隊(duì)級(jí)干部36人。206隊(duì)黨支部先后獲黑龍江省、集團(tuán)公司先進(jìn)黨組織，油田功勛集體等公司級(jí)以上榮譽(yù)103項(xiàng)。

（作者系大慶油田公司第三采油廠第一油礦采油206隊(duì)黨支部書(shū)記）