周傳志

[摘要]對于國有企業(yè)來說，進一步強化黨支部標準化建設對企業(yè)的現(xiàn)代化建設起到了非常重要的作用，同時實現(xiàn)當黨支部標準化建設能夠有效促進企業(yè)的黨組織工作實現(xiàn)制度化，進一步提升黨組織工作開展的規(guī)范性，也能極大的促進國有企業(yè)黨組織工作科學化水平的有效提升。本文主要對國有企業(yè)黨支部標準化建設過程中存在的問題進行了詳細的分析，并結合實際情況提出了相應解決措施。

[關鍵詞]國有企業(yè);黨支部建設;標準化;問題;對策

引言

加強國有企業(yè)黨支部的標準化建設能夠有效提升企業(yè)黨支部的建設質量，黨支部建設質量的有效提升又能對國有企業(yè)的發(fā)展形成有效的促進作用。面臨新的發(fā)展時代，國有企業(yè)要不斷強化政治功能、完善組織體系、強化隊伍建設，這樣就能有效提升企業(yè)黨支部標準化建設，由此就能從根本上解決國有企業(yè)在黨支部建設方面存在的諸多不足之處，對國有企業(yè)各項工作的落實也能起到有效的促進作用。

一、國有企業(yè)黨支部標準化建設存在問題

國有企業(yè)是我國經濟結構中非常重要的組成部分，在其長期的發(fā)展過程中黨支部的建設受到了高度關注，在具體黨支部建設工作開展過程中雖然取得了較大的進步，但同時也暴露出了一些問題。首先，部分國有企業(yè)的黨務工作者工作經驗嚴重不足，雖然通常情況下，國有企業(yè)的黨支部書記思想水平、文化水平都具有了一定的優(yōu)勢，但是在實際黨務工作開展過程中仍然存在經驗不足的問題，很多黨支部書記并沒有真正接觸過政工工作，針對國有企業(yè)的黨支部工作沒有明確的目標，從而使得黨支部的建設并沒有在國有企業(yè)的發(fā)展過程中真正發(fā)揮出作用;其次，部分黨務工作者在實際工作中存在工作態(tài)度不嚴謹的現(xiàn)象，在具體進行黨支部標準化建設的過程中對實際工作的認識不夠深入，在遇到具體問題的時候不能夠充分發(fā)揮主觀能動性，對問題進行深入分析，從而導致其在實際黨建工作中不能充分體現(xiàn)自身的人格魅力;再次，多數國有企業(yè)的黨支部工作在實際開展過程中不能將重點內容凸顯出來，隨著目前我國國有企業(yè)改革不斷深入，黨支部的實際工作也產生了較大變化，部分國有企業(yè)的黨支部工作并沒有將真正的重要性體現(xiàn)出來，甚至是將黨支部標準化建設工作當成一種負擔，從而使得國有企業(yè)的黨支部標準化建設工作逐漸趨于邊緣化，實際工作效率低下;最后，國有企業(yè)針對黨支部標準化建設并沒有建立完善的管理機制。在黨支部標準化建設工作開展過程中完善的管理制度能夠發(fā)揮出巨大的作用。但是目前我國很多國有企業(yè)并沒有針對黨支部建設活動制定出相應的工作標準以及相關工作流程，對實際黨建工作也沒有實施嚴格的量化考核，由此對黨支部標準化建設工作帶來了一定的負面影響。

二、國有企業(yè)黨支部標準化建設的有效方法

（一）提升思想意識

目前，針對我國國有企業(yè)黨支部標準化面臨的實際狀況，應該進一步強化思想政治工作水平，不斷提升相關黨務工作人員的責任意識和思想水平，讓基層黨支部所有成員明確自身的崗位職責，在此基礎上，才能讓全體黨支部成員在標準化建設過程中充分發(fā)揮出自身的能動作用，在實際工作中始終堅持習近平新時代中國特色社會主義思想的指引，通過自身學習不斷提升理論知識水平，進一步強化全體黨員對我黨先進理念的深入了解，只有這樣才能夠在黨支部標準化建設的過程中使相關的理論知識得到有效應用，由此也能有效提升黨支部標準化建設的工作質量和效率，能夠充分利用黨的先進理念對國有企業(yè)的生產經營活動進行科學指導，進一步提升企業(yè)經濟效益。

（二）提高實踐經驗水平

國有企業(yè)中的黨建工作是一個系統(tǒng)性的、長期的建設過程，在黨支部文化建設工作開展的過程中，必須要求黨員干部隊伍具備過硬的理論知識基礎，同時還要具備較強的實踐工作經驗。鑒于此，針對目前我國國有企業(yè)黨支部標準化建設工作，首先應該加強對黨支部全體人員的思想政治教育工作，進一步提升黨支部書記的實踐工作經驗，讓黨支部整體工作水平邁上新的臺階，與此同時，還要加強全體黨員對國家新政策方針的學習教育，努力為企業(yè)打造出學習型、創(chuàng)新型黨支部領導干部隊伍。面臨新的發(fā)展形勢，黨支部建設工作在實際開展過程中也出現(xiàn)了很多新的問題，黨員干部要針對新問題、新情況進行深入分析，并提出有效的解決措施。如此才能為國有企業(yè)的現(xiàn)代化建設提供堅實的保障。另外，黨支部標準化建設工作應該全面實施工作方式創(chuàng)新，抓住企業(yè)發(fā)展新時機全面推進從嚴治黨，在企業(yè)的生產經營過程中充分發(fā)揮出黨員干部的帶頭作用，有效提升黨員干部實踐工作經驗水平，真正做到深入群眾、服務群眾的目標。

（三）以標準化建設為核心有效完善管理制度

國有企業(yè)黨支部標準化建設必須要建立起完善的管理制度，這樣才能為標準化建設提供有序的工作流程和明確的工作目標。首先，針對國有企業(yè)黨支部三重一大決策制度進行不斷完善，不斷加強國有企業(yè)資金使用、干部任免等重大事項的管理，要在重大決策過程中充分發(fā)揮出黨委會議、黨政聯(lián)席會議的作用，針對各項重大決策必須要進行嚴格的審核確認;其次，在國有企業(yè)黨建工作開展過程中要始終堅持從嚴治黨的基本原則，以強化政治擔當為黨建工作開展核心指導，不斷強化黨員干部的履責意識，針對重要崗位員工要加強溝通交流，讓黨建工作得到有效的分層落實，逐步建立起完成了責任體系。

結語

在國有企業(yè)發(fā)展過程中黨支部的標準化建設發(fā)揮著重要的作用，面對競爭日益激烈的市場，國有企業(yè)要想在市場中占據領導地位，就必須要將黨支部的思想指引作用充分發(fā)揮出來，這樣才能為企業(yè)的健康發(fā)展提供動力。

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