余方青

摘 要：在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中，思想政治工作的重視性不容忽視，尤其是在新時(shí)代背景下，做好思想政治工作對(duì)于國(guó)有企業(yè)人事管理開展具有重要的價(jià)值，有助于保證企業(yè)的正確發(fā)展方向，提供積極的精神動(dòng)力支持，也是聯(lián)系企業(yè)員工的橋梁紐帶。所以國(guó)有企業(yè)必須要重視加強(qiáng)思想政治工作的開展，要進(jìn)一步提高對(duì)黨群關(guān)系的認(rèn)識(shí)，注重與企業(yè)文化的融合，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容和形式，從而保障企業(yè)各項(xiàng)工作有序高效開展。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;思想政治工作;國(guó)有企業(yè);人事管理;價(jià)值;措施

在開放化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，一個(gè)企業(yè)要想生存和發(fā)展就必須要注重改革創(chuàng)新，這個(gè)過(guò)程中可能會(huì)遇到各種各樣的新的人事問(wèn)題，這需要人事勞資工作者做耐心細(xì)致的思想政治工作，把提高職工的思想認(rèn)識(shí)同關(guān)心職工切身利益相結(jié)合，進(jìn)一步加強(qiáng)人事管理，保持企業(yè)的凝聚力，才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展進(jìn)步。新時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)更要充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作在國(guó)有企業(yè)人事管理方面的重要價(jià)值，實(shí)施有效的措施提高思想政治工作水平。

一、思想政治工作在國(guó)有企業(yè)人事管理方面的價(jià)值

1.保證國(guó)有企業(yè)的正確發(fā)展方向

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過(guò)程中，也促使了國(guó)有企業(yè)的管理層及員工發(fā)生了思想上的變化，容易受到一些外界不良因素的影響，比如金錢至上、享樂(lè)主義等，導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中存在著不良的隱患，稍有不慎就會(huì)使企業(yè)走入歧途直至滅亡。通過(guò)思想政治工作的開展，就能通過(guò)人事管理對(duì)廣大職工開展馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想等政治理論的教育，引導(dǎo)員工們樹立正確的價(jià)值觀念，保障企業(yè)始終保持正確的發(fā)展方向，實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。

2.為國(guó)有企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力支持

在國(guó)有企業(yè)體制改革的過(guò)程中，以往國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)中的優(yōu)勢(shì)地位受到了極大的沖擊，將要面臨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，要想繼續(xù)保持國(guó)有企業(yè)的良好地位，一個(gè)關(guān)鍵就是要確保企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)一思想，形成不斷奮斗向上的凝聚力。思想政治工作的開展就為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展提供了積極的精神動(dòng)力支持，有助于形成統(tǒng)一的企業(yè)精神，幫助廣大員工樹立正確的發(fā)展觀，從而把更多的精力投入到企業(yè)未來(lái)發(fā)展中，圍繞共同的目標(biāo)努力工作，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)而不懈奮斗。

3.思想政治工作是企業(yè)聯(lián)系員工的橋梁紐帶

企業(yè)中的員工和管理者不可避免的會(huì)在工作及認(rèn)識(shí)層面上存在著差異，此時(shí)就需要雙方進(jìn)行良好的溝通交流，要努力滿足員工在工作及生活上的需求，激發(fā)其工作積極性，同時(shí)也能幫助員工理解管理層的做法，提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，通過(guò)思想政治工作這個(gè)橋梁紐帶就可以將員工與管理者緊密聯(lián)系起來(lái)，提高人事管理的水平，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧發(fā)展[1]。

二、新時(shí)代背景下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的措施

1.正確認(rèn)識(shí)黨群關(guān)系

在國(guó)有企業(yè)思想政治工作開展的過(guò)程中，正確認(rèn)識(shí)黨群關(guān)系是一個(gè)重要的前提基礎(chǔ)，要尊重和關(guān)心員工，經(jīng)常關(guān)注員工的生活和工作狀況，有針對(duì)性的進(jìn)行思想政治教育引導(dǎo)，建立和諧緊密的黨群關(guān)系。當(dāng)前有一些國(guó)有企業(yè)在開展思想政治工作的過(guò)程中，總是夸夸其談，發(fā)號(hào)施令，不分析員工們的心理需求，這樣很可能造成其逆反心理和抵觸情緒。如果正確把握黨群關(guān)系，多從員工的實(shí)際情況去考慮，能激發(fā)更大的工作熱情，確保良好的人事管理效果[2]。

2.實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化的有效融合

企業(yè)文化在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步的過(guò)程中是一種獨(dú)特的重要資源，要想確保國(guó)有企業(yè)思想政治工作實(shí)現(xiàn)更好的效果，應(yīng)該將其與企業(yè)文化有效融合起來(lái)。與一般的工作方式相比，通過(guò)與企業(yè)文化的融合可以實(shí)現(xiàn)以下兩個(gè)方面的重要目標(biāo)：一是企業(yè)文化更接近企業(yè)的核心工作，其根本目標(biāo)就是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良好發(fā)展，所以借助企業(yè)文化更加有助于將思想政治工作細(xì)化落實(shí);二是企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)部全體員工的共同價(jià)值理念，這樣思想政治工作的開展會(huì)顯得更有吸引力和感召力，更容易獲得員工的認(rèn)可和接受[3]。

3.不斷創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和形式

新時(shí)代背景下許多環(huán)境因素都發(fā)生了變化，傳統(tǒng)上許多工作模式都已經(jīng)落后，所以國(guó)有企業(yè)思想政治工作的開展必須要做到與時(shí)俱進(jìn)，在內(nèi)容和形式上注重創(chuàng)新。在思想政治工作內(nèi)容上，應(yīng)該融入最新的政治理論，比如社會(huì)主義核心價(jià)值觀、工匠精神、中國(guó)夢(mèng)等等， 做到與時(shí)俱進(jìn)，提高工作開展的新穎性。在工作形式上，除了面對(duì)面對(duì)的溝通交流，還可以借助微信等信息化手段，隨時(shí)把握員工的思想狀況，及時(shí)給予指導(dǎo)。

總之，思想政治工作的開展對(duì)于國(guó)有企業(yè)人事管理具有重要的價(jià)值，它是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉，新時(shí)代背景下國(guó)有企業(yè)應(yīng)該勇于開拓創(chuàng)新，不斷提高思想政治工作水平和質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)：

[1]繆標(biāo)忠.思想政治工作在國(guó)企人事管理方面的價(jià)值[J].辦公室業(yè)務(wù)，2017（08）：90

[2]隋成忠.思想政治工作在國(guó)有企業(yè)人事管理方面的價(jià)值探析[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2016（10）：125

[3]封秀英.新時(shí)代下國(guó)有企業(yè)黨建與思想政治工作的創(chuàng)新研究[J].中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，2016（04）：56-57