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        科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)問題與對策

        2019-07-08 06:29:03李雪
        知識文庫 2019年12期
        關鍵詞:科技人才課程

        李雪

        科技是第一生產(chǎn)力,科技創(chuàng)新人才作為創(chuàng)新人才的重要組成部分,高等學校作為培養(yǎng)和造就高素質人才的重要基地,在國家科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系中發(fā)揮著不可替代的作用。從實際情況來看,我國高??萍紕?chuàng)新人才培養(yǎng)存在諸多問題和不足。因此,加強高校科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)研究,不斷提高科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)質量,顯得尤為必要。

        1 科技人才的界定

        1.1 科技創(chuàng)新人才的定義

        從字面上分析,科技創(chuàng)新人才是科學技術和創(chuàng)新人才同時具備的復合型人才,科技創(chuàng)新人才應該同時包含文化知識和專業(yè)技術兩方面的條件。

        1.2 科技創(chuàng)新人才的特征

        科技創(chuàng)新人才的特征里,智力因素起到了夯實基礎的作用。科技創(chuàng)新人才是知識型人才,寬厚的知識基礎加上合理的知識結構是現(xiàn)代科技活動的重要保障??萍紕?chuàng)新人才具有相應的特長和較高的個人素質,有深厚而扎實的基礎知識和穩(wěn)定的研究方向。

        現(xiàn)代科技創(chuàng)新人才的重要特征之一是要有團結協(xié)作的精神。

        2 科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

        2.1 世界范圍內科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

        隨著國家之間競爭的日趨激烈,對人才尤其是科技創(chuàng)新人才的需求顯得格外突出,科技創(chuàng)新人才的競爭代表著未來國家實力的競爭。科技創(chuàng)新人才需要培養(yǎng),并且需要一個長時間的復雜過程。

        美國之所以能長期保持全世界范圍內政治、經(jīng)濟、軍事、文化領域的霸主地位,人才特別是科技創(chuàng)新型人才發(fā)揮的作用不可忽視,是保持美國長期繁榮的重要因素。美國的科技創(chuàng)新人才舉措包括人才引進和人才培養(yǎng)兩個方面。美國每年吸收國外高端人才達數(shù)十萬之多,H-1B 簽證計劃這種長期執(zhí)行有效并且靈活的移民政策從數(shù)量上和質量上為美國科技創(chuàng)新人才的引進上了雙保險。與人才引進工作相比,美國在本土科技人才培養(yǎng)成效方面相對遜色。美國國家科學委員會發(fā)布《應對美國科學、技術、工程和數(shù)學教育系統(tǒng)緊急需求的國家行動計劃》,指出美國現(xiàn)行的科學、技術、工程和數(shù)學發(fā)展有過分依賴于外來科技人才引進的趨勢,缺少本國自身培養(yǎng)的科技創(chuàng)新人才。針對這一現(xiàn)象,美國國家科學委員會經(jīng)過調查、分析和研究,在 2010 年發(fā)布《培養(yǎng)下一代科學、技術、工程和數(shù)學杰出創(chuàng)新人才 選拔和培養(yǎng)美國人力資本》報告,報告提出了提供卓越的機會、廣泛撒網(wǎng)、營造生態(tài)化支持系統(tǒng)等三項建議,希望通過建議促進美國科技創(chuàng)新人才的選拔和培養(yǎng)。

        2.2 我國科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

        高校在科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)方面有著得天獨厚的優(yōu)勢。在高校內部有著濃厚的學術氛圍、寬松的文化氣氛;擁有相對穩(wěn)定的高水平科技創(chuàng)新隊伍,人才輩出,可以通過不斷地讓年輕的學生加入到科技創(chuàng)新活動中,注入新鮮血液,激發(fā)創(chuàng)新思想;學科門類齊全,容易相互交叉滲透,從而產(chǎn)生新的知識點和創(chuàng)新成果;最重要的就是高校的科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)的緊密結合,符合我國當下對人才的特定需求,在開展科技創(chuàng)新的同時為社會提供具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的科技創(chuàng)新人才。

        3 我國科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)存在的問題

        3.1 人才培養(yǎng)模式單一

        長期以來,我國高等教育實行高度集權的辦學體制,高校自身辦學自主權有限,在專業(yè)設置、課程體系、教學模式等方面受到諸多制約因素的影響,開展人才培養(yǎng)模式改革面臨較大阻力;另一方面,受計劃經(jīng)濟體制影響,我國高校人才培養(yǎng)模式講究整齊劃一,學校辦學模式、人才培養(yǎng)類型、人才培養(yǎng)方案、專業(yè)設置、課程設置、教學內容、教學管理制度等方面趨同化現(xiàn)象嚴重。

        3.2 課程體系結構不合理

        當前高校課程體系中必修課程比例普遍過高,選修課程比例相對較低且可供選擇的課程數(shù)量不夠,學生自主選擇的空間過小,專業(yè)課程和基礎課程在內的課程體系和內容都過于強調學科的邏輯性,學科壁壘仍然嚴重,以實際問題為中心 的跨學科課程、綜合類課程相對過少,新生研討課程、專業(yè)研討課程、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程、雙語或全英課程、學科導論課程等新型課程所占比例較低,課程教學在學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)方面的重要作用未得到充分發(fā)揮。

        3.3 實踐環(huán)節(jié)培養(yǎng)不夠

        實踐環(huán)節(jié)是科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)的核心環(huán)節(jié),實踐能力培養(yǎng)是提高科技人才培養(yǎng)質量的重要途徑和內容。長期以來,正是由于對科技人才培養(yǎng)實踐教學環(huán)節(jié)缺乏足夠的重視和投入,高等學校普遍存在實踐教學體系缺乏整體優(yōu)化、工程訓練強度不夠、實踐內容陳舊等問題,導致培養(yǎng)出來的學生缺乏應有的工程素質和工程能力,工程實踐能力低下,難以適應當前社會經(jīng)濟發(fā)展對工程科學技術人才的需求。

        4 科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)的對策與建議

        4.1 培養(yǎng)創(chuàng)新人才理念

        高校要牢固樹立培養(yǎng)創(chuàng)新人才的辦學理念,將創(chuàng)新作為高校辦學的核心價值追求。創(chuàng)新人才培養(yǎng)既要堅持課堂教學的主戰(zhàn)場,又要充分發(fā)揮課外學術科技活動、學科專業(yè)競賽、校園文化活動等的育人功能;面對現(xiàn)代經(jīng)濟社會對創(chuàng)新人才的復合要求,既要讓學生接受優(yōu)質的專業(yè)教育,又要重視通識教育的開展,促進學生了解人類最基本的知識領域和思維方法,培養(yǎng)學生的思維能力、批判能力和創(chuàng)新能力,以及完備的理性、健康的人格和美好的情感。

        4.2 積極營造創(chuàng)新氛圍

        首先,要大力營造鼓勵創(chuàng)新的校園文化氛圍。加強校園精神文化建設,以凝練和推廣大學精神、大學口號為契機,將追求創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新上升為學校行為和意志,培養(yǎng)廣大師生敢為人先、勇于突破、勇于創(chuàng)新的精神和意識。通過網(wǎng)絡、電視、廣播、報紙、宣傳欄等多種媒體方式,加強創(chuàng)新活動典型案例宣傳,營造積極向上、共同創(chuàng)新的校園文化氛圍,讓創(chuàng)新文化成為促進學校發(fā)展的強大精神驅動力。

        其次,要著力營造寬松自由的濃厚學術氛圍。學術自由對于創(chuàng)新人才培養(yǎng)有著重要意義,我國著名歷史學家章開源認為 學術自由問題,是個很重要的問題。沒有學術自由,只能培養(yǎng)庸才,培養(yǎng)不了具有高度創(chuàng)造力的人才。在創(chuàng)新人才培養(yǎng)過程中,應本著真理至上、寬容對待的態(tài)度,鼓勵學生就關心的問題提出質疑,提出批判意見,培養(yǎng)學生的懷疑精神、批判精神和追求真理的勇氣。

        4.3 建設創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制

        人才培養(yǎng)模式改革應充分體現(xiàn)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的個性化和多樣化特征。要根據(jù)學校人才培養(yǎng)目標定位進一步細分人才培養(yǎng)模式,尊重學術型研究人才、工程型研究人才、應用型人才等不同類型人才的成長規(guī)律,為不同類型的人才提供不同的成才途徑和發(fā)展空間;要根據(jù)學生的個性、興趣、愛好、基礎等自身特點因材施教,施行個性化教育,加強人才培養(yǎng)工作的針對性,最大限度地激發(fā)學生的學習興趣、創(chuàng)新欲望和創(chuàng)新潛質。

        我國高校人才培養(yǎng)模式改革要緊跟世界高等教育改革和發(fā)展步伐,積極探索適合我國國情的創(chuàng)新人才培養(yǎng)新途徑。產(chǎn)學研合作教育、國際化教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等人才培養(yǎng)新思路和新策略在人才培養(yǎng)模式改革中應得到充分反映,同時積極配合卓越人才培養(yǎng)計劃、工程教育專業(yè)認證等國家層面專項改革工作的推進實施,保證人才培養(yǎng)模式的科學性、適應性和先進性。

        4.4 打造創(chuàng)新實踐平臺

        強化創(chuàng)新實踐能力是科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)的關鍵所在。首先,應加強包括工程訓練、課程實驗、課程設計、認識實習、生產(chǎn)實習、畢業(yè)實習、畢業(yè)設計(論文)在內的集中實踐教學環(huán)節(jié)改革,更新實踐教學內容,構建實踐教學新模式。在此基礎之上,積極打造產(chǎn)學研結合創(chuàng)新實踐平臺。一方面,依托校內重點實驗室、研究中心等學科、科研平臺資源,建設學生創(chuàng)新實踐基地,科研資源直接面向本科生開放。另一方面,加強與企業(yè)、科研院所的合作交流,以聯(lián)合共建學生實習基地和實驗室、企業(yè)參與課程設置、企業(yè)專家參與授課、學生參與企業(yè)科研項目等多種形式開展產(chǎn)學研合作,強化學生的工程實踐能力訓練和運用知識、創(chuàng)造知識能力的培養(yǎng)。

        同時,打造學生科研訓練平臺,以科研訓練促進學生創(chuàng)新實踐能力的提升。以國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃和省級創(chuàng)新實驗項目實施為契機,大力推廣校級學生科研訓練計劃,構建和完善本科生科研訓練體系,讓學生通過接受科研項目初步訓練達到提高創(chuàng)新實踐能力、溝通表達能力、團隊合作能力的目的;圍繞學生綜合素質培養(yǎng),積極開展內容豐富、形式多樣的科技競賽和科技創(chuàng)新活動,營造濃厚的科技創(chuàng)新氛圍,激發(fā)學生的創(chuàng)新熱情和興趣,有效帶動和促進科技創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。

        (作者單位:南陽醫(yī)學高等??茖W校)

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