閆小梅

摘 要：作為國有煤炭企業(yè)的政治核心，黨組織在明確企業(yè)政治方向的同時，要認真貫徹黨的方針政策。黨的十八大對新時期國有煤炭企業(yè)黨建工作也是十分重視，在十八大報告中提出企業(yè)要進一步深化改革，重視黨建的要求。這也為國有煤炭企業(yè)黨建工作指明了方向。

關(guān)鍵詞：國有煤炭企業(yè);黨建工作;理論研究

經(jīng)濟社會的發(fā)展，有效的推動了我國煤炭企業(yè)的發(fā)展，并對企業(yè)黨建工作給予了高度的重視。國有煤炭企業(yè)屬于國民經(jīng)濟發(fā)展中不可或缺的組成部分，其扮演的作用和地位不言而喻。然而，新時期背景下，國有煤炭企業(yè)所開展的黨建工作由于各方面因素的影響，而暴露出了大量的問題，嚴重影響了黨建工作的整體效果。本文將會對黨建工作問題進行分析，并提出了針對性的家覺對策。

一、國有煤炭企業(yè)黨建工作常見問題

在我國經(jīng)濟發(fā)展歷程中，國有煤炭企業(yè)所發(fā)揮的作用不言而喻。如今，由于各方面因素的影響，導致國有煤炭企業(yè)黨建工作受阻，活動內(nèi)容有待豐富，黨建體系有待完善，這些都會導致國有煤炭企業(yè)黨建工作出現(xiàn)一系列的缺陷和不足，如果未采取有效措施給予解決，將會在一定程度上阻礙國有煤炭企業(yè)的發(fā)展。

1.黨建工作機制不合理，作用發(fā)揮不理想

雖然新時期我國各項事業(yè)都得到了發(fā)展，但是就目前來看，國有煤炭企業(yè)黨建工作中很多細節(jié)不夠完善，導致黨建機制不夠完善，缺少標準化的管理。而缺乏一套完善的制度作為保障，嚴重影響了黨建工作效率。同時，煤炭企業(yè)黨組織并未對黨員給予關(guān)注，未真正地貼近黨員，導致黨員活動熱情和積極性不高，對黨建工作的順利進行產(chǎn)生不利影響。

2.缺乏特色的黨建活動，隊伍執(zhí)行力不夠

如今，我國國有煤炭企業(yè)所開展的黨建活動缺乏一定的特色，未能與國有煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相聯(lián)系，未與黨員和員工的實際聯(lián)系相結(jié)合，導致黨建活動缺少時代創(chuàng)新，缺乏群體差異性和層次性。而且，部分國有煤炭企業(yè)活動經(jīng)費沒有能及時到位，部分活動沒有能夠及時開展，黨員之間缺少了相互交流學習的渠道，使得黨員活動積極性不高，導致黨建隊伍的執(zhí)行力不高，嚴重阻礙了黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用，不利于新時期國有煤炭企業(yè)的發(fā)展。

3.黨建工作管理形式落后，理念陳舊

社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展要求企業(yè)的經(jīng)營理念要與時俱進，工作形式和內(nèi)容能夠不斷創(chuàng)新，能在市場經(jīng)濟的浪潮中站穩(wěn)腳跟。然而，國有煤炭企業(yè)所開展的黨建工作中，大部分存在工作內(nèi)容和形式比較傳統(tǒng)，工作理念相對陳舊等現(xiàn)象。同時，大多數(shù)國有煤炭企業(yè)黨組織在對黨員的教育和管理中仍然多是傳統(tǒng)理論知識的學習，而缺少實踐活動，并未從國有煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況來開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，這樣不僅會對國有煤炭企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不利影響，而且還會影響國有煤炭企業(yè)黨建工作的整體效果和質(zhì)量。

二、新時期國有煤炭企業(yè)黨建工作的改進對策

對于國有煤炭企業(yè)而言，如果長時間存在黨建工作不理想時，將會對國有煤炭企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生不利影響，甚至有可能導致國有煤炭企業(yè)好比一盤散沙，很難獲得更好的發(fā)展。因此，新時期國有煤炭企業(yè)需要結(jié)合自身特點來尋求改革轉(zhuǎn)型，注重各級黨建工作，充分挖掘黨建工作的突破口，并做好相應(yīng)的工作，這樣既可以為國有煤炭企業(yè)的發(fā)展指明正確的發(fā)展方向，并為其注入新的活力，從而有效推動國有煤炭企業(yè)的快速發(fā)展，提高國民經(jīng)濟的整體水平。

1.完善黨建工作機制，凸顯黨組織作用

每一項活動的開展都需要完善的體系框架來支撐。對于黨建工作而言，要對現(xiàn)有的黨建工作體制進行補充和完善，以期更好的發(fā)揮黨組織的作用，主要從以下幾個方面進行：（1）明確黨組織政治核心地位，推動黨建工作有條不紊的進行;（2）重視黨建工作制度建設(shè)，構(gòu)建一套系統(tǒng)、完善的黨建工作管理體系，使其更好的順應(yīng)時代發(fā)展需求，同時進一步細化黨建工作中的細節(jié)，將黨建工作的各個部分落實到企業(yè)的各個部門中的各個黨員。（3）完善黨建工作體系，就先要國有煤炭黨組織有明確的責任意識，落實黨組織的責任，確保黨風廉政建設(shè)工作的順利進行;（4）準確定位國有煤炭企業(yè)的社會地位，堅定黨組織、黨員的信心，充分調(diào)動黨員的參與熱情和積極性，實現(xiàn)企業(yè)的內(nèi)在價值，為國有煤炭企業(yè)的未來發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

2.拓展黨建工作內(nèi)容，提高黨組織凝聚力

黨建工作應(yīng)該順應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的需求，加入時代內(nèi)容，全面提高黨組織的執(zhí)行力和凝聚力，促進國有煤炭企業(yè)的良好發(fā)展。一方面，應(yīng)該合理科學地應(yīng)用現(xiàn)代人力資源，提升黨組織的領(lǐng)導水平，提高企業(yè)領(lǐng)導人的黨性和政治敏銳性，使領(lǐng)導人具備把握全局的能力，充分調(diào)動廣大黨員干部群眾的活動積極性，發(fā)揮出黨組織的領(lǐng)導作用，結(jié)合國有煤炭企業(yè)的實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，充分發(fā)揮黨組織的活力。另一方面，國有煤炭企業(yè)黨建工作不僅要提高領(lǐng)導人的領(lǐng)導能力，還要加強基層黨組織建設(shè)，提高黨組織的執(zhí)行力。要提高基層黨組織的黨員的整體素質(zhì)，讓黨員學習了解到黨建工作的重要性，充分調(diào)動黨員的積極性和活動性，貫徹落實黨建工作的方針政策，嚴格開展黨建活動，規(guī)范黨建活動制度，將黨員切身利益和黨建工作緊密結(jié)合，加強黨員的凝聚力，使黨組織的執(zhí)行力得到有效提升。

3.創(chuàng)新黨建工作形式，完善黨員隊伍建設(shè)

在新時期新形勢下，面對新任務(wù)，國有煤炭企業(yè)黨組織需要結(jié)合企業(yè)實際的生產(chǎn)經(jīng)營情況，結(jié)合時代的需要，創(chuàng)新黨建工作形式，完善黨員隊伍建設(shè)。如果黨建工作形式過于傳統(tǒng)，必將影響到黨建工作的順利進行。對于國有煤炭企業(yè)來說，可以創(chuàng)新應(yīng)用微信等新形式開展黨建工作，不僅能夠提高黨建工作的效率，還能夠以新穎的形式吸引黨員的注意，提高黨員的活動積極性。國有煤炭企業(yè)也需要結(jié)合實際，改變傳統(tǒng)理論教學方式，開展實踐活動，調(diào)動黨員的學習積極性，切實提高黨員的思想境界，以期推動國有煤炭企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。

三、結(jié)語

總而言之，在新時期中，面對著黨建工作的不足，國有煤炭企業(yè)當組織要積極采取相應(yīng)的對策，完善黨建工作內(nèi)容，以確保黨建工作有條不紊的進行，在推動國有煤炭企業(yè)發(fā)展的同時，提高我國國民經(jīng)濟的整體水平。

參考文獻：

[1]張志峰.新時期國有煤炭企業(yè)黨建工作理論與實踐研究[J].山西科技，2017，（2）：102-104.

[2]梁文惠.新時期國有煤炭企業(yè)黨建工作理論與實踐研究[J].新絲路，2017，（20）.

[3]韓磊.關(guān)于推進國有煤炭企業(yè)黨建工作的幾點思考[J].企業(yè)文化（中旬刊），2017，（7）：54.