張國生

摘 要：文章以基于園林綠化所開展的養(yǎng)護管理工作為主要內(nèi)容，首先分析了在開展養(yǎng)護管理工作時，面臨的幾個主要問題，接下來便結(jié)合實際情況，提出了適用于不同問題的應(yīng)對措施，例如，幫助人們樹立起環(huán)保意識、著重建設(shè)園林綠化制度等，供相關(guān)人員參考。

關(guān)鍵詞：園林綠化;養(yǎng)護管理;常見問題;應(yīng)對措施

現(xiàn)階段，園林綠化在我國已經(jīng)取得了十分矚目的成績，無論是綠化效果還是綠化范圍，都達到了較高的水平，這也為人們創(chuàng)造了適宜生存的環(huán)境。但是，在對園林綠化進行養(yǎng)護管理時，仍舊存在著顯而易見的問題，例如，資金不足，只有從根本上解決這些問題，才能使園林綠化具有的積極作用得到充分發(fā)揮，本文所討論內(nèi)容的現(xiàn)實意義不言而喻。

一、園林綠化養(yǎng)護管理面臨的問題

1.人們對綠化的認識不夠深入

正是因為人們?nèi)鄙僮o綠意識，才導致下列情況頻頻發(fā)生：在草坪上隨意停放汽車，踐踏公園已經(jīng)建成的草坪，甚至在草坪上對蔬菜進行種植。對于已經(jīng)出現(xiàn)類似情況的綠地，有關(guān)部門往往要投入大量的資金，才能完成二次修復的工作，導致資源的不必要浪費。只有保證人們對綠化具有足夠準確的認識，才能從根本上杜絕上述問題的出現(xiàn)，針對園林綠化所開展的養(yǎng)護管理工作，無論是質(zhì)量還是效率，均會得到相應(yīng)的提升。

2.沒有對養(yǎng)護管理工作引起重視

在完成園林綠化的建設(shè)工作后，相關(guān)單位需要對其進行驗收和養(yǎng)護，再向地方養(yǎng)護機構(gòu)進行移交。在實際生活中，多數(shù)施工單位都沒有認識到養(yǎng)護管理的作用，所選派工作人員缺少專業(yè)的知識和能力作為支撐，后續(xù)工作需要投入的成本自然隨之增加。

3.缺少資金的支持

部分施工單位在對園林綠化項目進行建設(shè)時，將養(yǎng)護資金與工程款混為一談，這樣做雖然可以保證項目的建設(shè)成果，卻增加了后續(xù)養(yǎng)護工作的難度。由于缺少資金的支持，在對園林綠地進行養(yǎng)護時，工作人員無法選擇最有效的方案和措施，養(yǎng)護的效果自然得不到保證。

4.不當規(guī)劃導致養(yǎng)護難度增加

在對園林綠地進行規(guī)劃時，設(shè)計人員不僅需要考慮到綠地的美觀性，還應(yīng)當對植物的生長習性進行考慮，以植物習性為依據(jù)，將其布置在不同的生長環(huán)境中，避免由于生長環(huán)境不適合植物生長，導致其死亡的情況發(fā)生。另外，設(shè)計人員還應(yīng)當避免對相斥植物進行搭配，這樣做不僅無法體現(xiàn)出園林綠化的作用，還會給植物的生長帶來不良影響。

二、提高園林綠化養(yǎng)護管理有效性的措施

1.加大宣傳力度，幫助人們樹立起環(huán)保意識

僅僅憑借政府部門和養(yǎng)護管理人員的力量，難以保證針對園林綠化所開展養(yǎng)護管理工作取得和預期相符的效果，只有保證人們具備良好的環(huán)保意識，才能避免綠植被破壞的情況發(fā)生。要想達到上述效果，相關(guān)人員應(yīng)加大針對保護綠化所開展宣傳工作的力度，借助廣播、報紙、互聯(lián)網(wǎng)等平臺，向人們傳達環(huán)境保護的意義，使人們對綠化的重要性具有準確認知，當然，法制宣傳教育同樣不可或缺，開展相關(guān)工作的意義，主要是讓人們明確破壞綠化所帶來的嚴重后果，從而自覺形成遵守相關(guān)制度及法規(guī)的意識。除此之外，工作人員還可以視情況，舉辦綠色觀光、生態(tài)重視等活動，讓人們在活動中樹立起環(huán)保意識，只有這樣，才能保證人們積極、主動地參與到與園林綠化保護相關(guān)的工作中，為養(yǎng)護管理工作的效果提供保障。

2.強調(diào)綠化管理機構(gòu)具有的職能和作用

首先，園林行業(yè)的管理機構(gòu)應(yīng)當對下屬綠地管理機構(gòu)的工作內(nèi)容和存在的矛盾進行協(xié)調(diào)，保證各級管理機構(gòu)都能夠?qū)爡^(qū)內(nèi)綠地進行有效管理;其次，結(jié)合實際情況，建立健全相應(yīng)的管理制度，在開展綠化養(yǎng)護工作時，真正做到有法可依、有章可循，在此基礎(chǔ)上，通過加大監(jiān)督力度的方式，為養(yǎng)護管理工作的質(zhì)量的效率提供保證;接下來，從科學性、可行性的角度，對綠化方案進行評審，以實際情況為依據(jù)，調(diào)整所制定方案，保證所選用植物及植被，滿足低成本、適應(yīng)性優(yōu)良等優(yōu)點，將抗旱、耐貧瘠和抗病能力較強的植物作為首選，在保證養(yǎng)護效果的基礎(chǔ)上，盡量減少在養(yǎng)護工作中投入的資金數(shù)額;最后，針對占用綠地的情況，出臺相應(yīng)的懲罰制度，加大懲罰的金額及力度，為工作效果提供保障。

3.結(jié)合實際情況，對資金進行合理使用

除了增加在養(yǎng)護管理方面所投入資金的數(shù)額外，工作人員還應(yīng)當對資金進行合理使用，真正做到“?？顚Ｓ谩?。在日常工作中，相關(guān)人員應(yīng)根據(jù)實際情況，對養(yǎng)護管理工作所需成本的數(shù)額進行預算，通過競標的方式，在保證工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上，避免資金被大量消耗的情況出現(xiàn)。另外，政府部門在對經(jīng)費進行撥付時，應(yīng)當將年度綜合得分作為主要參考，如果發(fā)現(xiàn)有養(yǎng)護不達標的情況存在，可以通過減少資金支持的方式，達到懲罰的效果。

4.著重建設(shè)園林綠化制度

園林處應(yīng)成立考評組，綠化大隊則應(yīng)成立自查組，考評組的工作不僅包括日常管理，還包括定期對綠化植被是否存在營養(yǎng)問題進行檢查，自查組的工作則以每日巡查為主，及時記錄并解決在巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，避免該問題所帶來不利影響的進一步深化。對考核程序進行細化，在評價不同區(qū)域所開展的養(yǎng)護管理工作時，相關(guān)人員應(yīng)根據(jù)當?shù)氐酿B(yǎng)護標準，對考核制度進行調(diào)整。負責成果考核工作的隊伍，應(yīng)當由其他科室領(lǐng)導和專業(yè)人員組成，只有這樣，才能保證所制定養(yǎng)護方案的科學性，并為養(yǎng)護方案的有效落實奠定基礎(chǔ)。

三、結(jié)語

綜上所述，對園林綠化進行養(yǎng)護管理，是一項繁瑣且需要長期堅持的工作，無法一蹴而就，只有對養(yǎng)護管理工作面臨的問題進行分析，制定相應(yīng)的解決措施，才能使管理能力得到顯著提高，為后續(xù)工作的順利進行奠定基礎(chǔ)。希望上文中討論的內(nèi)容可以在某些方面給人以啟發(fā)，為養(yǎng)護管理及相關(guān)工作的開展提供幫助。

參考文獻：

[1]林成軍.市政園林綠化養(yǎng)護管理常見的問題與應(yīng)對措施[J].建材與裝飾，2018（17）：48.

[2]林方喬.市政園林綠化養(yǎng)護管理常見的問題與應(yīng)對措施[J].現(xiàn)代園藝，2017（13）：176-177.