孫淑萍

摘要：隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，市場上的競爭也隨之愈發(fā)激烈，在這個過程中，有越來越多的企業(yè)意識到了企業(yè)管理以及企業(yè)財務會計管理的重要性。只有保證了企業(yè)財務會計的科學性，企業(yè)的決策才會合理，企業(yè)發(fā)展的運營才會順利。但是現(xiàn)階段，我國的企業(yè)財務會計的相關(guān)工作中還是存在一些問題，直接影響著我國企業(yè)的健康、長久的發(fā)展，為了推進我國企業(yè)的發(fā)展，本文就主要分析了企業(yè)財務會計方面存在的問題和進行企業(yè)財務會計改革的重要性和必要性，探索分析推進企業(yè)財務會計工作的措施，并提出了相應的改革策略。希望本文可以為企業(yè)財務會計問題的解決和改革的實踐工作提供一些指導和借鑒。

關(guān)鍵詞：企業(yè)財務;財務會計;改革策略

目前我國的企業(yè)發(fā)展態(tài)勢非?？捎^，但是在這樣有限的市場環(huán)境下，缺乏創(chuàng)新能力的企業(yè)勢必會被淘汰，沒有其生存發(fā)展的空間。所以進行現(xiàn)代化企業(yè)改革已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的重要趨勢，也直接關(guān)系著我國企業(yè)的現(xiàn)代化進程，其中現(xiàn)代企業(yè)改革的一項重要內(nèi)容就是企業(yè)的財務會計改革，必須要大幅度地提升企業(yè)的財務會計管理的質(zhì)量和水平。以往企業(yè)財務的會計只是進行整理財務報表等簡單的統(tǒng)計工作，所以并不能直接影響到企業(yè)的發(fā)展進步，但是現(xiàn)如今經(jīng)濟發(fā)展對財務會計工作提出了更多的要求，進行現(xiàn)代企業(yè)財務會計改革的重要任務就是要建立起健全的企業(yè)財務會計管理體系，只有進行企業(yè)財務會計改革才能保證企業(yè)的活力，增強自身的優(yōu)勢，強化相關(guān)的工作。然而在實踐中，我國的企業(yè)財務會計還是存在財務基礎弱、對財務的控制能力不強、專業(yè)人才缺乏且水平低、財務人員缺乏對風險的防范意識等問題，因此必須要采取相關(guān)的改革策略來解決。

一、關(guān)于企業(yè)財務會計的介紹

在企業(yè)管理中，財務會計主要系統(tǒng)地負責監(jiān)督審核完成了的資金活動，其目的是給企業(yè)的相關(guān)經(jīng)濟利害關(guān)系人，如投資人、債務人、債權(quán)人、有關(guān)政府部門等，提供的關(guān)于企業(yè)自身的盈虧、財務等信息。企業(yè)的財務會計是企業(yè)現(xiàn)代化進程中基礎性的工作，企業(yè)的會計程序可以給企業(yè)的發(fā)展決策提供信息支持，進而推動企業(yè)盈利，為市場經(jīng)濟的發(fā)展貢獻力量。

二、企業(yè)財務會計問題分析

（一）沒有建立起完善的財務管理機制

如上文所述，企業(yè)的發(fā)展離不開健全的管理體系，尤其是健全的財務管理體系。因為企業(yè)內(nèi)部的財務信息以及資金分配等都由財務部門直接管理，可以說直接關(guān)系著企業(yè)的存亡，如果企業(yè)財務出現(xiàn)了問題，可能會直接造成企業(yè)的財產(chǎn)損失，阻礙企業(yè)的正常運行和發(fā)展。但是目前我國的很多企業(yè)沒有建立起完善的財務管理機制，比如，很多企業(yè)的經(jīng)營者和管理者是同一個人，這并不利于進行企業(yè)的財務管理，很多管理人員因為受到傳統(tǒng)的管理觀念的禁錮，不能科學地明確地認識企業(yè)財務管理這一項工作，直接給企業(yè)財務管理工作造成了收支不清、混淆賬目等不必要的問題。此外，還有很多企業(yè)并沒有按照其財務會計制度的標準進行落實，很多企業(yè)的財務會計制度甚至形同虛設，只有在領(lǐng)導進行檢查監(jiān)督時，才會成為應付工具，其原本的功能在企業(yè)的日常財務管理中并沒有得到發(fā)揮，制約了企業(yè)的發(fā)展和進步，更別說也沒有對經(jīng)濟資本有一個準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，企業(yè)的財務狀甚至因此出現(xiàn)了扭曲。除此之外，影響我國財務管理完善的原因還有企業(yè)的財務基礎比較薄弱、對財務的控制能力差等。

（二）相關(guān)的財務會計人員素質(zhì)比較低

由于信息技術(shù)的發(fā)展，很多企業(yè)對其進行財務會計管理的人員的要求越來越高，但是很多企業(yè)還是需要面對企業(yè)內(nèi)部的管理人員的文化水平不高、素質(zhì)比較低的困境。現(xiàn)如今，很多財務會計人員的觀念陳舊落后，并不了解現(xiàn)代的管理觀念，所以在掌握企業(yè)的財務報表、指標等方面存在問題，很多財務人員在當面對巨量、巨大的經(jīng)濟信息數(shù)據(jù)時不知所措，排列數(shù)據(jù)選取的組合不恰當，影響了數(shù)據(jù)處理的質(zhì)量和效率。除了財務管理人員的專業(yè)素質(zhì)，有些財務管理人員的道德素質(zhì)也存在問題，并沒有樹立起正確的價值觀和人生觀，自身的責任感和職業(yè)道德缺失，甚至會犯低級錯誤，財務會計工作因此漏洞百出，進而制約了企業(yè)財務會計管理的良性發(fā)展。

（三）缺乏對財務管理風險的防范意識

由于市場經(jīng)濟的發(fā)展，市場上企業(yè)間的競爭越來越激烈，市場上還是存在很多潛在的危機，這是企業(yè)需要面對的難題，而此時，為了避免財務風險給企業(yè)帶來不必要的損害，必須要對財務風險有一定的了解，樹立起防范財務管理風險的意識。企業(yè)缺乏對財務管理風險的防范意識表現(xiàn)：1.在企業(yè)的發(fā)展過程，企業(yè)自身的負債重，這是因為企業(yè)對其盈余并沒有一個科學的認知和評估，也沒有充分對自身還貸能力有一個清楚的認知。銀行貸款是企業(yè)擴大經(jīng)營規(guī)模并進行盈利的重要手段，但是很多企業(yè)由于缺乏對財務管理風險的防范意識，沒有考慮怎么按時還清貸款，而從金融機構(gòu)盲目地獲取貸款，企業(yè)因為長期的虧損而失去了還債能力，造成了企業(yè)資不抵債的問題甚至導致企業(yè)因此停產(chǎn)倒閉;2.企業(yè)存在短債長投的現(xiàn)象：在我國的市場經(jīng)濟的背景下，國家作為有形的手對市場進行了適當?shù)暮暧^調(diào)控，企業(yè)的財務會計工作自然也就會在一定程度上受其影響，國家對一些企業(yè)有一些政策性的限制，比如有一些中小型企業(yè)沒有獲得固定資產(chǎn)貸款的資格，這些企業(yè)中的一些為了自身的繼續(xù)發(fā)展嘗試走捷徑，向一些民間機構(gòu)借高利貸，還有一些企業(yè)為了獲得貸款而改變貸款的途徑而騙取貸款。從一定程度上來看，這都是企業(yè)長遠發(fā)展的潛在危機，如果企業(yè)的運營出現(xiàn)問題，其流動的資金有極大的可能不具有填補赤字的能力，在短期內(nèi)如果不能籌集到足夠的現(xiàn)金，就會直接加速企業(yè)的破產(chǎn)。企業(yè)流動的資產(chǎn)低于企業(yè)流動的負債，這種舉債經(jīng)營的方式是有利有弊，企業(yè)雖然有可能憑此貸款“翻身”，但是此貸款也有可能加重企業(yè)的負擔，成為沉重的包袱。

三、改革企業(yè)財務會計問題的策略分析

（一）加強培訓財務會計人員

由于會計人員的工作是相對獨立的，如果出現(xiàn)了一些問題也不容易被發(fā)現(xiàn)，所以有時會導致舞弊行為的發(fā)生。所以財務會計工作人員的職業(yè)道德就非常重要，直接關(guān)系著財務會計的工作質(zhì)量。所以企業(yè)要重視培養(yǎng)相關(guān)從業(yè)人員的職業(yè)修養(yǎng)、職業(yè)責任感和榮譽感等，使相關(guān)的工作人員在任何情況、任何時間都誠實守信、愛崗敬業(yè)、廉潔自律，“財經(jīng)法規(guī)”和“會計的職業(yè)道德”兩手都要抓，兩手都要硬。除了職業(yè)道德，還要重視培養(yǎng)會計人員的專業(yè)技能，幫助財務會計學習新知識、新理念、新方法，改變會計財務人員的傳統(tǒng)觀念，組織財務會計人員進行企業(yè)的會計準則、公司戰(zhàn)略、風險管理、內(nèi)控制度、成本管理等相關(guān)的專業(yè)知識，幫助員工從中獲得有用的信息，為科學決策提供依據(jù)。此外，會計財務人員要加強溝通，定期、不定期地進行工作經(jīng)驗的交流，從中提高自己的工作能力，并提高自身的風險意識，從繁雜的財務會計的數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)其中存在的潛在問題和危機，及時找到癥結(jié)并對癥下藥進而排除危機解決問題。還要注意捕捉隱藏在這些繁雜數(shù)據(jù)中的商機，從中發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟新增長點，給企業(yè)經(jīng)濟注入新的活力。此外，還要建立起按需設崗、內(nèi)部的牽制制度、輪崗制度、崗位責任制等內(nèi)部的監(jiān)管機制，其中，內(nèi)部的牽制制度就可以通過企業(yè)的財務會計、審批人員、經(jīng)辦人員、保管人員、記賬人員相互之間進行監(jiān)督來實現(xiàn)。同時還要通過嚴格監(jiān)督會計從業(yè)人員按照相關(guān)的流程來進行預測、分析、評價等，以提高相關(guān)員工的執(zhí)行力，推動企業(yè)財務會計管理的發(fā)展。

（二）優(yōu)化財務會計管理的手段

我國的市場經(jīng)濟在不斷地發(fā)展進步，財務會計也越來越朝著國際化的方向發(fā)展，企業(yè)環(huán)境也發(fā)生了巨大的變化，經(jīng)營的范圍也越來越廣泛，而企業(yè)的財務會計需要處理的數(shù)據(jù)信息越來越多，會計信息的準確性和時效性也是越來重要的影響因素。但是由于不同的企業(yè)的發(fā)展歷程、企業(yè)環(huán)境等都大不相同，所以并沒有可以適用于全部企業(yè)的財務會計管理的手段，也沒有可供所有企業(yè)使用的通用的管理方法。所以在選擇財務會計管理手段時要注意創(chuàng)新和企業(yè)之間的差異性，根據(jù)企業(yè)自身的經(jīng)營特點、人員配置、戰(zhàn)略方向等采取個性化的管理手段，建立起一支“老、中、青”結(jié)合、“高、中、初”都具備的有層次感的特色的人才隊伍。除了財務會計管理的個性化，還要注意財務會計管理的時效性和技術(shù)性，可以充分發(fā)揮計算機互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的作用，淘汰傳統(tǒng)的管理方式，通過更加現(xiàn)代化、新穎的管理手段來拓展企業(yè)財務管理的發(fā)展空間，并優(yōu)化驅(qū)動為企業(yè)財務會計管理的改革提供動力。

（三）建立起完善的財務會計管理機制

由于我國企業(yè)的財務管理部門會受到很多外界因素的影響，所以必須要建立起完善的財務會計管理機制，這個機制要涵蓋預算、執(zhí)行和監(jiān)督等各個方面。首先，預算方面要結(jié)合企業(yè)自身的目標利潤來編制，為了避免在制定預算過程中出現(xiàn)預算的差異，則需要獲取近期內(nèi)相對準確的信息和數(shù)據(jù)來進行修整，要保障財務會計的核算工作的質(zhì)量，使財務信息的主渠道地位得到充分地利用，對動態(tài)變化進行即時的追蹤，根據(jù)具體的變化提出具體的財務會計管理的建議。還要嚴格按照財務預算來執(zhí)行管理，并定期進行檢查和考核，建立起完善的企業(yè)財務的責任指標機制。在監(jiān)督考核方面，要強化監(jiān)督財務會計的力度，例如，在年末現(xiàn)金盤點的過程中，需要財務部門的出納人員盤點實際現(xiàn)金的存儲數(shù)額，和總賬進行全面的比較和并經(jīng)會計復核，要在保證其一致性的基礎上再填寫《現(xiàn)金盤點表》。但是，如上文所述，企業(yè)內(nèi)部的一些會計人員的工作責任感缺乏，有些人員雖然發(fā)現(xiàn)了現(xiàn)金盤點中的錯誤，還是擅自對相關(guān)的數(shù)據(jù)進行更改、弄虛作假，根本就做不到如實上報，所以更要強化對企業(yè)財務會計從業(yè)人員的監(jiān)管力度，培養(yǎng)企業(yè)財務會計從業(yè)人員的職業(yè)責任感，降低企業(yè)的經(jīng)濟損失。

四、結(jié)語

目前，企業(yè)面臨著激烈的市場競爭，進行企業(yè)財務會計問題和改革策略的分析對于企業(yè)來說有著重要意義。財務會計管理作為企業(yè)的重要內(nèi)容，只有強化了企業(yè)的財務會計管理的能力，才能保證企業(yè)的問題得到妥善的解決，提高企業(yè)的市場競爭力，實現(xiàn)企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展。因此，本文就主要分析了目前企業(yè)財務會計管理中存在的問題，并在此基礎上，提出了解決這些問題的措施，分析了改革執(zhí)行性和規(guī)范性的策略，推動企業(yè)財務會計工作的綜合化和規(guī)范化發(fā)展。

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