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        試論以價(jià)值觀建設(shè)推進(jìn)國(guó)企思想政治工作創(chuàng)新

        2019-07-04 10:35:29趙黎明
        經(jīng)營(yíng)者 2019年10期
        關(guān)鍵詞:國(guó)企思想政治價(jià)值觀

        趙黎明

        摘 要 在經(jīng)濟(jì)體制日益完善的背景下,思想政治工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的作用也越來越被人們所關(guān)注。基于此,本文重點(diǎn)針對(duì)以價(jià)值觀建設(shè)推進(jìn)國(guó)企思想政治工作創(chuàng)新進(jìn)行了詳細(xì)的分析,以供參考。

        關(guān)鍵詞 價(jià)值觀 國(guó)企 思想政治 創(chuàng)新

        在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中,國(guó)企屬于支柱型產(chǎn)業(yè),發(fā)揮著不可忽視的作用。隨著國(guó)企內(nèi)部改革的不斷深入,國(guó)企越來越重視生產(chǎn)質(zhì)量效益的提升。但是伴隨而來的是企業(yè)內(nèi)部員工的思想問題卻越來越突出。由此可見,以價(jià)值觀建設(shè)推進(jìn)國(guó)企思想政治工作,更新國(guó)企員工的思想,可以提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)國(guó)企的可持續(xù)發(fā)展。

        一、現(xiàn)階段國(guó)企思想政治工作存在的問題

        (一)政工領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)素質(zhì)有待提升

        在我國(guó)大多數(shù)國(guó)企中,思想政治工作都是由黨委領(lǐng)導(dǎo)以及黨政工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)全權(quán)負(fù)責(zé)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,受到生產(chǎn)效益、經(jīng)濟(jì)利益的影響,黨政領(lǐng)導(dǎo)干部就會(huì)更加關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況,而忽視了員工思想政治工作的實(shí)施。另外,很多黨政領(lǐng)導(dǎo)干部一人身兼多職,無暇顧及思想政治工作的落實(shí)以及政工隊(duì)伍的培訓(xùn)工作,導(dǎo)致國(guó)企中部分政工隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)偏低,思想政治工作質(zhì)量不甚理想。

        (二)國(guó)企員工的思想問題

        現(xiàn)階段,國(guó)企員工的思想問題主要表現(xiàn)在以下兩點(diǎn)。第一,微博、微信等互聯(lián)網(wǎng)通信技術(shù)對(duì)國(guó)企員工的日常生活產(chǎn)生了巨大的影響,使其滋生了一些享樂主義以及個(gè)人主義思想,嚴(yán)重影響了國(guó)企員工的工作狀態(tài)。第二,用工形式的多元化發(fā)展導(dǎo)致國(guó)企員工的素質(zhì)參差不齊,部分員工過于追求個(gè)人利益以及短期利益,并沒有對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生一定的認(rèn)同感以及參與感,在一定程度上也影響了企業(yè)的正常發(fā)展。

        (三)思想政治工作創(chuàng)新度不高

        現(xiàn)階段國(guó)企的思想政治工作內(nèi)容相對(duì)局限,工作方式比較單一,也沒有對(duì)員工的思想問題引起高度的關(guān)注,導(dǎo)致國(guó)企思想政治工作效果不盡如人意。另外,國(guó)企員工過于追求經(jīng)濟(jì)效益,政工隊(duì)伍思想政治工作沒有進(jìn)行工作的創(chuàng)新,沒有結(jié)合國(guó)企的發(fā)展情況深入的鉆研業(yè)務(wù)理論,也影響了國(guó)企思想政治教育工作應(yīng)有價(jià)值的發(fā)揮。

        二、以價(jià)值觀建設(shè)推進(jìn)國(guó)企思想政治工作創(chuàng)新的對(duì)策

        (一)加強(qiáng)國(guó)企政工隊(duì)伍的思想工作

        要想推進(jìn)國(guó)企思想政治工作創(chuàng)新,就要先加強(qiáng)國(guó)企政工隊(duì)伍的思想工作。第一,通過宣傳教育提升國(guó)企政工老干部的思想認(rèn)識(shí),提升政工老干部的職業(yè)道德意識(shí)以及價(jià)值判斷能力。使其自覺成為國(guó)企思想政治工作的表率,嚴(yán)格按照社會(huì)主義核心價(jià)值觀約束自己的行為,推進(jìn)國(guó)企思想政治工作創(chuàng)新。第二,通過培訓(xùn)確保政工隊(duì)伍意識(shí)到國(guó)企思想政治工作的重要性,提升其責(zé)任意識(shí),加強(qiáng)國(guó)企思想政治工作的研究與創(chuàng)新,從而為國(guó)企員工提供更加豐富的思想政治內(nèi)容,推進(jìn)國(guó)企思想政治工作的創(chuàng)新。

        (二)堅(jiān)持以人為本的工作理念

        社會(huì)主義核心價(jià)值觀對(duì)于推進(jìn)國(guó)企思想政治工作有著重要的促進(jìn)作用,可以通過人氣凝聚以及正氣弘揚(yáng)有效促進(jìn)國(guó)企的可持續(xù)發(fā)展。例如社會(huì)主義核心價(jià)值觀中蘊(yùn)含著以人為本的思想,將這一點(diǎn)應(yīng)用到國(guó)企思想政治工作中,就可以激發(fā)國(guó)企員工的工作激情,激發(fā)國(guó)企員工的責(zé)任意識(shí),使其具有良好的工作狀態(tài)。而在國(guó)企思想政治工作中,堅(jiān)持以人為本還可以讓思想政治教育工作更符合基層員工的實(shí)際生活與工作,從而提升員工對(duì)于思想政治教育工作的認(rèn)可度以及積極性,保障國(guó)企思想政治教育的實(shí)用性以及時(shí)效性。對(duì)此,政工干部就需要通過座談、走訪或者網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)等方式主動(dòng)走入基層員工的日常生活與工作中,與員工進(jìn)行有效的溝通和交流,主動(dòng)了解員工的加強(qiáng)情況以及興趣愛好,主動(dòng)了解員工的思想變化,并進(jìn)行認(rèn)真的記錄,為員工建立健康檔案和思想動(dòng)態(tài)表。如果發(fā)現(xiàn)員工存在難以解決的問題,國(guó)企政工隊(duì)伍就可以對(duì)員工進(jìn)行思想疏導(dǎo)和心理排解,減輕員工的心理壓力。同時(shí)實(shí)施人性化管理,讓員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生濃厚的歸屬感,從而更加踏實(shí)、有效的投入到工作中,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量和價(jià)值。[1]

        (三)加強(qiáng)國(guó)企員工的思想教育

        社會(huì)主義核心價(jià)值觀是當(dāng)今社會(huì)的主流思想,可以幫助國(guó)企進(jìn)行優(yōu)秀企業(yè)文化的建立,優(yōu)化國(guó)企的企業(yè)環(huán)境。而在國(guó)企進(jìn)行員工思想教育的過程中運(yùn)用社會(huì)主義核心價(jià)值觀,可以發(fā)揮出較好的效果。第一,可以圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值觀加強(qiáng)國(guó)企員工的職業(yè)道德教育、社會(huì)公德教育、家庭美德教育等。第二,可以在國(guó)企內(nèi)進(jìn)行優(yōu)秀員工的評(píng)比以及優(yōu)秀基層干部的評(píng)比,營(yíng)造出具有文明、誠(chéng)信、奉獻(xiàn)等精神特點(diǎn)的企業(yè)環(huán)境,讓員工帶著飽滿的熱情和良好的狀態(tài)開展工作。

        (四)創(chuàng)新國(guó)企思想政治工作方式

        社會(huì)主義核心價(jià)值觀的感染力非常強(qiáng)大,將其應(yīng)用到國(guó)企思想政治工作中,可以增強(qiáng)員工對(duì)于國(guó)企的認(rèn)同感與歸屬感。對(duì)此,建議從以下三方面做起。第一,創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)思想政治學(xué)習(xí)平臺(tái),開展遠(yuǎn)程教育和黨建云平臺(tái),豐富國(guó)企思想政治的工作方式,提升國(guó)企思想政治工作的效率。第二,通過思想政治知識(shí)競(jìng)賽,專家授課以及專題講座等形式加強(qiáng)國(guó)企思想政治教育工作。第三,通過現(xiàn)代化的交流工具,例如微信或者qq實(shí)時(shí)進(jìn)行國(guó)企基層員工思想政治教育。第四,制定針對(duì)性的勞動(dòng)競(jìng)賽以及員工幫扶計(jì)劃,提升國(guó)企員工參與思想政治工作的積極性,保證國(guó)企思想政治工作質(zhì)量。[2]

        三、結(jié)語

        以價(jià)值觀建設(shè)推進(jìn)國(guó)企思想政治工作創(chuàng)新具有十分重要的作用。而且我們不僅要將社會(huì)主義核心價(jià)值觀落實(shí)到國(guó)企的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與生產(chǎn)工作中,還要將其滲透到每一位國(guó)企員工的內(nèi)心世界中,提升國(guó)企員工的凝聚力以及向心力,引導(dǎo)國(guó)企員工為企業(yè)的發(fā)展積極貢獻(xiàn)出自己的價(jià)值和力量,提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

        (作者單位為西安旅游集團(tuán)西安光華賓館)

        參考文獻(xiàn)

        [1] 孫威,劉赫,孫巖.國(guó)企黨建思想政治工作的創(chuàng)新研究[J].法制博覽,2018(31):298.

        [2] 趙磊.新時(shí)代企業(yè)思想政治工作再出發(fā)[J].企業(yè)文明,2018(10):40-43.

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